
Ben jij een ervaren Project Manager Payroll met een uitstekende kennis van payroll, een scherp analytisch inzicht en een passie voor procesverbetering en projectmatig werken? Haal je energie uit het structureren, optimaliseren en toekomstgericht uitbouwen van payroll- en HR-processen binnen een warme organisatie? Dan is deze nieuwe rol als Project Manager Payroll misschien wel jouw volgende professionele uitdaging.
Jouw rol
Als Project Manager Payroll neem je een sleutelpositie op binnen het HR departement.
Je werkt nauw samen met de Payroll Manager en focust op analyse, optimalisatie en project management. Je fungeert als inhoudelijke expert, sparringpartner en projecttrekker.
Je verantwoordelijkheden bestaan onder meer uit:
Jouw troeven
Je mag hierop rekenen
Werken als Project Manager Payroll?
Solliciteer dan vandaag nog en geef mee richting aan de toekomst van Payroll in deze warme grote organisatie. We kijken ernaar uit om jouw expertise, analytisch vermogen en projectmatige aanpak te ontdekken.
#HRT2026
HR Talents is dé carrièrepartner voor ambitieuze HR-professionals, actief sinds 2008. Of je nu op zoek bent naar een vaste job of uitdagende projecten, wij koppelen jou aan bedrijven waar je écht het verschil kan maken, met transparante communicatie en persoonlijke begeleiding door gepassioneerde professionals die zelf uit het vak komen. Via onze sterke community bieden we jou ook toegang tot opleidingen, events en een netwerk van gelijkgestemden.
Duurzaamheid is voor ons geen afvinklijstje, maar een gedeelde verantwoordelijkheid. Bij House of Talents zetten we actief in op een sterk ESG-beleid via groepsbrede initiatieven zoals Act for Better en Changemakers Unite. Deze programma’s focussen op milieu-impact, sociale betrokkenheid en stevige governance met echte verandering als resultaat, zowel intern als extern. Concreet betekent dit dat we: • hybride en elektrische bedrijfswagens promoten binnen al onze bedrijven • inzetten op digitale efficiëntie om afval en onnodige verplaatsingen te beperken • ruimte creëren voor lokale engagementen en welzijn op het werk • inclusief aanwerven en gelijke kansen verankeren in onze rekruteringsaanpak Onze kracht zit in samenwerking: met 15 gespecialiseerde bedrijven bouwen we niet aan geïsoleerde duurzaamheidsinitiatieven, maar aan een breed gedragen, collectief verhaal over sectoren heen.