Easy Apply
44
Date posted
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
Filters
SortingRelevance
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
83 results for Director of HR jobs in Ghent within a 30 km radius
No match yet? There are 83 more jobs that could match your search
){kind=logo}
Gesprek met Samuël Deom, Service Director, en Justine Collard, HR. * Interventies bij klanten over heel België om complexe storingen te diagnosticeren en op te lossen met het oog op kwaliteit én veiligheid. (elektronisch, mechanische en/of hydraulisch) * Verbeteren van de productie- en montageprocessen door technische problemen regelmatig te melden aan de Service Director. Een tweede gesprek met Jean-Guy Deom, en bezoek aan de werkplaatsen in Libin of Milmort. Assessment om te kijken of je bij de waarden van DEOM past.
Gesprek met Samuël Deom, Service Director, en Justine Collard, HR. * Interventies bij klanten over heel België om complexe storingen te diagnosticeren en op te lossen met het oog op kwaliteit én veiligheid. (elektronisch, mechanische en/of hydraulisch) * Verbeteren van de productie- en montageprocessen door technische problemen regelmatig te melden aan de Service Director. Een tweede gesprek met Jean-Guy Deom, en bezoek aan de werkplaatsen in Libin of Milmort. Assessment om te kijken of je bij de waarden van DEOM past.
2)Interview met de manager en HR-manager •Neem de controle over je carrière door te profiteren van een dynamisch HR-beleid (opleiding, onbeperkte toegang tot ons e-learningplatform, loopbaanontwikkeling, mobiliteit, coöptatie, enz.)
2)Interview met de manager en HR-manager •Neem de controle over je carrière door te profiteren van een dynamisch HR-beleid (opleiding, onbeperkte toegang tot ons e-learningplatform, loopbaanontwikkeling, mobiliteit, coöptatie, enz.)
){kind=logo}
Azuro rekruteert een Compliance Director voor Europabank. * Je bent in het bezit van een masterdiploma (bij voorkeur juridisch, economisch of gelijkaardig) * Affiniteit met betalingsverkeer of merchant acquiring is een sterke plus
Azuro rekruteert een Compliance Director voor Europabank. * Je bent in het bezit van een masterdiploma (bij voorkeur juridisch, economisch of gelijkaardig) * Affiniteit met betalingsverkeer of merchant acquiring is een sterke plus
NEW
){kind=logo}
To strengthen our Payroll Partners on-site teams in Flanders, we are looking for multiple consultants in the field of payroll processing and HR administration. As you are the point of contact for your client, HR employees, and all company employees, you speak multiple languages. As an HR Payroll Consultant On-Site, you work for the client, at the client's location every day. * You have applied knowledge of social law and a solid knowledge of payroll tools. • 20 days of statutory leave + 12 days of extra-statutory leave (39-hour week contract) • 3 additional extra-statutory days of leave • 1 additional day of leave for every 5 years of service • Permanent contract, end-of-year bonus and double holiday pay • Net monthly allowance of €170 - The strength of our teams lies in the qualities of each of our employees. The diversity of our teams is what makes our services so powerful.
To strengthen our Payroll Partners on-site teams in Flanders, we are looking for multiple consultants in the field of payroll processing and HR administration. As you are the point of contact for your client, HR employees, and all company employees, you speak multiple languages. As an HR Payroll Consultant On-Site, you work for the client, at the client's location every day. * You have applied knowledge of social law and a solid knowledge of payroll tools. • 20 days of statutory leave + 12 days of extra-statutory leave (39-hour week contract) • 3 additional extra-statutory days of leave • 1 additional day of leave for every 5 years of service • Permanent contract, end-of-year bonus and double holiday pay • Net monthly allowance of €170 - The strength of our teams lies in the qualities of each of our employees. The diversity of our teams is what makes our services so powerful.
){kind=logo}
Je beschikt over 10 jaar brede ervaring binnen HR, bij voorkeur in een productie- of industriële omgeving. * HR Talents - Voor een internationale opdrachtgever met sterke verankering in Oost-Vlaanderen gaan wij op zoek naar een HR Manager. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige HR beleid van 2 sites (in België en Nederland). Je fungeert als sparringpartner voor directie en , bewaakt een correcte HR administratie en bouwt actief aan een sterke bedrijfscultuur. * verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid van 2 sites (1 in BE, 1 in NL) * opvolgen van sociale en wettelijke wijzigingen en vertalen naar correct HR-beleid en procedures * volledige HR-verantwoordelijkheid voor de site in NL; samenwerken met lokale , lifecycle en implementatie van HR-beleid * analyseren van HR KPI's, vertalen naar een korte-termijn HR-strategie en bijdragen aan de opmaak van het jaarlijkse budget
Je beschikt over 10 jaar brede ervaring binnen HR, bij voorkeur in een productie- of industriële omgeving. * HR Talents - Voor een internationale opdrachtgever met sterke verankering in Oost-Vlaanderen gaan wij op zoek naar een HR Manager. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige HR beleid van 2 sites (in België en Nederland). Je fungeert als sparringpartner voor directie en , bewaakt een correcte HR administratie en bouwt actief aan een sterke bedrijfscultuur. * verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid van 2 sites (1 in BE, 1 in NL) * opvolgen van sociale en wettelijke wijzigingen en vertalen naar correct HR-beleid en procedures * volledige HR-verantwoordelijkheid voor de site in NL; samenwerken met lokale , lifecycle en implementatie van HR-beleid * analyseren van HR KPI's, vertalen naar een korte-termijn HR-strategie en bijdragen aan de opmaak van het jaarlijkse budget
){kind=logo}
Bachelor- of masterdiploma in een technische richting * Minimaal 5 jaar relevante ervaring als binnen infra of automatisering - Wij geloven dat iedereen gelijke kansen verdient, ongeacht gender, afkomst of achtergrond.
Bachelor- of masterdiploma in een technische richting * Minimaal 5 jaar relevante ervaring als binnen infra of automatisering - Wij geloven dat iedereen gelijke kansen verdient, ongeacht gender, afkomst of achtergrond.
){kind=logo}
Easy Apply
Ter versterking van het team zoeken we een gedreven collega die de volledige verantwoordelijkheid neemt voor alle HR-administratie en daarnaast fungeert als rechterhand van de hoofdboekhouder. HR-administratie (25%) * je beschikt over een Bachelor in Acountancy-Fiscaliteit of gelijkwaardig door relevante werkervaring
Ter versterking van het team zoeken we een gedreven collega die de volledige verantwoordelijkheid neemt voor alle HR-administratie en daarnaast fungeert als rechterhand van de hoofdboekhouder. HR-administratie (25%) * je beschikt over een Bachelor in Acountancy-Fiscaliteit of gelijkwaardig door relevante werkervaring
NEW
){kind=logo}
Je brengt minstens 5 jaar ervaring mee in een rol als HR Business Partner, HR Advisor of een gelijkaardige functie, met een duidelijke focus op rekrutering en stakeholdermanagement. Welcome to a world of opportunity! Vacature: HR Business Partner – Gent Zeehaven - Om hun HR-team verder uit te bouwen, zijn wij samen met onze klant actief in de voedingssector op zoek naar een HR Business Partner. Om ons HR-team verder uit te bouwen, zijn wij op zoek naar een HR Business Partner die zich - Rekrutering vormt een belangrijk zwaartepunt binnen jouw rol, maar je draagt ook breder bij aan een sterke en mensgerichte HR-werking. * Je fungeert als eerste aanspreekpunt bij HR-gerelateerde vragen over contracten, afwezigheden, interne regels, loopbaan en ontwikkeling. * Je coacht en adviseert leidinggevenden rond HR-thema's zoals functioneren, feedback, samenwerking, verzuim en medewerkersbegeleiding.
Je brengt minstens 5 jaar ervaring mee in een rol als HR Business Partner, HR Advisor of een gelijkaardige functie, met een duidelijke focus op rekrutering en stakeholdermanagement. Welcome to a world of opportunity! Vacature: HR Business Partner – Gent Zeehaven - Om hun HR-team verder uit te bouwen, zijn wij samen met onze klant actief in de voedingssector op zoek naar een HR Business Partner. Om ons HR-team verder uit te bouwen, zijn wij op zoek naar een HR Business Partner die zich - Rekrutering vormt een belangrijk zwaartepunt binnen jouw rol, maar je draagt ook breder bij aan een sterke en mensgerichte HR-werking. * Je fungeert als eerste aanspreekpunt bij HR-gerelateerde vragen over contracten, afwezigheden, interne regels, loopbaan en ontwikkeling. * Je coacht en adviseert leidinggevenden rond HR-thema's zoals functioneren, feedback, samenwerking, verzuim en medewerkersbegeleiding.
NEW
){kind=logo}
Ervaring met HR, administratie, planning of een klantgerichte functie wordt beschouwd als een meerwaarde, maar is geen vereiste Als HR Consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij DaJobs? Solliciteer rechtstreeks of stuur je cv naar Zorg ervoor dat je cv volledig en up-to-date is, dat helpt ons om snel contact met je op te nemen.
Ervaring met HR, administratie, planning of een klantgerichte functie wordt beschouwd als een meerwaarde, maar is geen vereiste Als HR Consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij DaJobs? Solliciteer rechtstreeks of stuur je cv naar Zorg ervoor dat je cv volledig en up-to-date is, dat helpt ons om snel contact met je op te nemen.
NEW
Als HR Consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. * Een achtergrond in HR is een pluspunt maar is zeker geen vereiste.
Als HR Consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. * Een achtergrond in HR is een pluspunt maar is zeker geen vereiste.
Een masterdiploma in een technische richting of kwaliteitsmanagement, of gelijkwaardig door ervaring. * Grondige kennis en ervaring met ISO 9001 is vereist; kennis van ISO 45001, ISO19443, ISO 27001 en/of NIS2 is een sterke troef. * Ervaring met gereguleerde sectoren zoals nuclear, farma, biotech of medische technologie is een plus. Wij geloven dat iedereen gelijke kansen verdient, ongeacht gender, afkomst of achtergrond.
Een masterdiploma in een technische richting of kwaliteitsmanagement, of gelijkwaardig door ervaring. * Grondige kennis en ervaring met ISO 9001 is vereist; kennis van ISO 45001, ISO19443, ISO 27001 en/of NIS2 is een sterke troef. * Ervaring met gereguleerde sectoren zoals nuclear, farma, biotech of medische technologie is een plus. Wij geloven dat iedereen gelijke kansen verdient, ongeacht gender, afkomst of achtergrond.
Easy Apply
Stegmann Belgium (BVBA) * Sint-Niklaas * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Introductie - Jouw verantwoordelijkheden * de strategische lijnen bepalen in samenspraak met de directie als ook de sales lijnen bepalen voor je afdeling * je bent verantwoordelijk voor de verkoop in het traditioneel en retailkanaal, in binnen- en buitenland * je staat in contact met interne afdelingen zoals finance, aankoop, logistiek en marketing * je staat als één blok achter het productassortiment en ken je de markt van retailers * coachen en aansturen van een ervaren team van +/- 15 vertegenwoordigers * je zal bedrijfstargets vertalen in klare sales targets - Jouw profiel * je hebt minstens 5 jaar ervaring in een gelijkaardige functie * je hebt inzicht in het opmaken en implementeren van strategische commerciële plannen
Stegmann Belgium (BVBA) * Sint-Niklaas * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Introductie - Jouw verantwoordelijkheden * de strategische lijnen bepalen in samenspraak met de directie als ook de sales lijnen bepalen voor je afdeling * je bent verantwoordelijk voor de verkoop in het traditioneel en retailkanaal, in binnen- en buitenland * je staat in contact met interne afdelingen zoals finance, aankoop, logistiek en marketing * je staat als één blok achter het productassortiment en ken je de markt van retailers * coachen en aansturen van een ervaren team van +/- 15 vertegenwoordigers * je zal bedrijfstargets vertalen in klare sales targets - Jouw profiel * je hebt minstens 5 jaar ervaring in een gelijkaardige functie * je hebt inzicht in het opmaken en implementeren van strategische commerciële plannen
NEW
){kind=logo}
De organisatie levert vlees, charcuterie, en convenienceoplossingen aan professionele keukens, industriële verwerkers, retail en de out‑of‑home markt.
De organisatie levert vlees, charcuterie, en convenienceoplossingen aan professionele keukens, industriële verwerkers, retail en de out‑of‑home markt.
){kind=logo}
Have you ever tasted our fries made from potatoes at the centre of the European potato belt?
Have you ever tasted our fries made from potatoes at the centre of the European potato belt?
){kind=logo}
Zelfstandig Directeur Bankagentschap
Zelfstandig Directeur Bankagentschap
Beobank Réseau agents indépendants / Zelfstandig agenten-netwerk
Oost-Vlaanderen
Mijn commerciële talenten en bachelor- of masterdiploma, natuurlijk.
Mijn commerciële talenten en bachelor- of masterdiploma, natuurlijk.
){kind=logo}
Van de Velde (Schellebelle) is a publicly listed fashion house with over 100 years of heritage in the luxury segment. With a workforce of over 1,500 professionals, they are dedicated to a singular mission: Igniting the power in women. As the Head of Sales Excellence, you define, implement, and continuously elevate Van de Velde's global Sales Excellence strategy to ensure that they remain a leader in the premium fashion segment. By leading a diverse team of and , you ensure that every touchpoint, from wholesale, Digital to D2C, strengthens Van de Velde's brand experience and commercial effectiveness. * Process Innovation: Streamlining tools, systems, and "ways of working" to enhance productivity and modernize the sales journey. * Capability Building: Leading the Van de Velde Academy, overseeing the design and delivery of high-impact training programs for international sales teams and retail partners.
Van de Velde (Schellebelle) is a publicly listed fashion house with over 100 years of heritage in the luxury segment. With a workforce of over 1,500 professionals, they are dedicated to a singular mission: Igniting the power in women. As the Head of Sales Excellence, you define, implement, and continuously elevate Van de Velde's global Sales Excellence strategy to ensure that they remain a leader in the premium fashion segment. By leading a diverse team of and , you ensure that every touchpoint, from wholesale, Digital to D2C, strengthens Van de Velde's brand experience and commercial effectiveness. * Process Innovation: Streamlining tools, systems, and "ways of working" to enhance productivity and modernize the sales journey. * Capability Building: Leading the Van de Velde Academy, overseeing the design and delivery of high-impact training programs for international sales teams and retail partners.
){kind=logo}
Monitor HR Consulting * Technische opleiding of gelijkwaardig door ervaring binnen piping of industriële projecten. * Ervaring als , meestergast of ploegbaas is een sterke troef.
Monitor HR Consulting * Technische opleiding of gelijkwaardig door ervaring binnen piping of industriële projecten. * Ervaring als , meestergast of ploegbaas is een sterke troef.
Monitor HR Consulting * Mogelijke uitvoeringsuitdagingen tijdig detecteert en alternatieve oplossingen of methodes uitwerkt. * Een bachelor of master in een relevante richting (bv. industrieel ingenieur). * Een VOL-VCA certificaat of de bereidheid dit te behalen. * Een vlotte omgang met PC-toepassingen, waaronder MS Office en CAD-software zoals Autocad, Inventor of Tekla.
Monitor HR Consulting * Mogelijke uitvoeringsuitdagingen tijdig detecteert en alternatieve oplossingen of methodes uitwerkt. * Een bachelor of master in een relevante richting (bv. industrieel ingenieur). * Een VOL-VCA certificaat of de bereidheid dit te behalen. * Een vlotte omgang met PC-toepassingen, waaronder MS Office en CAD-software zoals Autocad, Inventor of Tekla.
){kind=logo}
Easy Apply
We zijn op zoek naar een HR Manager. In deze veelzijdige rol combineer je strategische en operationele HR-taken en stuur je een team van twee collega's aan. Je bent een sleutelfiguur binnen de organisatie en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van het HR-beleid. * Je bent verantwoordelijk voor de verdere implementatie en optimalisatie van het HR-beleid (onboarding, ziekteverzuim, loonbeleid, retentiebeleid, …). * Je vertegenwoordigt HR binnen de syndicale delegatie en de ondernemingsraad. * Je begeleidt en volgt audits op binnen het HR-domein. * Je hebt bij voorkeur ervaring met het aansturen van een team of collega's.
We zijn op zoek naar een HR Manager. In deze veelzijdige rol combineer je strategische en operationele HR-taken en stuur je een team van twee collega's aan. Je bent een sleutelfiguur binnen de organisatie en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van het HR-beleid. * Je bent verantwoordelijk voor de verdere implementatie en optimalisatie van het HR-beleid (onboarding, ziekteverzuim, loonbeleid, retentiebeleid, …). * Je vertegenwoordigt HR binnen de syndicale delegatie en de ondernemingsraad. * Je begeleidt en volgt audits op binnen het HR-domein. * Je hebt bij voorkeur ervaring met het aansturen van een team of collega's.
Easy Apply
Bachelor of master in HR, psychologie, communicatie of gelijkaardig - Achter kwaliteitsvolle zorg staat een sterk team, en dat team verdient een professionele HR-ondersteuning. Om onze personeelswerking verder te versterken zoeken wij een Verantwoordelijke HR & Personeelsadministratie die structuur brengt, medewerkers ondersteunt en mee bouwt aan een toekomstgericht HR-beleid. Als Verantwoordelijke HR & Personeelsadministratie ben je een sleutelfiguur binnen Ter Sig. Je zorgt voor een correcte personeelsadministratie, ondersteunt en bewaakt HR-processen binnen de specifieke context van de zorgsector. HR-beleid & medewerkersondersteuning * Aanspreekpunt voor en bij HR-vragen * Verbeteren en digitaliseren van HR-processen - Je bent een discrete, gestructureerde HR-professional met een hart voor zorg.
Bachelor of master in HR, psychologie, communicatie of gelijkaardig - Achter kwaliteitsvolle zorg staat een sterk team, en dat team verdient een professionele HR-ondersteuning. Om onze personeelswerking verder te versterken zoeken wij een Verantwoordelijke HR & Personeelsadministratie die structuur brengt, medewerkers ondersteunt en mee bouwt aan een toekomstgericht HR-beleid. Als Verantwoordelijke HR & Personeelsadministratie ben je een sleutelfiguur binnen Ter Sig. Je zorgt voor een correcte personeelsadministratie, ondersteunt en bewaakt HR-processen binnen de specifieke context van de zorgsector. HR-beleid & medewerkersondersteuning * Aanspreekpunt voor en bij HR-vragen * Verbeteren en digitaliseren van HR-processen - Je bent een discrete, gestructureerde HR-professional met een hart voor zorg.
NEW
){kind=logo}
SD Worx is een toonaangevende Europese leverancier van Payroll & HR-diensten met een wereldwijd bereik. * Je bent gepassioneerd door HR, en dan vooral door payroll en wetgeving * Je bent vertrouwd met tijdsregistratie- en payrollsoftwarepakketten, o.a. eBlox en/of Protime, en kan je snel inwerken in nieuwe softwarepakketten * Carrièregroei: of je nu meer expert wilt worden in je vakgebied of je kennis meer horizontaal wilt uitbreiden, er is altijd ruimte om te groeien binnen SD Worx!
SD Worx is een toonaangevende Europese leverancier van Payroll & HR-diensten met een wereldwijd bereik. * Je bent gepassioneerd door HR, en dan vooral door payroll en wetgeving * Je bent vertrouwd met tijdsregistratie- en payrollsoftwarepakketten, o.a. eBlox en/of Protime, en kan je snel inwerken in nieuwe softwarepakketten * Carrièregroei: of je nu meer expert wilt worden in je vakgebied of je kennis meer horizontaal wilt uitbreiden, er is altijd ruimte om te groeien binnen SD Worx!
NEW
){kind=logo}
Daarom zoeken we een Talent Acquisition Specialist (m/v/x) die het HR Talent team versterkt en zorgt voor een professionele, warme en efficiënte instroom van nieuwe collega's. * Je bepaalt prioriteiten binnen het rekruteringsportfolio & je werkt zelfstandig binnen het HR-kader. * Je neemt actief deel aan verschillende HR projecten gelinkt aan werving en selectie. * Voeling met trends en evoluties binnen HR en de nieuwsgierigheid om deze in de praktijk te brengen.
Daarom zoeken we een Talent Acquisition Specialist (m/v/x) die het HR Talent team versterkt en zorgt voor een professionele, warme en efficiënte instroom van nieuwe collega's. * Je bepaalt prioriteiten binnen het rekruteringsportfolio & je werkt zelfstandig binnen het HR-kader. * Je neemt actief deel aan verschillende HR projecten gelinkt aan werving en selectie. * Voeling met trends en evoluties binnen HR en de nieuwsgierigheid om deze in de praktijk te brengen.
){kind=logo}
Easy Apply
Het bedrijf is opgestart in 1989 en kende als succesvolle familiale KMO – oa mede dankzij relevante overnames van sectorgenoten en entrepreneurship – een exponentiële groei met als resultaat een jaaromzet van ruim €100M of 150.000 maaltijden per dag en een 400-tal medewerkers. Vanuit ons hoofdkantoor in Destelbergen en overkoepelend voor de 4 sites, wensen we ons HR-team verder te professionaliseren en te versterken met een (m/v/x) Ons HR-team - Zijn payroll en personeelsadministratie (“Hard” HR) jouw ding? Antwoord je telkens ja, dan ben jij misschien wel de geknipte persoon om onze organisatie en het HR team te versterken. In deze boeiende functie ben je verantwoordelijk voor alle projecten, initiatieven en processen binnen Hard HR. Samen met 2 - die je functioneel aanstuurt - ben je het eerste aanspreekpunt voor en mbt vragen over payroll, HR administratie, sociale wetgeving, enz.
Het bedrijf is opgestart in 1989 en kende als succesvolle familiale KMO – oa mede dankzij relevante overnames van sectorgenoten en entrepreneurship – een exponentiële groei met als resultaat een jaaromzet van ruim €100M of 150.000 maaltijden per dag en een 400-tal medewerkers. Vanuit ons hoofdkantoor in Destelbergen en overkoepelend voor de 4 sites, wensen we ons HR-team verder te professionaliseren en te versterken met een (m/v/x) Ons HR-team - Zijn payroll en personeelsadministratie (“Hard” HR) jouw ding? Antwoord je telkens ja, dan ben jij misschien wel de geknipte persoon om onze organisatie en het HR team te versterken. In deze boeiende functie ben je verantwoordelijk voor alle projecten, initiatieven en processen binnen Hard HR. Samen met 2 - die je functioneel aanstuurt - ben je het eerste aanspreekpunt voor en mbt vragen over payroll, HR administratie, sociale wetgeving, enz.
){kind=logo}
As the world's leading manufacturer of high-quality chocolate and cocoa products, our actions truly shape the future of our industry. We are very proud of who we are and what we do. And of course, we are always looking for talented people to help us have a positive impact on our industry and beyond! The goal of the position is to improve the supply chain service & performance for Industrial Accounts, Regional Accounts and/or Distributors & Artisans by being a key partner in the S&OP cross-functional process in Chocolate Benelux & Nordics. Externally you will build a profound understanding of the customer' need and help drive collaboration and intimacy with key customers. * Take overall responsibility for the demand plan figures within the Demand Planning system, ensuring they are representative of the S&OP latest cycle consensus plan (constrain the forecast when needed)
As the world's leading manufacturer of high-quality chocolate and cocoa products, our actions truly shape the future of our industry. We are very proud of who we are and what we do. And of course, we are always looking for talented people to help us have a positive impact on our industry and beyond! The goal of the position is to improve the supply chain service & performance for Industrial Accounts, Regional Accounts and/or Distributors & Artisans by being a key partner in the S&OP cross-functional process in Chocolate Benelux & Nordics. Externally you will build a profound understanding of the customer' need and help drive collaboration and intimacy with key customers. * Take overall responsibility for the demand plan figures within the Demand Planning system, ensuring they are representative of the S&OP latest cycle consensus plan (constrain the forecast when needed)
){kind=logo}
Easy Apply
HR-administratie en interne opvolging * Staaltjes opvolgen of mee voorbereiden
HR-administratie en interne opvolging * Staaltjes opvolgen of mee voorbereiden