Candidature facile
48
Date
Options télétravail
Temps de trajet
Méthode de candidature
Langue du job
Compétences
Fonctions
Secteur
Région
Ville
Expérience
Type de contrat
Régime de travail
Critères
Le triPertinence
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Type de contrat
Régime de travail
176 résultats pour Responsable des ressources humaines
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Als Manager HR Services geef je richting aan een team van experten dat elke dag het verschil maakt voor zo'n 1700 medewerkers.
Als Manager HR Services geef je richting aan een team van experten dat elke dag het verschil maakt voor zo'n 1700 medewerkers.
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Je coacht en in hun HR-verantwoordelijkheden en helpt hen te groeien in hun rol als people managers.
Je coacht en in hun HR-verantwoordelijkheden en helpt hen te groeien in hun rol als people managers.
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Client Manager Partner in Benefits - Antwerpen & Beveren
Client Manager Partner in Benefits - Antwerpen & Beveren
VANBREDA RISK & BENEFITS
Antwerpen en Beveren
Télétravail possible
VANBREDA RISK & BENEFITS * Antwerpen en Beveren * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Introductie - Partner in Benefits staat als dataverwerker en dienstverlener in voor een betrouwbare en kwalitatieve uitwisseling van persoonlijke gegevens voor de Employee Benefits (o.a hospitalisatieverzekering, pensioensparen,…) van onze klanten. Met ons platform MyBen(+) en onze persoonlijke aanpak helpen we HR- en administratieve afdelingen van bedrijven, bij het beheren van hun Employee Benefits aanbod. Jouw verantwoordelijkheden - Wat ga je doen? Als Client Manager bij Partner in Benefits sta je in voor de maandelijkse en jaarlijkse verwerking van payroll- en persoonlijke gegevens. Met deze gegevens worden de Employee Benefits van de medewerkers van onze klanten beheerd. * HR-contactpersonen en medewerkers van onze klanten * externe partners (verzekeraars)
VANBREDA RISK & BENEFITS * Antwerpen en Beveren * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Introductie - Partner in Benefits staat als dataverwerker en dienstverlener in voor een betrouwbare en kwalitatieve uitwisseling van persoonlijke gegevens voor de Employee Benefits (o.a hospitalisatieverzekering, pensioensparen,…) van onze klanten. Met ons platform MyBen(+) en onze persoonlijke aanpak helpen we HR- en administratieve afdelingen van bedrijven, bij het beheren van hun Employee Benefits aanbod. Jouw verantwoordelijkheden - Wat ga je doen? Als Client Manager bij Partner in Benefits sta je in voor de maandelijkse en jaarlijkse verwerking van payroll- en persoonlijke gegevens. Met deze gegevens worden de Employee Benefits van de medewerkers van onze klanten beheerd. * HR-contactpersonen en medewerkers van onze klanten * externe partners (verzekeraars)
NOUVEAU
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En tant que Gestionnaire RH, vous exercez un rôle transversal en élaborant, structurant et garantissant la cohérence de la politique RH de la Maison Médicale. * vous mettez en place des outils de gestion des ressources humaines (descriptifs de fonction, outils d'évaluation du personnel…) ; * Une structure à taille humaine, attentive tant au bien-être des patients qu'à celui de ses collaborateurs. Forte d'une équipe d'une vingtaine de collaborateurs (médecins, infirmier ères, kinésithérapeutes, accueillant es, assistant es sociaux ales, psychologue et personnel administratif), la structure accompagne quotidiennement les habitants de Huy et des communes avoisinantes. L'équipe veille à offrir un accompagnement global, humain et de qualité, dans un esprit de collaboration et de bienveillance. Intégré au Pôle Gestion, aux côtés du gestionnaire coordinateur et de la responsable ...
En tant que Gestionnaire RH, vous exercez un rôle transversal en élaborant, structurant et garantissant la cohérence de la politique RH de la Maison Médicale. * vous mettez en place des outils de gestion des ressources humaines (descriptifs de fonction, outils d'évaluation du personnel…) ; * Une structure à taille humaine, attentive tant au bien-être des patients qu'à celui de ses collaborateurs. Forte d'une équipe d'une vingtaine de collaborateurs (médecins, infirmier ères, kinésithérapeutes, accueillant es, assistant es sociaux ales, psychologue et personnel administratif), la structure accompagne quotidiennement les habitants de Huy et des communes avoisinantes. L'équipe veille à offrir un accompagnement global, humain et de qualité, dans un esprit de collaboration et de bienveillance. Intégré au Pôle Gestion, aux côtés du gestionnaire coordinateur et de la responsable ...
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Candidature facile
Dienstenbedrijf Easy Life BVBA * Wommelgem * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Heb je een passie voor werken in HR? Slalom jij vlot tussen loonadministratie en sociale wetgeving? Deel uitmaken van één van de grootste, maar vooral plezantste dienstenchequekantoren van België? Easy Life is hiring! Word jij onze nieuwe Payroll & Administration Manager? Easy Life is een snelgroeiend dienstenchequebedrijf van Antwerpse bodem met een gezonde growth mindset. Onder het motto 'work hard, play hard' ondersteunen we gezinnen in heel België met hands-on huishoudhulpen. Ons kantoren- en klantennetwerk? Groots. Onze ambities? Mogelijks nog groter! Om ons human resource team in Wommelgem kracht bij te zetten, zijn we op zoek naar een straffe, spontane Payroll & Administration Manager die ons intern sociaal secretariaat verder uitwerkt en ...
Dienstenbedrijf Easy Life BVBA * Wommelgem * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Heb je een passie voor werken in HR? Slalom jij vlot tussen loonadministratie en sociale wetgeving? Deel uitmaken van één van de grootste, maar vooral plezantste dienstenchequekantoren van België? Easy Life is hiring! Word jij onze nieuwe Payroll & Administration Manager? Easy Life is een snelgroeiend dienstenchequebedrijf van Antwerpse bodem met een gezonde growth mindset. Onder het motto 'work hard, play hard' ondersteunen we gezinnen in heel België met hands-on huishoudhulpen. Ons kantoren- en klantennetwerk? Groots. Onze ambities? Mogelijks nog groter! Om ons human resource team in Wommelgem kracht bij te zetten, zijn we op zoek naar een straffe, spontane Payroll & Administration Manager die ons intern sociaal secretariaat verder uitwerkt en ...
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Candidature facile
Pour l'un de ses clients, Robert Half - Administrative & Customer Support est à la recherche d'un Gestionnaire RH (H/F/X) pour le personnel ouvrier. * Vous disposez d'un Bachelier en Gestion des Ressources Humaines ou d'une expérience équivalente ; * Vous êtes responsable de l'encodage des prestations et de la transmission des données mensuelles au secrétariat social, ainsi que du contrôle des fiches de paie; * Vous gérez le suivi administratif des subsides et aides à l'emploi; * Une opportunité en vue d'un engagement, au sein d'une entreprise à taille humaine, reconnue pour sa stabilité et son ancrage local ; * Des horaires flexibles, établis en concertation avec l'employeur, dans la plage horaire de 8h à 17h30 ;
Pour l'un de ses clients, Robert Half - Administrative & Customer Support est à la recherche d'un Gestionnaire RH (H/F/X) pour le personnel ouvrier. * Vous disposez d'un Bachelier en Gestion des Ressources Humaines ou d'une expérience équivalente ; * Vous êtes responsable de l'encodage des prestations et de la transmission des données mensuelles au secrétariat social, ainsi que du contrôle des fiches de paie; * Vous gérez le suivi administratif des subsides et aides à l'emploi; * Une opportunité en vue d'un engagement, au sein d'une entreprise à taille humaine, reconnue pour sa stabilité et son ancrage local ; * Des horaires flexibles, établis en concertation avec l'employeur, dans la plage horaire de 8h à 17h30 ;
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HAYS * Brugge * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - C&B | Brede HR functie | Wereldwijde speler | 1112910 - Over de organisatie - Hays is op zoek naar een ervaren Comp & Ben Manager voor een wereldwijde internationale speler. Onze klant is een productiebedrijf die zich richt op innovatieve technologieën die de productiviteit en duurzaamheid in de sector verhogen. Met activiteiten in meer dan 100 landen heeft onze klant een sterke internationale aanwezigheid. Het combineert engineeringexpertise met digitale oplossingen om klanten efficiënter te laten werken. Jouw verantwoordelijkheden - Jouw nieuwe functie - Als Compensation & Benefits Manager ben je samen met je team, verantwoordelijk voor de compensation & benefits voor België, Nederland en Luxemburg. Je zal de benefits beheren, beoordelen en country benefits ontwikkelen.
HAYS * Brugge * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - C&B | Brede HR functie | Wereldwijde speler | 1112910 - Over de organisatie - Hays is op zoek naar een ervaren Comp & Ben Manager voor een wereldwijde internationale speler. Onze klant is een productiebedrijf die zich richt op innovatieve technologieën die de productiviteit en duurzaamheid in de sector verhogen. Met activiteiten in meer dan 100 landen heeft onze klant een sterke internationale aanwezigheid. Het combineert engineeringexpertise met digitale oplossingen om klanten efficiënter te laten werken. Jouw verantwoordelijkheden - Jouw nieuwe functie - Als Compensation & Benefits Manager ben je samen met je team, verantwoordelijk voor de compensation & benefits voor België, Nederland en Luxemburg. Je zal de benefits beheren, beoordelen en country benefits ontwikkelen.
NOUVEAU
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Candidature facile
Une quinzaine de collaborateurs travaillent au quotidien dans une ambiance informelle et bienveillante, avec une direction accessible et des décisions qui se prennent sans lourdeur administrative. * Coordination des processus de recrutement et accompagnement à l'intégration des nouveaux arrivants. * Suivi des obligations en matière de santé et sécurité, en lien avec le conseiller en prévention. * Gestion du bon fonctionnement du bureau au quotidien : achats, fournisseurs, coordination des locaux. * Mise en place et documentation des processus RH et administratifs internes. Vous êtes opérationnel(le) dès le premier jour. Qualités personnelles : Vous êtes quelqu'un qui crée de la structure là où il n'y en a pas encore, qui sait jongler entre l'administratif et l'humain, et qui s'épanouit dans les environnements où tout reste à construire.
Une quinzaine de collaborateurs travaillent au quotidien dans une ambiance informelle et bienveillante, avec une direction accessible et des décisions qui se prennent sans lourdeur administrative. * Coordination des processus de recrutement et accompagnement à l'intégration des nouveaux arrivants. * Suivi des obligations en matière de santé et sécurité, en lien avec le conseiller en prévention. * Gestion du bon fonctionnement du bureau au quotidien : achats, fournisseurs, coordination des locaux. * Mise en place et documentation des processus RH et administratifs internes. Vous êtes opérationnel(le) dès le premier jour. Qualités personnelles : Vous êtes quelqu'un qui crée de la structure là où il n'y en a pas encore, qui sait jongler entre l'administratif et l'humain, et qui s'épanouit dans les environnements où tout reste à construire.
Candidature facile
Declercq Marc-Dema-Shop nv * ROESELARE - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Jouw verantwoordelijkheden * Vacatures opstellen en publiceren * Selectiegesprekken voeren en kandidaten begeleiden * Rekruteringskanalen beheren en optimaliseren (incl. ROI) * Loonvoorstellen uitwerken * Employer branding en campagnes opzetten * Onboarding organiseren * Samenwerken met en aanwezig zijn op jobevents - 2. Talent Development * Opleidingsbeleid en -plan uitwerken * Evaluatieprocessen optimaliseren * Leidinggevenden coachen * Talentontwikkeling stimuleren - 3. Change & HR-initiatieven * Veranderingsprocessen ondersteunen * Bedrijfscultuur versterken * HR-events en teambuildings organiseren - HR Operations (Hard HR) 1. Payroll & administratie * Loonadministratie opvolgen (met sociaal secretariaat) * Verlof en afwezigheden beheren * Contracten, dossiers en policies opvolgen - Sociale wetgeving
Declercq Marc-Dema-Shop nv * ROESELARE - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Jouw verantwoordelijkheden * Vacatures opstellen en publiceren * Selectiegesprekken voeren en kandidaten begeleiden * Rekruteringskanalen beheren en optimaliseren (incl. ROI) * Loonvoorstellen uitwerken * Employer branding en campagnes opzetten * Onboarding organiseren * Samenwerken met en aanwezig zijn op jobevents - 2. Talent Development * Opleidingsbeleid en -plan uitwerken * Evaluatieprocessen optimaliseren * Leidinggevenden coachen * Talentontwikkeling stimuleren - 3. Change & HR-initiatieven * Veranderingsprocessen ondersteunen * Bedrijfscultuur versterken * HR-events en teambuildings organiseren - HR Operations (Hard HR) 1. Payroll & administratie * Loonadministratie opvolgen (met sociaal secretariaat) * Verlof en afwezigheden beheren * Contracten, dossiers en policies opvolgen - Sociale wetgeving
Candidature facile
Voor een groeiende en dynamische groep, met entiteiten Bruco en Afval Alternatief, zijn wij op zoek naar een ervaren HR Manager op groepsniveau.
Voor een groeiende en dynamische groep, met entiteiten Bruco en Afval Alternatief, zijn wij op zoek naar een ervaren HR Manager op groepsniveau.
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Premier contact téléphonique avec Lolita Bloom (Responsable RH) * Une structure à taille humaine avec des lignes hiérarchiques courtes - Et si vous occupiez un rôle central où votre analyse technique et financière guide directement les décisions terrain, les offres et la rentabilité des projets ? * Une fonction avec des projets concrets et diversifiés - En tant que Deviseur euse, vous jouez un rôle clé dans l'analyse des coûts, la préparation des offres et le suivi financier des chantiers. Votre mission vous place à l'origine des projets, avec une vision complète allant de l'appel d'offre jusqu'au suivi d'exécution. Analyse des dossiers & préparation des offres * Étudier en profondeur les cahiers des charges, plans et prescriptions techniques * Proposer des variantes techniques et économiques pour améliorer la compétitivité des offres
Premier contact téléphonique avec Lolita Bloom (Responsable RH) * Une structure à taille humaine avec des lignes hiérarchiques courtes - Et si vous occupiez un rôle central où votre analyse technique et financière guide directement les décisions terrain, les offres et la rentabilité des projets ? * Une fonction avec des projets concrets et diversifiés - En tant que Deviseur euse, vous jouez un rôle clé dans l'analyse des coûts, la préparation des offres et le suivi financier des chantiers. Votre mission vous place à l'origine des projets, avec une vision complète allant de l'appel d'offre jusqu'au suivi d'exécution. Analyse des dossiers & préparation des offres * Étudier en profondeur les cahiers des charges, plans et prescriptions techniques * Proposer des variantes techniques et économiques pour améliorer la compétitivité des offres
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ORBISS * TURNHOUT - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Wij zoeken een Manager Payroll & Digitalisering die energie krijgt van het begeleiden en verbinden van mensen, een sterke payrollervaring en een passie voor digitalisering heeft. In deze rol werk je overkoepelend voor onze kantoren in Antwerpen en Turnhout en neem je de verantwoordelijkheid op om de uniforme en digitale manier van werken binnen ORBISS verder uit te bouwen en te versterken. In ruil bieden wij jou vertrouwen, flexibiliteit en een warm, ervaren team om samen impact te maken. Interesse gewekt, maar vink je niet alle puntjes af? Laten we samen de mogelijkheden bekijken. Jouw verantwoordelijkheden - Jouw rol - Als Manager Payroll & Digitalisering ben je de drijvende kracht achter een correcte, tijdige en kwalitatieve loonverwerking voor onze klanten.
ORBISS * TURNHOUT - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Wij zoeken een Manager Payroll & Digitalisering die energie krijgt van het begeleiden en verbinden van mensen, een sterke payrollervaring en een passie voor digitalisering heeft. In deze rol werk je overkoepelend voor onze kantoren in Antwerpen en Turnhout en neem je de verantwoordelijkheid op om de uniforme en digitale manier van werken binnen ORBISS verder uit te bouwen en te versterken. In ruil bieden wij jou vertrouwen, flexibiliteit en een warm, ervaren team om samen impact te maken. Interesse gewekt, maar vink je niet alle puntjes af? Laten we samen de mogelijkheden bekijken. Jouw verantwoordelijkheden - Jouw rol - Als Manager Payroll & Digitalisering ben je de drijvende kracht achter een correcte, tijdige en kwalitatieve loonverwerking voor onze klanten.
NOUVEAU
ORBISS * BERCHEM - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Wij zoeken een Manager Payroll & Digitalisering die energie krijgt van het begeleiden en verbinden van mensen, een sterke payrollervaring en een passie voor digitalisering heeft. In deze rol werk je overkoepelend voor onze kantoren in Antwerpen en Turnhout en neem je de verantwoordelijkheid op om de uniforme en digitale manier van werken binnen ORBISS verder uit te bouwen en te versterken. In ruil bieden wij jou vertrouwen, flexibiliteit en een warm, ervaren team om samen impact te maken. Interesse gewekt, maar vink je niet alle puntjes af? Laten we samen de mogelijkheden bekijken. Jouw verantwoordelijkheden - Jouw rol - Als Manager Payroll & Digitalisering ben je de drijvende kracht achter een correcte, tijdige en kwalitatieve loonverwerking voor onze klanten.
ORBISS * BERCHEM - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Wij zoeken een Manager Payroll & Digitalisering die energie krijgt van het begeleiden en verbinden van mensen, een sterke payrollervaring en een passie voor digitalisering heeft. In deze rol werk je overkoepelend voor onze kantoren in Antwerpen en Turnhout en neem je de verantwoordelijkheid op om de uniforme en digitale manier van werken binnen ORBISS verder uit te bouwen en te versterken. In ruil bieden wij jou vertrouwen, flexibiliteit en een warm, ervaren team om samen impact te maken. Interesse gewekt, maar vink je niet alle puntjes af? Laten we samen de mogelijkheden bekijken. Jouw verantwoordelijkheden - Jouw rol - Als Manager Payroll & Digitalisering ben je de drijvende kracht achter een correcte, tijdige en kwalitatieve loonverwerking voor onze klanten.
NOUVEAU
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Vous aimez résoudre des questions techniques et partager vos connaissances ? Knauf Belgique est une division du groupe mondial Knauf, réputée pour concevoir, produire et commercialiser des matériaux de construction fiables et innovants. Avec plus de 300 usines dans le monde et 40.000 collaborateurs répartis dans plus de 90 pays, Knauf fournit des solutions incontournables dans le domaine du parachèvement et de l'isolation thermique et acoustique : murs, façades, plafonds et sols. * Des valeurs d'entreprise fortes telles que l'humanité, le partenariat, l'engagement et l'esprit d'entreprendre. o Vous fournissez des conseils et êtes un réel support technique pour l'équipe commerciale - o Vous êtes l'un des points de contacts directs des clients concernant les aspects techniques de la gamme de produits - Suivi des tendances et approfondissement continuel des ...
Vous aimez résoudre des questions techniques et partager vos connaissances ? Knauf Belgique est une division du groupe mondial Knauf, réputée pour concevoir, produire et commercialiser des matériaux de construction fiables et innovants. Avec plus de 300 usines dans le monde et 40.000 collaborateurs répartis dans plus de 90 pays, Knauf fournit des solutions incontournables dans le domaine du parachèvement et de l'isolation thermique et acoustique : murs, façades, plafonds et sols. * Des valeurs d'entreprise fortes telles que l'humanité, le partenariat, l'engagement et l'esprit d'entreprendre. o Vous fournissez des conseils et êtes un réel support technique pour l'équipe commerciale - o Vous êtes l'un des points de contacts directs des clients concernant les aspects techniques de la gamme de produits - Suivi des tendances et approfondissement continuel des ...
Candidature facile
Verhelst Bouwmaterialen * OUDENBURG - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Voor onze hoofdsite in Oudenburg zoeken we een Payroll Verantwoordelijke die payroll combineert met projecten rond Compensation & Benefits, loonbeleid en HR-optimalisaties. Wat ga je doen? In deze rol neem je een sleutelpositie op binnen HR. Je zorgt voor een correcte payroll, denkt mee over loonbeleid en policies en vertaalt nieuwe wetgeving naar concrete processen binnen de organisatie. Tegelijk blijf je hands-on meewerken in payroll en personeelsadministratie. Je komt terecht in een bedrijf in beweging waar je écht impact kan maken. * Je bewaakt en coördineert de volledige payrollwerking * Je werkt actief mee aan payroll en personeelsadministratie * Je helpt payrollprocessen verder professionaliseren en digitaliseren * Je volgt sociale wetgeving op en vertaalt deze naar concrete toepassingen
Verhelst Bouwmaterialen * OUDENBURG - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Voor onze hoofdsite in Oudenburg zoeken we een Payroll Verantwoordelijke die payroll combineert met projecten rond Compensation & Benefits, loonbeleid en HR-optimalisaties. Wat ga je doen? In deze rol neem je een sleutelpositie op binnen HR. Je zorgt voor een correcte payroll, denkt mee over loonbeleid en policies en vertaalt nieuwe wetgeving naar concrete processen binnen de organisatie. Tegelijk blijf je hands-on meewerken in payroll en personeelsadministratie. Je komt terecht in een bedrijf in beweging waar je écht impact kan maken. * Je bewaakt en coördineert de volledige payrollwerking * Je werkt actief mee aan payroll en personeelsadministratie * Je helpt payrollprocessen verder professionaliseren en digitaliseren * Je volgt sociale wetgeving op en vertaalt deze naar concrete toepassingen
DataCamp is embarking on an exciting global growth journey and as part of that, we are seeking a People Business Partner to ensure both a smooth overall employee experience as well as execute and implement agreed regional/global HR initiatives. You will be a key People Partner for all stakeholders within our B2B function as well as act as the point of contact for Belgium and EOR related topics
DataCamp is embarking on an exciting global growth journey and as part of that, we are seeking a People Business Partner to ensure both a smooth overall employee experience as well as execute and implement agreed regional/global HR initiatives. You will be a key People Partner for all stakeholders within our B2B function as well as act as the point of contact for Belgium and EOR related topics
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Pour de plus amples informations, veuillez contacter Annelies De Greef HR Manager, au +32- (0)2-285.42.21. Le NIS2 Technical Compliance & Validation Lead est responsable de la mise en œuvre technique, de la documentation et de la validation de la conformité NIS2 au sein des solutions Flux, conformément à l'ISMS de l'APB ainsi qu'aux lignes directrices, politiques et procédures en matière de sécurité de l'information. Au sein de l'APB, le département Flux est responsable du développement, du déploiement et de la gestion durable d'un portefeuille de produits et services stratégiques et opérationnels. * la mise en œuvre technique et la documentation des mesures NIS2 ; * la validation technique et la garantie de la conformité des solutions existantes sur base du code source, de la configuration et du fonctionnement opérationnel. o la sécurité des API (OAuth2 / OIDC) ;
Pour de plus amples informations, veuillez contacter Annelies De Greef HR Manager, au +32- (0)2-285.42.21. Le NIS2 Technical Compliance & Validation Lead est responsable de la mise en œuvre technique, de la documentation et de la validation de la conformité NIS2 au sein des solutions Flux, conformément à l'ISMS de l'APB ainsi qu'aux lignes directrices, politiques et procédures en matière de sécurité de l'information. Au sein de l'APB, le département Flux est responsable du développement, du déploiement et de la gestion durable d'un portefeuille de produits et services stratégiques et opérationnels. * la mise en œuvre technique et la documentation des mesures NIS2 ; * la validation technique et la garantie de la conformité des solutions existantes sur base du code source, de la configuration et du fonctionnement opérationnel. o la sécurité des API (OAuth2 / OIDC) ;
Candidature facile
2) Entretien avec le manager et la responsable RH. • Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, lutte contre la pollution plastique des océans, opération Octobre Rose, etc). Et l'enseigne préférée des Femmes. Vous êtes le maillon fort entre votre Responsable de Magasin et les équipes de vente. * Animer les briefs quotidiens et booster la motivation des équipes. * Piloter les KPI's (IV,TT,PM,omnicanal) et accompagner l'atteinte des objectifs commerciaux. * Proposer des plans d'actions correctifsafin d'améliorer la performance collective et individuelle. * Veiller au respect des procédures opérationnelles par les équipes (stocks, caisses, merch, tenue du magasin) et garantir une expérience client inoubliable.
2) Entretien avec le manager et la responsable RH. • Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, lutte contre la pollution plastique des océans, opération Octobre Rose, etc). Et l'enseigne préférée des Femmes. Vous êtes le maillon fort entre votre Responsable de Magasin et les équipes de vente. * Animer les briefs quotidiens et booster la motivation des équipes. * Piloter les KPI's (IV,TT,PM,omnicanal) et accompagner l'atteinte des objectifs commerciaux. * Proposer des plans d'actions correctifsafin d'améliorer la performance collective et individuelle. * Veiller au respect des procédures opérationnelles par les équipes (stocks, caisses, merch, tenue du magasin) et garantir une expérience client inoubliable.
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• Contribuer à l'amélioration de la maturité data via un programme de data literacy en partenariat avec les Ressources Humaines. Smals réalise des projets ICT innovants dans l'e-gouvernement et l'e-santé pour les institutions de la sécurité sociale et des soins de santé. • Organiser et préparer le Data Council trimestriel afin d'assurer l'alignement stratégique et la priorisation des initiatives data. • Coordonner et les dans la définition du glossaire métier, la gestion des métadonnées et l'amélioration continue de la qualité des données. • Superviser la mise en place et la maintenance des outils de metadata management (catalogue, glossaire, dictionnaire) et de data quality (règles métier, moteurs de validation). • Mesurer la qualité des données selon des standards européens et orchestrer la correction des anomalies.
• Contribuer à l'amélioration de la maturité data via un programme de data literacy en partenariat avec les Ressources Humaines. Smals réalise des projets ICT innovants dans l'e-gouvernement et l'e-santé pour les institutions de la sécurité sociale et des soins de santé. • Organiser et préparer le Data Council trimestriel afin d'assurer l'alignement stratégique et la priorisation des initiatives data. • Coordonner et les dans la définition du glossaire métier, la gestion des métadonnées et l'amélioration continue de la qualité des données. • Superviser la mise en place et la maintenance des outils de metadata management (catalogue, glossaire, dictionnaire) et de data quality (règles métier, moteurs de validation). • Mesurer la qualité des données selon des standards européens et orchestrer la correction des anomalies.
Leur mission est profondément humaine : être présent lorsque leurs assurés traversent des moments difficiles, leur offrir de la clarté dans la complexité, du soutien dans l'incertitude et une prise en charge à la fois efficace, juste et empathique. * planifier, coordonner et répartir les tâches afin d'optimiser les flux de travail et l'utilisation des ressources ; Notre client Solidaris Assurances, c'est bien plus qu'une entreprise d'assurances : c'est un acteur engagé qui protège chaque jour les affiliés des Mutualités qui sont couverts auprès d'elle via ses assurances hospitalisation, ambulatoire, dentaire et maladies graves gérées depuis ses sites de Bruxelles, Liège et Saint Hubert (88 collaborateurs). À la tête d'une équipe d'environ 14 gestionnaires service clients, vous assurez la coordination opérationnelle, l'animation des équipes et la qualité des services rendus.
Leur mission est profondément humaine : être présent lorsque leurs assurés traversent des moments difficiles, leur offrir de la clarté dans la complexité, du soutien dans l'incertitude et une prise en charge à la fois efficace, juste et empathique. * planifier, coordonner et répartir les tâches afin d'optimiser les flux de travail et l'utilisation des ressources ; Notre client Solidaris Assurances, c'est bien plus qu'une entreprise d'assurances : c'est un acteur engagé qui protège chaque jour les affiliés des Mutualités qui sont couverts auprès d'elle via ses assurances hospitalisation, ambulatoire, dentaire et maladies graves gérées depuis ses sites de Bruxelles, Liège et Saint Hubert (88 collaborateurs). À la tête d'une équipe d'environ 14 gestionnaires service clients, vous assurez la coordination opérationnelle, l'animation des équipes et la qualité des services rendus.
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En tant que Teamleader Day, vous êtes responsable de la gestion optimale des ressources et vous vous assurez que les normes de qualité au niveau de la production sont garanties. * Vous veillez aux respect des règles et procédures relatives aux normes de sécurité, aux service ressources humaines et au suivi de la qualité. * Vous êtes l'interlocuteur des agences d'intérim et des intérimaires : planification, traitement des demandes, suivi des objectifs en collaboration avec le manager du site et avec le responsable de nuit. * Vous encadrez l'équipe: soutient, accompagnement, motivation, feedback, développement des compétences, suivi de l'évolution,… * Vous leur donnez des instructions de travail claires et vous suivez la productivité de près. * Vous contribuez à l'accueil et à la formation des nouveaux collaborateurs, intérimaires et étudiants.
En tant que Teamleader Day, vous êtes responsable de la gestion optimale des ressources et vous vous assurez que les normes de qualité au niveau de la production sont garanties. * Vous veillez aux respect des règles et procédures relatives aux normes de sécurité, aux service ressources humaines et au suivi de la qualité. * Vous êtes l'interlocuteur des agences d'intérim et des intérimaires : planification, traitement des demandes, suivi des objectifs en collaboration avec le manager du site et avec le responsable de nuit. * Vous encadrez l'équipe: soutient, accompagnement, motivation, feedback, développement des compétences, suivi de l'évolution,… * Vous leur donnez des instructions de travail claires et vous suivez la productivité de près. * Vous contribuez à l'accueil et à la formation des nouveaux collaborateurs, intérimaires et étudiants.
En tant que Teamleader Day, vous êtes responsable de la gestion optimale des ressources et vous vous assurez que les normes de qualité au niveau de la production sont garanties. * Vous veillez aux respect des règles et procédures relatives aux normes de sécurité, aux service ressources humaines et au suivi de la qualité. * Vous êtes l'interlocuteur des agences d'intérim et des intérimaires : planification, traitement des demandes, suivi des objectifs en collaboration avec le manager du site et avec le responsable de nuit. * Vous encadrez l'équipe: soutient, accompagnement, motivation, feedback, développement des compétences, suivi de l'évolution,… * Vous leur donnez des instructions de travail claires et vous suivez la productivité de près. * Vous contribuez à l'accueil et à la formation des nouveaux collaborateurs, intérimaires et étudiants.
En tant que Teamleader Day, vous êtes responsable de la gestion optimale des ressources et vous vous assurez que les normes de qualité au niveau de la production sont garanties. * Vous veillez aux respect des règles et procédures relatives aux normes de sécurité, aux service ressources humaines et au suivi de la qualité. * Vous êtes l'interlocuteur des agences d'intérim et des intérimaires : planification, traitement des demandes, suivi des objectifs en collaboration avec le manager du site et avec le responsable de nuit. * Vous encadrez l'équipe: soutient, accompagnement, motivation, feedback, développement des compétences, suivi de l'évolution,… * Vous leur donnez des instructions de travail claires et vous suivez la productivité de près. * Vous contribuez à l'accueil et à la formation des nouveaux collaborateurs, intérimaires et étudiants.
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Des missions adaptées à vos compétences et envies. * Une entreprise qui valorise l'humain, la diversité, les valeurs sociétales et environnementales. En tant que responsable d'agence, vous assurez le développement commercial, la performance opérationnelle et la gestion d'une équipe pluridisciplinaire à Berchem-Sainte-Agathe ! * Piloter les budgets et optimiser les ressources. Coordination des activités - Environnement de travail dynamique, stimulant et à taille humaine. Accompagnement par le responsable actuel dans le cadre d'une transition progressive.
Des missions adaptées à vos compétences et envies. * Une entreprise qui valorise l'humain, la diversité, les valeurs sociétales et environnementales. En tant que responsable d'agence, vous assurez le développement commercial, la performance opérationnelle et la gestion d'une équipe pluridisciplinaire à Berchem-Sainte-Agathe ! * Piloter les budgets et optimiser les ressources. Coordination des activités - Environnement de travail dynamique, stimulant et à taille humaine. Accompagnement par le responsable actuel dans le cadre d'une transition progressive.
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Vous prendrez la direction de projets complexes, depuis le transfert des ventes jusqu'à la livraison complète du projet et son transfert à l'équipe Service. Vous orchestrez une intégration technique transparente de notre solution HW & SW, sur site, dans le cloud ou hybride, et garantissez la sécurité des informations conformément aux normes ISO 27001, GDPR et NIS2. Vous gérez activement le projet en mettant l'accent sur la réalisation des revenus et la gestion des ordres. Grâce à une communication efficace, une gestion du changement bien pensée et des formations ciblées, vous garantissez en outre une adoption rapide et durable par les utilisateurs. Vous êtes basé à notre siège à Diegem, mais vous travaillez bien sûr de manière hybride sur des projets chez des clients de premier plan dans les secteurs privé et public, répartis dans toute la Belgique.
Vous prendrez la direction de projets complexes, depuis le transfert des ventes jusqu'à la livraison complète du projet et son transfert à l'équipe Service. Vous orchestrez une intégration technique transparente de notre solution HW & SW, sur site, dans le cloud ou hybride, et garantissez la sécurité des informations conformément aux normes ISO 27001, GDPR et NIS2. Vous gérez activement le projet en mettant l'accent sur la réalisation des revenus et la gestion des ordres. Grâce à une communication efficace, une gestion du changement bien pensée et des formations ciblées, vous garantissez en outre une adoption rapide et durable par les utilisateurs. Vous êtes basé à notre siège à Diegem, mais vous travaillez bien sûr de manière hybride sur des projets chez des clients de premier plan dans les secteurs privé et public, répartis dans toute la Belgique.
NOUVEAU
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Gérer des dossiers comptables et fiscaux de manière autonome * Participer au suivi et à l'accompagnement des clients au quotidien * Encadrer ou accompagner des collaborateurs selon votre expérience * Envie d'évoluer dans une structure humaine et dynamique * Des formations internes agréées ITAA * Des possibilités d'évolution selon votre profil
Gérer des dossiers comptables et fiscaux de manière autonome * Participer au suivi et à l'accompagnement des clients au quotidien * Encadrer ou accompagner des collaborateurs selon votre expérience * Envie d'évoluer dans une structure humaine et dynamique * Des formations internes agréées ITAA * Des possibilités d'évolution selon votre profil