People & Organisatiestructuur: Definities van rollen, vaardigheden, structuur (bv. geografisch/centraal) en leiderschap. * Change Management Ondersteuning: Bijdragen aan de communicatie en training rondom de nieuwe werkwijze en structuur. * Ervaring: Minimaal 3-5 jaar relevante ervaring als , bij voorkeur in een (IT) Service Management, Service Desk of Operations omgeving * Kennis TOM/Service Management: Diepgaande kennis van service desk/helpdesk processen en ervaring met het opzetten of transformeren van Operating Models (TOM) is een grote troef * Tooling: Ervaring met het specificeren van eisen voor ITSM-tools (zoals ServiceNow, Jira Service Management) en Self-Service Portals * Skills: Uitstekende analytische, communicatieve en conceptuele vaardigheden.
People & Organisatiestructuur: Definities van rollen, vaardigheden, structuur (bv. geografisch/centraal) en leiderschap. * Change Management Ondersteuning: Bijdragen aan de communicatie en training rondom de nieuwe werkwijze en structuur. * Ervaring: Minimaal 3-5 jaar relevante ervaring als , bij voorkeur in een (IT) Service Management, Service Desk of Operations omgeving * Kennis TOM/Service Management: Diepgaande kennis van service desk/helpdesk processen en ervaring met het opzetten of transformeren van Operating Models (TOM) is een grote troef * Tooling: Ervaring met het specificeren van eisen voor ITSM-tools (zoals ServiceNow, Jira Service Management) en Self-Service Portals * Skills: Uitstekende analytische, communicatieve en conceptuele vaardigheden.
maakt deel uit van de Select groep, een verzameling HR-bedrijven die de mens voorop zetten want Quality is Performance by Genuine People. * Je hebt kennis van GMP, 6 sigma methodiek, en risk management tools zoals FMEA
maakt deel uit van de Select groep, een verzameling HR-bedrijven die de mens voorop zetten want Quality is Performance by Genuine People. * Je hebt kennis van GMP, 6 sigma methodiek, en risk management tools zoals FMEA
You will lead a team of and play a pivotal role in driving talent acquisition, performance management, and employee engagement initiatives that enhance our organizational culture and support our business growth. This position reports directly to the and is a key member of the Management Team (MT). * Lead and mentor a team of regional (currently 3-4 people), fostering collaboration and best practices. * Drive performance management initiatives and succession planning to ensure organizational effectiveness.
You will lead a team of and play a pivotal role in driving talent acquisition, performance management, and employee engagement initiatives that enhance our organizational culture and support our business growth. This position reports directly to the and is a key member of the Management Team (MT). * Lead and mentor a team of regional (currently 3-4 people), fostering collaboration and best practices. * Drive performance management initiatives and succession planning to ensure organizational effectiveness.
Hun diepgaande begrip, inzichten, expertise en passie helpen onze klanten te navigeren in een steeds complexere wereld - of het nu gaat om onze Corporate Bank, onze Private Bank, onze Investment Bank of onze Asset Management-divisie. In België is Deutsche Bank actief in Corporate & Investment Banking en staat het met name bekend als een belangrijke speler op de markt voor Private Banking en Wealth Management. Together we share and celebrate the successes of our people. We welcome applications from all people and promote a positive, fair and inclusive work environment
Hun diepgaande begrip, inzichten, expertise en passie helpen onze klanten te navigeren in een steeds complexere wereld - of het nu gaat om onze Corporate Bank, onze Private Bank, onze Investment Bank of onze Asset Management-divisie. In België is Deutsche Bank actief in Corporate & Investment Banking en staat het met name bekend als een belangrijke speler op de markt voor Private Banking en Wealth Management. Together we share and celebrate the successes of our people. We welcome applications from all people and promote a positive, fair and inclusive work environment
Operating 17 production sites in nine countries, the company is a wholly owned subsidiary of INEOS Group Limited and employs approximately 3,000 people. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van budgetten en prognoses, het monitoren van bedrijfsprestaties en het verstrekken van inzichten aan het management. * Nauw samenwerken met site management en andere stakeholders om strategische beslissingen te ondersteunen en de financiële prestaties van de site te optimaliseren.
Operating 17 production sites in nine countries, the company is a wholly owned subsidiary of INEOS Group Limited and employs approximately 3,000 people. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van budgetten en prognoses, het monitoren van bedrijfsprestaties en het verstrekken van inzichten aan het management. * Nauw samenwerken met site management en andere stakeholders om strategische beslissingen te ondersteunen en de financiële prestaties van de site te optimaliseren.
Operating 16 production sites in nine countries, the company is a wholly owned subsidiary of INEOS Group Limited and employs approximately 3,100 people. Van de werkvloer tot het management.Management en medewerkers adviseer je over veiligheid en gezondheid.
Operating 16 production sites in nine countries, the company is a wholly owned subsidiary of INEOS Group Limited and employs approximately 3,100 people. Van de werkvloer tot het management.Management en medewerkers adviseer je over veiligheid en gezondheid.
be thé advisor to clients on specific assignments and you provide support to the auditors in the management of the audit files - However only people with great respect, a better mindset and the best personality may join RSM Belgium. We are looking for people who * have great people skills and are eager to understand our clients
be thé advisor to clients on specific assignments and you provide support to the auditors in the management of the audit files - However only people with great respect, a better mindset and the best personality may join RSM Belgium. We are looking for people who * have great people skills and are eager to understand our clients
Je bent zowel meewerkend voorman als people manager: je kent het vak door en door, maar weet ook hoe je mensen aanstuurt, ondersteunt en verder helpt in hun ontwikkeling. Daarnaast ben je een belangrijke schakel tussen het atelier en management.
Je bent zowel meewerkend voorman als people manager: je kent het vak door en door, maar weet ook hoe je mensen aanstuurt, ondersteunt en verder helpt in hun ontwikkeling. Daarnaast ben je een belangrijke schakel tussen het atelier en management.
Je bent een sterke people leader die floreert op het snijvlak van technologie en teamwork. * Je rapporteert proactief aan het management over de voortgang, risico's en resourcebehoeften. * Je hebt een passie voor people leadership en data-gedreven innovatie * Kennis van Jira, Scrum of andere agile delivery tools, release management of automatisering is een troef - Cegeka investeert voortdurend in talent management opdat alle medewerkers hun potentieel kunnen realiseren.
Je bent een sterke people leader die floreert op het snijvlak van technologie en teamwork. * Je rapporteert proactief aan het management over de voortgang, risico's en resourcebehoeften. * Je hebt een passie voor people leadership en data-gedreven innovatie * Kennis van Jira, Scrum of andere agile delivery tools, release management of automatisering is een troef - Cegeka investeert voortdurend in talent management opdat alle medewerkers hun potentieel kunnen realiseren.
\nYou work with client senior management to assess, design, and implement sustainable solutions, including GRC tools, operating processes, and people models, to address key and evolving risks.\n\n - You assess capability and maturity, identify gaps in design and execution, and communicate issues and recommendations to engagement leads and client senior management.\n\n * \nYou work with client senior management to develop a cybersecurity improvement strategy and roadmap to enhance maturity and reduce risk.\n\n * \nYou have a minimum of three years of experience in the field of cybersecurity and information risk management.\n\n
\nYou work with client senior management to assess, design, and implement sustainable solutions, including GRC tools, operating processes, and people models, to address key and evolving risks.\n\n - You assess capability and maturity, identify gaps in design and execution, and communicate issues and recommendations to engagement leads and client senior management.\n\n * \nYou work with client senior management to develop a cybersecurity improvement strategy and roadmap to enhance maturity and reduce risk.\n\n * \nYou have a minimum of three years of experience in the field of cybersecurity and information risk management.\n\n
If you're ready to do the most meaningful work of your career alongside people who are just as passionate as you are, you're in the right place. * Excellent time management skills, and work with high levels of autonomy and self-direction
If you're ready to do the most meaningful work of your career alongside people who are just as passionate as you are, you're in the right place. * Excellent time management skills, and work with high levels of autonomy and self-direction
Analyseren van resultaten, marges, kostprijzen en cashflow, en variaties toelichten aan het management. * Optreden als sparringpartner voor management en afdelingen, met focus op duidelijke en toepasbare inzichten. * Sterke leercurve en nauwe samenwerking met het management.
Analyseren van resultaten, marges, kostprijzen en cashflow, en variaties toelichten aan het management. * Optreden als sparringpartner voor management en afdelingen, met focus op duidelijke en toepasbare inzichten. * Sterke leercurve en nauwe samenwerking met het management.
Je zorgt voor een heldere rapportering naar het TM-management en Lantis, inclusief maandelijkse balansen, KPI's en financiële opvolging. * Je hebt minstens 5 jaar ervaring in administratief of financieel management binnen een technische of projectomgeving.
Je zorgt voor een heldere rapportering naar het TM-management en Lantis, inclusief maandelijkse balansen, KPI's en financiële opvolging. * Je hebt minstens 5 jaar ervaring in administratief of financieel management binnen een technische of projectomgeving.
Je hebt een bachelor of eerste ervaring binnen data, administratie, productbeheer of category management. * De kans om door te groeien binnen category management.
Je hebt een bachelor of eerste ervaring binnen data, administratie, productbeheer of category management. * De kans om door te groeien binnen category management.
Resultaatgedreven management: Je volgt de budgetten en financiële rapportering nauwgezet op. * Management team: Je rapporteert rechtstreeks aan de en werkt nauw samen met de overkoepelende (sales, naverkoop, financieel) als gewaardeerd lid van het managementteam.
Resultaatgedreven management: Je volgt de budgetten en financiële rapportering nauwgezet op. * Management team: Je rapporteert rechtstreeks aan de en werkt nauw samen met de overkoepelende (sales, naverkoop, financieel) als gewaardeerd lid van het managementteam.
Binnen een organisatie die complexe infrastructuren beheert en voortdurend innoveert om haar dienstverlening te verbeteren, zijn we op zoek naar een ervaren Management Assistant om ons Leadership Team binnen Asset Management te versterken. Je beheert en coördineert de agenda van het Leadership Team binnen het departement Asset Management.
Binnen een organisatie die complexe infrastructuren beheert en voortdurend innoveert om haar dienstverlening te verbeteren, zijn we op zoek naar een ervaren Management Assistant om ons Leadership Team binnen Asset Management te versterken. Je beheert en coördineert de agenda van het Leadership Team binnen het departement Asset Management.
Quel est le salaire moyen pour People management à Stabroek?
Salaire moyen par an
50.100 €
Le salaire moyen pour les emplois People management à Stabroek est de 50.100 €. Les salaires de People management à Stabroek vont de 42.900 € à 60.600 €.