Easy Apply
66
Date posted
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
Filters
SortingRelevance
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
187 results for Director of HR jobs in Brussels within a 30 km radius
){kind=logo}
HR Talents - De HR professional waar wij naar uitkijken is een proactieve en flexibele leider met drive die in staat is om de strategie voor de ontwikkeling van talent vorm te geven, met behoud van de zeer unieke bedrijfscultuur. Het creëren van een Circle of Safety waarin medewerkers zich veilig, trots en ontwikkeld voelen, waardoor uitzonderlijke prestaties en een uitstekende gastervaring vanzelf ontstaan terwijl de onderneming groeit. * je ontwerpt schaalbare, mensgerichte HR-systemen voor een snelle werking in de verschillende sites * bachelor of master diploma
HR Talents - De HR professional waar wij naar uitkijken is een proactieve en flexibele leider met drive die in staat is om de strategie voor de ontwikkeling van talent vorm te geven, met behoud van de zeer unieke bedrijfscultuur. Het creëren van een Circle of Safety waarin medewerkers zich veilig, trots en ontwikkeld voelen, waardoor uitzonderlijke prestaties en een uitstekende gastervaring vanzelf ontstaan terwijl de onderneming groeit. * je ontwerpt schaalbare, mensgerichte HR-systemen voor een snelle werking in de verschillende sites * bachelor of master diploma
No match yet? There are 186 more jobs that could match your search
){kind=logo}
Managing Director of the APEEE of the European School of Brussels II Evere-Woluwe
Managing Director of the APEEE of the European School of Brussels II Evere-Woluwe
Association des Parents d'Elèves de l'Ecole Européenne de Bruxelles II -
Evere-Woluwe
Easy Apply
The Parents Association of the European School of Brussels II Evere-Woluwe (APEEE EvereWoluwe) is currently looking for a Managing Director. * Knowledge of the applicable legislation in Belgium on HR and financial management of an AISBL. The APEEE Woluwe-Evere serves all parents whose children attend the European School of Brussels II Woluwe-Evere, a growing school community which counts already more than 3500 students across 9 language sections on two different sites. The APEEE is the voice of parents in the school governance bodies and works on issues related to pedagogy, school administration, school community and students' health, safety and wellbeing. The APEEE manages services of key importance to parents' organisation and students' life at school: transport, canteen and extracurricular activities. * Participate in shaping the strategy of the APEEE by preparing the ...
The Parents Association of the European School of Brussels II Evere-Woluwe (APEEE EvereWoluwe) is currently looking for a Managing Director. * Knowledge of the applicable legislation in Belgium on HR and financial management of an AISBL. The APEEE Woluwe-Evere serves all parents whose children attend the European School of Brussels II Woluwe-Evere, a growing school community which counts already more than 3500 students across 9 language sections on two different sites. The APEEE is the voice of parents in the school governance bodies and works on issues related to pedagogy, school administration, school community and students' health, safety and wellbeing. The APEEE manages services of key importance to parents' organisation and students' life at school: transport, canteen and extracurricular activities. * Participate in shaping the strategy of the APEEE by preparing the ...
){kind=logo}
Monitor HR Consulting - Daarnaast hanteer je een gestructureerde aanpak met vernieuwing en out of the box denken. Je hebt een gepast masterdiploma (of gelijkgesteld op basis van ervaring). * Je hebt voldoende kennis van (of kan die op korte tijd verwerven) het Vlaams afvalbeleid/afvalwetgeving en afvallandschap.
Monitor HR Consulting - Daarnaast hanteer je een gestructureerde aanpak met vernieuwing en out of the box denken. Je hebt een gepast masterdiploma (of gelijkgesteld op basis van ervaring). * Je hebt voldoende kennis van (of kan die op korte tijd verwerven) het Vlaams afvalbeleid/afvalwetgeving en afvallandschap.
){kind=logo}
Increasing the share of wallet through strategic deployment of our solutions (e.g., social secretariat, consulting, outsourcing, HR services). * Relevant knowledge of multiple HR expertise domains (a plus). As a Business Development Manager, you are part of our Sales organization. * Increasing customer value (share of wallet) through farming, cross- and upselling our Partena Professional solutions, including services such as outsourcing, consultancy, or other products the customer does not yet have. You transform customers into true ambassadors of Partena Professional. * Working with account plans to increase the long-term value of customers. * Active collaboration with internal teams such as consultants, payroll experts, marketing, HR, and business stakeholders. * Perfect knowledge of Dutch (C1) and good knowledge of French (B1). * Possibility of teleworking and flexible working hours
Increasing the share of wallet through strategic deployment of our solutions (e.g., social secretariat, consulting, outsourcing, HR services). * Relevant knowledge of multiple HR expertise domains (a plus). As a Business Development Manager, you are part of our Sales organization. * Increasing customer value (share of wallet) through farming, cross- and upselling our Partena Professional solutions, including services such as outsourcing, consultancy, or other products the customer does not yet have. You transform customers into true ambassadors of Partena Professional. * Working with account plans to increase the long-term value of customers. * Active collaboration with internal teams such as consultants, payroll experts, marketing, HR, and business stakeholders. * Perfect knowledge of Dutch (C1) and good knowledge of French (B1). * Possibility of teleworking and flexible working hours
){kind=logo}
Je stuurt onze aan in samenwerking met de HR-afdeling en stuurt de coördinatie van de aan ;
Je stuurt onze aan in samenwerking met de HR-afdeling en stuurt de coördinatie van de aan ;
){kind=logo}
AISIN EUROPE is part of the Japanese AISIN Corporation, a leading supplier of automotive technology products employing more than 100,000 people worldwide. Shape the future of our Aftermarket Sales operations. To support continued growth of our Aftermarket Sales organization, we are looking for an experienced Deputy Manager to take a hybrid role combining people leadership and hands‑on Sales Operations across the West Europe region. As Deputy Manager, you will act as the daily of our West Europe Aftermarket Sales team, 5 experienced Sales professionals, including two based remotely (France & Spain). Your mission is to bring structure, clarity, and leadership to the team, ensuring flawless execution of our commercial plans while fostering talent development and high performance. You will serve as the bridge between the team and the Sales Manager, taking ownership of people ...
AISIN EUROPE is part of the Japanese AISIN Corporation, a leading supplier of automotive technology products employing more than 100,000 people worldwide. Shape the future of our Aftermarket Sales operations. To support continued growth of our Aftermarket Sales organization, we are looking for an experienced Deputy Manager to take a hybrid role combining people leadership and hands‑on Sales Operations across the West Europe region. As Deputy Manager, you will act as the daily of our West Europe Aftermarket Sales team, 5 experienced Sales professionals, including two based remotely (France & Spain). Your mission is to bring structure, clarity, and leadership to the team, ensuring flawless execution of our commercial plans while fostering talent development and high performance. You will serve as the bridge between the team and the Sales Manager, taking ownership of people ...
NEW
){kind=logo}
As the market leader in Belgium in catering and facility services, we contribute to a sustainable future, a positive impact on the environment, and a safe working environment for all our through our core values of team spirit, service, and progress. As the Business Partner – HR & WFM, you will act as the key bridge between local business domains and TDDI by capturing business needs, translating them into IT requirements, and connecting with regional TDDI to deliver effective solutions. * Actively participate in the Regional Community of Practice (CoP) within the Application domain, exchanging knowledge and best practices with colleagues across the region. * Act as a local demand or portfolio manager within the TDDI Demand Management process by clarifying business demand, ensuring alignment with TDDI policies and guidelines, and facilitating the approval of local or cluster ...
As the market leader in Belgium in catering and facility services, we contribute to a sustainable future, a positive impact on the environment, and a safe working environment for all our through our core values of team spirit, service, and progress. As the Business Partner – HR & WFM, you will act as the key bridge between local business domains and TDDI by capturing business needs, translating them into IT requirements, and connecting with regional TDDI to deliver effective solutions. * Actively participate in the Regional Community of Practice (CoP) within the Application domain, exchanging knowledge and best practices with colleagues across the region. * Act as a local demand or portfolio manager within the TDDI Demand Management process by clarifying business demand, ensuring alignment with TDDI policies and guidelines, and facilitating the approval of local or cluster ...
){kind=logo}
Onder toezicht van de HR-directeur ben je verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid. * De relaties met de vakbonden worden beheerd door de CEO en de HR-directeur, die het bedrijf vertegenwoordigen in het CPBW en de Ondernemingsraad. * Ervaring met HR-tools zoals Pro Time, SD Worx of andere softwares voor salarisadministratie/HR-beheer is een pluspunt. Een veelzijdige en stimulerende HR-functie, waarin geen enkele dag hetzelfde is. HR-projecten en -initiatieven * Vermogen om HR-projecten te leiden en onderzoek te doen wanneer het antwoord niet bekend is - Payroll, recruitment, recruitment, training, opleiding, mobiliteitsplan, HR officer, HR, Frans, Nederlands, * Praktische voorzieningen: parkeergelegenheid en goede bereikbaarheid met de auto of het openbaar vervoer (tram vanuit Brussel of Vilvoorde)
Onder toezicht van de HR-directeur ben je verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid. * De relaties met de vakbonden worden beheerd door de CEO en de HR-directeur, die het bedrijf vertegenwoordigen in het CPBW en de Ondernemingsraad. * Ervaring met HR-tools zoals Pro Time, SD Worx of andere softwares voor salarisadministratie/HR-beheer is een pluspunt. Een veelzijdige en stimulerende HR-functie, waarin geen enkele dag hetzelfde is. HR-projecten en -initiatieven * Vermogen om HR-projecten te leiden en onderzoek te doen wanneer het antwoord niet bekend is - Payroll, recruitment, recruitment, training, opleiding, mobiliteitsplan, HR officer, HR, Frans, Nederlands, * Praktische voorzieningen: parkeergelegenheid en goede bereikbaarheid met de auto of het openbaar vervoer (tram vanuit Brussel of Vilvoorde)
To strengthen our Payroll Partners on-site teams in Flanders, we are looking for multiple consultants in the field of payroll processing and HR administration. As you are the point of contact for your client, HR employees, and all company employees, you speak multiple languages. As an HR Payroll Consultant On-Site, you work for the client, at the client's location every day. * You have applied knowledge of social law and a solid knowledge of payroll tools. • 20 days of statutory leave + 12 days of extra-statutory leave (39-hour week contract) • 3 additional extra-statutory days of leave • 1 additional day of leave for every 5 years of service • Permanent contract, end-of-year bonus and double holiday pay • Net monthly allowance of €170 - The strength of our teams lies in the qualities of each of our employees. The diversity of our teams is what makes our services so powerful.
To strengthen our Payroll Partners on-site teams in Flanders, we are looking for multiple consultants in the field of payroll processing and HR administration. As you are the point of contact for your client, HR employees, and all company employees, you speak multiple languages. As an HR Payroll Consultant On-Site, you work for the client, at the client's location every day. * You have applied knowledge of social law and a solid knowledge of payroll tools. • 20 days of statutory leave + 12 days of extra-statutory leave (39-hour week contract) • 3 additional extra-statutory days of leave • 1 additional day of leave for every 5 years of service • Permanent contract, end-of-year bonus and double holiday pay • Net monthly allowance of €170 - The strength of our teams lies in the qualities of each of our employees. The diversity of our teams is what makes our services so powerful.
Nauwe samenwerking met operations via overleg, sitebezoeken en productvalidaties om kwaliteit te borgen en opportuniteiten of issues snel om te zetten in oplossingen * Je hebt een masterdiploma of gelijkwaardige ervaring, opgebouwd via enkele jaren relevante inkoopervaring binnen een facilitaire, diensten- of indirecte aankoopomgeving - o Bedrijfswagen met tank- of laadkaart of mobiliteitsbudget
Nauwe samenwerking met operations via overleg, sitebezoeken en productvalidaties om kwaliteit te borgen en opportuniteiten of issues snel om te zetten in oplossingen * Je hebt een masterdiploma of gelijkwaardige ervaring, opgebouwd via enkele jaren relevante inkoopervaring binnen een facilitaire, diensten- of indirecte aankoopomgeving - o Bedrijfswagen met tank- of laadkaart of mobiliteitsbudget
){kind=logo}
10 jaar ervaring in technische, bouw- of renovatieprojecten * Ervaring in retail-, voeding- of grootwarenhuis-refurbishments is een sterke troef
10 jaar ervaring in technische, bouw- of renovatieprojecten * Ervaring in retail-, voeding- of grootwarenhuis-refurbishments is een sterke troef
NEW
){kind=logo}
Voor onze site in Rumst zijn wij op zoek naar een HR People Support Advisor. In deze rol ben je het eerste aanspreekpunt voor en rond HR-vragen. Je ondersteunt in administratieve HR-processen, personeelsdossiers, payrollvoorbereiding, rapportering en HR-projecten. * Dienen als het vertrouwde eerste aanspreekpunt voor en , het leveren van tijdige, nauwkeurige en hoogwaardige HR-begeleiding tot en met het oplossen van problemen. * Bevorderen van een eerlijke en consistente toepassing van HR-beleid, -procedures en lokale wetgeving in alle functies en teams. * Zorgen voor efficiënte HR-dienstverlening door ondersteuning van naadloze, end-to-end oplossingen die zijn afgestemd op regionale en subregionale behoeften. * Sterke samenwerkingsrelaties opbouwen met interne HR-partners, managers en medewerkers om effectieve resultaten te behalen.
Voor onze site in Rumst zijn wij op zoek naar een HR People Support Advisor. In deze rol ben je het eerste aanspreekpunt voor en rond HR-vragen. Je ondersteunt in administratieve HR-processen, personeelsdossiers, payrollvoorbereiding, rapportering en HR-projecten. * Dienen als het vertrouwde eerste aanspreekpunt voor en , het leveren van tijdige, nauwkeurige en hoogwaardige HR-begeleiding tot en met het oplossen van problemen. * Bevorderen van een eerlijke en consistente toepassing van HR-beleid, -procedures en lokale wetgeving in alle functies en teams. * Zorgen voor efficiënte HR-dienstverlening door ondersteuning van naadloze, end-to-end oplossingen die zijn afgestemd op regionale en subregionale behoeften. * Sterke samenwerkingsrelaties opbouwen met interne HR-partners, managers en medewerkers om effectieve resultaten te behalen.
NEW
){kind=logo}
Strategische Audit Director positie met focus op leadership, klantrelaties en groei binnen een internationale auditpraktijk. Audit Director | Rol - Als Audit Director combineer je strategisch inzicht, klantrelaties en teamleiding binnen een dynamische auditomgeving. Audit Director | Profiel * Master in een economische of financiële richting * Erkend bedrijfsrevisor of op weg naar certificering - Audit Director | Aanbod
Strategische Audit Director positie met focus op leadership, klantrelaties en groei binnen een internationale auditpraktijk. Audit Director | Rol - Als Audit Director combineer je strategisch inzicht, klantrelaties en teamleiding binnen een dynamische auditomgeving. Audit Director | Profiel * Master in een economische of financiële richting * Erkend bedrijfsrevisor of op weg naar certificering - Audit Director | Aanbod
){kind=logo}
Sander Brussels * Woluwe Saint Lambert * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Notre client, une organisation immobilière à Bruxelles, recherche un e Responsable RH dans le cadre d'un remplacement clé. Notre client, issue d'une fusion de plusieurs entités, évolue dans un environnement multi-sites avec des cultures variées et une fonction RH encore en construction. Dans ce contexte, ce rôle offre une opportunité unique de structurer et professionnaliser la fonction RH, tout en accompagnant les équipes dans un environnement où les enjeux humains et organisationnels sont centraux. Cette fonction offre un rôle de transformation avec du terrain, du concret et un réel impact. Vos responsabilités * Définir et déployer une stratégie RH alignée avec la Direction Générale
Sander Brussels * Woluwe Saint Lambert * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Notre client, une organisation immobilière à Bruxelles, recherche un e Responsable RH dans le cadre d'un remplacement clé. Notre client, issue d'une fusion de plusieurs entités, évolue dans un environnement multi-sites avec des cultures variées et une fonction RH encore en construction. Dans ce contexte, ce rôle offre une opportunité unique de structurer et professionnaliser la fonction RH, tout en accompagnant les équipes dans un environnement où les enjeux humains et organisationnels sont centraux. Cette fonction offre un rôle de transformation avec du terrain, du concret et un réel impact. Vos responsabilités * Définir et déployer une stratégie RH alignée avec la Direction Générale
Je vertaalt de merkstrategie naar een duurzaam en competitief economisch model en evalueert continu of dit model nog aansluit bij marktevoluties, trends en klantverwachtingen. o Bedrijfswagen met tank- of laadkaart of mobiliteitsbudget
Je vertaalt de merkstrategie naar een duurzaam en competitief economisch model en evalueert continu of dit model nog aansluit bij marktevoluties, trends en klantverwachtingen. o Bedrijfswagen met tank- of laadkaart of mobiliteitsbudget
){kind=logo}
Sephora * Brussels * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Chez Sephora, la beauté c'est se sentir reconnu, valorisé et épanoui, individuellement et collectivement. C'est tisser des liens profonds avec les autres. C'est aussi célébrer la diversité et l'inclusion, révéler son propre potentiel et se donner les moyens d'avoir un impact positif chaque jour. Vous êtes garant du développement des équipes, du chiffre d'affaires et assurez la rentabilité du centre de profit, dans le respect de la politique et de la culture de l'enseigne. 1. Management de l'équipe - Recruter une équipe - Former et développer les collaborateurs par le biais d'un suivi individuel et collectif - Evaluer et accompagner les - Détecter les potentiels évolutifs - Animer les en communiquant les priorités quotidiennes - 2. Animation du magasin
Sephora * Brussels * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Chez Sephora, la beauté c'est se sentir reconnu, valorisé et épanoui, individuellement et collectivement. C'est tisser des liens profonds avec les autres. C'est aussi célébrer la diversité et l'inclusion, révéler son propre potentiel et se donner les moyens d'avoir un impact positif chaque jour. Vous êtes garant du développement des équipes, du chiffre d'affaires et assurez la rentabilité du centre de profit, dans le respect de la politique et de la culture de l'enseigne. 1. Management de l'équipe - Recruter une équipe - Former et développer les collaborateurs par le biais d'un suivi individuel et collectif - Evaluer et accompagner les - Détecter les potentiels évolutifs - Animer les en communiquant les priorités quotidiennes - 2. Animation du magasin
NEW
){kind=logo}
Easy Apply
An exciting opportunity is open for an Investment Product Growth Manager to drive the evolution of investment products within a dynamic banking environment in Brussels. * Ensure accuracy, clarity, and consistency of product information across website and mobile platforms * Contribute to the development and enhancement of investment services (Execution Only, Advisory, Discretionary) * Act as a coordination partner to the Head of Products within the Belgian Product Team, ensuring alignment and execution of the Wealth roadmap * You bring at least five years of experience in banking, wealth management, asset management, business development, or product development * You are proactive, self-driven, and capable of working independently
An exciting opportunity is open for an Investment Product Growth Manager to drive the evolution of investment products within a dynamic banking environment in Brussels. * Ensure accuracy, clarity, and consistency of product information across website and mobile platforms * Contribute to the development and enhancement of investment services (Execution Only, Advisory, Discretionary) * Act as a coordination partner to the Head of Products within the Belgian Product Team, ensuring alignment and execution of the Wealth roadmap * You bring at least five years of experience in banking, wealth management, asset management, business development, or product development * You are proactive, self-driven, and capable of working independently
){kind=logo}
Hays is recruiting a Head of Sales Belgium & the Netherlands & Registered Director for a client active in industrial maintenance solutions, wear protection and specialised welding. Head of Sales BENE & Registered Director - Industrial Maintenance Services (M/F/X) With more than a century of presence on the international market, this company is known for its technical expertise, high-value repair solutions and comprehensive industrial support. * Organising and coordinating the activities of a team of six in Belgium and the Netherlands. * Developing sales of industrial services: maintenance, repair, coatings and anti‑wear solutions. You report directly to the of the group and collaborate daily with the other . * You have proven experience as a Head of Sales, or Maintenance Manager in a technically demanding environment (defence, aeronautics, metallurgy, cement, energy, heavy infrastructure…).
Hays is recruiting a Head of Sales Belgium & the Netherlands & Registered Director for a client active in industrial maintenance solutions, wear protection and specialised welding. Head of Sales BENE & Registered Director - Industrial Maintenance Services (M/F/X) With more than a century of presence on the international market, this company is known for its technical expertise, high-value repair solutions and comprehensive industrial support. * Organising and coordinating the activities of a team of six in Belgium and the Netherlands. * Developing sales of industrial services: maintenance, repair, coatings and anti‑wear solutions. You report directly to the of the group and collaborate daily with the other . * You have proven experience as a Head of Sales, or Maintenance Manager in a technically demanding environment (defence, aeronautics, metallurgy, cement, energy, heavy infrastructure…).
Sephora * Brussels * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Chez Sephora, la beauté c'est se sentir reconnu, valorisé et épanoui, individuellement et collectivement. C'est tisser des liens profonds avec les autres. C'est aussi célébrer la diversité et l'inclusion, révéler son propre potentiel et se donner les moyens d'avoir un impact positif chaque jour. Vous êtes garant de la satisfaction client au travers de l'animation de l'équipe, du point de vente et de la performance et êtes le lien entre la Direction et l'Equipe. 1. Management des Conseillers de vente (F/H) - Animer et suivre l'équipe sur la surface de vente, notamment en communiquant les priorités quotidiennes - Participer au recrutement (tri de CV, présélection et conduite d'entretien) - Former et développer ses collaborateurs par le biais d'un suivi individuel - Évaluer et accompagner les
Sephora * Brussels * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Chez Sephora, la beauté c'est se sentir reconnu, valorisé et épanoui, individuellement et collectivement. C'est tisser des liens profonds avec les autres. C'est aussi célébrer la diversité et l'inclusion, révéler son propre potentiel et se donner les moyens d'avoir un impact positif chaque jour. Vous êtes garant de la satisfaction client au travers de l'animation de l'équipe, du point de vente et de la performance et êtes le lien entre la Direction et l'Equipe. 1. Management des Conseillers de vente (F/H) - Animer et suivre l'équipe sur la surface de vente, notamment en communiquant les priorités quotidiennes - Participer au recrutement (tri de CV, présélection et conduite d'entretien) - Former et développer ses collaborateurs par le biais d'un suivi individuel - Évaluer et accompagner les
){kind=logo}
Jij brengt rust, richting en samenhang in het HR-beleid van Festool BENELUX en tilt het naar een volgend niveau. Na één jaar staat er een helder en gedragen HR-beleid met duidelijke processen en een sterke focus op ontwikkeling en samenwerking. weten waar ze aan toe zijn, leidinggevenden zijn goed ondersteund en HR levert een duidelijke, positieve bijdrage aan de organisatie, de cultuur en haar mensen. * Ervaring : HR (beleid)
Jij brengt rust, richting en samenhang in het HR-beleid van Festool BENELUX en tilt het naar een volgend niveau. Na één jaar staat er een helder en gedragen HR-beleid met duidelijke processen en een sterke focus op ontwikkeling en samenwerking. weten waar ze aan toe zijn, leidinggevenden zijn goed ondersteund en HR levert een duidelijke, positieve bijdrage aan de organisatie, de cultuur en haar mensen. * Ervaring : HR (beleid)
){kind=logo}
Heb jij interesse om de wereld van HR & interim te ontdekken? Solliciteer snel en word HR consultant bij Daoust! * Een achtergrond in HR is een pluspunt maar is zeker geen vereiste.
Heb jij interesse om de wereld van HR & interim te ontdekken? Solliciteer snel en word HR consultant bij Daoust! * Een achtergrond in HR is een pluspunt maar is zeker geen vereiste.
NEW
){kind=logo}
Wat trok je aan; de naam van de school, je nieuwsgierigheid, je zin voor verantwoordelijkheid of de kans om mee beleid te maken in een Dilbeekse school? Of ben je al overtuigd? * Je bezit een vereist of voldoende geacht bekwaamheidsbewijs voor het ambt van directeur basisonderwijs: een bekwaamheidsbewijs ten minste professionele bachelor + een bewijs van pedagogische bekwaamheid (BPB).
Wat trok je aan; de naam van de school, je nieuwsgierigheid, je zin voor verantwoordelijkheid of de kans om mee beleid te maken in een Dilbeekse school? Of ben je al overtuigd? * Je bezit een vereist of voldoende geacht bekwaamheidsbewijs voor het ambt van directeur basisonderwijs: een bekwaamheidsbewijs ten minste professionele bachelor + een bewijs van pedagogische bekwaamheid (BPB).
){kind=logo}
Easy Apply
Robert Walters * Brussels * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Snel solliciteren - Pour le compte d'un de nos clients qui est actif dans le secteur du freelancing tech et innovation, nous sommes à la recherche d'un Business Unit Manager. En tant que Business Unit Manager, vous serez en charge de la définition de la stratégie commerciale de l'entreprise et de l'encadrement d'une équipe de Business Developers. Vous reporterez directement au Country Manager. * Gérer et développer un portefeuille de clients BtoB (principalement des grands comptes); * Participer à la stratégie commerciale de l'entreprise (prospection, définition de compte, stratégie up/cross-selling, networking); * Participer à la montée en compétence de l'équipe et à son encadrement; * Répondre aux sollicitations de référencement des clients grands comptes;
Robert Walters * Brussels * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Snel solliciteren - Pour le compte d'un de nos clients qui est actif dans le secteur du freelancing tech et innovation, nous sommes à la recherche d'un Business Unit Manager. En tant que Business Unit Manager, vous serez en charge de la définition de la stratégie commerciale de l'entreprise et de l'encadrement d'une équipe de Business Developers. Vous reporterez directement au Country Manager. * Gérer et développer un portefeuille de clients BtoB (principalement des grands comptes); * Participer à la stratégie commerciale de l'entreprise (prospection, définition de compte, stratégie up/cross-selling, networking); * Participer à la montée en compétence de l'équipe et à son encadrement; * Répondre aux sollicitations de référencement des clients grands comptes;
){kind=logo}
Easy Apply
Voor één van onze klanten zijn we op zoek naar een HR Officer (Deeltijds - 50%).
Voor één van onze klanten zijn we op zoek naar een HR Officer (Deeltijds - 50%).
){kind=logo}
Easy Apply
Je werkt samen met binnen HR en andere afdelingen om complexere vragen of escalaties op te lossen. * Je hebt minstens 1 jaar ervaring binnen HR, Human Resources of Business Operations. Robert Half is op zoek naar een HR Officer (m/v/x) voor een internationaal bedrijf. Het betreft een contract van bepaalde duur tot januari 2027, waarbij 4/5e of voltijds werken mogelijk is. In deze rol maak je deel uit van het HR-team en fungeer je als een belangrijk aanspreekpunt voor en rond uiteenlopende HR-vragen. Je combineert operationele HR-ondersteuning met administratieve opvolging en werkt nauw samen met verschillende interne . * Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor en bij HR-gerelateerde vragen (voordelen, arbeidswetgeving, verloven, enz.). * Je onderzoekt en behandelt vragen of problemen van medewerkers op een correcte en empathische manier.
Je werkt samen met binnen HR en andere afdelingen om complexere vragen of escalaties op te lossen. * Je hebt minstens 1 jaar ervaring binnen HR, Human Resources of Business Operations. Robert Half is op zoek naar een HR Officer (m/v/x) voor een internationaal bedrijf. Het betreft een contract van bepaalde duur tot januari 2027, waarbij 4/5e of voltijds werken mogelijk is. In deze rol maak je deel uit van het HR-team en fungeer je als een belangrijk aanspreekpunt voor en rond uiteenlopende HR-vragen. Je combineert operationele HR-ondersteuning met administratieve opvolging en werkt nauw samen met verschillende interne . * Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor en bij HR-gerelateerde vragen (voordelen, arbeidswetgeving, verloven, enz.). * Je onderzoekt en behandelt vragen of problemen van medewerkers op een correcte en empathische manier.