Candidature facile
85
Date
Options télétravail
Temps de trajet
Méthode de candidature
Langue du job
Compétences
Fonctions
Secteur
Région
Ville
Expérience
Type de contrat
Régime de travail
Critères
Le triPertinence
Emplacements
- Anvers
- Bruxelles
- Louvain
- Liège
- Saint-Gilles
- Anderlecht
- Neder-over-Heembeek
- Namur
- Wavre
- Ixelles
- Charleroi
- Tournai
- Marche-en-Famenne
- Mons
- Verviers
- Grâce-Hollogne
- Herstal
- Gembloux
- Arlon
- Andenne
- Province d'Anvers
- Flandre Orientale
- Flandre Occidentale
- Brabant Flamand
- Limbourg
- Hainaut
- Province de Liège
- Brabant Wallon
- Province de Namur
- Luxembourg (province)
Options télétravail
Temps de trajet
Méthode de candidature
Langue du job
Compétences
Fonctions
Secteur
Région
Ville
Expérience
Type de contrat
Régime de travail
Emplacements
- Anvers
- Bruxelles
- Louvain
- Liège
- Saint-Gilles
- Anderlecht
- Neder-over-Heembeek
- Namur
- Wavre
- Ixelles
- Charleroi
- Tournai
- Marche-en-Famenne
- Mons
- Verviers
- Grâce-Hollogne
- Herstal
- Gembloux
- Arlon
- Andenne
- Province d'Anvers
- Flandre Orientale
- Flandre Occidentale
- Brabant Flamand
- Limbourg
- Hainaut
- Province de Liège
- Brabant Wallon
- Province de Namur
- Luxembourg (province)
290 résultats pour Cadre ressources humaines
){kind=logo}
Je coacht en in hun HR-verantwoordelijkheden en helpt hen te groeien in hun rol als people managers.
Je coacht en in hun HR-verantwoordelijkheden en helpt hen te groeien in hun rol als people managers.
De HR Manager -verantwoordelijk voor 2 vestigingen in Antwerpen en Vlaams-Brabant- is de strategische partner die cultuur, engagement, leiderschap, welzijn en talentontwikkeling versterkt om duurzame bedrijfsresultaten en commerciële groei te ondersteunen.
De HR Manager -verantwoordelijk voor 2 vestigingen in Antwerpen en Vlaams-Brabant- is de strategische partner die cultuur, engagement, leiderschap, welzijn en talentontwikkeling versterkt om duurzame bedrijfsresultaten en commerciële groei te ondersteunen.
){kind=logo}
Candidature facile
Dienstenbedrijf Easy Life BVBA * Wommelgem * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Heb je een passie voor werken in HR? Slalom jij vlot tussen loonadministratie en sociale wetgeving? Deel uitmaken van één van de grootste, maar vooral plezantste dienstenchequekantoren van België? Easy Life is hiring! Word jij onze nieuwe Payroll & Administration Manager? Easy Life is een snelgroeiend dienstenchequebedrijf van Antwerpse bodem met een gezonde growth mindset. Onder het motto 'work hard, play hard' ondersteunen we gezinnen in heel België met hands-on huishoudhulpen. Ons kantoren- en klantennetwerk? Groots. Onze ambities? Mogelijks nog groter! Om ons human resource team in Wommelgem kracht bij te zetten, zijn we op zoek naar een straffe, spontane Payroll & Administration Manager die ons intern sociaal secretariaat verder uitwerkt en ...
Dienstenbedrijf Easy Life BVBA * Wommelgem * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Heb je een passie voor werken in HR? Slalom jij vlot tussen loonadministratie en sociale wetgeving? Deel uitmaken van één van de grootste, maar vooral plezantste dienstenchequekantoren van België? Easy Life is hiring! Word jij onze nieuwe Payroll & Administration Manager? Easy Life is een snelgroeiend dienstenchequebedrijf van Antwerpse bodem met een gezonde growth mindset. Onder het motto 'work hard, play hard' ondersteunen we gezinnen in heel België met hands-on huishoudhulpen. Ons kantoren- en klantennetwerk? Groots. Onze ambities? Mogelijks nog groter! Om ons human resource team in Wommelgem kracht bij te zetten, zijn we op zoek naar een straffe, spontane Payroll & Administration Manager die ons intern sociaal secretariaat verder uitwerkt en ...
){kind=logo}
Le.la Responsable des Ressources Humaines intègre le Comité de pilotage stratégique d'Entranam et joue un rôle clé dans l'accompagnement de la transformation de l'entreprise vers son nouveau plan stratégique et les décisions organisationnelles et structurelles qui lui seront associées. * Vous disposez d'une expérience confirmée en gestion des ressources humaines, dans un environnement industriel. Notre client Entranam est une Entreprise de Travail Adapté (ETA) engagée, innovante et humaine. Représentant l'axe humain au sein de cet organe de pilotage collégial et participatif, il définit, déploie et pilote la stratégie RH afin de soutenir les ambitions de l'entreprise tout en accompagnant les équipes dans les évolutions de l'organisation. La garantie d'intégrer une entreprise locale qui place l'humain au cœur de ses valeurs et de ses préoccupations.
Le.la Responsable des Ressources Humaines intègre le Comité de pilotage stratégique d'Entranam et joue un rôle clé dans l'accompagnement de la transformation de l'entreprise vers son nouveau plan stratégique et les décisions organisationnelles et structurelles qui lui seront associées. * Vous disposez d'une expérience confirmée en gestion des ressources humaines, dans un environnement industriel. Notre client Entranam est une Entreprise de Travail Adapté (ETA) engagée, innovante et humaine. Représentant l'axe humain au sein de cet organe de pilotage collégial et participatif, il définit, déploie et pilote la stratégie RH afin de soutenir les ambitions de l'entreprise tout en accompagnant les équipes dans les évolutions de l'organisation. La garantie d'intégrer une entreprise locale qui place l'humain au cœur de ses valeurs et de ses préoccupations.
NOUVEAU
){kind=logo}
Cette société de conseil à taille-humaine composée d'environ 80 personnes et située Bruxelles Sud (Ixelles, Auderghen, Watermael) est à la recherche de son/sa prochaine HR-Manager afin de continuer à grandir. A la recherche d'un rôle HR avec un impact dans une équipe à taille humaine ? Dans cette structure à taille humaine, l'environnement de travail y est exigeant, dynamique, collégial et tourné vers l'excellence technique. * Une société à taille humaine, en pleine évolution où votre travail aura un impact réel !
Cette société de conseil à taille-humaine composée d'environ 80 personnes et située Bruxelles Sud (Ixelles, Auderghen, Watermael) est à la recherche de son/sa prochaine HR-Manager afin de continuer à grandir. A la recherche d'un rôle HR avec un impact dans une équipe à taille humaine ? Dans cette structure à taille humaine, l'environnement de travail y est exigeant, dynamique, collégial et tourné vers l'excellence technique. * Une société à taille humaine, en pleine évolution où votre travail aura un impact réel !
HR Talents * Zellik * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Onze klant is een gerenommeerde onderneming, gevestigd aan de rand van Brussel. Jouw verantwoordelijkheden * Aansturen en coachen van een team van 3 trainers. * Ontwikkelen en implementeren van de L&D-strategie en het opleidingsbeleid. * Selecteren en uitbouwen van een kwalitatief opleidingsaanbod, zowel intern als via externe partners. * Opzetten en beheren van een centraal leerplatform. * Benchmarken en evalueren van opleidingspartners en digitale leeroplossingen. * Verder uitbouwen en professionaliseren van de interne trainersgroep. * Ontwikkelen van initiatieven rond talentontwikkeling, retentie en doorgroeitrajecten. * Opbouwen en onderhouden van samenwerkingen met scholen en externe opleidingspartners. * Zelf opleidingen en workshops geven waar nodig.
HR Talents * Zellik * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Onze klant is een gerenommeerde onderneming, gevestigd aan de rand van Brussel. Jouw verantwoordelijkheden * Aansturen en coachen van een team van 3 trainers. * Ontwikkelen en implementeren van de L&D-strategie en het opleidingsbeleid. * Selecteren en uitbouwen van een kwalitatief opleidingsaanbod, zowel intern als via externe partners. * Opzetten en beheren van een centraal leerplatform. * Benchmarken en evalueren van opleidingspartners en digitale leeroplossingen. * Verder uitbouwen en professionaliseren van de interne trainersgroep. * Ontwikkelen van initiatieven rond talentontwikkeling, retentie en doorgroeitrajecten. * Opbouwen en onderhouden van samenwerkingen met scholen en externe opleidingspartners. * Zelf opleidingen en workshops geven waar nodig.
){kind=logo}
Plant HR Manager - Strategische rol binnen een Internationale Marktleider
Plant HR Manager - Strategische rol binnen een Internationale Marktleider
GS Recruitment BV
Regio Zonnebeke
Télétravail possible
Candidature facile
Naar aanleiding van een interne promotie, is men voor de productiesite in regio Zonnebeke op zoek naar een gedreven Plant HR Manager die het HR-beleid op lokaal niveau verder vorm wil geven en actief wil bijdragen aan de verdere groei en het succes van een internationale onderneming. * Als Plant HR Manager krijg je de kans om mee te bouwen aan het succes van een internationaal gerenommeerde marktleider, waar innovatie, duurzaamheid en de ontwikkeling van medewerkers centraal staan.
Naar aanleiding van een interne promotie, is men voor de productiesite in regio Zonnebeke op zoek naar een gedreven Plant HR Manager die het HR-beleid op lokaal niveau verder vorm wil geven en actief wil bijdragen aan de verdere groei en het succes van een internationale onderneming. * Als Plant HR Manager krijg je de kans om mee te bouwen aan het succes van een internationaal gerenommeerde marktleider, waar innovatie, duurzaamheid en de ontwikkeling van medewerkers centraal staan.
Meat and more NV * AALTER - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Bij Meat&More gaan we samen voor zorgeloze maaltijden, elke dag opnieuw. Dat kunnen we alleen waarmaken dankzij onze 1.600 toppers van medewerkers. En bij Meat&More telt elke medewerker, van IT'er tot productiemedewerker tot beenhouwer. Onze klanten bedienen van zorgeloze maaltijden doen we samen. Met onze winkelformules Bon'Ap en Buurtslagers brengen we dagelijks smakelijke maaltijden op tafel bij duizenden gezinnen over gans Vlaanderen. Net zoals we onze klanten voldoende variatie bieden op hun bord, bieden we onze medewerkers een gevarieerde job. Kom jij een van ons teams versterken? Jouw verantwoordelijkheden * Je stuurt het team HR Office aan dat instaat voor rekrutering, selectie en de loonverwerking van flexi-jobbers en jobstudenten.
Meat and more NV * AALTER - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Bij Meat&More gaan we samen voor zorgeloze maaltijden, elke dag opnieuw. Dat kunnen we alleen waarmaken dankzij onze 1.600 toppers van medewerkers. En bij Meat&More telt elke medewerker, van IT'er tot productiemedewerker tot beenhouwer. Onze klanten bedienen van zorgeloze maaltijden doen we samen. Met onze winkelformules Bon'Ap en Buurtslagers brengen we dagelijks smakelijke maaltijden op tafel bij duizenden gezinnen over gans Vlaanderen. Net zoals we onze klanten voldoende variatie bieden op hun bord, bieden we onze medewerkers een gevarieerde job. Kom jij een van ons teams versterken? Jouw verantwoordelijkheden * Je stuurt het team HR Office aan dat instaat voor rekrutering, selectie en de loonverwerking van flexi-jobbers en jobstudenten.
NOUVEAU
Candidature facile
Dan is deze uitdaging als personeelsverantwoordelijke precies wat je zoekt. Als personeelsverantwoordelijke ben je het centrale aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde zaken binnen onze organisatie.
Dan is deze uitdaging als personeelsverantwoordelijke precies wat je zoekt. Als personeelsverantwoordelijke ben je het centrale aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde zaken binnen onze organisatie.
Candidature facile
Voor een groeiende en dynamische groep, met entiteiten Bruco en Afval Alternatief, zijn wij op zoek naar een ervaren HR Manager op groepsniveau. * Je hebt ruime ervaring als HR Manager in een groepsstructuur met meerdere vestigingen
Voor een groeiende en dynamische groep, met entiteiten Bruco en Afval Alternatief, zijn wij op zoek naar een ervaren HR Manager op groepsniveau. * Je hebt ruime ervaring als HR Manager in een groepsstructuur met meerdere vestigingen
Candidature facile
Wij zoeken een personeelsverantwoordelijke in ons tuinbouwbedrijf
Wij zoeken een personeelsverantwoordelijke in ons tuinbouwbedrijf
){kind=logo}
Candidature facile
Clean Up * LASNE - Solliciteer als één van de eersten - Wie zijn we? Clean-Up Facilities is een familiaal bedrijf gespecialiseerd in hoogwaardige schoonmaakdiensten voor bedrijven, kantoren, instellingen, industriële omgevingen en evenementenlocaties in heel België. We danken ons succes aan een uitstekende dienstverlening voor onze klanten en een mensgerichte bedrijfscultuur waarin elke medewerker gewaardeerd wordt. Om ons HR-team te versterken, zijn wij op zoek naar een administratief talent. Jouw functie - Je rapporteert rechtstreeks aan de HR-directie en staat in voor de dagelijkse administratie van de personeelsdienst vanuit onze operationele zetel in Lasne. * Personeels- & Payrolladministratie: opstellen van arbeidsovereenkomsten en contractwijzigingen, opvolgen van afwezigheden en verwerken van personeelsgegevens in ons systeem.
Clean Up * LASNE - Solliciteer als één van de eersten - Wie zijn we? Clean-Up Facilities is een familiaal bedrijf gespecialiseerd in hoogwaardige schoonmaakdiensten voor bedrijven, kantoren, instellingen, industriële omgevingen en evenementenlocaties in heel België. We danken ons succes aan een uitstekende dienstverlening voor onze klanten en een mensgerichte bedrijfscultuur waarin elke medewerker gewaardeerd wordt. Om ons HR-team te versterken, zijn wij op zoek naar een administratief talent. Jouw functie - Je rapporteert rechtstreeks aan de HR-directie en staat in voor de dagelijkse administratie van de personeelsdienst vanuit onze operationele zetel in Lasne. * Personeels- & Payrolladministratie: opstellen van arbeidsovereenkomsten en contractwijzigingen, opvolgen van afwezigheden en verwerken van personeelsgegevens in ons systeem.
NOUVEAU
D'Arta * ARDOOIE - Solliciteer als één van de eersten - Jouw verantwoordelijkheden - Je neemt de rol op van HR aanspreekpunt voor de blue collar populatie en stuurt tegelijk het HR-team aan. Je rapporteert rechtstreeks aan de . Vanuit jouw rol zorg je voor een vlotte samenwerking tussen HR en de operationele teams, met een sterke focus op de werkvloer. * Je fungeert als een aanspreekpunt voor verschillende HR domeinen voor een populatie van 400 medewerkers in ploegensysteem (dag, tweeploegen, nacht of weekend). * Je coacht en ondersteunt een HR-team van vijf in hun dagelijkse werking en helpt hen prioriteiten stellen. * Door je regelmatige aanwezigheid op de werkvloer maak je HR zichtbaar en toegankelijk voor alle medewerkers. * Je ondersteunt de operationele in hun rol rond begeleiding, opvolging en ontwikkeling van hun medewerkers.
D'Arta * ARDOOIE - Solliciteer als één van de eersten - Jouw verantwoordelijkheden - Je neemt de rol op van HR aanspreekpunt voor de blue collar populatie en stuurt tegelijk het HR-team aan. Je rapporteert rechtstreeks aan de . Vanuit jouw rol zorg je voor een vlotte samenwerking tussen HR en de operationele teams, met een sterke focus op de werkvloer. * Je fungeert als een aanspreekpunt voor verschillende HR domeinen voor een populatie van 400 medewerkers in ploegensysteem (dag, tweeploegen, nacht of weekend). * Je coacht en ondersteunt een HR-team van vijf in hun dagelijkse werking en helpt hen prioriteiten stellen. * Door je regelmatige aanwezigheid op de werkvloer maak je HR zichtbaar en toegankelijk voor alle medewerkers. * Je ondersteunt de operationele in hun rol rond begeleiding, opvolging en ontwikkeling van hun medewerkers.
NOUVEAU
){kind=logo}
Jessa Ziekenhuis * HASSELT - Solliciteer als één van de eersten - Over de job - Jessa biedt samen met haar 3250 en 450 op 4 locaties topklinische geneeskunde, warme, hoogkwalitatieve patiëntenzorg en een uitmuntende patiëntervaring. Ook onze grote groep artsen in opleiding, stagiairs en vrijwilligers dragen hiertoe bij. We zetten ieders competenties op een gelijkwaardige en complementaire manier in. Want alleen zo kan iedereen het beste in zichzelf naar boven halen. Wij zoeken een HR operations & compliance manager om het HR‑team bij Jessa te versterken. Jouw verantwoordelijkheden - In deze rol ben je niet alleen de architect van onze HR‑processen, maar ook de coach van het HR operations‑team dat onze 3.200 medewerkers en 350 artsen ondersteunt. Jij bent de drijvende kracht achter de standaardisering, digitalisering én compliance van onze HR‑werking.
Jessa Ziekenhuis * HASSELT - Solliciteer als één van de eersten - Over de job - Jessa biedt samen met haar 3250 en 450 op 4 locaties topklinische geneeskunde, warme, hoogkwalitatieve patiëntenzorg en een uitmuntende patiëntervaring. Ook onze grote groep artsen in opleiding, stagiairs en vrijwilligers dragen hiertoe bij. We zetten ieders competenties op een gelijkwaardige en complementaire manier in. Want alleen zo kan iedereen het beste in zichzelf naar boven halen. Wij zoeken een HR operations & compliance manager om het HR‑team bij Jessa te versterken. Jouw verantwoordelijkheden - In deze rol ben je niet alleen de architect van onze HR‑processen, maar ook de coach van het HR operations‑team dat onze 3.200 medewerkers en 350 artsen ondersteunt. Jij bent de drijvende kracht achter de standaardisering, digitalisering én compliance van onze HR‑werking.
NOUVEAU
MEDEWERKER PERSONEELSDIENST/PAYROLL BEHEERDER
MEDEWERKER PERSONEELSDIENST/PAYROLL BEHEERDER
Dienst voor Gezinszorg De Regenboog VZW
BEVEREN-KRUIBEKE-ZWIJNDRECHT
Candidature facile
Dienst voor Gezinszorg De Regenboog VZW * BEVEREN-KRUIBEKE-ZWIJNDRECHT - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Je staat in voor de volledige loonadministratie van de werknemers van de Dienst voor Gezinszorg De Regenboog vzw. Samen met jouw collega ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig beheer van een 180-tal personeelsdossiers (vanaf indiensttreding tot einde loopbaan). Je fungeert ook als aanspreekpunt voor onze werknemers met betrekking tot algememe personeelszaken. * Contracten opmaken voor nieuwe medewerkers, contractaanpassingen maken * Ingeven van contractuele gegevens in het loonprogramma Eblox (SD Worx) en Maatsoft * Up-to-date houden van personeelsgegevens en individuele dossiers van werknemers opvolgen * Voorbereidingen treffen voor een correcte loonverwerking, berekenen van voorschotten... * Administratieve afhandeling en verwerking van afwezigheden
Dienst voor Gezinszorg De Regenboog VZW * BEVEREN-KRUIBEKE-ZWIJNDRECHT - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Je staat in voor de volledige loonadministratie van de werknemers van de Dienst voor Gezinszorg De Regenboog vzw. Samen met jouw collega ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig beheer van een 180-tal personeelsdossiers (vanaf indiensttreding tot einde loopbaan). Je fungeert ook als aanspreekpunt voor onze werknemers met betrekking tot algememe personeelszaken. * Contracten opmaken voor nieuwe medewerkers, contractaanpassingen maken * Ingeven van contractuele gegevens in het loonprogramma Eblox (SD Worx) en Maatsoft * Up-to-date houden van personeelsgegevens en individuele dossiers van werknemers opvolgen * Voorbereidingen treffen voor een correcte loonverwerking, berekenen van voorschotten... * Administratieve afhandeling en verwerking van afwezigheden
NOUVEAU
DataCamp is embarking on an exciting global growth journey and as part of that, we are seeking a People Business Partner to ensure both a smooth overall employee experience as well as execute and implement agreed regional/global HR initiatives. You will be a key People Partner for all stakeholders within our B2B function as well as act as the point of contact for Belgium and EOR related topics
DataCamp is embarking on an exciting global growth journey and as part of that, we are seeking a People Business Partner to ensure both a smooth overall employee experience as well as execute and implement agreed regional/global HR initiatives. You will be a key People Partner for all stakeholders within our B2B function as well as act as the point of contact for Belgium and EOR related topics
NOUVEAU
Candidature facile
Schreder NV * Liège - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Job - Want to join a company with a century-long tradition of innovation and entrepreneurial spirit that pushes the limits of the smart lighting industry? A company that requires employees to broaden their expertise to not only light urban environments but also deliver services for engaging and interactive public spaces. With a rich heritage in engineering, environmentally, economically, and socially sustainable lighting has always been part of our DNA. With connectivity more vital more ever, as Experts in Lightability, we propose lighting infrastructure that will play a pivotal role in building Smart Cities. A family-owned Belgian company, we are present in over 70 countries on 5 continents. Will you take the challenge? Let's light up the future together
Schreder NV * Liège - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Job - Want to join a company with a century-long tradition of innovation and entrepreneurial spirit that pushes the limits of the smart lighting industry? A company that requires employees to broaden their expertise to not only light urban environments but also deliver services for engaging and interactive public spaces. With a rich heritage in engineering, environmentally, economically, and socially sustainable lighting has always been part of our DNA. With connectivity more vital more ever, as Experts in Lightability, we propose lighting infrastructure that will play a pivotal role in building Smart Cities. A family-owned Belgian company, we are present in over 70 countries on 5 continents. Will you take the challenge? Let's light up the future together
NOUVEAU
Nous avons étendu votre recherche à plus de 273 offres d’emploi similaires.
){kind=logo}
Candidature facile
En collaboration avec les Ressources humaines, vous apportez un soutien juridique en droit du travail et en droit social, notamment en matière de règlement de travail, de conventions collectives ou de gestion des relations sociales. Rejoindre La Mutualité Neutre, c'est mettre son expertise au service d'une organisation à taille humaine, engagée dans une mission essentielle : garantir à ses affiliés un accompagnement de qualité dans le domaine de la santé et de la sécurité sociale. Organisme assureur actif dans le cadre de l'assurance obligatoire soins de santé et indemnités, La Mutualité Neutre rassemble près de 250 collaborateurs répartis sur plusieurs sites et partage des valeurs fortes de proximité, de responsabilité et de service. Votre expertise est sollicitée dans le cadre des modifications statutaires, des opérations structurantes, des projets de fusion ou ...
En collaboration avec les Ressources humaines, vous apportez un soutien juridique en droit du travail et en droit social, notamment en matière de règlement de travail, de conventions collectives ou de gestion des relations sociales. Rejoindre La Mutualité Neutre, c'est mettre son expertise au service d'une organisation à taille humaine, engagée dans une mission essentielle : garantir à ses affiliés un accompagnement de qualité dans le domaine de la santé et de la sécurité sociale. Organisme assureur actif dans le cadre de l'assurance obligatoire soins de santé et indemnités, La Mutualité Neutre rassemble près de 250 collaborateurs répartis sur plusieurs sites et partage des valeurs fortes de proximité, de responsabilité et de service. Votre expertise est sollicitée dans le cadre des modifications statutaires, des opérations structurantes, des projets de fusion ou ...
){kind=logo}
• Contribuer à l'amélioration de la maturité data via un programme de data literacy en partenariat avec les Ressources Humaines. • Définir et diffuser les normes, politiques et bonnes pratiques en matière de gestion des données, sensibiliser au nouveaux cadres réglementaires tels que le European Data Governance Act, le AI Act et le European Health Data Space (EHDS).
• Contribuer à l'amélioration de la maturité data via un programme de data literacy en partenariat avec les Ressources Humaines. • Définir et diffuser les normes, politiques et bonnes pratiques en matière de gestion des données, sensibiliser au nouveaux cadres réglementaires tels que le European Data Governance Act, le AI Act et le European Health Data Space (EHDS).
){kind=logo}
Ce poste joue également un rôle essentiel dans la mise en œuvre de notre stratégie futur au sein du groupe Bnode, dans le cadre de laquelle nous souhaitons également développer davantage notre solide réseau logistique existant pour les produits liés à la presse (6 nuits par semaine avant 7 h du matin) afin d'assurer la distribution d'autres types de colis et de produits pour de nouveaux clients non liés à la presse. * Veiller, en collaboration avec l'équipe, à l'utilisation optimale du personnel, du matériel et des ressources. * Contribuer à la fixation des prix, aux analyses de rentabilité et aux analyses financières dans le cadre de nouvelles demandes ou de nouveaux projets. * Vous disposez de solides compétences en communication et en relations humaines pour accompagner les changements au sein de l'organisation dans un climat de concertation sociale constructive.
Ce poste joue également un rôle essentiel dans la mise en œuvre de notre stratégie futur au sein du groupe Bnode, dans le cadre de laquelle nous souhaitons également développer davantage notre solide réseau logistique existant pour les produits liés à la presse (6 nuits par semaine avant 7 h du matin) afin d'assurer la distribution d'autres types de colis et de produits pour de nouveaux clients non liés à la presse. * Veiller, en collaboration avec l'équipe, à l'utilisation optimale du personnel, du matériel et des ressources. * Contribuer à la fixation des prix, aux analyses de rentabilité et aux analyses financières dans le cadre de nouvelles demandes ou de nouveaux projets. * Vous disposez de solides compétences en communication et en relations humaines pour accompagner les changements au sein de l'organisation dans un climat de concertation sociale constructive.
){kind=logo}
Superviser les départements supports : Finances, Ressources Humaines, Infrastructures, Promotion, Ventes, Restauration, Animation, Revenue Management Cadre légal, qualité et partenariats * Veiller au respect des cadres réglementaires (Organisations de Jeunesse, tourisme social, subsides) * Cadre de travail flexible
Superviser les départements supports : Finances, Ressources Humaines, Infrastructures, Promotion, Ventes, Restauration, Animation, Revenue Management Cadre légal, qualité et partenariats * Veiller au respect des cadres réglementaires (Organisations de Jeunesse, tourisme social, subsides) * Cadre de travail flexible
Rejoindre Aviapartner Liège, c'est intégrer un clé du Cargo handling aéroportuaire européen, dans un environnement opérationnel intense, où les ressources humaines jouent un rôle stratégique et quotidien. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Senior HR Business Partner basé(e) à l'aéroport de Liège. * Un rôle à forte dimension stratégique et humaine, avec une autonomie réelle dès le premier jour - Votre mission : assurer une gouvernance RH forte, autonome et orientée terrain, en combinant leadership humain, relations sociales et support opérationnel. * Créer des cadres de gouvernance RH et former les managers à leur application * Élaborer et structurer les accords d'entreprise et cadres conventionnels * Leadership humain : fondé sur la confiance, le respect et l'équité
Rejoindre Aviapartner Liège, c'est intégrer un clé du Cargo handling aéroportuaire européen, dans un environnement opérationnel intense, où les ressources humaines jouent un rôle stratégique et quotidien. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Senior HR Business Partner basé(e) à l'aéroport de Liège. * Un rôle à forte dimension stratégique et humaine, avec une autonomie réelle dès le premier jour - Votre mission : assurer une gouvernance RH forte, autonome et orientée terrain, en combinant leadership humain, relations sociales et support opérationnel. * Créer des cadres de gouvernance RH et former les managers à leur application * Élaborer et structurer les accords d'entreprise et cadres conventionnels * Leadership humain : fondé sur la confiance, le respect et l'équité
vous assurez la bonne utilisation des ressources et moyens dans le cadre du budget défini ; Dans le cadre de cette nouvelle organisation, Valisana crée une fonction stratégique de Coordinateur administratif et thérapeutique. * Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bachelier dans le domaine des soins ou de l'accompagnement (infirmier, éducateur, assistant en psychologie...) complété par une formation universitaire ou une spécialisation pertinente (Ecole des cadres, Master en psychologie, sociologie, etc.). * Un environnement de travail à taille humaine, où la qualité des soins et la collaboration occupent une place centrale.
vous assurez la bonne utilisation des ressources et moyens dans le cadre du budget défini ; Dans le cadre de cette nouvelle organisation, Valisana crée une fonction stratégique de Coordinateur administratif et thérapeutique. * Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bachelier dans le domaine des soins ou de l'accompagnement (infirmier, éducateur, assistant en psychologie...) complété par une formation universitaire ou une spécialisation pertinente (Ecole des cadres, Master en psychologie, sociologie, etc.). * Un environnement de travail à taille humaine, où la qualité des soins et la collaboration occupent une place centrale.
Forte de 35 collaborateurs passionnés, l'équipe privilégie l'approche humaine, la proximité client et la réactivité. * Vous coordonnez les ressources internes et externes sous la direction du directeur du département ; * Un cadre de travail agréable et stimulant au sein d'une équipe soudée, dynamique et bienveillante.
Forte de 35 collaborateurs passionnés, l'équipe privilégie l'approche humaine, la proximité client et la réactivité. * Vous coordonnez les ressources internes et externes sous la direction du directeur du département ; * Un cadre de travail agréable et stimulant au sein d'une équipe soudée, dynamique et bienveillante.
Un entretien en ligne avec les Ressources Humaines. Dans le cadre de sa croissance et de ses ambitions de transformation digitale, notre client crée un nouveau poste de Head of Finance.
Un entretien en ligne avec les Ressources Humaines. Dans le cadre de sa croissance et de ses ambitions de transformation digitale, notre client crée un nouveau poste de Head of Finance.
Jobs populaires
Emplacements
- Anvers
- Bruxelles
- Louvain
- Liège
- Saint-Gilles
- Anderlecht
- Neder-over-Heembeek
- Namur
- Wavre
- Ixelles
- Charleroi
- Tournai
- Marche-en-Famenne
- Mons
- Verviers
- Grâce-Hollogne
- Herstal
- Gembloux
- Arlon
- Andenne
- Province d'Anvers
- Flandre Orientale
- Flandre Occidentale
- Brabant Flamand
- Limbourg
- Hainaut
- Province de Liège
- Brabant Wallon
- Province de Namur
- Luxembourg (province)