
Ben jij een energieke sales hunter die nieuwe klanten weet te winnen en high-value deals sluit? In deze rol ben jij volledig verantwoordelijk voor new business in een dynamische B2B-omgeving. Je ontvangt een vast salaris wat neerkomt op een bruto jaarloon van €41.760 – €55.680 (afhankelijk van ervaring), aangevuld met commissie.
Je werkt voor een internationale B2B-dienstverlener die bedrijven volledig ontzorgt op het gebied van professionele uitrusting: van levering en onderhoud tot vervanging. Zo kunnen klanten zich volledig focussen op hun kernactiviteiten.
Wil jij jouw commerciële talenten inzetten en echte impact maken? Solliciteer vandaag nog via Sales Talents en bouw mee aan het succes van dit internationale bedrijf!
Als Business Development Manager ben je verantwoordelijk voor het genereren van nieuwe klanten in de regio Oost-Vlaanderen. Je bouwt een sterke prospectpipeline op en begeleidt klanten vanaf het eerste contact tot aan de implementatie van de samenwerking.
Wat je doet:
Praktisch:
House of Talents is een HR-dienstengroep die 14 verschillende bedrijven in België groepeert. De overkoepelende holding, World of Talents, is actief in België, Nederland en Duitsland en is een internationaal HR-dienstenplatform, gespecialiseerd in knelpuntberoepen & talent management. We bieden - per vakspecialisatie - HR diensten aan: werving & selectie, projectsourcing, interim management, uitzendarbeid, assessment & development centers en HR Consultancy.
Duurzaamheid is voor ons geen afvinklijstje, maar een gedeelde verantwoordelijkheid. Bij House of Talents zetten we actief in op een sterk ESG-beleid via groepsbrede initiatieven zoals Act for Better en Changemakers Unite. Deze programma’s focussen op milieu-impact, sociale betrokkenheid en stevige governance met echte verandering als resultaat, zowel intern als extern. Concreet betekent dit dat we: • hybride en elektrische bedrijfswagens promoten binnen al onze bedrijven • inzetten op digitale efficiëntie om afval en onnodige verplaatsingen te beperken • ruimte creëren voor lokale engagementen en welzijn op het werk • inclusief aanwerven en gelijke kansen verankeren in onze rekruteringsaanpak Onze kracht zit in samenwerking: met 15 gespecialiseerde bedrijven bouwen we niet aan geïsoleerde duurzaamheidsinitiatieven, maar aan een breed gedragen, collectief verhaal over sectoren heen.