Candidature facile
3
Date
Options télétravail
Temps de trajet
Méthode de candidature
Langue du job
Compétences
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Région
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Expérience
Type de contrat
Régime de travail
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Le triPertinence
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Français
24
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24 résultats pour Alternance RH et Recrutement à Farciennes dans un rayon de 30 km
Nous avons étendu votre recherche à plus de 24 offres d’emploi similaires.
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Représentant l'axe humain au sein de cet organe de pilotage collégial et participatif, il définit, déploie et pilote la stratégie RH afin de soutenir les ambitions de l'entreprise tout en accompagnant les équipes dans les évolutions de l'organisation. * Vous contribuez à la définition et au déploiement de la stratégie RH en accompagnant les évolutions de l'organisation et les changements. * Vous définissez et pilotez la stratégie de recrutement, veillez à l'optimisation des quotas d'emplois subsidiables et des enveloppes budgétaires AVIQ, tout en en assurant l'ensemble du processus ainsi que les partenariats écoles et formations. * Vous élaborez et déployez des politiques RH en matière de rémunération, de prévention et de gestion de l'absentéisme. * Vous êtes en mesure de concevoir, déployer et faire vivre des politiques RH adaptées aux besoins de l'organisation.
Représentant l'axe humain au sein de cet organe de pilotage collégial et participatif, il définit, déploie et pilote la stratégie RH afin de soutenir les ambitions de l'entreprise tout en accompagnant les équipes dans les évolutions de l'organisation. * Vous contribuez à la définition et au déploiement de la stratégie RH en accompagnant les évolutions de l'organisation et les changements. * Vous définissez et pilotez la stratégie de recrutement, veillez à l'optimisation des quotas d'emplois subsidiables et des enveloppes budgétaires AVIQ, tout en en assurant l'ensemble du processus ainsi que les partenariats écoles et formations. * Vous élaborez et déployez des politiques RH en matière de rémunération, de prévention et de gestion de l'absentéisme. * Vous êtes en mesure de concevoir, déployer et faire vivre des politiques RH adaptées aux besoins de l'organisation.
NOUVEAU
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Avec plus de 70 ans d'expérience dans le recrutement, DaJobs (anciennement Daoust) est le partenaire idéal pour vous trouver l'emploi qui vous correspond. Prêt(e) à booster votre carrière en tant que Consultant e RH/Home Services ? * Sélection et recrutement * Une première expérience dans le secteur du recrutement en intérim ou la gestion de planning est un atout
Avec plus de 70 ans d'expérience dans le recrutement, DaJobs (anciennement Daoust) est le partenaire idéal pour vous trouver l'emploi qui vous correspond. Prêt(e) à booster votre carrière en tant que Consultant e RH/Home Services ? * Sélection et recrutement * Une première expérience dans le secteur du recrutement en intérim ou la gestion de planning est un atout
Avec plus de 70 ans d'expérience dans le recrutement, DaJobs (anciennement Daoust) est le partenaire idéal pour vous trouver l'emploi qui vous correspond.
Avec plus de 70 ans d'expérience dans le recrutement, DaJobs (anciennement Daoust) est le partenaire idéal pour vous trouver l'emploi qui vous correspond.
Avec plus de 70 ans d'expérience dans le recrutement, DaJobs (anciennement Daoust) est le partenaire idéal pour vous trouver l'emploi qui vous correspond. * Une première expérience dans le secteur du recrutement en intérim ou la gestion de planning est un atout
Avec plus de 70 ans d'expérience dans le recrutement, DaJobs (anciennement Daoust) est le partenaire idéal pour vous trouver l'emploi qui vous correspond. * Une première expérience dans le secteur du recrutement en intérim ou la gestion de planning est un atout
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Processus de recrutement * Premier contact téléphonique suivi d'un entretien via Teams avec Ludovic, consultant en recrutement Profile Group
Processus de recrutement * Premier contact téléphonique suivi d'un entretien via Teams avec Ludovic, consultant en recrutement Profile Group
Pour réaliser cette mission, vous animez un comité de pilotage (stratégique) - œuvrant de manière collégiale et participative - composé de Responsables au niveau RH, Ventes, Finances et Production et vous êtes soutenu par un Conseil d'administration impliqué.
Pour réaliser cette mission, vous animez un comité de pilotage (stratégique) - œuvrant de manière collégiale et participative - composé de Responsables au niveau RH, Ventes, Finances et Production et vous êtes soutenu par un Conseil d'administration impliqué.
NOUVEAU
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Candidature facile
Depuis des années, nous puisons dans notre réserve de recrutement pour chaque nouveau poste commercial.
Depuis des années, nous puisons dans notre réserve de recrutement pour chaque nouveau poste commercial.
NOUVEAU
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Notre équipe de recrutement sélectionnera les profils les plus en adéquation avec les exigences du poste afin de garantir une correspondance optimale.
Notre équipe de recrutement sélectionnera les profils les plus en adéquation avec les exigences du poste afin de garantir une correspondance optimale.
Avec plus de 70 ans d'expérience dans le recrutement, DaJobs (anciennement Daoust) est le partenaire idéal pour vous trouver l'emploi qui vous correspond.
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NOUVEAU
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Négocier des contrats avec les , sous-traitants, agences intérim et bureaux de recrutement, afin de garantir les meilleures condtions pour Cegelec et faciliter le travail des opérationnels,
Négocier des contrats avec les , sous-traitants, agences intérim et bureaux de recrutement, afin de garantir les meilleures condtions pour Cegelec et faciliter le travail des opérationnels,
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Ingénieur maintenance réseau d'eau et installations électro-méca
Ingénieur maintenance réseau d'eau et installations électro-méca
Société Wallonne des Eaux (SWDE)
Namur
En cas de poursuite du processus de recrutement, vous serez invité à passer un entretien d'embauche le 17 août 2026 à Loyers (à confirmer).
En cas de poursuite du processus de recrutement, vous serez invité à passer un entretien d'embauche le 17 août 2026 à Loyers (à confirmer).
Avec plus de 70 ans d'expérience dans le recrutement, DaJobs (anciennement Daoust) est le partenaire idéal pour vous trouver l'emploi qui vous correspond.
Avec plus de 70 ans d'expérience dans le recrutement, DaJobs (anciennement Daoust) est le partenaire idéal pour vous trouver l'emploi qui vous correspond.
NOUVEAU
Avec plus de 70 ans d'expérience dans le recrutement, DaJobs (anciennement Daoust) est le partenaire idéal pour vous trouver l'emploi qui vous correspond.
Avec plus de 70 ans d'expérience dans le recrutement, DaJobs (anciennement Daoust) est le partenaire idéal pour vous trouver l'emploi qui vous correspond.
Avec plus de 70 ans d'expérience dans le recrutement, DaJobs (anciennement Daoust) est le partenaire idéal pour vous trouver l'emploi qui vous correspond.
Avec plus de 70 ans d'expérience dans le recrutement, DaJobs (anciennement Daoust) est le partenaire idéal pour vous trouver l'emploi qui vous correspond.
Avec plus de 70 ans d'expérience dans le recrutement, DaJobs (anciennement Daoust) est le partenaire idéal pour vous trouver l'emploi qui vous correspond.
Avec plus de 70 ans d'expérience dans le recrutement, DaJobs (anciennement Daoust) est le partenaire idéal pour vous trouver l'emploi qui vous correspond.
Avec plus de 70 ans d'expérience dans le recrutement, DaJobs (anciennement Daoust) est le partenaire idéal pour vous trouver l'emploi qui vous correspond.
Avec plus de 70 ans d'expérience dans le recrutement, DaJobs (anciennement Daoust) est le partenaire idéal pour vous trouver l'emploi qui vous correspond.
Avec plus de 70 ans d'expérience dans le recrutement, DaJobs (anciennement Daoust) est le partenaire idéal pour vous trouver l'emploi qui vous correspond.
Avec plus de 70 ans d'expérience dans le recrutement, DaJobs (anciennement Daoust) est le partenaire idéal pour vous trouver l'emploi qui vous correspond.
Candidature facile
1) Entretien avec les Recrutement Courir. 2) Entretien avec le et la responsable RH. • Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation, etc).
1) Entretien avec les Recrutement Courir. 2) Entretien avec le et la responsable RH. • Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation, etc).
Candidature facile
1) Entretien avec les Recrutement Courir. 2) Entretien avec le et la responsable RH. • Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation, etc).
1) Entretien avec les Recrutement Courir. 2) Entretien avec le et la responsable RH. • Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation, etc).
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En tant que HR Business Partner, vous intervenez sur l'ensemble des thématiques RH et jouez un rôle clé d'interface entre les équipes, le management et la stratégie de l'entreprise. Véritable point de contact RH, vous accompagnez les et au quotidien, tout en contribuant activement au bon déroulement et à l'évolution des pratiques RH. Support RH au quotidien * Assurer le suivi des dossiers RH individuels (absences, performance, situations spécifiques…) * Apporter un support de proximité aux collaborateurs pour leurs questions RH Recrutement et développement * Participer au processus de recrutement de A à Z en collaboration avec les concernées * Être le point de contact pour les questions liées à la paie, aux avantages et à l'administration RH Administration RH et conformité * Veiller à la bonne application des politiques RH et du cadre légal * Suivre et analyser les indicateurs RH (absentéisme, turnover…)
En tant que HR Business Partner, vous intervenez sur l'ensemble des thématiques RH et jouez un rôle clé d'interface entre les équipes, le management et la stratégie de l'entreprise. Véritable point de contact RH, vous accompagnez les et au quotidien, tout en contribuant activement au bon déroulement et à l'évolution des pratiques RH. Support RH au quotidien * Assurer le suivi des dossiers RH individuels (absences, performance, situations spécifiques…) * Apporter un support de proximité aux collaborateurs pour leurs questions RH Recrutement et développement * Participer au processus de recrutement de A à Z en collaboration avec les concernées * Être le point de contact pour les questions liées à la paie, aux avantages et à l'administration RH Administration RH et conformité * Veiller à la bonne application des politiques RH et du cadre légal * Suivre et analyser les indicateurs RH (absentéisme, turnover…)
NOUVEAU
La division de recrutement et de sélection de Manpower, spécialisée dans les profils techniques, recherche pour l'un de ses clients actif dans le secteur sidérurgique, un(e) électricien de maintenance industrielle.
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NOUVEAU
La division de recrutement et de sélection de Manpower, spécialisée dans les profils techniques, recherche pour l'un de ses clients un(e) électromécanicien.
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La division du groupe MANPOWER BELGIUM spécialisée dans le recrutement en techniques, supply chain/logistique, Sales & Marketing, connecte les talents prometteurs aux meilleures opportunités du marché.
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La division de recrutement et de sélection de Manpower, spécialisée dans les profils techniques, recherche pour l'un de ses clients actif dans le secteur ferroviaire industriel, un(e) électromécanicien.
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L'Atelier propose divers services de sous-traitance industrielle comme le conditionnement et le montage électromécanique, ainsi que des services de proximité tels que l'entretien de parcs et jardins, le nettoyage de sols et de vitres et la mise à disposition de personnel en entreprise via des contrats d'entreprise. En reporting du de l'ensemble des activités de conditionnement, vous intégrez une de 5 . * Vous disposez d'une expérience professionnelle probante en production / conditionnement alimentaire : organisation et méthode de travail, ergonomie, gestion des flux de production… Solliciteer als één van de eersten - Depuis plus de 60 ans, L'Atelier est une entreprise de travail adapté (E.T.A.) reconnue par l'Agence pour une Vie de Qualité (AVIQ). Elle emploie environ 350 personnes sur son site principal de Naninne et 100 sur son site de Seilles.
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