
Demula, gevestigd in Laarne, is sinds 1981 een gerenommeerde speler in de sector van bouwchemische specialiteiten. Als producent en distributeur levert Demula een breed en hoogwaardig assortiment, variërend van hulpstoffen voor beton en mortel tot krimparme mortels, renovatie- en reparatiemortels en andere bouwspecialiteiten. Door een doelgerichte marktbenadering en een onverminderd streven naar professionalisering heeft het bedrijf zich stevig genesteld in de top van de markt. De kracht van Demula schuilt in de combinatie van een uitgebreid productaanbod, technologische expertise en een internationaal uitgebouwd netwerk.
Bij Demula staan we voor innovatie en duurzaamheid. We geloven dat bouwen altijd sneller, efficiënter, zuiniger en duurzamer kan. Daarom investeren we continu in onderzoek, in onze medewerkers en in strategische partnerschappen, met als doel bij te dragen aan een veiligere, sterkere en duurzamer gebouwde omgeving. Met onze oplossingen bouwen we niet alleen aan projecten, maar ook aan de toekomst.
Ben jij de technisch-commerciële professional die klanten in de bouwsector verder helpt met innovatieve oplossingen?
Bij Demula nv zijn we op zoek naar een Technisch Accountmanager die technische expertise, relatiebeheer en een sterke commerciële drive combineert. Als specialist in hoogwaardige hulpstoffen voor beton, cementgebonden mortels en aanverwante bouwspecialiteiten ben jij de schakel tussen onze innovatieve producten en de behoeften van onze klanten in de bouw- en betonsector.
Wat ga je doen?
Auli, uw partner in business consulting & HR management
AULI staat garant voor vastberadenheid en kwalitatieve dienstverlening, maar spitst zich nog meer toe op zijn core business: het afstemmen van het menselijk kapitaal op de businessomgeving.
Onze dagelijkse activiteiten bestaan uit assessments, rekrutering & selectie, coaching, doorlichting en optimalisatie van organisaties, team development,…
We richten ons dus zowel naar ondernemers als naar hun medewerkers en externe kandidaten toe.
Zo zoeken medewerkers/kandidaten ondersteuning bij het vinden van een goede balans tussen:
• wat ze willen en wat ze kunnen
• hun ambities en hun competenties
Mensen zijn in de eerste plaats op zoek naar een job die ze graag doen, en niet per definitie naar de job met het hoogste inkomen.
We helpen hun basiscompetenties en motivatoren in kaart te brengen. Daarbij houden we rekening met alle contextfactoren.
We geven hen loopbaanadvies om ervoor te zorgen dat ze bepaalde competenties bewust verder ontwikkelen en proberen zo hun competitiviteit te stimuleren.
Ingrijpen in het menselijk kapitaal is een delicate operatie en veronderstelt dus zorgvuldige begeleiding.
Voor meer info: www.auli.be.