Easy Apply
47
Date posted
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
Filters
SortingRelevance
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
93 results for Director of HR jobs in Deinze within a 30 km radius
No match yet? There are 93 more jobs that could match your search
){kind=logo}
Gesprek met Samuël Deom, Service Director, en Justine Collard, HR. * Interventies bij klanten over heel België om complexe storingen te diagnosticeren en op te lossen met het oog op kwaliteit én veiligheid. (elektronisch, mechanische en/of hydraulisch) * Verbeteren van de productie- en montageprocessen door technische problemen regelmatig te melden aan de Service Director. Een tweede gesprek met Jean-Guy Deom, en bezoek aan de werkplaatsen in Libin of Milmort. Assessment om te kijken of je bij de waarden van DEOM past.
Gesprek met Samuël Deom, Service Director, en Justine Collard, HR. * Interventies bij klanten over heel België om complexe storingen te diagnosticeren en op te lossen met het oog op kwaliteit én veiligheid. (elektronisch, mechanische en/of hydraulisch) * Verbeteren van de productie- en montageprocessen door technische problemen regelmatig te melden aan de Service Director. Een tweede gesprek met Jean-Guy Deom, en bezoek aan de werkplaatsen in Libin of Milmort. Assessment om te kijken of je bij de waarden van DEOM past.
2)Interview met de manager en HR-manager •Neem de controle over je carrière door te profiteren van een dynamisch HR-beleid (opleiding, onbeperkte toegang tot ons e-learningplatform, loopbaanontwikkeling, mobiliteit, coöptatie, enz.)
2)Interview met de manager en HR-manager •Neem de controle over je carrière door te profiteren van een dynamisch HR-beleid (opleiding, onbeperkte toegang tot ons e-learningplatform, loopbaanontwikkeling, mobiliteit, coöptatie, enz.)
){kind=logo}
Om deze ambitie in de residentiële markt waar te maken, zoeken we een ondernemende Director Operations. * Expertise: Een achtergrond als Ingenieur (Bouw/Architectuur) met diepgaande dossierkennis en ervaring bij een projectontwikkelaar of een aannemer, in een leidinggevende directierol. * Vanaf 30 juni 2026 verhuist GH naar een gloednieuw, state-of-the-art kantoor 'The Edge', een inspirerende omgeving die de ambities weerspiegelt. * De mogelijkheid om te werken op zelfstandige basis (managementfee) of via een vast contract.
Om deze ambitie in de residentiële markt waar te maken, zoeken we een ondernemende Director Operations. * Expertise: Een achtergrond als Ingenieur (Bouw/Architectuur) met diepgaande dossierkennis en ervaring bij een projectontwikkelaar of een aannemer, in een leidinggevende directierol. * Vanaf 30 juni 2026 verhuist GH naar een gloednieuw, state-of-the-art kantoor 'The Edge', een inspirerende omgeving die de ambities weerspiegelt. * De mogelijkheid om te werken op zelfstandige basis (managementfee) of via een vast contract.
NEW
){kind=logo}
Als HR Data Specialist heb je een bachelor of master en minstens 3 jaar HR-ervaring. Welcome to a world of opportunity! Voor een internationale organisatie actief in de staalindustrie zoeken wij een HR Data Specialist die energie haalt uit structuur, optimalisatie en impact. Je komt terecht in een moderne werkomgeving waar HR een strategische rol speelt. Als HR Data Specialist werk je nauw samen met verschillende afdelingen en krijg je de kans om processen écht te verbeteren. Dan is deze rol als HR Data Specialist misschien wel jouw volgende stap - Wat ga je doen als HR Data Specialist? * Als HR Data Specialist verzamel en analyseer je HR-data. * Je beheert en optimaliseert HR-systemen zoals SAP (key user rol). Wie ben jij als HR Data Specialist? Wat mag je verwachten als HR Data Specialist?
Als HR Data Specialist heb je een bachelor of master en minstens 3 jaar HR-ervaring. Welcome to a world of opportunity! Voor een internationale organisatie actief in de staalindustrie zoeken wij een HR Data Specialist die energie haalt uit structuur, optimalisatie en impact. Je komt terecht in een moderne werkomgeving waar HR een strategische rol speelt. Als HR Data Specialist werk je nauw samen met verschillende afdelingen en krijg je de kans om processen écht te verbeteren. Dan is deze rol als HR Data Specialist misschien wel jouw volgende stap - Wat ga je doen als HR Data Specialist? * Als HR Data Specialist verzamel en analyseer je HR-data. * Je beheert en optimaliseert HR-systemen zoals SAP (key user rol). Wie ben jij als HR Data Specialist? Wat mag je verwachten als HR Data Specialist?
Je brengt minstens 5 jaar ervaring mee in een rol als HR Business Partner, HR Advisor of een gelijkaardige functie, met een duidelijke focus op rekrutering en stakeholdermanagement. Welcome to a world of opportunity! Vacature: HR Business Partner – focus bedienden - Om hun HR-team verder uit te bouwen, zijn wij samen met onze klant actief in de voedingssector op zoek naar een HR Business Partner die zich richt op de ondersteuning en ontwikkeling van onze bediendenpopulatie op groepsniveau. Rekrutering vormt een belangrijk zwaartepunt binnen jouw rol, maar je draagt ook breder bij aan een sterke en mensgerichte HR-werking. * Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor bij HR-gerelateerde vragen over contracten, afwezigheden, interne regels, loopbaan en ontwikkeling. * Je coacht en adviseert rond HR-thema's zoals functioneren, feedback, samenwerking, verzuim en medewerkersbegeleiding.
Je brengt minstens 5 jaar ervaring mee in een rol als HR Business Partner, HR Advisor of een gelijkaardige functie, met een duidelijke focus op rekrutering en stakeholdermanagement. Welcome to a world of opportunity! Vacature: HR Business Partner – focus bedienden - Om hun HR-team verder uit te bouwen, zijn wij samen met onze klant actief in de voedingssector op zoek naar een HR Business Partner die zich richt op de ondersteuning en ontwikkeling van onze bediendenpopulatie op groepsniveau. Rekrutering vormt een belangrijk zwaartepunt binnen jouw rol, maar je draagt ook breder bij aan een sterke en mensgerichte HR-werking. * Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor bij HR-gerelateerde vragen over contracten, afwezigheden, interne regels, loopbaan en ontwikkeling. * Je coacht en adviseert rond HR-thema's zoals functioneren, feedback, samenwerking, verzuim en medewerkersbegeleiding.
NEW
){kind=logo}
Ervaring in HR, administratie, planning, telefonie, onthaal of klantenservice, of ervaring binnen een uitzendkantoor of de interimsector, is een pluspunt maar geen vereiste. Als HR Consultant / Uitzendconsulent ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij DaJobs? Solliciteer rechtstreeks of stuur je cv naar Zorg ervoor dat je cv volledig en up-to-date is, dat helpt ons om snel contact met je op te nemen.
Ervaring in HR, administratie, planning, telefonie, onthaal of klantenservice, of ervaring binnen een uitzendkantoor of de interimsector, is een pluspunt maar geen vereiste. Als HR Consultant / Uitzendconsulent ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij DaJobs? Solliciteer rechtstreeks of stuur je cv naar Zorg ervoor dat je cv volledig en up-to-date is, dat helpt ons om snel contact met je op te nemen.
NEW
Je brengt minstens 5 jaar ervaring mee in een rol als HR Business Partner, HR Advisor of een gelijkaardige functie, met een duidelijke focus op rekrutering en stakeholdermanagement. Welcome to a world of opportunity! Vacature: HR Business Partner – Gent Zeehaven - Om hun HR-team verder uit te bouwen, zijn wij samen met onze klant actief in de voedingssector op zoek naar een HR Business Partner. Om ons HR-team verder uit te bouwen, zijn wij op zoek naar een HR Business Partner die zich - Rekrutering vormt een belangrijk zwaartepunt binnen jouw rol, maar je draagt ook breder bij aan een sterke en mensgerichte HR-werking. * Je fungeert als eerste aanspreekpunt bij HR-gerelateerde vragen over contracten, afwezigheden, interne regels, loopbaan en ontwikkeling. * Je coacht en adviseert rond HR-thema's zoals functioneren, feedback, samenwerking, verzuim en medewerkersbegeleiding.
Je brengt minstens 5 jaar ervaring mee in een rol als HR Business Partner, HR Advisor of een gelijkaardige functie, met een duidelijke focus op rekrutering en stakeholdermanagement. Welcome to a world of opportunity! Vacature: HR Business Partner – Gent Zeehaven - Om hun HR-team verder uit te bouwen, zijn wij samen met onze klant actief in de voedingssector op zoek naar een HR Business Partner. Om ons HR-team verder uit te bouwen, zijn wij op zoek naar een HR Business Partner die zich - Rekrutering vormt een belangrijk zwaartepunt binnen jouw rol, maar je draagt ook breder bij aan een sterke en mensgerichte HR-werking. * Je fungeert als eerste aanspreekpunt bij HR-gerelateerde vragen over contracten, afwezigheden, interne regels, loopbaan en ontwikkeling. * Je coacht en adviseert rond HR-thema's zoals functioneren, feedback, samenwerking, verzuim en medewerkersbegeleiding.
NEW
Als HR Consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. * Een achtergrond in HR is een pluspunt maar is zeker geen vereiste.
Als HR Consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. * Een achtergrond in HR is een pluspunt maar is zeker geen vereiste.
){kind=logo}
Een masterdiploma in een technische richting of kwaliteitsmanagement, of gelijkwaardig door ervaring. * Grondige kennis en ervaring met ISO 9001 is vereist; kennis van ISO 45001, ISO19443, ISO 27001 en/of NIS2 is een sterke troef. * Ervaring met gereguleerde sectoren zoals nuclear, farma, biotech of medische technologie is een plus. Wij geloven dat iedereen gelijke kansen verdient, ongeacht gender, afkomst of achtergrond.
Een masterdiploma in een technische richting of kwaliteitsmanagement, of gelijkwaardig door ervaring. * Grondige kennis en ervaring met ISO 9001 is vereist; kennis van ISO 45001, ISO19443, ISO 27001 en/of NIS2 is een sterke troef. * Ervaring met gereguleerde sectoren zoals nuclear, farma, biotech of medische technologie is een plus. Wij geloven dat iedereen gelijke kansen verdient, ongeacht gender, afkomst of achtergrond.
){kind=logo}
Easy Apply
3 jaar ervaring in brand/marketing management in FMCG of gelijkaardige rollen * Ervaring met Nielsen of GfK (must)
3 jaar ervaring in brand/marketing management in FMCG of gelijkaardige rollen * Ervaring met Nielsen of GfK (must)
){kind=logo}
Je bent in het bezit van een Bachelor- of Masterdiploma, bij voorkeur in een economische of commerciële richting. * Je hebt minimaal enkele jaren ervaring in export of internationale sales, bij voorkeur in FMCG of grondstoffen.
Je bent in het bezit van een Bachelor- of Masterdiploma, bij voorkeur in een economische of commerciële richting. * Je hebt minimaal enkele jaren ervaring in export of internationale sales, bij voorkeur in FMCG of grondstoffen.
){kind=logo}
Have you ever tasted our fries made from potatoes at the centre of the European potato belt?
Have you ever tasted our fries made from potatoes at the centre of the European potato belt?
){kind=logo}
Zelfstandig Directeur Bankagentschap
Zelfstandig Directeur Bankagentschap
Beobank Réseau agents indépendants / Zelfstandig agenten-netwerk
Oost-Vlaanderen
Mijn commerciële talenten en bachelor- of masterdiploma, natuurlijk.
Mijn commerciële talenten en bachelor- of masterdiploma, natuurlijk.
Bachelor- of masterdiploma in een technische richting * Minimaal 5 jaar relevante ervaring als binnen infra of automatisering - Wij geloven dat iedereen gelijke kansen verdient, ongeacht gender, afkomst of achtergrond.
Bachelor- of masterdiploma in een technische richting * Minimaal 5 jaar relevante ervaring als binnen infra of automatisering - Wij geloven dat iedereen gelijke kansen verdient, ongeacht gender, afkomst of achtergrond.
){kind=logo}
Van de Velde (Schellebelle) is a publicly listed fashion house with over 100 years of heritage in the luxury segment. With a workforce of over 1,500 professionals, they are dedicated to a singular mission: Igniting the power in women. As the Head of Sales Excellence, you define, implement, and continuously elevate Van de Velde's global Sales Excellence strategy to ensure that they remain a leader in the premium fashion segment. By leading a diverse team of specialists and trainers, you ensure that every touchpoint, from wholesale, Digital to D2C, strengthens Van de Velde's brand experience and commercial effectiveness. * Process Innovation: Streamlining tools, systems, and "ways of working" to enhance productivity and modernize the sales journey. * Capability Building: Leading the Van de Velde Academy, overseeing the design and delivery of high-impact training programs for ...
Van de Velde (Schellebelle) is a publicly listed fashion house with over 100 years of heritage in the luxury segment. With a workforce of over 1,500 professionals, they are dedicated to a singular mission: Igniting the power in women. As the Head of Sales Excellence, you define, implement, and continuously elevate Van de Velde's global Sales Excellence strategy to ensure that they remain a leader in the premium fashion segment. By leading a diverse team of specialists and trainers, you ensure that every touchpoint, from wholesale, Digital to D2C, strengthens Van de Velde's brand experience and commercial effectiveness. * Process Innovation: Streamlining tools, systems, and "ways of working" to enhance productivity and modernize the sales journey. * Capability Building: Leading the Van de Velde Academy, overseeing the design and delivery of high-impact training programs for ...
){kind=logo}
Sales Talents * Kortrijk * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Pour le compte d'un acteur reconnu du secteur immobilier, nous recherchons un Account Manager pour la Wallonie. Cette entreprise belge propose des solutions innovantes autour des garanties locatives et services liés à la location, destinées aux professionnels de l'immobilier. Très bien implantée sur le marché, elle travaille en partenariat avec un large réseau d'agences immobilières. Afin de renforcer son équipe commerciale, notre client souhaite recruter un profil orienté relation client, capable de développer des partenariats durables avec les du secteur. Vos responsabilités - En tant qu'Account Manager Wallonie, vous êtes responsable du développement et du suivi d'un portefeuille d'agences immobilières dans votre région (principalement BW, Namur, Liège).
Sales Talents * Kortrijk * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Pour le compte d'un acteur reconnu du secteur immobilier, nous recherchons un Account Manager pour la Wallonie. Cette entreprise belge propose des solutions innovantes autour des garanties locatives et services liés à la location, destinées aux professionnels de l'immobilier. Très bien implantée sur le marché, elle travaille en partenariat avec un large réseau d'agences immobilières. Afin de renforcer son équipe commerciale, notre client souhaite recruter un profil orienté relation client, capable de développer des partenariats durables avec les du secteur. Vos responsabilités - En tant qu'Account Manager Wallonie, vous êtes responsable du développement et du suivi d'un portefeuille d'agences immobilières dans votre région (principalement BW, Namur, Liège).
){kind=logo}
Acerta HR Acerta is een toonaangevende HR-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Beheers je ook Frans of Engels? Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in HR. * Je bent verzekerd via een uitgebreid pakket, waaronder een hospitalisatieverzekering (uitbreidbaar naar inwonende gezinsleden) en een groepsverzekering met pensioenspaarplan, overlijdensdekking en een verzekering gewaarborgd inkomen bij langdurige ziekte of ongeval. Je kunt een deel van je brutoloon (je flexbudget) omzetten in aantrekkelijke nettovoordelen, zoals het leasen van een fiets of wagen, de aankoop van een smartphone of tablet, of de terugbetaling van je thuisinternetabonnement.
Acerta HR Acerta is een toonaangevende HR-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Beheers je ook Frans of Engels? Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in HR. * Je bent verzekerd via een uitgebreid pakket, waaronder een hospitalisatieverzekering (uitbreidbaar naar inwonende gezinsleden) en een groepsverzekering met pensioenspaarplan, overlijdensdekking en een verzekering gewaarborgd inkomen bij langdurige ziekte of ongeval. Je kunt een deel van je brutoloon (je flexbudget) omzetten in aantrekkelijke nettovoordelen, zoals het leasen van een fiets of wagen, de aankoop van een smartphone of tablet, of de terugbetaling van je thuisinternetabonnement.
){kind=logo}
Easy Apply
HR-administratie en interne opvolging * Staaltjes opvolgen of mee voorbereiden
HR-administratie en interne opvolging * Staaltjes opvolgen of mee voorbereiden
){kind=logo}
Easy Apply
Xtra HR Services * Je hebt een bacheloropleiding of gelijkwaardige ervaring. * Je hebt leidinggevende ervaring binnen een klantenservice-omgeving, de bancaire sector of gelijkaardig.
Xtra HR Services * Je hebt een bacheloropleiding of gelijkwaardige ervaring. * Je hebt leidinggevende ervaring binnen een klantenservice-omgeving, de bancaire sector of gelijkaardig.
Easy Apply
Als HR Consultant bij TRIXXO Jobs in Deinze ben jij het aanspreekpunt voor bedrijven en kandidaten. * Je begint je dag met een kop koffie of thee en een korte teammeeting.
Als HR Consultant bij TRIXXO Jobs in Deinze ben jij het aanspreekpunt voor bedrijven en kandidaten. * Je begint je dag met een kop koffie of thee en een korte teammeeting.
){kind=logo}
Easy Apply
We zijn op zoek naar een HR Manager. In deze veelzijdige rol combineer je strategische en operationele HR-taken en stuur je een team van twee collega's aan. Je bent een sleutelfiguur binnen de organisatie en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van het HR-beleid. * Je bent verantwoordelijk voor de verdere implementatie en optimalisatie van het HR-beleid (onboarding, ziekteverzuim, loonbeleid, retentiebeleid, …). * Je vertegenwoordigt HR binnen de syndicale delegatie en de ondernemingsraad. * Je begeleidt en volgt audits op binnen het HR-domein. * Je hebt bij voorkeur ervaring met het aansturen van een team of collega's.
We zijn op zoek naar een HR Manager. In deze veelzijdige rol combineer je strategische en operationele HR-taken en stuur je een team van twee collega's aan. Je bent een sleutelfiguur binnen de organisatie en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van het HR-beleid. * Je bent verantwoordelijk voor de verdere implementatie en optimalisatie van het HR-beleid (onboarding, ziekteverzuim, loonbeleid, retentiebeleid, …). * Je vertegenwoordigt HR binnen de syndicale delegatie en de ondernemingsraad. * Je begeleidt en volgt audits op binnen het HR-domein. * Je hebt bij voorkeur ervaring met het aansturen van een team of collega's.
Of het nu op de webshop is of in één van de 97 winkels. Ter vervanging van een collega die vanaf het najaar mag genieten van een welverdiend pensioen, is ons HR-team te Deerlijk op zoek naar een enthousiaste HR officer Instroom & Talent om samen te bouwen aan een warme, efficiënte en mensgerichte organisatie. • Je werkt mee aan ad hoc HR-projecten gerelateerd aan jouw specialisatie • Je hebt een hogere opleiding gevolgd, bij voorkeur binnen een Hr-richting • Naast een mensgerichte focus, hou je ervan processen efficiënter te maken en strategisch mee te denken binnen HR
Of het nu op de webshop is of in één van de 97 winkels. Ter vervanging van een collega die vanaf het najaar mag genieten van een welverdiend pensioen, is ons HR-team te Deerlijk op zoek naar een enthousiaste HR officer Instroom & Talent om samen te bouwen aan een warme, efficiënte en mensgerichte organisatie. • Je werkt mee aan ad hoc HR-projecten gerelateerd aan jouw specialisatie • Je hebt een hogere opleiding gevolgd, bij voorkeur binnen een Hr-richting • Naast een mensgerichte focus, hou je ervan processen efficiënter te maken en strategisch mee te denken binnen HR
){kind=logo}
Easy Apply
Als HR Lead zorg jij dat HR klopt. • Je bent dé go-to voor HR binnen Floorify, voor medewerkers, management en founders • Je brengt structuur in HR door processen, workflows en documentatie helder en werkbaar te maken. • Je denkt mee met de over groei, structuur en samenwerking en vertaalt dit naar concrete HR-acties - Je hebt enkele jaren ervaring in een brede HR-rol en bent klaar voor een volgende stap met meer ownership
Als HR Lead zorg jij dat HR klopt. • Je bent dé go-to voor HR binnen Floorify, voor medewerkers, management en founders • Je brengt structuur in HR door processen, workflows en documentatie helder en werkbaar te maken. • Je denkt mee met de over groei, structuur en samenwerking en vertaalt dit naar concrete HR-acties - Je hebt enkele jaren ervaring in een brede HR-rol en bent klaar voor een volgende stap met meer ownership
){kind=logo}
Daarom zoeken we een Talent Acquisition Specialist (m/v/x) die het HR Talent team versterkt en zorgt voor een professionele, warme en efficiënte instroom van nieuwe collega's. * Je bepaalt prioriteiten binnen het rekruteringsportfolio & je werkt zelfstandig binnen het HR-kader. * Je neemt actief deel aan verschillende HR projecten gelinkt aan werving en selectie. * Voeling met trends en evoluties binnen HR en de nieuwsgierigheid om deze in de praktijk te brengen.
Daarom zoeken we een Talent Acquisition Specialist (m/v/x) die het HR Talent team versterkt en zorgt voor een professionele, warme en efficiënte instroom van nieuwe collega's. * Je bepaalt prioriteiten binnen het rekruteringsportfolio & je werkt zelfstandig binnen het HR-kader. * Je neemt actief deel aan verschillende HR projecten gelinkt aan werving en selectie. * Voeling met trends en evoluties binnen HR en de nieuwsgierigheid om deze in de praktijk te brengen.
NEW
){kind=logo}
Easy Apply
Het bedrijf is opgestart in 1989 en kende als succesvolle familiale KMO – oa mede dankzij relevante overnames van sectorgenoten en entrepreneurship – een exponentiële groei met als resultaat een jaaromzet van ruim €100M of 150.000 maaltijden per dag en een 400-tal medewerkers. Vanuit ons hoofdkantoor in Destelbergen en overkoepelend voor de 4 sites, wensen we ons HR-team verder te professionaliseren en te versterken met een (m/v/x) Ons HR-team - Zijn payroll en personeelsadministratie (“Hard” HR) jouw ding? Antwoord je telkens ja, dan ben jij misschien wel de geknipte persoon om onze organisatie en het HR team te versterken. In deze boeiende functie ben je verantwoordelijk voor alle projecten, initiatieven en processen binnen Hard HR. Samen met 2 HR officers - die je functioneel aanstuurt - ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers mbt vragen over payroll, ...
Het bedrijf is opgestart in 1989 en kende als succesvolle familiale KMO – oa mede dankzij relevante overnames van sectorgenoten en entrepreneurship – een exponentiële groei met als resultaat een jaaromzet van ruim €100M of 150.000 maaltijden per dag en een 400-tal medewerkers. Vanuit ons hoofdkantoor in Destelbergen en overkoepelend voor de 4 sites, wensen we ons HR-team verder te professionaliseren en te versterken met een (m/v/x) Ons HR-team - Zijn payroll en personeelsadministratie (“Hard” HR) jouw ding? Antwoord je telkens ja, dan ben jij misschien wel de geknipte persoon om onze organisatie en het HR team te versterken. In deze boeiende functie ben je verantwoordelijk voor alle projecten, initiatieven en processen binnen Hard HR. Samen met 2 HR officers - die je functioneel aanstuurt - ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers mbt vragen over payroll, ...
NEW