About us

Chez Verpoucke, nous analysons l’ensemble de vos problématiques RH et de votre stratégie afin de vous proposer des solutions créatives et adéquates. L’humain au centre pour une efficacité au service de tous.

Depuis plus de 15 ans, nous sommes dévoués, excellons dans ce que nous faisons et savons ce que nous voulons: atteindre en, collaboration avec vous, vos objectifs en matière de ressources humaines.

Notre travail commence là ou la plupart des agences de recrutement s’arrête. Nous privilégions les relations de confiance avec nos candidats et nos clients comme si nous travaillions ensemble depuis toujours. Nous accordons beaucoup d’importance à comprendre vos métiers.

Analyses, formations, tests, profilages, conseils, développement de vos talents et des compétentes sont quelqu’uns de nos outils pour y parvenir.

Direct & Executive Search
Les clés du succès dans le recrutement et la sélection résident dans la recherche du match parfait entre le candidat et l’organisation. La culture, le style de management, les intérêts, l’expérience, la motivation et les connaissances doivent toujours être vus du point de vue de l’employé et de l’employeur. Les conseils intensifs d’un partenaire RH professionnel et indépendant sont essentiels pour accompagner les clients et les candidats. Après tout, les deux parties sont confrontées à une décision cruciale : l’une pour le recrutement d’un employé, l’autre pour le choix d’un nouvel emploi. Une communication ouverte et transparente tout au long du processus est aussi une condition sine qua non.

Project Sourcing
Le Project Sourcing offre une solution flexible et de qualité pour les projets RH en matière de recrutement, d’administration RH ou de paie. Nos talents RH sont déployés sur une base de projet, et ce dans une trajectoire adaptée au client et au consultant. Les déplacements domicile-travail, l’équilibre travail-vie personnelle, le développement et la croissance sont toujours pris en compte, dans une perspective de partenariat à long terme et de coopération durable.

Talent Management
Pour toute personne qui embauche un nouvel employé, il est important d’avoir une bonne vue d’ensemble de ses forces et points d’attention / domaines à développer. Grâce à une évaluation, nous déterminons si le candidat répond aux exigences du poste, et également s’il s’intégrera au sein de l’équipe et de votre entreprise.Même si vous avez déjà sélectionné vous-même des candidats potentiels pour un poste spécifique, nous pouvons vous aider à effectuer une évaluation et des tests objectifs pour vous aider dans votre choix final.

Le coaching et la formation sont le prolongement logique. Les connaissances et les compétences professionnelles sont transférées sur la base de la formation afin que les employés puissent fonctionner de manière optimale et efficace dans leur travail. Le coaching est davantage centré sur la personne elle-même, le coaché essayant d’atteindre ses propres objectifs prédéterminés avec le coach.