En tant que HR Business Partner, vous intervenez sur l'ensemble des thématiques RH et jouez un rôle clé d'interface entre les équipes, le management et la stratégie de l'entreprise. Véritable point de contact RH, vous accompagnez les et au quotidien, tout en contribuant activement au bon déroulement et à l'évolution des pratiques RH. Support RH au quotidien * Assurer le suivi des dossiers RH individuels (absences, performance, situations spécifiques…) * Apporter un support de proximité aux collaborateurs pour leurs questions RH Recrutement et développement * Participer au processus de recrutement de A à Z en collaboration avec les concernées * Être le point de contact pour les questions liées à la paie, aux avantages et à l'administration RH Administration RH et conformité * Veiller à la bonne application des politiques RH et du cadre légal * Suivre et analyser les indicateurs RH (absentéisme, turnover…)
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