Date
Options télétravail
Temps de trajet
Méthode de candidature
Langue du job
Compétences
Fonctions
Secteur
Région
Ville
Expérience
Type de contrat
Régime de travail
Critères
Le triPertinence
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52 résultats pour Leadership à Saintes dans un rayon de 30 km
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Planification – Dispatching – Collaboration – Agilité – Leadership * Promouvoir et développer une culture de leadership et de sécurité proactive. * Leadership confirmé, goût pour le management d'équipes techniques.
Planification – Dispatching – Collaboration – Agilité – Leadership * Promouvoir et développer une culture de leadership et de sécurité proactive. * Leadership confirmé, goût pour le management d'équipes techniques.
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Nous recherchons un e Directeur rice Technique capable de conjuguer terrain, leadership et développement pour assurer la qualité des inspections techniques et ainsi satisfaire les clients.
Nous recherchons un e Directeur rice Technique capable de conjuguer terrain, leadership et développement pour assurer la qualité des inspections techniques et ainsi satisfaire les clients.
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You excel at explaining complex technical risks to non-technical stakeholders and leadership.
You excel at explaining complex technical risks to non-technical stakeholders and leadership.
NOUVEAU
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You will play a key leadership role across multi-disciplinary teams, guiding them through complex consulting engagements and be responsible for creating and positioning strategic change agendas within Kyndryl's largest accounts across the C-suite, spanning the intersection between complex Business and IT customer solutions, transformations that impact across the entire customer Eco-system. Your leadership will be critical in fostering talent development and innovation within the organization. Partners will be focused on financial impact, utilization and contribution, client impact and leadership. Leadership, Management, People
You will play a key leadership role across multi-disciplinary teams, guiding them through complex consulting engagements and be responsible for creating and positioning strategic change agendas within Kyndryl's largest accounts across the C-suite, spanning the intersection between complex Business and IT customer solutions, transformations that impact across the entire customer Eco-system. Your leadership will be critical in fostering talent development and innovation within the organization. Partners will be focused on financial impact, utilization and contribution, client impact and leadership. Leadership, Management, People
You will play a key leadership role across multi-disciplinary teams, guiding them through complex consulting engagements and be responsible for creating and positioning strategic change agendas within Kyndryl's largest accounts across the C-suite, spanning the intersection between complex Business and IT customer solutions, transformations that impact across the entire customer Eco-system. Your leadership will be critical in fostering talent development and innovation within the organization. Partners will be focused on financial impact, utilization and contribution, client impact and leadership.
You will play a key leadership role across multi-disciplinary teams, guiding them through complex consulting engagements and be responsible for creating and positioning strategic change agendas within Kyndryl's largest accounts across the C-suite, spanning the intersection between complex Business and IT customer solutions, transformations that impact across the entire customer Eco-system. Your leadership will be critical in fostering talent development and innovation within the organization. Partners will be focused on financial impact, utilization and contribution, client impact and leadership.
You will play a key leadership role across multi-disciplinary teams, guiding them through complex consulting engagements and be responsible for creating and positioning strategic change agendas within Kyndryl's largest accounts across the C-suite, spanning the intersection between complex Business and IT customer solutions, transformations that impact across the entire customer Eco-system. Your leadership will be critical in fostering talent development and innovation within the organization. Partners will be focused on financial impact, utilization and contribution, client impact and leadership. Leadership, Management, People
You will play a key leadership role across multi-disciplinary teams, guiding them through complex consulting engagements and be responsible for creating and positioning strategic change agendas within Kyndryl's largest accounts across the C-suite, spanning the intersection between complex Business and IT customer solutions, transformations that impact across the entire customer Eco-system. Your leadership will be critical in fostering talent development and innovation within the organization. Partners will be focused on financial impact, utilization and contribution, client impact and leadership. Leadership, Management, People
You will play a key leadership role across multi-disciplinary teams, guiding them through complex consulting engagements and be responsible for creating and positioning strategic change agendas within Kyndryl's largest accounts across the C-suite, spanning the intersection between complex Business and IT customer solutions, transformations that impact across the entire customer Eco-system. Your leadership will be critical in fostering talent development and innovation within the organization. Partners will be focused on financial impact, utilization and contribution, client impact and leadership. Leadership, Management, People
You will play a key leadership role across multi-disciplinary teams, guiding them through complex consulting engagements and be responsible for creating and positioning strategic change agendas within Kyndryl's largest accounts across the C-suite, spanning the intersection between complex Business and IT customer solutions, transformations that impact across the entire customer Eco-system. Your leadership will be critical in fostering talent development and innovation within the organization. Partners will be focused on financial impact, utilization and contribution, client impact and leadership. Leadership, Management, People
You will play a key leadership role across multi-disciplinary teams, guiding them through complex consulting engagements and be responsible for creating and positioning strategic change agendas within Kyndryl's largest accounts across the C-suite, spanning the intersection between complex Business and IT customer solutions, transformations that impact across the entire customer Eco-system. Your leadership will be critical in fostering talent development and innovation within the organization. Partners will be focused on financial impact, utilization and contribution, client impact and leadership.
You will play a key leadership role across multi-disciplinary teams, guiding them through complex consulting engagements and be responsible for creating and positioning strategic change agendas within Kyndryl's largest accounts across the C-suite, spanning the intersection between complex Business and IT customer solutions, transformations that impact across the entire customer Eco-system. Your leadership will be critical in fostering talent development and innovation within the organization. Partners will be focused on financial impact, utilization and contribution, client impact and leadership.
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Leadership Duties (≈ 20% Bonus Weighted) * Represent the Sales organization cross-functionally, ensuring alignment between BD, operations, and senior leadership.
Leadership Duties (≈ 20% Bonus Weighted) * Represent the Sales organization cross-functionally, ensuring alignment between BD, operations, and senior leadership.
NOUVEAU
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Managerial and leadership skills: leadership and a natural authority in front of an organisation that is mainly composed of highly qualified scientific and technical staff
Managerial and leadership skills: leadership and a natural authority in front of an organisation that is mainly composed of highly qualified scientific and technical staff
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En tant qu'Academy Officer, vous travaillez selon une vision transversale des RH dans laquelle l'apprentissage, le leadership, le développement organisationnel et le développement de carrière se renforcent mutuellement. • Vous veillez à la cohérence de fond de l'offre en matière de leadership et de compétences douces dans tous les domaines RH. • Vous contribuez activement à l'élaboration du programme de leadership et de compétences douces et examinez les demandes de développement de manière systémique, en tenant compte des besoins d'apprentissage individuels, de la dynamique d'équipe, du comportement de leadership et du contexte organisationnel. Vous concourrez ainsi à une culture de leadership forte et partagée qui soutient notre mission, notre vision et notre ambition sociale. • Vous êtes passionné par l'apprentissage et manifestez un vif intérêt pour le développement du leadership.
En tant qu'Academy Officer, vous travaillez selon une vision transversale des RH dans laquelle l'apprentissage, le leadership, le développement organisationnel et le développement de carrière se renforcent mutuellement. • Vous veillez à la cohérence de fond de l'offre en matière de leadership et de compétences douces dans tous les domaines RH. • Vous contribuez activement à l'élaboration du programme de leadership et de compétences douces et examinez les demandes de développement de manière systémique, en tenant compte des besoins d'apprentissage individuels, de la dynamique d'équipe, du comportement de leadership et du contexte organisationnel. Vous concourrez ainsi à une culture de leadership forte et partagée qui soutient notre mission, notre vision et notre ambition sociale. • Vous êtes passionné par l'apprentissage et manifestez un vif intérêt pour le développement du leadership.
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Leadership naturel, capacité à fédérer et à inspirer.
Leadership naturel, capacité à fédérer et à inspirer.
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Able to manage projects, budgets, and teams (leadership and teamwork skills)
Able to manage projects, budgets, and teams (leadership and teamwork skills)
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Un fort leadership, un esprit d'analyse, une capacité à être moteur auprès des équipes et un état d'esprit positif sont demandés.
Un fort leadership, un esprit d'analyse, une capacité à être moteur auprès des équipes et un état d'esprit positif sont demandés.
Vous avez de l'expérience dans la gestion organisationnelle d'équipes techniques et faites preuve de leadership.
Vous avez de l'expérience dans la gestion organisationnelle d'équipes techniques et faites preuve de leadership.
Vos qualités personnelles : vous faites preuve de solides capacités de leadership, êtes capable d'impulser le changement et à lancer des initiatives de manière créative, savez développer une vision, faites preuve d'un esprit analytique et êtes capable de gérer et conceptualiser des problèmes complexes, communiquez de manière transparente et claire avec différents interlocuteurs (Finance, fournisseurs, etc.), maîtrisez la gestion des parties prenantes, faites preuve d'assertivité et de force de persuasion.
Vos qualités personnelles : vous faites preuve de solides capacités de leadership, êtes capable d'impulser le changement et à lancer des initiatives de manière créative, savez développer une vision, faites preuve d'un esprit analytique et êtes capable de gérer et conceptualiser des problèmes complexes, communiquez de manière transparente et claire avec différents interlocuteurs (Finance, fournisseurs, etc.), maîtrisez la gestion des parties prenantes, faites preuve d'assertivité et de force de persuasion.
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Vous combinez une expertise opérationnelle AR avec un rôle de coordination et de leadership, en accompagnant l'équipe au quotidien et en collaborant étroitement avec la direction . Leadership & coordination * Expérience confirmée en Accounts Receivable, avec une première dimension de coordination ou de leadership. * Esprit analytique, sens de l'organisation et leadership naturel.
Vous combinez une expertise opérationnelle AR avec un rôle de coordination et de leadership, en accompagnant l'équipe au quotidien et en collaborant étroitement avec la direction . Leadership & coordination * Expérience confirmée en Accounts Receivable, avec une première dimension de coordination ou de leadership. * Esprit analytique, sens de l'organisation et leadership naturel.
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Vous avez un leadership de terrain et un management adapté à une équipe de terrain.
Vous avez un leadership de terrain et un management adapté à une équipe de terrain.
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Excellent sens de l'organisation, capacité à gérer plusieurs priorités, leadership.
Excellent sens de l'organisation, capacité à gérer plusieurs priorités, leadership.
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Leadership attendu sans micro-management, avec la capacité d'apporter de la rigueur lorsque nécessaire
Leadership attendu sans micro-management, avec la capacité d'apporter de la rigueur lorsque nécessaire
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Vous combinez vision stratégique, pilotage financier, développement commercial et leadership, avec un objectif clair : maximiser la satisfaction client et la performance business, dans le respect des valeurs d'Iris.
Vous combinez vision stratégique, pilotage financier, développement commercial et leadership, avec un objectif clair : maximiser la satisfaction client et la performance business, dans le respect des valeurs d'Iris.
Act as a coach to provide leadership guidance and accountability to maintain a high performance culture.
Act as a coach to provide leadership guidance and accountability to maintain a high performance culture.
Expérience confirmée dans l'automobile (10 ans), avec leadership managérial (5 ans minimum) ;
Expérience confirmée dans l'automobile (10 ans), avec leadership managérial (5 ans minimum) ;
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Azuro * Bruxelles. 3 ou 4 jours de télétravail. * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Introduction - Azuro est à la recherche d'un(e) Marketing Manager capable d'allier vision stratégique et approche opérationnelle solide. L'accent est mis sur la visibilité, la génération de leads et le soutien concret des objectifs de l'entreprise. Le/La Marketing Manager travaille en étroite collaboration avec l'équipe, le business et les clients, et fait du marketing un véritable levier de croissance. Vos responsabilités * Définir et mettre en œuvre une stratégie marketing pragmatique axée sur la croissance, la visibilité et l'impact. * Encadrer et coacher une équipe de 4 collaborateurs marketing (campagnes, digital, contenu, partenariats/événements). * Structurer le fonctionnement de l'équipe : les priorités, gérer le planning et clarifier les responsabilités.
Azuro * Bruxelles. 3 ou 4 jours de télétravail. * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Introduction - Azuro est à la recherche d'un(e) Marketing Manager capable d'allier vision stratégique et approche opérationnelle solide. L'accent est mis sur la visibilité, la génération de leads et le soutien concret des objectifs de l'entreprise. Le/La Marketing Manager travaille en étroite collaboration avec l'équipe, le business et les clients, et fait du marketing un véritable levier de croissance. Vos responsabilités * Définir et mettre en œuvre une stratégie marketing pragmatique axée sur la croissance, la visibilité et l'impact. * Encadrer et coacher une équipe de 4 collaborateurs marketing (campagnes, digital, contenu, partenariats/événements). * Structurer le fonctionnement de l'équipe : les priorités, gérer le planning et clarifier les responsabilités.
Votre leadership, votre sens de l'analyse et votre capacité à résoudre les problèmes sont des qualités essentielles que vous souhaitez mettre au service de votre équipe.
Votre leadership, votre sens de l'analyse et votre capacité à résoudre les problèmes sont des qualités essentielles que vous souhaitez mettre au service de votre équipe.