HR Officer

Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor de ondersteuning van de HR-afdeling waarbij jouw belangrijkste verantwoordelijkheid de payrolling van A-Z voor zowel arbeiders als bedienden is, aangevuld met allerlei taken zoals: 

- het ondersteunen van het rekruteringsproces door vacatures op te stellen en te publiceren en kandidaten uit te nodigen;
- het organiseren van employer branding-evenementen en het warm onthalen van nieuwe medewerkers volgens de onboardingprocedure;
- de administratieve opvolging van interimmers en contracten;
- beheer van personeelsdossiers, opvolging van afwezigheden en loonverwerking;
-je behandelt personeelsvragen, stelt sociale documenten op en bewaakt de administratieve nauwkeurigheid binnen het HR-beleid;
-je beheert en volgt opleidingen, certificaten en prestatie-evaluaties op, inclusief rapportering en subsidieaanvragen.
-je zorgt voor een correcte administratieve opvolging van verplichte trainingen en personeelsmomenten zoals jubilea en ziekte, conform de attentieregeling;
-je verwerkt ontslagdocumenten en coördineert de terugname van bedrijfseigendommen.