Verantwoordelijke Personeelsadministratie

Wat ga je doen?

Ben jij klaar om hét aanspreekpunt te worden voor onze volledige personeels- en loonadministratie? Van loonvoorbereiding tot prestatiecontrole en het toepassen van de sociale wetgeving (PC 319.01), ontdek hieronder jouw nieuwe uitdaging!

Concrete taken:

In deze autonome HR‑rol krijg je een brede verantwoordelijkheid binnen payroll, personeelsadministratie en beleid. Dit omvat onder meer:

• Volledige loonverwerking van A tot Z, waaronder prestatiecontrole, loonvoorbereiding, correcties, RSZ & bedrijfsvoorheffing en nauwe afstemming met het sociaal secretariaat.
• Professioneel beheer van de personeelsadministratie, met arbeidsovereenkomsten, personeels- en VAPH‑dossiers, tewerkstellingsmaatregelen, subsidies, arbeidsgeneeskunde en alle aan‑ en afmeldingen.
• Correct dossierbeheer en heldere ondersteuning aan medewerkers bij vragen of individuele situaties.
• Coördinatie van het selectie-, onthaal- en vormingsbeleid en advisering van directie en management rond HR‑vraagstukken.
• Opvolging van verzekeringen en welzijn, waaronder polissen, schade- en arbeidsongevallendossiers, actieve deelname aan het CPBW en bijdragen aan het preventiebeleid.
• Boekhoudkundige samenwerking, met correcte HR‑input, controle van automatische boekingen en structurele afstemming met de boekhoudpartner.
• Toekomstige strategische inbreng, bij positieve evaluatie kan je doorgroeien naar het managementteam en mee richting geven aan het HR‑ en personeelsbeleid.