Easy Apply
102
Date posted
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
Filters
SortingRelevance
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
246 results for Director of HR jobs in Mechelen within a 30 km radius
){kind=logo}
HR Talents - De HR professional waar wij naar uitkijken is een proactieve en flexibele leider met drive die in staat is om de strategie voor de ontwikkeling van talent vorm te geven, met behoud van de zeer unieke bedrijfscultuur. Het creëren van een Circle of Safety waarin medewerkers zich veilig, trots en ontwikkeld voelen, waardoor uitzonderlijke prestaties en een uitstekende gastervaring vanzelf ontstaan terwijl de onderneming groeit. * je ontwerpt schaalbare, mensgerichte HR-systemen voor een snelle werking in de verschillende sites * bachelor of master diploma
HR Talents - De HR professional waar wij naar uitkijken is een proactieve en flexibele leider met drive die in staat is om de strategie voor de ontwikkeling van talent vorm te geven, met behoud van de zeer unieke bedrijfscultuur. Het creëren van een Circle of Safety waarin medewerkers zich veilig, trots en ontwikkeld voelen, waardoor uitzonderlijke prestaties en een uitstekende gastervaring vanzelf ontstaan terwijl de onderneming groeit. * je ontwerpt schaalbare, mensgerichte HR-systemen voor een snelle werking in de verschillende sites * bachelor of master diploma
No match yet? There are 245 more jobs that could match your search
){kind=logo}
Monitor HR Consulting - Daarnaast hanteer je een gestructureerde aanpak met vernieuwing en out of the box denken. Je hebt een gepast masterdiploma (of gelijkgesteld op basis van ervaring). * Je hebt voldoende kennis van (of kan die op korte tijd verwerven) het Vlaams afvalbeleid/afvalwetgeving en afvallandschap.
Monitor HR Consulting - Daarnaast hanteer je een gestructureerde aanpak met vernieuwing en out of the box denken. Je hebt een gepast masterdiploma (of gelijkgesteld op basis van ervaring). * Je hebt voldoende kennis van (of kan die op korte tijd verwerven) het Vlaams afvalbeleid/afvalwetgeving en afvallandschap.
){kind=logo}
Managing Director of the APEEE of the European School of Brussels II Evere-Woluwe
Managing Director of the APEEE of the European School of Brussels II Evere-Woluwe
Association des Parents d'Elèves de l'Ecole Européenne de Bruxelles II -
Evere-Woluwe
Easy Apply
The Parents Association of the European School of Brussels II Evere-Woluwe (APEEE EvereWoluwe) is currently looking for a Managing Director. * Knowledge of the applicable legislation in Belgium on HR and financial management of an AISBL. The APEEE Woluwe-Evere serves all parents whose children attend the European School of Brussels II Woluwe-Evere, a growing school community which counts already more than 3500 students across 9 language sections on two different sites. The APEEE is the voice of parents in the school governance bodies and works on issues related to pedagogy, school administration, school community and students' health, safety and wellbeing. The APEEE manages services of key importance to parents' organisation and students' life at school: transport, canteen and extracurricular activities. * Participate in shaping the strategy of the APEEE by preparing the ...
The Parents Association of the European School of Brussels II Evere-Woluwe (APEEE EvereWoluwe) is currently looking for a Managing Director. * Knowledge of the applicable legislation in Belgium on HR and financial management of an AISBL. The APEEE Woluwe-Evere serves all parents whose children attend the European School of Brussels II Woluwe-Evere, a growing school community which counts already more than 3500 students across 9 language sections on two different sites. The APEEE is the voice of parents in the school governance bodies and works on issues related to pedagogy, school administration, school community and students' health, safety and wellbeing. The APEEE manages services of key importance to parents' organisation and students' life at school: transport, canteen and extracurricular activities. * Participate in shaping the strategy of the APEEE by preparing the ...
){kind=logo}
Met de recente aanstelling van Julian Klausner als Creative Director en een succesvolle uitbreiding naar beauty en parfum onder de Puig groep, bevindt het merk zich in een boeiende groeifase. Om deze groei en de verdere professionalisering van de HR-afdeling te ondersteunen, zijn wij voor het hoofdkantoor te Antwerpen op zoek naar een strategisch en hands-on manager. * In jouw rol als HR Operations Manager ben je de spilfiguur voor de verdere professionalisering van de HR-organisatie voor alles wat betreft het harde HR-luik. * Je speelt een cruciale rol in het ondersteunen van de groei en werkt nauw samen met de & om van HR één geïntegreerd team te maken met heldere verantwoordelijkheden en een consistente manier van werken. * Je coördineert alle administratieve HR-processen: contracten, documentatie, personeelsdossiers, afwezigheden, beleid en compliance voor zowel ...
Met de recente aanstelling van Julian Klausner als Creative Director en een succesvolle uitbreiding naar beauty en parfum onder de Puig groep, bevindt het merk zich in een boeiende groeifase. Om deze groei en de verdere professionalisering van de HR-afdeling te ondersteunen, zijn wij voor het hoofdkantoor te Antwerpen op zoek naar een strategisch en hands-on manager. * In jouw rol als HR Operations Manager ben je de spilfiguur voor de verdere professionalisering van de HR-organisatie voor alles wat betreft het harde HR-luik. * Je speelt een cruciale rol in het ondersteunen van de groei en werkt nauw samen met de & om van HR één geïntegreerd team te maken met heldere verantwoordelijkheden en een consistente manier van werken. * Je coördineert alle administratieve HR-processen: contracten, documentatie, personeelsdossiers, afwezigheden, beleid en compliance voor zowel ...
){kind=logo}
Daarbij werk je nauw samen met interne zoals HR, Finance, Legal, Sourcing, Logistics en Quality & Safety. * Stressbestendig: op gepaste wijze blijven presteren bij toenemende of afnemende werkdruk, bij oppositie of tegenslag. * Ervaring in contract- en projectmanagement binnen een technische/industriële context (E&I en/of elektriciteit) Interesse of vragen?
Daarbij werk je nauw samen met interne zoals HR, Finance, Legal, Sourcing, Logistics en Quality & Safety. * Stressbestendig: op gepaste wijze blijven presteren bij toenemende of afnemende werkdruk, bij oppositie of tegenslag. * Ervaring in contract- en projectmanagement binnen een technische/industriële context (E&I en/of elektriciteit) Interesse of vragen?
){kind=logo}
Increasing the share of wallet through strategic deployment of our solutions (e.g., social secretariat, consulting, outsourcing, HR services). * Relevant knowledge of multiple HR expertise domains (a plus). As a Business Development Manager, you are part of our Sales organization. * Increasing customer value (share of wallet) through farming, cross- and upselling our Partena Professional solutions, including services such as outsourcing, consultancy, or other products the customer does not yet have. You transform customers into true ambassadors of Partena Professional. * Working with account plans to increase the long-term value of customers. * Active collaboration with internal teams such as consultants, payroll experts, marketing, HR, and business stakeholders. * Perfect knowledge of Dutch (C1) and good knowledge of French (B1). * Possibility of teleworking and flexible working hours
Increasing the share of wallet through strategic deployment of our solutions (e.g., social secretariat, consulting, outsourcing, HR services). * Relevant knowledge of multiple HR expertise domains (a plus). As a Business Development Manager, you are part of our Sales organization. * Increasing customer value (share of wallet) through farming, cross- and upselling our Partena Professional solutions, including services such as outsourcing, consultancy, or other products the customer does not yet have. You transform customers into true ambassadors of Partena Professional. * Working with account plans to increase the long-term value of customers. * Active collaboration with internal teams such as consultants, payroll experts, marketing, HR, and business stakeholders. * Perfect knowledge of Dutch (C1) and good knowledge of French (B1). * Possibility of teleworking and flexible working hours
){kind=logo}
Je stuurt onze aan in samenwerking met de HR-afdeling en stuurt de coördinatie van de aan ;
Je stuurt onze aan in samenwerking met de HR-afdeling en stuurt de coördinatie van de aan ;
){kind=logo}
Easy Apply
Als familiebedrijf is de BOEMM HR groep, de snelst groeiende speler binnen de HR services in België. * Door jouw ervaring in de sector en in de sales heb je geleerd wat je allemaal in de commerciële wereld van HR kan verwachten.
Als familiebedrijf is de BOEMM HR groep, de snelst groeiende speler binnen de HR services in België. * Door jouw ervaring in de sector en in de sales heb je geleerd wat je allemaal in de commerciële wereld van HR kan verwachten.
){kind=logo}
Gesprek met Samuël Deom, Service Director, en Justine Collard, HR. * Interventies bij klanten over heel België om complexe storingen te diagnosticeren en op te lossen met het oog op kwaliteit én veiligheid. (elektronisch, mechanische en/of hydraulisch) * Verbeteren van de productie- en montageprocessen door technische problemen regelmatig te melden aan de Service Director. Een tweede gesprek met Jean-Guy Deom, en bezoek aan de werkplaatsen in Libin of Milmort. Assessment om te kijken of je bij de waarden van DEOM past.
Gesprek met Samuël Deom, Service Director, en Justine Collard, HR. * Interventies bij klanten over heel België om complexe storingen te diagnosticeren en op te lossen met het oog op kwaliteit én veiligheid. (elektronisch, mechanische en/of hydraulisch) * Verbeteren van de productie- en montageprocessen door technische problemen regelmatig te melden aan de Service Director. Een tweede gesprek met Jean-Guy Deom, en bezoek aan de werkplaatsen in Libin of Milmort. Assessment om te kijken of je bij de waarden van DEOM past.
Je hebt technische affiniteit of achtergrond – kennis van hoogwerkers is een mooie troef - Je komt terecht in een team van 6 commerciële collega's en rapporteert aan Michelangelo, onze Sales Director. Eerste gesprek met Michelangelo () en Justine (HR Manager)
Je hebt technische affiniteit of achtergrond – kennis van hoogwerkers is een mooie troef - Je komt terecht in een team van 6 commerciële collega's en rapporteert aan Michelangelo, onze Sales Director. Eerste gesprek met Michelangelo () en Justine (HR Manager)
){kind=logo}
Accountmanager EB - international en large accounts
Accountmanager EB - international en large accounts
Azuro
Naar eigen keuze. Vlaanderen.
Partially remote
Je gesprekspartners zijn HR directors, CFO's en CEO's. Je geeft heldere toelichting over de verzekeringen en je geeft presentaties over de inhoud en de werking van de groepsverzekering aan HR of werknemers. Dit doe je door bestaande klanten in niet-leven te contacteren, door deel te nemen aan netwerk events of door het opzetten van commerciële prospectie acties. * Daarnaast volg je ook commerciële leads op die binnenkomen via verschillende kanalen: het internationaal netwerk, je collega-accountmanagers in non-life corporate insurance of het partner netwerk. * Je bouwt een professioneel netwerk op en je houdt jezelf op de hoogte van nieuwe evoluties, tendensen of innovaties in je kennisdomein (sectorplannen, nieuwe regelgeving, wijzigende fiscaliteit, trends, ….). * Je analyseert de impact van veranderingen en je adviseert onze klanten waar nodig ook proactief over het optimaliseren ...
Je gesprekspartners zijn HR directors, CFO's en CEO's. Je geeft heldere toelichting over de verzekeringen en je geeft presentaties over de inhoud en de werking van de groepsverzekering aan HR of werknemers. Dit doe je door bestaande klanten in niet-leven te contacteren, door deel te nemen aan netwerk events of door het opzetten van commerciële prospectie acties. * Daarnaast volg je ook commerciële leads op die binnenkomen via verschillende kanalen: het internationaal netwerk, je collega-accountmanagers in non-life corporate insurance of het partner netwerk. * Je bouwt een professioneel netwerk op en je houdt jezelf op de hoogte van nieuwe evoluties, tendensen of innovaties in je kennisdomein (sectorplannen, nieuwe regelgeving, wijzigende fiscaliteit, trends, ….). * Je analyseert de impact van veranderingen en je adviseert onze klanten waar nodig ook proactief over het optimaliseren ...
Onder toezicht van de HR-directeur ben je verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid. * De relaties met de vakbonden worden beheerd door de CEO en de HR-directeur, die het bedrijf vertegenwoordigen in het CPBW en de Ondernemingsraad. * Ervaring met HR-tools zoals Pro Time, SD Worx of andere softwares voor salarisadministratie/HR-beheer is een pluspunt. Een veelzijdige en stimulerende HR-functie, waarin geen enkele dag hetzelfde is. HR-projecten en -initiatieven * Vermogen om HR-projecten te leiden en onderzoek te doen wanneer het antwoord niet bekend is - Payroll, recruitment, recruitment, training, opleiding, mobiliteitsplan, HR officer, HR, Frans, Nederlands, * Praktische voorzieningen: parkeergelegenheid en goede bereikbaarheid met de auto of het openbaar vervoer (tram vanuit Brussel of Vilvoorde)
Onder toezicht van de HR-directeur ben je verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid. * De relaties met de vakbonden worden beheerd door de CEO en de HR-directeur, die het bedrijf vertegenwoordigen in het CPBW en de Ondernemingsraad. * Ervaring met HR-tools zoals Pro Time, SD Worx of andere softwares voor salarisadministratie/HR-beheer is een pluspunt. Een veelzijdige en stimulerende HR-functie, waarin geen enkele dag hetzelfde is. HR-projecten en -initiatieven * Vermogen om HR-projecten te leiden en onderzoek te doen wanneer het antwoord niet bekend is - Payroll, recruitment, recruitment, training, opleiding, mobiliteitsplan, HR officer, HR, Frans, Nederlands, * Praktische voorzieningen: parkeergelegenheid en goede bereikbaarheid met de auto of het openbaar vervoer (tram vanuit Brussel of Vilvoorde)
To strengthen our Payroll Partners on-site teams in Flanders, we are looking for multiple consultants in the field of payroll processing and HR administration. As you are the point of contact for your client, HR employees, and all company employees, you speak multiple languages. As an HR Payroll Consultant On-Site, you work for the client, at the client's location every day. * You have applied knowledge of social law and a solid knowledge of payroll tools. • 20 days of statutory leave + 12 days of extra-statutory leave (39-hour week contract) • 3 additional extra-statutory days of leave • 1 additional day of leave for every 5 years of service • Permanent contract, end-of-year bonus and double holiday pay • Net monthly allowance of €170 - The strength of our teams lies in the qualities of each of our employees. The diversity of our teams is what makes our services so powerful.
To strengthen our Payroll Partners on-site teams in Flanders, we are looking for multiple consultants in the field of payroll processing and HR administration. As you are the point of contact for your client, HR employees, and all company employees, you speak multiple languages. As an HR Payroll Consultant On-Site, you work for the client, at the client's location every day. * You have applied knowledge of social law and a solid knowledge of payroll tools. • 20 days of statutory leave + 12 days of extra-statutory leave (39-hour week contract) • 3 additional extra-statutory days of leave • 1 additional day of leave for every 5 years of service • Permanent contract, end-of-year bonus and double holiday pay • Net monthly allowance of €170 - The strength of our teams lies in the qualities of each of our employees. The diversity of our teams is what makes our services so powerful.
){kind=logo}
10 jaar ervaring in technische, bouw- of renovatieprojecten * Ervaring in retail-, voeding- of grootwarenhuis-refurbishments is een sterke troef
10 jaar ervaring in technische, bouw- of renovatieprojecten * Ervaring in retail-, voeding- of grootwarenhuis-refurbishments is een sterke troef
NEW
){kind=logo}
Voor onze site in Rumst zijn wij op zoek naar een HR People Support Advisor. In deze rol ben je het eerste aanspreekpunt voor en rond HR-vragen. Je ondersteunt in administratieve HR-processen, personeelsdossiers, payrollvoorbereiding, rapportering en HR-projecten. * Dienen als het vertrouwde eerste aanspreekpunt voor en , het leveren van tijdige, nauwkeurige en hoogwaardige HR-begeleiding tot en met het oplossen van problemen. * Bevorderen van een eerlijke en consistente toepassing van HR-beleid, -procedures en lokale wetgeving in alle functies en teams. * Zorgen voor efficiënte HR-dienstverlening door ondersteuning van naadloze, end-to-end oplossingen die zijn afgestemd op regionale en subregionale behoeften. * Sterke samenwerkingsrelaties opbouwen met interne HR-partners, managers en medewerkers om effectieve resultaten te behalen.
Voor onze site in Rumst zijn wij op zoek naar een HR People Support Advisor. In deze rol ben je het eerste aanspreekpunt voor en rond HR-vragen. Je ondersteunt in administratieve HR-processen, personeelsdossiers, payrollvoorbereiding, rapportering en HR-projecten. * Dienen als het vertrouwde eerste aanspreekpunt voor en , het leveren van tijdige, nauwkeurige en hoogwaardige HR-begeleiding tot en met het oplossen van problemen. * Bevorderen van een eerlijke en consistente toepassing van HR-beleid, -procedures en lokale wetgeving in alle functies en teams. * Zorgen voor efficiënte HR-dienstverlening door ondersteuning van naadloze, end-to-end oplossingen die zijn afgestemd op regionale en subregionale behoeften. * Sterke samenwerkingsrelaties opbouwen met interne HR-partners, managers en medewerkers om effectieve resultaten te behalen.
NEW
){kind=logo}
Strategische Audit Director positie met focus op leadership, klantrelaties en groei binnen een internationale auditpraktijk. Audit Director | Rol - Als Audit Director combineer je strategisch inzicht, klantrelaties en teamleiding binnen een dynamische auditomgeving. Audit Director | Profiel * Master in een economische of financiële richting * Erkend bedrijfsrevisor of op weg naar certificering - Audit Director | Aanbod
Strategische Audit Director positie met focus op leadership, klantrelaties en groei binnen een internationale auditpraktijk. Audit Director | Rol - Als Audit Director combineer je strategisch inzicht, klantrelaties en teamleiding binnen een dynamische auditomgeving. Audit Director | Profiel * Master in een economische of financiële richting * Erkend bedrijfsrevisor of op weg naar certificering - Audit Director | Aanbod
){kind=logo}
Sander Brussels * Woluwe Saint Lambert * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Notre client, une organisation immobilière à Bruxelles, recherche un e Responsable RH dans le cadre d'un remplacement clé. Notre client, issue d'une fusion de plusieurs entités, évolue dans un environnement multi-sites avec des cultures variées et une fonction RH encore en construction. Dans ce contexte, ce rôle offre une opportunité unique de structurer et professionnaliser la fonction RH, tout en accompagnant les équipes dans un environnement où les enjeux humains et organisationnels sont centraux. Cette fonction offre un rôle de transformation avec du terrain, du concret et un réel impact. Vos responsabilités * Définir et déployer une stratégie RH alignée avec la Direction Générale
Sander Brussels * Woluwe Saint Lambert * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Notre client, une organisation immobilière à Bruxelles, recherche un e Responsable RH dans le cadre d'un remplacement clé. Notre client, issue d'une fusion de plusieurs entités, évolue dans un environnement multi-sites avec des cultures variées et une fonction RH encore en construction. Dans ce contexte, ce rôle offre une opportunité unique de structurer et professionnaliser la fonction RH, tout en accompagnant les équipes dans un environnement où les enjeux humains et organisationnels sont centraux. Cette fonction offre un rôle de transformation avec du terrain, du concret et un réel impact. Vos responsabilités * Définir et déployer une stratégie RH alignée avec la Direction Générale
){kind=logo}
Jij brengt rust, richting en samenhang in het HR-beleid van Festool BENELUX en tilt het naar een volgend niveau. Na één jaar staat er een helder en gedragen HR-beleid met duidelijke processen en een sterke focus op ontwikkeling en samenwerking. weten waar ze aan toe zijn, leidinggevenden zijn goed ondersteund en HR levert een duidelijke, positieve bijdrage aan de organisatie, de cultuur en haar mensen. * Ervaring : HR (beleid)
Jij brengt rust, richting en samenhang in het HR-beleid van Festool BENELUX en tilt het naar een volgend niveau. Na één jaar staat er een helder en gedragen HR-beleid met duidelijke processen en een sterke focus op ontwikkeling en samenwerking. weten waar ze aan toe zijn, leidinggevenden zijn goed ondersteund en HR levert een duidelijke, positieve bijdrage aan de organisatie, de cultuur en haar mensen. * Ervaring : HR (beleid)
){kind=logo}
Easy Apply
Ter versterking van het team zoeken we een gedreven collega die de volledige verantwoordelijkheid neemt voor alle HR-administratie en daarnaast fungeert als rechterhand van de hoofdboekhouder. HR-administratie (25%) * je beschikt over een Bachelor in Acountancy-Fiscaliteit of gelijkwaardig door relevante werkervaring
Ter versterking van het team zoeken we een gedreven collega die de volledige verantwoordelijkheid neemt voor alle HR-administratie en daarnaast fungeert als rechterhand van de hoofdboekhouder. HR-administratie (25%) * je beschikt over een Bachelor in Acountancy-Fiscaliteit of gelijkwaardig door relevante werkervaring
NEW
){kind=logo}
Ervaring met HR, administratie, planning of een klantgerichte functie wordt beschouwd als een meerwaarde, maar is geen vereiste Als HR Consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij DaJobs? Solliciteer rechtstreeks of stuur je cv naar Zorg ervoor dat je cv volledig en up-to-date is, dat helpt ons om snel contact met je op te nemen.
Ervaring met HR, administratie, planning of een klantgerichte functie wordt beschouwd als een meerwaarde, maar is geen vereiste Als HR Consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij DaJobs? Solliciteer rechtstreeks of stuur je cv naar Zorg ervoor dat je cv volledig en up-to-date is, dat helpt ons om snel contact met je op te nemen.
NEW
Heb jij interesse om de wereld van HR & interim te ontdekken? Solliciteer snel en word HR consultant bij Daoust! * Een achtergrond in HR is een pluspunt maar is zeker geen vereiste.
Heb jij interesse om de wereld van HR & interim te ontdekken? Solliciteer snel en word HR consultant bij Daoust! * Een achtergrond in HR is een pluspunt maar is zeker geen vereiste.
NEW
){kind=logo}
Wat trok je aan; de naam van de school, je nieuwsgierigheid, je zin voor verantwoordelijkheid of de kans om mee beleid te maken in een Dilbeekse school? Of ben je al overtuigd? * Je bezit een vereist of voldoende geacht bekwaamheidsbewijs voor het ambt van directeur basisonderwijs: een bekwaamheidsbewijs ten minste professionele bachelor + een bewijs van pedagogische bekwaamheid (BPB).
Wat trok je aan; de naam van de school, je nieuwsgierigheid, je zin voor verantwoordelijkheid of de kans om mee beleid te maken in een Dilbeekse school? Of ben je al overtuigd? * Je bezit een vereist of voldoende geacht bekwaamheidsbewijs voor het ambt van directeur basisonderwijs: een bekwaamheidsbewijs ten minste professionele bachelor + een bewijs van pedagogische bekwaamheid (BPB).
){kind=logo}
As the market leader in Belgium in catering and facility services, we contribute to a sustainable future, a positive impact on the environment, and a safe working environment for all our through our core values of team spirit, service, and progress. As the Business Partner – HR & WFM, you will act as the key bridge between local business domains and TDDI by capturing business needs, translating them into IT requirements, and connecting with regional TDDI to deliver effective solutions. * Actively participate in the Regional Community of Practice (CoP) within the Application domain, exchanging knowledge and best practices with colleagues across the region. * Act as a local demand or portfolio manager within the TDDI Demand Management process by clarifying business demand, ensuring alignment with TDDI policies and guidelines, and facilitating the approval of local or cluster ...
As the market leader in Belgium in catering and facility services, we contribute to a sustainable future, a positive impact on the environment, and a safe working environment for all our through our core values of team spirit, service, and progress. As the Business Partner – HR & WFM, you will act as the key bridge between local business domains and TDDI by capturing business needs, translating them into IT requirements, and connecting with regional TDDI to deliver effective solutions. * Actively participate in the Regional Community of Practice (CoP) within the Application domain, exchanging knowledge and best practices with colleagues across the region. * Act as a local demand or portfolio manager within the TDDI Demand Management process by clarifying business demand, ensuring alignment with TDDI policies and guidelines, and facilitating the approval of local or cluster ...
HR Talents - Als HR Project Consultant werk je op projectbasis bij onze klanten en ondersteun je hen in uiteenlopende HR-vraagstukken. Afhankelijk van de opdracht ga je aan de slag binnen jouw expertise, aangevuld met het analyseren en verbeteren van HR-processen, en eventueel bredere optimalisatieprojecten die zich tijdens de samenwerking aandienen. Door de eigenheid van elk project, bouw je zo verder aan jouw expertise binnen HR. Binnen HR Talents voorzien we structurele ondersteuning, opvolging en ruimte om te groeien in je rol. Als HR Project Consultant denk je samen met ons na over jouw opdrachten en de aanpak ervan. * Ondersteunen van klanten bij diverse HR taken, procedures en vraagstukken * Analyseren, bewaken en optimaliseren van HR-processen * Meedenken over efficiënte en werkbare HR-oplossingen binnen de context van de klant
HR Talents - Als HR Project Consultant werk je op projectbasis bij onze klanten en ondersteun je hen in uiteenlopende HR-vraagstukken. Afhankelijk van de opdracht ga je aan de slag binnen jouw expertise, aangevuld met het analyseren en verbeteren van HR-processen, en eventueel bredere optimalisatieprojecten die zich tijdens de samenwerking aandienen. Door de eigenheid van elk project, bouw je zo verder aan jouw expertise binnen HR. Binnen HR Talents voorzien we structurele ondersteuning, opvolging en ruimte om te groeien in je rol. Als HR Project Consultant denk je samen met ons na over jouw opdrachten en de aanpak ervan. * Ondersteunen van klanten bij diverse HR taken, procedures en vraagstukken * Analyseren, bewaken en optimaliseren van HR-processen * Meedenken over efficiënte en werkbare HR-oplossingen binnen de context van de klant
Easy Apply
Voor één van onze klanten zijn we op zoek naar een HR Officer (Deeltijds - 50%).
Voor één van onze klanten zijn we op zoek naar een HR Officer (Deeltijds - 50%).