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Trois idées qui peuvent augmenter le nombre de candidatures
25 % des candidats déclarent que l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée est le facteur décisif absolu dans leur décision de postuler.
Pour 17 % des candidats, c’est le contenu spécifique du poste.
Pour 16 % d’entre eux, le salaire est l’élément le plus important dans leur décision de postuler ou non.
Source : Enquête Talent Pulse menée par Stepstone et Acerta (avril 2023) avec 2400 répondants en Belgique.
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