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149 résultats pour Cadre ressources humaines à Brussels dans un rayon de 30 km
We are seeking a skilled and experienced HR Manager (Generalist) to join our Human Resources team in Belgium.
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Robert Half * Bruxelles * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Robert Half Talent Solutions is currently looking for a Learning & Development Manager (m/f/x) for a permanent position based in Brussels. Our client is a fast growing company active in the retail and services sector. * Defining and implementing a European Learning & Development strategy aligned with the company's overall HR and business strategy; * Designing, developing and delivering training and development programs covering sales, operations, leadership, management and coaching; * Supporting organizational change by developing training and communication initiatives related to new processes, systems and operational updates; * Managing the Learning Management System (LMS) and producing regular reports on training deployment, performance and talent ...
Robert Half * Bruxelles * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Robert Half Talent Solutions is currently looking for a Learning & Development Manager (m/f/x) for a permanent position based in Brussels. Our client is a fast growing company active in the retail and services sector. * Defining and implementing a European Learning & Development strategy aligned with the company's overall HR and business strategy; * Designing, developing and delivering training and development programs covering sales, operations, leadership, management and coaching; * Supporting organizational change by developing training and communication initiatives related to new processes, systems and operational updates; * Managing the Learning Management System (LMS) and producing regular reports on training deployment, performance and talent ...
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Notre client, une organisation immobilière à Bruxelles, recherche un e Responsable RH dans le cadre d'un remplacement clé. * Cadre stable avec valeurs humaines fortes
Notre client, une organisation immobilière à Bruxelles, recherche un e Responsable RH dans le cadre d'un remplacement clé. * Cadre stable avec valeurs humaines fortes
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The Human Resources Manager is responsible for developing, implementing, and managing HR strategies, policies, and processes that support the company's business objectives and employee experience. * Proven experience as an HR Manager or in a similar senior HR role
The Human Resources Manager is responsible for developing, implementing, and managing HR strategies, policies, and processes that support the company's business objectives and employee experience. * Proven experience as an HR Manager or in a similar senior HR role
Candidature facile
Reva Tersig VZW * WIEZE - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Ter Sig is een warme en dynamische zorgorganisatie waar bewoners, patiënten én medewerkers centraal staan. Achter kwaliteitsvolle zorg staat een sterk team, en dat team verdient een professionele HR-ondersteuning. Om onze personeelswerking verder te versterken zoeken wij een Verantwoordelijke HR & Personeelsadministratie die structuur brengt, medewerkers ondersteunt en mee bouwt aan een toekomstgericht HR-beleid. Jouw verantwoordelijkheden - Als Verantwoordelijke HR & Personeelsadministratie ben je een sleutelfiguur binnen Ter Sig. Je zorgt voor een correcte personeelsadministratie, ondersteunt en bewaakt HR-processen binnen de specifieke context van de zorgsector. Personeelsadministratie van A tot Z * Opmaak en opvolging van arbeidsovereenkomsten en personeelsdocumenten * Beheer van in- en uitdiensttredingen
Reva Tersig VZW * WIEZE - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Ter Sig is een warme en dynamische zorgorganisatie waar bewoners, patiënten én medewerkers centraal staan. Achter kwaliteitsvolle zorg staat een sterk team, en dat team verdient een professionele HR-ondersteuning. Om onze personeelswerking verder te versterken zoeken wij een Verantwoordelijke HR & Personeelsadministratie die structuur brengt, medewerkers ondersteunt en mee bouwt aan een toekomstgericht HR-beleid. Jouw verantwoordelijkheden - Als Verantwoordelijke HR & Personeelsadministratie ben je een sleutelfiguur binnen Ter Sig. Je zorgt voor een correcte personeelsadministratie, ondersteunt en bewaakt HR-processen binnen de specifieke context van de zorgsector. Personeelsadministratie van A tot Z * Opmaak en opvolging van arbeidsovereenkomsten en personeelsdocumenten * Beheer van in- en uitdiensttredingen
DataCamp is embarking on an exciting global growth journey and as part of that, we are seeking a People Business Partner to ensure both a smooth overall employee experience as well as execute and implement agreed regional/global HR initiatives. You will be a key People Partner for all stakeholders within our B2B function as well as act as the point of contact for Belgium and EOR related topics
DataCamp is embarking on an exciting global growth journey and as part of that, we are seeking a People Business Partner to ensure both a smooth overall employee experience as well as execute and implement agreed regional/global HR initiatives. You will be a key People Partner for all stakeholders within our B2B function as well as act as the point of contact for Belgium and EOR related topics
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• Contribuer à l'amélioration de la maturité data via un programme de data literacy en partenariat avec les Ressources Humaines. • Définir et diffuser les normes, politiques et bonnes pratiques en matière de gestion des données, sensibiliser au nouveaux cadres réglementaires tels que le European Data Governance Act, le AI Act et le European Health Data Space (EHDS).
• Contribuer à l'amélioration de la maturité data via un programme de data literacy en partenariat avec les Ressources Humaines. • Définir et diffuser les normes, politiques et bonnes pratiques en matière de gestion des données, sensibiliser au nouveaux cadres réglementaires tels que le European Data Governance Act, le AI Act et le European Health Data Space (EHDS).
En tant que functional analyst, vous rejoignez une équipe Scrum responsable du développement et de la maintenance des applications liées aux ressources humaines pour différentes institutions de la Sécurité Sociale (projet eHR). Dans ce cadre, vous élaborez les modèles de données et les modèles fonctionnels à l'aide d'outils de modélisation (comme UML).
En tant que functional analyst, vous rejoignez une équipe Scrum responsable du développement et de la maintenance des applications liées aux ressources humaines pour différentes institutions de la Sécurité Sociale (projet eHR). Dans ce cadre, vous élaborez les modèles de données et les modèles fonctionnels à l'aide d'outils de modélisation (comme UML).
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Ressources humaines * Un cadre de travail convivial, attentif à l'humain et d'accès facile.
Ressources humaines * Un cadre de travail convivial, attentif à l'humain et d'accès facile.
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Notre mission est d'offrir à des personnes moins favorisées un cadre de vie structuré en mettant, entre autres, à leur disposition un logement décent. D'opter pour l'intégration de valeurs plus humaines ? * Vous avez un sens profond des relations humaines et savez dialoguer avec différents types d'interlocuteurs;
Notre mission est d'offrir à des personnes moins favorisées un cadre de vie structuré en mettant, entre autres, à leur disposition un logement décent. D'opter pour l'intégration de valeurs plus humaines ? * Vous avez un sens profond des relations humaines et savez dialoguer avec différents types d'interlocuteurs;
Un environnement de travail à taille humaine
Un environnement de travail à taille humaine
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Statut cadre. * Une culture qui favorise le développement personnel et le leadership, avec des ressources et des opportunités pour apprendre, innover et évoluer.
Statut cadre. * Une culture qui favorise le développement personnel et le leadership, avec des ressources et des opportunités pour apprendre, innover et évoluer.
Une culture qui favorise le développement personnel et le leadership, avec des ressources et des opportunités pour apprendre, innover et évoluer.
Une culture qui favorise le développement personnel et le leadership, avec des ressources et des opportunités pour apprendre, innover et évoluer.
Une culture qui favorise le développement personnel et le leadership, avec des ressources et des opportunités pour apprendre, innover et évoluer.
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Candidature facile
L'équipe finance, à taille humaine, suit de près les encaissements et paiements, en collaboration directe avec les opérations. L'environnement de travail valorise l'autonomie, la proactivité et la clarté des échanges, tout en offrant un cadre flexible et stimulant. Qualités humaines : rigueur, sens de l'organisation, esprit d'analyse, autonomie et capacité à collaborer efficacement avec l'équipe. * Équipe comptable à taille humaine et environnement de travail concret et dynamique.
L'équipe finance, à taille humaine, suit de près les encaissements et paiements, en collaboration directe avec les opérations. L'environnement de travail valorise l'autonomie, la proactivité et la clarté des échanges, tout en offrant un cadre flexible et stimulant. Qualités humaines : rigueur, sens de l'organisation, esprit d'analyse, autonomie et capacité à collaborer efficacement avec l'équipe. * Équipe comptable à taille humaine et environnement de travail concret et dynamique.
Candidature facile
Implantée dans la région de Bruxelles, l'entreprise s'appuie sur une équipe à taille humaine où la collaboration, la transparence et la proximité avec la direction font partie intégrante de la culture interne. L'entreprise propose un cadre de travail stable et stimulant, au sein d'un environnement international et créatif. * Un cadre professionnel favorisant l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle.
Implantée dans la région de Bruxelles, l'entreprise s'appuie sur une équipe à taille humaine où la collaboration, la transparence et la proximité avec la direction font partie intégrante de la culture interne. L'entreprise propose un cadre de travail stable et stimulant, au sein d'un environnement international et créatif. * Un cadre professionnel favorisant l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle.
Candidature facile
À taille humaine, la structure se distingue par une culture d'entreprise conviviale, un management accessible et une collaboration étroite entre les . L'entreprise propose un environnement de travail stable et humain au sein d'une équipe à taille réduite où chaque collaborateur joue un rôle important.
À taille humaine, la structure se distingue par une culture d'entreprise conviviale, un management accessible et une collaboration étroite entre les . L'entreprise propose un environnement de travail stable et humain au sein d'une équipe à taille réduite où chaque collaborateur joue un rôle important.
NOUVEAU
Candidature facile
Cette organisation active dans le secteur des services à la personne joue un rôle essentiel dans la coordination d'activités à forte valeur humaine. * Environnement de travail stable, humain et équilibré
Cette organisation active dans le secteur des services à la personne joue un rôle essentiel dans la coordination d'activités à forte valeur humaine. * Environnement de travail stable, humain et équilibré
Candidature facile
Qualités humaines : rigueur, autonomie, sens de l'organisation, esprit d'équipe et capacité à communiquer efficacement avec la direction.
Qualités humaines : rigueur, autonomie, sens de l'organisation, esprit d'équipe et capacité à communiquer efficacement avec la direction.
Candidature facile
Basée en région bruxelloise, cette structure à taille humaine se distingue par une culture d'entreprise ouverte, collaborative et moderne. L'équipe finance travaille en étroite interaction avec les opérationnelles, dans un cadre stimulant où les idées sont valorisées et les initiatives encouragées.
Basée en région bruxelloise, cette structure à taille humaine se distingue par une culture d'entreprise ouverte, collaborative et moderne. L'équipe finance travaille en étroite interaction avec les opérationnelles, dans un cadre stimulant où les idées sont valorisées et les initiatives encouragées.
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connaître et collaborer avec des collègues motivé.es, engagé.es, professionnel.les, humain.e.s !
connaître et collaborer avec des collègues motivé.es, engagé.es, professionnel.les, humain.e.s !
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toujours l'humain et l'innovation.
toujours l'humain et l'innovation.
NOUVEAU
Candidature facile
Le style de management repose sur des échanges ouverts et un réel partage des connaissances entre collègues, un cadre propice à la fois à la montée en compétences et à l'épanouissement professionnel sur le long terme.
Le style de management repose sur des échanges ouverts et un réel partage des connaissances entre collègues, un cadre propice à la fois à la montée en compétences et à l'épanouissement professionnel sur le long terme.
Vous êtes titulaire d'un diplôme de bachelier ou de master avec une spécialisation en Ressources Humaines et vous avez une forte affinité avec l'informatique.
Vous êtes titulaire d'un diplôme de bachelier ou de master avec une spécialisation en Ressources Humaines et vous avez une forte affinité avec l'informatique.
Candidature facile
Reconnue pour sa stabilité et son environnement structuré, elle offre un cadre de travail moderne où la collaboration et l'autonomie sont encouragées.
Reconnue pour sa stabilité et son environnement structuré, elle offre un cadre de travail moderne où la collaboration et l'autonomie sont encouragées.