
Voor een sterk groeiend productiebedrijf zoeken we een ervaren Accountmanager die het commerciële verschil maakt in de regio Antwerpen en Limburg. Deze organisatie combineert ambitie, innovatie en ondernemerschap. Met een aanbod van +1.000 labeloplossingen is het bedrijf een gevestigde waarde binnen sectoren zoals voeding, logistiek, chemie en pharma. Om deze groei verder te versnellen, zoeken we vandaag een commercieel sterke en mature Accountmanager die zelfstandig een regio kan uitbouwen én klanten op strategisch niveau kan adviseren.
Als Accountmanager ben je verantwoordelijk voor de commerciële ontwikkeling van jouw regio (Antwerpen met uitbreiding naar Limburg). Je combineert actieve prospectie met strategisch relatiebeheer en begeleidt klanten in hun keuze voor de juiste label- en verpakkingsoplossingen. Je beheert het volledige salesproces van A tot Z, met ondersteuning van een sterke interne salesorganisatie.
Wat gaat jouw takenpakket inhouden:
Wat verwachten wij van jou:
Het aanbod van onze partner
Je komt terecht in een ambitieus en groeiend familiebedrijf waar je als ervaren sales professional écht impact hebt op de commerciële resultaten.
Verloning
Extralegale voordelen
Work-life balans
Collectieve sluiting:
House of Talents is een HR-dienstengroep die 14 verschillende bedrijven in België groepeert. De overkoepelende holding, World of Talents, is actief in België, Nederland en Duitsland en is een internationaal HR-dienstenplatform, gespecialiseerd in knelpuntberoepen & talent management. We bieden - per vakspecialisatie - HR diensten aan: werving & selectie, projectsourcing, interim management, uitzendarbeid, assessment & development centers en HR Consultancy.
Duurzaamheid is voor ons geen afvinklijstje, maar een gedeelde verantwoordelijkheid. Bij House of Talents zetten we actief in op een sterk ESG-beleid via groepsbrede initiatieven zoals Act for Better en Changemakers Unite. Deze programma’s focussen op milieu-impact, sociale betrokkenheid en stevige governance met echte verandering als resultaat, zowel intern als extern. Concreet betekent dit dat we: • hybride en elektrische bedrijfswagens promoten binnen al onze bedrijven • inzetten op digitale efficiëntie om afval en onnodige verplaatsingen te beperken • ruimte creëren voor lokale engagementen en welzijn op het werk • inclusief aanwerven en gelijke kansen verankeren in onze rekruteringsaanpak Onze kracht zit in samenwerking: met 15 gespecialiseerde bedrijven bouwen we niet aan geïsoleerde duurzaamheidsinitiatieven, maar aan een breed gedragen, collectief verhaal over sectoren heen.