Easy Apply
189
Date posted
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
Filters
SortingRelevance
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
482 results for Director of HR jobs
){kind=logo}
Om deze volgende fase mee vorm te geven en het HR-beleid verder uit te bouwen, zijn wij voor Glowi Home op zoek naar een Human Resources Director die strategie en mensgericht leiderschap weet te verbinden. Als Human Resources Director ben je eindverantwoordelijk voor het HR-beleid binnen Glowi Home en speel je een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van een sterke, mensgerichte organisatiecultuur. Glowi Home maakt deel uit van de Glowi Groep, een dynamische en ondernemende familiale groep die daarnaast ook actief is in HR-, marketing- en technologieoplossingen. Je werkt nauw samen met de en de business om een HR-strategie uit te bouwen die zowel de medewerkers als de organisatie vooruithelpt. Je stuurt de HR management teams van de beide merken aan en zorgt ervoor dat HR een echte strategische partner voor de business wordt. Strategisch HR-leiderschap
Om deze volgende fase mee vorm te geven en het HR-beleid verder uit te bouwen, zijn wij voor Glowi Home op zoek naar een Human Resources Director die strategie en mensgericht leiderschap weet te verbinden. Als Human Resources Director ben je eindverantwoordelijk voor het HR-beleid binnen Glowi Home en speel je een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van een sterke, mensgerichte organisatiecultuur. Glowi Home maakt deel uit van de Glowi Groep, een dynamische en ondernemende familiale groep die daarnaast ook actief is in HR-, marketing- en technologieoplossingen. Je werkt nauw samen met de en de business om een HR-strategie uit te bouwen die zowel de medewerkers als de organisatie vooruithelpt. Je stuurt de HR management teams van de beide merken aan en zorgt ervoor dat HR een echte strategische partner voor de business wordt. Strategisch HR-leiderschap
){kind=logo}
HR Talents - De HR professional waar wij naar uitkijken is een proactieve en flexibele leider met drive die in staat is om de strategie voor de ontwikkeling van talent vorm te geven, met behoud van de zeer unieke bedrijfscultuur. Het creëren van een Circle of Safety waarin medewerkers zich veilig, trots en ontwikkeld voelen, waardoor uitzonderlijke prestaties en een uitstekende gastervaring vanzelf ontstaan terwijl de onderneming groeit. * je ontwerpt schaalbare, mensgerichte HR-systemen voor een snelle werking in de verschillende sites * bachelor of master diploma
HR Talents - De HR professional waar wij naar uitkijken is een proactieve en flexibele leider met drive die in staat is om de strategie voor de ontwikkeling van talent vorm te geven, met behoud van de zeer unieke bedrijfscultuur. Het creëren van een Circle of Safety waarin medewerkers zich veilig, trots en ontwikkeld voelen, waardoor uitzonderlijke prestaties en een uitstekende gastervaring vanzelf ontstaan terwijl de onderneming groeit. * je ontwerpt schaalbare, mensgerichte HR-systemen voor een snelle werking in de verschillende sites * bachelor of master diploma
No match yet? There are 480 more jobs that could match your search
){kind=logo}
Managing Director of the APEEE of the European School of Brussels II Evere-Woluwe
Managing Director of the APEEE of the European School of Brussels II Evere-Woluwe
Association des Parents d'Elèves de l'Ecole Européenne de Bruxelles II -
Evere-Woluwe
Easy Apply
The Parents Association of the European School of Brussels II Evere-Woluwe (APEEE EvereWoluwe) is currently looking for a Managing Director. * Knowledge of the applicable legislation in Belgium on HR and financial management of an AISBL. The APEEE Woluwe-Evere serves all parents whose children attend the European School of Brussels II Woluwe-Evere, a growing school community which counts already more than 3500 students across 9 language sections on two different sites. The APEEE is the voice of parents in the school governance bodies and works on issues related to pedagogy, school administration, school community and students' health, safety and wellbeing. The APEEE manages services of key importance to parents' organisation and students' life at school: transport, canteen and extracurricular activities. * Participate in shaping the strategy of the APEEE by preparing the ...
The Parents Association of the European School of Brussels II Evere-Woluwe (APEEE EvereWoluwe) is currently looking for a Managing Director. * Knowledge of the applicable legislation in Belgium on HR and financial management of an AISBL. The APEEE Woluwe-Evere serves all parents whose children attend the European School of Brussels II Woluwe-Evere, a growing school community which counts already more than 3500 students across 9 language sections on two different sites. The APEEE is the voice of parents in the school governance bodies and works on issues related to pedagogy, school administration, school community and students' health, safety and wellbeing. The APEEE manages services of key importance to parents' organisation and students' life at school: transport, canteen and extracurricular activities. * Participate in shaping the strategy of the APEEE by preparing the ...
NEW
){kind=logo}
Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Director. Met de recente aanstelling van Julian Klausner als Creative Director en een succesvolle uitbreiding naar beauty en parfum onder de Puig groep, bevindt het merk zich in een boeiende groeifase. Om deze groei en de verdere professionalisering van de HR-afdeling te ondersteunen, zijn wij voor het hoofdkantoor te Antwerpen op zoek naar een strategisch en hands-on manager. * In jouw rol als HR Operations Manager ben je de spilfiguur voor de verdere professionalisering van de HR-organisatie voor alles wat betreft het harde HR-luik. * Je speelt een cruciale rol in het ondersteunen van de groei en werkt nauw samen met de Talent Acquisition & Development Manager om van HR één geïntegreerd team te maken met heldere verantwoordelijkheden en een consistente manier van werken.
Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Director. Met de recente aanstelling van Julian Klausner als Creative Director en een succesvolle uitbreiding naar beauty en parfum onder de Puig groep, bevindt het merk zich in een boeiende groeifase. Om deze groei en de verdere professionalisering van de HR-afdeling te ondersteunen, zijn wij voor het hoofdkantoor te Antwerpen op zoek naar een strategisch en hands-on manager. * In jouw rol als HR Operations Manager ben je de spilfiguur voor de verdere professionalisering van de HR-organisatie voor alles wat betreft het harde HR-luik. * Je speelt een cruciale rol in het ondersteunen van de groei en werkt nauw samen met de Talent Acquisition & Development Manager om van HR één geïntegreerd team te maken met heldere verantwoordelijkheden en een consistente manier van werken.
){kind=logo}
Monitor HR Consulting - Daarnaast hanteer je een gestructureerde aanpak met vernieuwing en out of the box denken. Je hebt een gepast masterdiploma (of gelijkgesteld op basis van ervaring). * Je hebt voldoende kennis van (of kan die op korte tijd verwerven) het Vlaams afvalbeleid/afvalwetgeving en afvallandschap.
Monitor HR Consulting - Daarnaast hanteer je een gestructureerde aanpak met vernieuwing en out of the box denken. Je hebt een gepast masterdiploma (of gelijkgesteld op basis van ervaring). * Je hebt voldoende kennis van (of kan die op korte tijd verwerven) het Vlaams afvalbeleid/afvalwetgeving en afvallandschap.
){kind=logo}
Daarbij werk je nauw samen met interne zoals HR, Finance, Legal, Sourcing, Logistics en Quality & Safety. * Stressbestendig: op gepaste wijze blijven presteren bij toenemende of afnemende werkdruk, bij oppositie of tegenslag. * Ervaring in contract- en projectmanagement binnen een technische/industriële context (E&I en/of elektriciteit) Interesse of vragen?
Daarbij werk je nauw samen met interne zoals HR, Finance, Legal, Sourcing, Logistics en Quality & Safety. * Stressbestendig: op gepaste wijze blijven presteren bij toenemende of afnemende werkdruk, bij oppositie of tegenslag. * Ervaring in contract- en projectmanagement binnen een technische/industriële context (E&I en/of elektriciteit) Interesse of vragen?
NEW
){kind=logo}
Increasing the share of wallet through strategic deployment of our solutions (e.g., social secretariat, consulting, outsourcing, HR services). * Relevant knowledge of multiple HR expertise domains (a plus). As a Business Development Manager, you are part of our Sales organization. * Increasing customer value (share of wallet) through farming, cross- and upselling our Partena Professional solutions, including services such as outsourcing, consultancy, or other products the customer does not yet have. You transform customers into true ambassadors of Partena Professional. * Working with account plans to increase the long-term value of customers. * Active collaboration with internal teams such as consultants, payroll experts, marketing, HR, and business stakeholders. * Perfect knowledge of Dutch (C1) and good knowledge of French (B1). * Possibility of teleworking and flexible working hours
Increasing the share of wallet through strategic deployment of our solutions (e.g., social secretariat, consulting, outsourcing, HR services). * Relevant knowledge of multiple HR expertise domains (a plus). As a Business Development Manager, you are part of our Sales organization. * Increasing customer value (share of wallet) through farming, cross- and upselling our Partena Professional solutions, including services such as outsourcing, consultancy, or other products the customer does not yet have. You transform customers into true ambassadors of Partena Professional. * Working with account plans to increase the long-term value of customers. * Active collaboration with internal teams such as consultants, payroll experts, marketing, HR, and business stakeholders. * Perfect knowledge of Dutch (C1) and good knowledge of French (B1). * Possibility of teleworking and flexible working hours
){kind=logo}
Je stuurt onze aan in samenwerking met de HR-afdeling en stuurt de coördinatie van de aan ;
Je stuurt onze aan in samenwerking met de HR-afdeling en stuurt de coördinatie van de aan ;
){kind=logo}
Easy Apply
Als familiebedrijf is de BOEMM HR groep, de snelst groeiende speler binnen de HR services in België. * Door jouw ervaring in de sector en in de sales heb je geleerd wat je allemaal in de commerciële wereld van HR kan verwachten.
Als familiebedrijf is de BOEMM HR groep, de snelst groeiende speler binnen de HR services in België. * Door jouw ervaring in de sector en in de sales heb je geleerd wat je allemaal in de commerciële wereld van HR kan verwachten.
){kind=logo}
AISIN EUROPE is part of the Japanese AISIN Corporation, a leading supplier of automotive technology products employing more than 100,000 people worldwide. Shape the future of our Aftermarket Sales operations. To support continued growth of our Aftermarket Sales organization, we are looking for an experienced Deputy Manager to take a hybrid role combining people leadership and hands‑on Sales Operations across the West Europe region. As Deputy Manager, you will act as the daily operational leader of our West Europe Aftermarket Sales team, 5 experienced Sales professionals, including two based remotely (France & Spain). Your mission is to bring structure, clarity, and leadership to the team, ensuring flawless execution of our commercial plans while fostering talent development and high performance. You will serve as the bridge between the team and the Sales Manager, taking ownership ...
AISIN EUROPE is part of the Japanese AISIN Corporation, a leading supplier of automotive technology products employing more than 100,000 people worldwide. Shape the future of our Aftermarket Sales operations. To support continued growth of our Aftermarket Sales organization, we are looking for an experienced Deputy Manager to take a hybrid role combining people leadership and hands‑on Sales Operations across the West Europe region. As Deputy Manager, you will act as the daily operational leader of our West Europe Aftermarket Sales team, 5 experienced Sales professionals, including two based remotely (France & Spain). Your mission is to bring structure, clarity, and leadership to the team, ensuring flawless execution of our commercial plans while fostering talent development and high performance. You will serve as the bridge between the team and the Sales Manager, taking ownership ...
){kind=logo}
Gesprek met Samuël Deom, Service Director, en Justine Collard, HR. * Interventies bij klanten over heel België om complexe storingen te diagnosticeren en op te lossen met het oog op kwaliteit én veiligheid. (elektronisch, mechanische en/of hydraulisch) * Verbeteren van de productie- en montageprocessen door technische problemen regelmatig te melden aan de Service Director. Een tweede gesprek met Jean-Guy Deom, en bezoek aan de werkplaatsen in Libin of Milmort. Assessment om te kijken of je bij de waarden van DEOM past.
Gesprek met Samuël Deom, Service Director, en Justine Collard, HR. * Interventies bij klanten over heel België om complexe storingen te diagnosticeren en op te lossen met het oog op kwaliteit én veiligheid. (elektronisch, mechanische en/of hydraulisch) * Verbeteren van de productie- en montageprocessen door technische problemen regelmatig te melden aan de Service Director. Een tweede gesprek met Jean-Guy Deom, en bezoek aan de werkplaatsen in Libin of Milmort. Assessment om te kijken of je bij de waarden van DEOM past.
Entretien avec Geoffrey Trinon (Head of Digital & Commercial Excellence) et Sophie Roland (HR Officer) o Entretien avec Arthur Lamalle (HR Manager) et Lionel Wollwert (Marketing Director)
Entretien avec Geoffrey Trinon (Head of Digital & Commercial Excellence) et Sophie Roland (HR Officer) o Entretien avec Arthur Lamalle (HR Manager) et Lionel Wollwert (Marketing Director)
Eerste gesprek met Michelangelo (Sales Director) en Justine (HR Manager) * Je hebt technische affiniteit of achtergrond – kennis van hoogwerkers is een mooie troef - Je komt terecht in een team van 6 commerciële collega's en rapporteert aan Michelangelo, onze Sales Director.
Eerste gesprek met Michelangelo (Sales Director) en Justine (HR Manager) * Je hebt technische affiniteit of achtergrond – kennis van hoogwerkers is een mooie troef - Je komt terecht in een team van 6 commerciële collega's en rapporteert aan Michelangelo, onze Sales Director.
){kind=logo}
Accountmanager EB - international en large accounts
Accountmanager EB - international en large accounts
Azuro
Naar eigen keuze. Vlaanderen.
Partially remote
Je gesprekspartners zijn HR directors, CFO's en CEO's. Je geeft heldere toelichting over de verzekeringen en je geeft presentaties over de inhoud en de werking van de groepsverzekering aan HR of werknemers. Dit doe je door bestaande klanten in niet-leven te contacteren, door deel te nemen aan netwerk events of door het opzetten van commerciële prospectie acties. * Daarnaast volg je ook commerciële leads op die binnenkomen via verschillende kanalen: het internationaal netwerk, je collega-accountmanagers in non-life corporate insurance of het partner netwerk. * Je bouwt een professioneel netwerk op en je houdt jezelf op de hoogte van nieuwe evoluties, tendensen of innovaties in je kennisdomein (sectorplannen, nieuwe regelgeving, wijzigende fiscaliteit, trends, ….). * Je analyseert de impact van veranderingen en je adviseert onze klanten waar nodig ook proactief over het optimaliseren ...
Je gesprekspartners zijn HR directors, CFO's en CEO's. Je geeft heldere toelichting over de verzekeringen en je geeft presentaties over de inhoud en de werking van de groepsverzekering aan HR of werknemers. Dit doe je door bestaande klanten in niet-leven te contacteren, door deel te nemen aan netwerk events of door het opzetten van commerciële prospectie acties. * Daarnaast volg je ook commerciële leads op die binnenkomen via verschillende kanalen: het internationaal netwerk, je collega-accountmanagers in non-life corporate insurance of het partner netwerk. * Je bouwt een professioneel netwerk op en je houdt jezelf op de hoogte van nieuwe evoluties, tendensen of innovaties in je kennisdomein (sectorplannen, nieuwe regelgeving, wijzigende fiscaliteit, trends, ….). * Je analyseert de impact van veranderingen en je adviseert onze klanten waar nodig ook proactief over het optimaliseren ...
2)Interview met de manager en HR-manager •Neem de controle over je carrière door te profiteren van een dynamisch HR-beleid (opleiding, onbeperkte toegang tot ons e-learningplatform, loopbaanontwikkeling, mobiliteit, coöptatie, enz.)
2)Interview met de manager en HR-manager •Neem de controle over je carrière door te profiteren van een dynamisch HR-beleid (opleiding, onbeperkte toegang tot ons e-learningplatform, loopbaanontwikkeling, mobiliteit, coöptatie, enz.)
Onder toezicht van de HR-directeur ben je verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid. * De relaties met de vakbonden worden beheerd door de CEO en de HR-directeur, die het bedrijf vertegenwoordigen in het CPBW en de Ondernemingsraad. * Ervaring met HR-tools zoals Pro Time, SD Worx of andere softwares voor salarisadministratie/HR-beheer is een pluspunt. Een veelzijdige en stimulerende HR-functie, waarin geen enkele dag hetzelfde is. HR-projecten en -initiatieven * Vermogen om HR-projecten te leiden en onderzoek te doen wanneer het antwoord niet bekend is - Payroll, recruitment, recruitment, training, opleiding, mobiliteitsplan, HR officer, HR, Frans, Nederlands, * Praktische voorzieningen: parkeergelegenheid en goede bereikbaarheid met de auto of het openbaar vervoer (tram vanuit Brussel of Vilvoorde)
Onder toezicht van de HR-directeur ben je verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid. * De relaties met de vakbonden worden beheerd door de CEO en de HR-directeur, die het bedrijf vertegenwoordigen in het CPBW en de Ondernemingsraad. * Ervaring met HR-tools zoals Pro Time, SD Worx of andere softwares voor salarisadministratie/HR-beheer is een pluspunt. Een veelzijdige en stimulerende HR-functie, waarin geen enkele dag hetzelfde is. HR-projecten en -initiatieven * Vermogen om HR-projecten te leiden en onderzoek te doen wanneer het antwoord niet bekend is - Payroll, recruitment, recruitment, training, opleiding, mobiliteitsplan, HR officer, HR, Frans, Nederlands, * Praktische voorzieningen: parkeergelegenheid en goede bereikbaarheid met de auto of het openbaar vervoer (tram vanuit Brussel of Vilvoorde)
NEW
To strengthen our Payroll Partners on-site teams in Flanders, we are looking for multiple consultants in the field of payroll processing and HR administration. As you are the point of contact for your client, HR employees, and all company employees, you speak multiple languages. As an HR Payroll Consultant On-Site, you work for the client, at the client's location every day. * You have applied knowledge of social law and a solid knowledge of payroll tools. • 20 days of statutory leave + 12 days of extra-statutory leave (39-hour week contract) • 3 additional extra-statutory days of leave • 1 additional day of leave for every 5 years of service • Permanent contract, end-of-year bonus and double holiday pay • Net monthly allowance of €170 - The strength of our teams lies in the qualities of each of our employees. The diversity of our teams is what makes our services so powerful.
To strengthen our Payroll Partners on-site teams in Flanders, we are looking for multiple consultants in the field of payroll processing and HR administration. As you are the point of contact for your client, HR employees, and all company employees, you speak multiple languages. As an HR Payroll Consultant On-Site, you work for the client, at the client's location every day. * You have applied knowledge of social law and a solid knowledge of payroll tools. • 20 days of statutory leave + 12 days of extra-statutory leave (39-hour week contract) • 3 additional extra-statutory days of leave • 1 additional day of leave for every 5 years of service • Permanent contract, end-of-year bonus and double holiday pay • Net monthly allowance of €170 - The strength of our teams lies in the qualities of each of our employees. The diversity of our teams is what makes our services so powerful.
Om deze ambitie in de residentiële markt waar te maken, zoeken we een ondernemende Director Operations. * Expertise: Een achtergrond als Ingenieur (Bouw/Architectuur) met diepgaande dossierkennis en ervaring bij een projectontwikkelaar of een aannemer, in een leidinggevende directierol. * Vanaf 30 juni 2026 verhuist GH naar een gloednieuw, state-of-the-art kantoor 'The Edge', een inspirerende omgeving die de ambities weerspiegelt. * De mogelijkheid om te werken op zelfstandige basis (managementfee) of via een vast contract.
Om deze ambitie in de residentiële markt waar te maken, zoeken we een ondernemende Director Operations. * Expertise: Een achtergrond als Ingenieur (Bouw/Architectuur) met diepgaande dossierkennis en ervaring bij een projectontwikkelaar of een aannemer, in een leidinggevende directierol. * Vanaf 30 juni 2026 verhuist GH naar een gloednieuw, state-of-the-art kantoor 'The Edge', een inspirerende omgeving die de ambities weerspiegelt. * De mogelijkheid om te werken op zelfstandige basis (managementfee) of via een vast contract.
NEW
){kind=logo}
Atalian * Bertrange * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Atalian est un acteur international du Facility Management, présent dans 15 pays avec 67.000 collaborateurs. Au Luxembourg, 750 collègues assurent chaque jour des bâtiments propres, sûrs et agréables. Nous accompagnons nos clients avec des solutions sur mesure, flexibles et durables, pour qu'ils se concentrent sur leur cœur de métier. Chez Atalian, vous avez l'opportunité d'avoir un impact et de grandir. Vos responsabilités - Rattaché(e) directement au Country Manager, vous pilotez le développement commercial d'Atalian Luxembourg. Vous identifiez de nouvelles opportunités, les transformez en contrats et contribuez activement à une croissance durable et chiffrée. Vous gérez l'ensemble du cycle de vente avec rigueur — de la prospection à la négociation — et assurez un suivi précis dans ...
Atalian * Bertrange * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Atalian est un acteur international du Facility Management, présent dans 15 pays avec 67.000 collaborateurs. Au Luxembourg, 750 collègues assurent chaque jour des bâtiments propres, sûrs et agréables. Nous accompagnons nos clients avec des solutions sur mesure, flexibles et durables, pour qu'ils se concentrent sur leur cœur de métier. Chez Atalian, vous avez l'opportunité d'avoir un impact et de grandir. Vos responsabilités - Rattaché(e) directement au Country Manager, vous pilotez le développement commercial d'Atalian Luxembourg. Vous identifiez de nouvelles opportunités, les transformez en contrats et contribuez activement à une croissance durable et chiffrée. Vous gérez l'ensemble du cycle de vente avec rigueur — de la prospection à la négociation — et assurez un suivi précis dans ...
){kind=logo}
Strategische Audit Director positie met focus op leadership, klantrelaties en groei binnen een internationale auditpraktijk. Audit Director | Rol - Als Audit Director combineer je strategisch inzicht, klantrelaties en teamleiding binnen een dynamische auditomgeving. Audit Director | Profiel * Master in een economische of financiële richting * Erkend bedrijfsrevisor of op weg naar certificering - Audit Director | Aanbod
Strategische Audit Director positie met focus op leadership, klantrelaties en groei binnen een internationale auditpraktijk. Audit Director | Rol - Als Audit Director combineer je strategisch inzicht, klantrelaties en teamleiding binnen een dynamische auditomgeving. Audit Director | Profiel * Master in een economische of financiële richting * Erkend bedrijfsrevisor of op weg naar certificering - Audit Director | Aanbod
){kind=logo}
Voor onze site in Rumst zijn wij op zoek naar een HR People Support Advisor. In deze rol ben je het eerste aanspreekpunt voor en rond HR-vragen. Je ondersteunt in administratieve HR-processen, personeelsdossiers, payrollvoorbereiding, rapportering en HR-projecten. * Dienen als het vertrouwde eerste aanspreekpunt voor en , het leveren van tijdige, nauwkeurige en hoogwaardige HR-begeleiding tot en met het oplossen van problemen. * Bevorderen van een eerlijke en consistente toepassing van HR-beleid, -procedures en lokale wetgeving in alle functies en teams. * Zorgen voor efficiënte HR-dienstverlening door ondersteuning van naadloze, end-to-end oplossingen die zijn afgestemd op regionale en subregionale behoeften. * Sterke samenwerkingsrelaties opbouwen met interne HR-partners, managers en medewerkers om effectieve resultaten te behalen.
Voor onze site in Rumst zijn wij op zoek naar een HR People Support Advisor. In deze rol ben je het eerste aanspreekpunt voor en rond HR-vragen. Je ondersteunt in administratieve HR-processen, personeelsdossiers, payrollvoorbereiding, rapportering en HR-projecten. * Dienen als het vertrouwde eerste aanspreekpunt voor en , het leveren van tijdige, nauwkeurige en hoogwaardige HR-begeleiding tot en met het oplossen van problemen. * Bevorderen van een eerlijke en consistente toepassing van HR-beleid, -procedures en lokale wetgeving in alle functies en teams. * Zorgen voor efficiënte HR-dienstverlening door ondersteuning van naadloze, end-to-end oplossingen die zijn afgestemd op regionale en subregionale behoeften. * Sterke samenwerkingsrelaties opbouwen met interne HR-partners, managers en medewerkers om effectieve resultaten te behalen.
){kind=logo}
Sander Brussels * Woluwe Saint Lambert * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Notre client, une organisation immobilière à Bruxelles, recherche un e Responsable RH dans le cadre d'un remplacement clé. Notre client, issue d'une fusion de plusieurs entités, évolue dans un environnement multi-sites avec des cultures variées et une fonction RH encore en construction. Dans ce contexte, ce rôle offre une opportunité unique de structurer et professionnaliser la fonction RH, tout en accompagnant les équipes dans un environnement où les enjeux humains et organisationnels sont centraux. Cette fonction offre un rôle de transformation avec du terrain, du concret et un réel impact. Vos responsabilités * Définir et déployer une stratégie RH alignée avec la Direction Générale
Sander Brussels * Woluwe Saint Lambert * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Notre client, une organisation immobilière à Bruxelles, recherche un e Responsable RH dans le cadre d'un remplacement clé. Notre client, issue d'une fusion de plusieurs entités, évolue dans un environnement multi-sites avec des cultures variées et une fonction RH encore en construction. Dans ce contexte, ce rôle offre une opportunité unique de structurer et professionnaliser la fonction RH, tout en accompagnant les équipes dans un environnement où les enjeux humains et organisationnels sont centraux. Cette fonction offre un rôle de transformation avec du terrain, du concret et un réel impact. Vos responsabilités * Définir et déployer une stratégie RH alignée avec la Direction Générale
Je beschikt over 10 jaar brede ervaring binnen HR, bij voorkeur in een productie- of industriële omgeving. * HR Talents - Voor een internationale opdrachtgever met sterke verankering in Oost-Vlaanderen gaan wij op zoek naar een HR Manager. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige HR beleid van 2 sites (in België en Nederland). Je fungeert als sparringpartner voor directie en , bewaakt een correcte HR administratie en bouwt actief aan een sterke bedrijfscultuur. * verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid van 2 sites (1 in BE, 1 in NL) * opvolgen van sociale en wettelijke wijzigingen en vertalen naar correct HR-beleid en procedures * volledige HR-verantwoordelijkheid voor de site in NL; samenwerken met lokale , lifecycle en implementatie van HR-beleid * analyseren van HR KPI's, vertalen naar een korte-termijn HR-strategie en bijdragen aan de opmaak van het jaarlijkse budget
Je beschikt over 10 jaar brede ervaring binnen HR, bij voorkeur in een productie- of industriële omgeving. * HR Talents - Voor een internationale opdrachtgever met sterke verankering in Oost-Vlaanderen gaan wij op zoek naar een HR Manager. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige HR beleid van 2 sites (in België en Nederland). Je fungeert als sparringpartner voor directie en , bewaakt een correcte HR administratie en bouwt actief aan een sterke bedrijfscultuur. * verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid van 2 sites (1 in BE, 1 in NL) * opvolgen van sociale en wettelijke wijzigingen en vertalen naar correct HR-beleid en procedures * volledige HR-verantwoordelijkheid voor de site in NL; samenwerken met lokale , lifecycle en implementatie van HR-beleid * analyseren van HR KPI's, vertalen naar een korte-termijn HR-strategie en bijdragen aan de opmaak van het jaarlijkse budget
){kind=logo}
Hays is recruiting a Head of Sales Belgium & the Netherlands & Registered Director for a client active in industrial maintenance solutions, wear protection and specialised welding. Head of Sales BENE & Registered Director - Industrial Maintenance Services (M/F/X) With more than a century of presence on the international market, this company is known for its technical expertise, high-value repair solutions and comprehensive industrial support. * Organising and coordinating the activities of a team of six in Belgium and the Netherlands. * Developing sales of industrial services: maintenance, repair, coatings and anti‑wear solutions. You report directly to the of the group and collaborate daily with the other . * You have proven experience as a Head of Sales, or Maintenance Manager in a technically demanding environment (defence, aeronautics, metallurgy, cement, energy, heavy infrastructure…).
Hays is recruiting a Head of Sales Belgium & the Netherlands & Registered Director for a client active in industrial maintenance solutions, wear protection and specialised welding. Head of Sales BENE & Registered Director - Industrial Maintenance Services (M/F/X) With more than a century of presence on the international market, this company is known for its technical expertise, high-value repair solutions and comprehensive industrial support. * Organising and coordinating the activities of a team of six in Belgium and the Netherlands. * Developing sales of industrial services: maintenance, repair, coatings and anti‑wear solutions. You report directly to the of the group and collaborate daily with the other . * You have proven experience as a Head of Sales, or Maintenance Manager in a technically demanding environment (defence, aeronautics, metallurgy, cement, energy, heavy infrastructure…).
NEW
){kind=logo}
Als HR Data Specialist heb je een bachelor of master en minstens 3 jaar HR-ervaring. Welcome to a world of opportunity! Voor een internationale organisatie actief in de staalindustrie zoeken wij een HR Data Specialist die energie haalt uit structuur, optimalisatie en impact. Je komt terecht in een moderne werkomgeving waar HR een strategische rol speelt. Als HR Data Specialist werk je nauw samen met verschillende afdelingen en krijg je de kans om processen écht te verbeteren. Dan is deze rol als HR Data Specialist misschien wel jouw volgende stap - Wat ga je doen als HR Data Specialist? * Als HR Data Specialist verzamel en analyseer je HR-data. * Je beheert en optimaliseert HR-systemen zoals SAP (key user rol). Wie ben jij als HR Data Specialist? Wat mag je verwachten als HR Data Specialist?
Als HR Data Specialist heb je een bachelor of master en minstens 3 jaar HR-ervaring. Welcome to a world of opportunity! Voor een internationale organisatie actief in de staalindustrie zoeken wij een HR Data Specialist die energie haalt uit structuur, optimalisatie en impact. Je komt terecht in een moderne werkomgeving waar HR een strategische rol speelt. Als HR Data Specialist werk je nauw samen met verschillende afdelingen en krijg je de kans om processen écht te verbeteren. Dan is deze rol als HR Data Specialist misschien wel jouw volgende stap - Wat ga je doen als HR Data Specialist? * Als HR Data Specialist verzamel en analyseer je HR-data. * Je beheert en optimaliseert HR-systemen zoals SAP (key user rol). Wie ben jij als HR Data Specialist? Wat mag je verwachten als HR Data Specialist?