Candidature facile
2
Date
Options télétravail
Temps de trajet
Méthode de candidature
Langue du job
Compétences
Fonctions
Secteur
Région
Ville
Expérience
Type de contrat
Régime de travail
Critères
Le triPertinence
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Langue du job
Compétences
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Région
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Type de contrat
Régime de travail
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En tant que conseiller(ère) en prévention, tu joues un rôle central dans la mise en œuvre de notre politique de bien-être et de sécurité au travail au sein de notre HUB d'Evere, qui regroupe nos activités de nettoyage après sinistres, nettoyage industriel, nettoyage de bureaux, rénovation et maintenance industrielle. Tu rapportes directement au du Hub d'Evere ainsi qu'au Conseiller en prévention de niveau 1, avec lesquels tu collabores étroitement pour assurer la cohérence et l'efficacité de la politique de prévention au sein du groupe.
En tant que conseiller(ère) en prévention, tu joues un rôle central dans la mise en œuvre de notre politique de bien-être et de sécurité au travail au sein de notre HUB d'Evere, qui regroupe nos activités de nettoyage après sinistres, nettoyage industriel, nettoyage de bureaux, rénovation et maintenance industrielle. Tu rapportes directement au du Hub d'Evere ainsi qu'au Conseiller en prévention de niveau 1, avec lesquels tu collabores étroitement pour assurer la cohérence et l'efficacité de la politique de prévention au sein du groupe.
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Collaborateur·trice de projet Policy & Nominations
Collaborateur·trice de projet Policy & Nominations
Nationale Kamer van Gerechtsdeurwaarders
Sint-Gillis
Télétravail possible
Il renforce la politique de la CNHB et optimise le service rendu à la profession. Cette personne soutiendra également les juristes dans leurs tâches politiques, et s'assurera que les examens et nominations des (candidats-)huissiers de justice se déroulent de manière fluide sur le plan administratif et organisationnel. * Afin d'appuyer les juristes, vous monitorez les décideurs politiques belges et européens, d'autres professions libérales et organisations socio-économiques pertinentes pour notre secteur comme le SPF Justice et le SPF Finances ainsi que d'autres organes professionnels et institutions publiques. * Vous contribuez à la communication externe en lien avec les sujets politiques comme les newsletters, notes politiques et présentations. * Le monde juridique et/ou politique vous intéresse.
Il renforce la politique de la CNHB et optimise le service rendu à la profession. Cette personne soutiendra également les juristes dans leurs tâches politiques, et s'assurera que les examens et nominations des (candidats-)huissiers de justice se déroulent de manière fluide sur le plan administratif et organisationnel. * Afin d'appuyer les juristes, vous monitorez les décideurs politiques belges et européens, d'autres professions libérales et organisations socio-économiques pertinentes pour notre secteur comme le SPF Justice et le SPF Finances ainsi que d'autres organes professionnels et institutions publiques. * Vous contribuez à la communication externe en lien avec les sujets politiques comme les newsletters, notes politiques et présentations. * Le monde juridique et/ou politique vous intéresse.
Garant(e) du capital humain et de l'efficacité organisationnelle, il/elle assure la mise en œuvre de la politique RH, anime le dialogue social et veille au bien-être des collaborateurs dans un contexte de changement. Sous l'autorité du et en étroite collaboration avec la direction artistique, il/elle pilote l'ensemble des politiques ressources humaines, de la gestion administrative, financière et organisationnelle. * Déployer et animer la politique RH : dialogue social, accompagnement, développement des compétences, bien-être au travail. * Participer à la recherche de financements et de partenariats, et contribuer à la politique RSE du CIVA.
Garant(e) du capital humain et de l'efficacité organisationnelle, il/elle assure la mise en œuvre de la politique RH, anime le dialogue social et veille au bien-être des collaborateurs dans un contexte de changement. Sous l'autorité du et en étroite collaboration avec la direction artistique, il/elle pilote l'ensemble des politiques ressources humaines, de la gestion administrative, financière et organisationnelle. * Déployer et animer la politique RH : dialogue social, accompagnement, développement des compétences, bien-être au travail. * Participer à la recherche de financements et de partenariats, et contribuer à la politique RSE du CIVA.
NOUVEAU
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Vous soutenez au jour le jour la politique du personnel dans toutes ses dimensions et pour l'ensemble de nos sites (siège central à Bruxelles-Centre, station d'épuration de Forest et future station de Haren – à partir de 2027). * Master en gestion des ressources humaines, sciences politiques, économie, sociologie, sciences du travail ou psychologie du travail (diplôme belge ou équivalent reconnu en Belgique). * Intérêt marqué pour les processus liés aux activités principales d'Hydria : économie circulaire, épuration des eaux, politique environnementale, etc.
Vous soutenez au jour le jour la politique du personnel dans toutes ses dimensions et pour l'ensemble de nos sites (siège central à Bruxelles-Centre, station d'épuration de Forest et future station de Haren – à partir de 2027). * Master en gestion des ressources humaines, sciences politiques, économie, sociologie, sciences du travail ou psychologie du travail (diplôme belge ou équivalent reconnu en Belgique). * Intérêt marqué pour les processus liés aux activités principales d'Hydria : économie circulaire, épuration des eaux, politique environnementale, etc.
NOUVEAU
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la mise en place de la stratégie et des politiques définis par la Direction sur la rentabilité des franchisés - Si vous devenez employé e de Carrefour, vous serez invité e à vous impliquer positivement dans la promotion de notre politique de diversité.
la mise en place de la stratégie et des politiques définis par la Direction sur la rentabilité des franchisés - Si vous devenez employé e de Carrefour, vous serez invité e à vous impliquer positivement dans la promotion de notre politique de diversité.
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Envie d'un environnement exigeant mais sain, où l'humain passe avant la politique interne.
Envie d'un environnement exigeant mais sain, où l'humain passe avant la politique interne.
NOUVEAU
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Garantir l'intégrité des données et le respect des politiques internes et des réglementations externes. Le Groupe P&V soutient une politique de diversité et d'inclusion lors du recrutement de ses collaborateurs.
Garantir l'intégrité des données et le respect des politiques internes et des réglementations externes. Le Groupe P&V soutient une politique de diversité et d'inclusion lors du recrutement de ses collaborateurs.
Le Groupe P&V soutient une politique de diversité et d'inclusion lors du recrutement de ses collaborateurs.
Le Groupe P&V soutient une politique de diversité et d'inclusion lors du recrutement de ses collaborateurs.
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Actualiser (ou rédiger) des politiques, procédures, modes opératoires et mesures de contrôle interne ;
Actualiser (ou rédiger) des politiques, procédures, modes opératoires et mesures de contrôle interne ;
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Présente dans 10+ centres en Wallonie, à Bruxelles et en Flandre, la structure accompagne chaque jour plus de 10.000 employeurs dans leurs politiques de prévention, sécurité et bien-être au travail.
Présente dans 10+ centres en Wallonie, à Bruxelles et en Flandre, la structure accompagne chaque jour plus de 10.000 employeurs dans leurs politiques de prévention, sécurité et bien-être au travail.
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Plus d'informations sur notre politique de Diversité et d'Inclusion. AXA souhaite refléter la diversité de la société dans laquelle nous vivons et mène donc depuis des années une politique active en faveur de la diversité, de la non-discrimination et de l'égalité des chances.
Plus d'informations sur notre politique de Diversité et d'Inclusion. AXA souhaite refléter la diversité de la société dans laquelle nous vivons et mène donc depuis des années une politique active en faveur de la diversité, de la non-discrimination et de l'égalité des chances.
Mettre à jour/créer les politiques internes * Garantir l'application des politiques au sein de l'entreprise
Mettre à jour/créer les politiques internes * Garantir l'application des politiques au sein de l'entreprise
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Paradigm * Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Paradigm is de instelling van openbaar nut die verantwoordelijk is voor de digitalisering van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Wij ondersteunen onze klanten - de Brusselse openbare instellingen - in hun digitale transitie. Werken voor Paradigm betekent een reële impact hebben op het dagelijkse leven van de Brusselaars. Als Information Security Specialist voor een van onze GOB-klanten in de buurt van het Noordstation in de Iristower ben je verantwoordelijk voor de implementering van het informatiebeveiligingsbeleid van de GOB, alsook voor het toezicht op en de eventuele bijsturing en controle van deze implementering, met het oog op de verbetering van de algemene beveiliging. * Je verstrekt advies over de implementering en eventuele verbetering van de informatiebeveiligingsstrategie van de GOB,
Paradigm * Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Paradigm is de instelling van openbaar nut die verantwoordelijk is voor de digitalisering van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Wij ondersteunen onze klanten - de Brusselse openbare instellingen - in hun digitale transitie. Werken voor Paradigm betekent een reële impact hebben op het dagelijkse leven van de Brusselaars. Als Information Security Specialist voor een van onze GOB-klanten in de buurt van het Noordstation in de Iristower ben je verantwoordelijk voor de implementering van het informatiebeveiligingsbeleid van de GOB, alsook voor het toezicht op en de eventuele bijsturing en controle van deze implementering, met het oog op de verbetering van de algemene beveiliging. * Je verstrekt advies over de implementering en eventuele verbetering van de informatiebeveiligingsstrategie van de GOB,
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Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences. * La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
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Comptable Senior | Fiduciaire en pleine croissance
Comptable Senior | Fiduciaire en pleine croissance
Sander Brussels
Watermael-Boitsfort
Télétravail possible
Une politique de reconnaissance et de valorisation des résultats
Une politique de reconnaissance et de valorisation des résultats
Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences. * La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences. * La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
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Profitez de nos horaires de travail flexibles et de notre politique de télétravail très étendue. - Nous menons une politique d'égalité des chances et estimons notamment que l'égalité salariale est importante.
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Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences. * La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences. * La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences. * La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
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Profitez de nos horaires de travail flexibles et de notre politique de télétravail très étendue. - Nous menons une politique d'égalité des chances et estimons notamment que l'égalité salariale est importante.
Profitez de nos horaires de travail flexibles et de notre politique de télétravail très étendue. - Nous menons une politique d'égalité des chances et estimons notamment que l'égalité salariale est importante.
Profitez de nos horaires de travail flexibles et de notre politique de télétravail très étendue. - Nous menons une politique d'égalité des chances et estimons notamment que l'égalité salariale est importante.
Profitez de nos horaires de travail flexibles et de notre politique de télétravail très étendue. - Nous menons une politique d'égalité des chances et estimons notamment que l'égalité salariale est importante.
Profitez de nos horaires de travail flexibles et de notre politique de télétravail très étendue. - Nous menons une politique d'égalité des chances et estimons notamment que l'égalité salariale est importante.
Profitez de nos horaires de travail flexibles et de notre politique de télétravail très étendue. - Nous menons une politique d'égalité des chances et estimons notamment que l'égalité salariale est importante.
Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences. * La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences. * La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences. * La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences. * La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte