
e taken omvatten onder andere:
Aansturen en opvolgen van een team van circa 20 medewerkers
Coachen en begeleiden van brigadiers en techniekers op de werkvloer
Plannen, organiseren en prioriteren van de dagelijkse werkzaamheden
Bewaken van doorlooptijden en efficiëntie
Uitvoeren van eindcontroles op afgewerkte opdrachten
Toezien op de naleving van veiligheidsvoorschriften en kwaliteitsnormen
Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers, klanten en leveranciers
Bestellen en opvolgen van materialen en onderdelen
Rapporteren over voortgang en werkzaamheden via technische tools en e-mail
Je hebt een technische opleiding, bij voorkeur in een mechanische richting
Je beschikt over relevante ervaring in een leidinggevende functie, idealiter binnen een technische werkplaats of kleppensector
Je bent organisatorisch sterk en behoudt het overzicht, ook in drukke periodes
Je hebt een coachende leiderschapsstijl en weet mensen te motiveren en te ontwikkelen
Je communiceert vlot en werkt constructief samen met verschillende stakeholders
Je bent vertrouwd met courante IT-tools (e-mail, databases, rapportering)
Je hebt een uitgesproken aandacht voor veiligheid en kwaliteit
Je bent in het bezit van een VCA-attest
Competitief en aantrekkelijk salarispakket
Bedrijfswagen ter beschikking voor professioneel gebruik
Maaltijdcheques ter waarde van €8 per gewerkte dag
Ecocheques tot €250 per volledig gewerkt jaar
Tussenkomst in woon-werkverkeer (sociaal abonnement)
Aanvullende netto onkostenvergoeding
Onmiddellijk een vast contract
Graag meer weten?
sofia leeters
sofia.leeters@manpower.be
0470 83 86 59
Al meer dan 50 jaar onderscheidt Manpower zich in de arbeidssector in België, met een sterke lokale aanwezigheid dankzij ons uitgebreide netwerk van agentschappen. Ons verhaal is er een van oprechte toewijding aan werkgelegenheid, gedragen door het enthousiasme en de expertise van onze 500 medewerkers. Zij bieden u doordachte adviezen en innovatieve, op maat gemaakte oplossingen.
Dankzij onze lokale verankering hebben we een echte en diepgaande kennis van de arbeidsmarkten en de specifieke behoeften van elke regio. Ons doel is om het potentieel van onze Talenten te ontwikkelen door hen gedurende hun professionele carrière van sleutelvaardigheden te voorzien, waardoor hun geschiktheid voor werk toeneemt. Hierdoor vergemakkelijken we de ontmoeting tussen kleine, middelgrote en grote bedrijven uit verschillende sectoren en de gekwalificeerde professionals die ze zoeken."