
Ben je op zoek naar een werkgever die zich inzet voor duurzaamheid, persoonlijke groei en flexibiliteit? Heb je een passie voor sales en wil je werken in een organisatie waar mensen en mobiliteit centraal staan?
Dan hebben wij een boeiende opportuniteit voor jou als Account Manager (regio Brussel/Antwerpen/Gent) binnen een toonaangevend bedrijf actief in de automotive-/mobiliteitssector.
Hier krijg je de kans om je eigen rol vorm te geven, autonoom te werken en een impact te maken op de toekomst van mobiliteit.
Onze klant staat ook open voor pas afgestudeerden!
Als Account Manager ben je het belangrijkste aanspreekpunt voor een portefeuille van klanten.
Je ondersteunt hen bij hun dagelijkse commerciële uitdagingen en bouwt duurzame, op vertrouwen gebaseerde partnerships uit.
Jouw verantwoordelijkheden:
In deze functie mag je rekenen op een verdeling van 60% farming en 40% hunting.
Traineeship:
De klant biedt een traineeship van 6 weken in Frankrijk aan.
Tijdens dit traineeship krijg je in korte tijd een grondige onderdompeling in het bedrijf. Je krijgt een intern inzicht in hoe de organisatie werkt, ontdekt de sfeer en cultuur, en wordt snel opgeleid tot een echte productspecialist.
Nadien zet je die ervaring verder via een stage/placement binnen de Benelux, waar je de kans krijgt om zelf impact te maken en verder te groeien
Onze klant maakt graag kennis met jou tijdens een eerste kennismaking op hun jobdag op 10/07 (regio Brussel).
Wij ontvangen graag jouw persoonlijke cv en nemen contact met je op over alle praktische details.
House of Talents is een HR-dienstengroep die 14 verschillende bedrijven in België groepeert. De overkoepelende holding, World of Talents, is actief in België, Nederland en Duitsland en is een internationaal HR-dienstenplatform, gespecialiseerd in knelpuntberoepen & talent management. We bieden - per vakspecialisatie - HR diensten aan: werving & selectie, projectsourcing, interim management, uitzendarbeid, assessment & development centers en HR Consultancy.
Duurzaamheid is voor ons geen afvinklijstje, maar een gedeelde verantwoordelijkheid. Bij House of Talents zetten we actief in op een sterk ESG-beleid via groepsbrede initiatieven zoals Act for Better en Changemakers Unite. Deze programma’s focussen op milieu-impact, sociale betrokkenheid en stevige governance met echte verandering als resultaat, zowel intern als extern. Concreet betekent dit dat we: • hybride en elektrische bedrijfswagens promoten binnen al onze bedrijven • inzetten op digitale efficiëntie om afval en onnodige verplaatsingen te beperken • ruimte creëren voor lokale engagementen en welzijn op het werk • inclusief aanwerven en gelijke kansen verankeren in onze rekruteringsaanpak Onze kracht zit in samenwerking: met 15 gespecialiseerde bedrijven bouwen we niet aan geïsoleerde duurzaamheidsinitiatieven, maar aan een breed gedragen, collectief verhaal over sectoren heen.