
Onze opdrachtgever is een erkend keuringsorganisme actief in België sinds 2009, gespecialiseerd in onder andere elektriciteitskeuringen, EPC, hoogspanningstoestellen, liften en torenkranen. Ze onderscheiden zich van de concurrentie door hun flexibele organisatiestructuur en sterke IT-ondersteuning.
De organisatie bedient zowel particulieren als B2B-klanten zoals installateurs, aannemers, garages, bouwbedrijven en vastgoedkantoren. Ze bieden een totaalservice waarbij klanten volledig worden ontzorgd: van planning tot snelle rapportering.
Ben jij een echte hunter die energie haalt uit prospectie en het binnenhalen van nieuwe klanten? Heb jij een commerciële flair en wil je werken in een bedrijf dat investeert in digitale innovatie en klantgerichtheid? Dan is dit dé uitdaging voor jou! Je zal de regio Vlaams-Brabant, Brussel en Waals-Brabant bewerken.
In deze functie ben jij verantwoordelijk voor de commerciële expansie binnen de Vlaamse markt. Met een duidelijke focus op hunting ga je op zoek naar nieuwe opportuniteiten en overtuig je prospects om in zee te gaan met de organisatie.
Verantwoordelijkheden:
Praktisch:
12 ADV-dagen
House of Talents is een HR-dienstengroep die 14 verschillende bedrijven in België groepeert. De overkoepelende holding, World of Talents, is actief in België, Nederland en Duitsland en is een internationaal HR-dienstenplatform, gespecialiseerd in knelpuntberoepen & talent management. We bieden - per vakspecialisatie - HR diensten aan: werving & selectie, projectsourcing, interim management, uitzendarbeid, assessment & development centers en HR Consultancy.
Duurzaamheid is voor ons geen afvinklijstje, maar een gedeelde verantwoordelijkheid. Bij House of Talents zetten we actief in op een sterk ESG-beleid via groepsbrede initiatieven zoals Act for Better en Changemakers Unite. Deze programma’s focussen op milieu-impact, sociale betrokkenheid en stevige governance met echte verandering als resultaat, zowel intern als extern. Concreet betekent dit dat we: • hybride en elektrische bedrijfswagens promoten binnen al onze bedrijven • inzetten op digitale efficiëntie om afval en onnodige verplaatsingen te beperken • ruimte creëren voor lokale engagementen en welzijn op het werk • inclusief aanwerven en gelijke kansen verankeren in onze rekruteringsaanpak Onze kracht zit in samenwerking: met 15 gespecialiseerde bedrijven bouwen we niet aan geïsoleerde duurzaamheidsinitiatieven, maar aan een breed gedragen, collectief verhaal over sectoren heen.