
Wat een mooi bedrijf waar HR Talents voor rekruteert. Met waarden als mensgericht en professionaliteit kom je in een warm en goedlachs team terecht.
Met jouw enthousiasme, overtuigingskracht, maturiteit én geboren matchmaker scout jij de beste talenten voor dit bedrijf, al vanaf de schoolbanken.
Je neemt de volledige verantwoordelijkheid binnen rekrutering op, van zoeken tot adviseren tot contractondertekening. En zoveel meer.
Meer weten over deze top functie? Lees dan zeker verder
Als Talent Partner neem je de kantoren van hun vestigingen in Oost-Vlaanderen onder jouw vleugels.
Een greep uit je takenpakket:
Onze klant is in eerste instantie op zoek naar een handson, collegiale en mature collega. Een Talent Partner die van aanpakken weet, met een duidelijk passie voor recruitment, creatief denkend, graag met een vleugje humor
Deze talenten vul je aan met volgende vereisten:
Als Talent Partner krijg je kansen om te groeien binnen een ondernemende en warme organisatie in volle expansie.
Bovendien kan je rekenen op:
Helemaal overtuigd? Solliciteer en wie weet wandel jij buiten met een nieuwe uitdaging, op jouw lijf geschreven!
#HRT2025
HR Talents is dé carrièrepartner voor ambitieuze HR-professionals, actief sinds 2008. Of je nu op zoek bent naar een vaste job of uitdagende projecten, wij koppelen jou aan bedrijven waar je écht het verschil kan maken, met transparante communicatie en persoonlijke begeleiding door gepassioneerde professionals die zelf uit het vak komen. Via onze sterke community bieden we jou ook toegang tot opleidingen, events en een netwerk van gelijkgestemden.
Duurzaamheid is voor ons geen afvinklijstje, maar een gedeelde verantwoordelijkheid. Bij House of Talents zetten we actief in op een sterk ESG-beleid via groepsbrede initiatieven zoals Act for Better en Changemakers Unite. Deze programma’s focussen op milieu-impact, sociale betrokkenheid en stevige governance met echte verandering als resultaat, zowel intern als extern. Concreet betekent dit dat we: • hybride en elektrische bedrijfswagens promoten binnen al onze bedrijven • inzetten op digitale efficiëntie om afval en onnodige verplaatsingen te beperken • ruimte creëren voor lokale engagementen en welzijn op het werk • inclusief aanwerven en gelijke kansen verankeren in onze rekruteringsaanpak Onze kracht zit in samenwerking: met 15 gespecialiseerde bedrijven bouwen we niet aan geïsoleerde duurzaamheidsinitiatieven, maar aan een breed gedragen, collectief verhaal over sectoren heen.