Date
Options télétravail
Temps de trajet
Méthode de candidature
Langue du job
Compétences
Fonctions
Secteur
Région
Ville
Expérience
Type de contrat
Régime de travail
Critères
Le triPertinence
Options télétravail
Temps de trajet
Méthode de candidature
Langue du job
Compétences
Fonctions
Secteur
Région
Ville
Expérience
Type de contrat
Régime de travail
158 résultats pour Législation sociale à Menin dans un rayon de 30 km
){kind=logo}
Daarnaast coördineer je interne communicatie en personeelsactiviteiten zoals sociale verkiezingen, pensioenmomenten en bedrijfsevenementen. * Je hebt minstens een bachelor behaald, bij voorkeur in HR of bedrijfspsychologie, en beschikt over een basiskennis van payroll en sociale wetgeving.
Daarnaast coördineer je interne communicatie en personeelsactiviteiten zoals sociale verkiezingen, pensioenmomenten en bedrijfsevenementen. * Je hebt minstens een bachelor behaald, bij voorkeur in HR of bedrijfspsychologie, en beschikt over een basiskennis van payroll en sociale wetgeving.
){kind=logo}
Je hebt een grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving, je beheert het Office pakket en kan vlot omgaan met HR-systemen.
Je hebt een grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving, je beheert het Office pakket en kan vlot omgaan met HR-systemen.
• Je verwerkt lonen en sociale documenten volgens de geldende sociale wetgeving. • Je hebt een sterke interesse in sociale wetgeving; ervaring met loonverwerking is een plus.
• Je verwerkt lonen en sociale documenten volgens de geldende sociale wetgeving. • Je hebt een sterke interesse in sociale wetgeving; ervaring met loonverwerking is een plus.
Kennis van payroll en sociale wetgeving is een plus.
Kennis van payroll en sociale wetgeving is een plus.
Je bewaakt de naleving van sociale wetgeving en interne policies en zorgt voor correcte procedures en documentatie.
Je bewaakt de naleving van sociale wetgeving en interne policies en zorgt voor correcte procedures en documentatie.
Interesse in sociale wetgeving? * Beschik je over goede kennis, sociale wetgeving en administratieve processen binnen HR?
Interesse in sociale wetgeving? * Beschik je over goede kennis, sociale wetgeving en administratieve processen binnen HR?
NOUVEAU
Je implementeert nieuwe sociale wetgevingen binnen het team en ondersteunt hen bij deze veranderingen; Je ontwikkelt een competitief loonbeleid én werkt arbeidsvoorwaardenpakketten uit, waarbij je steeds rekening houdt met sociale wetgeving en interne afspraken. * Sociale wetgeving kent voor jou geen geheimen en je zette reeds enkele eerste stappen binnen payroll.
Je implementeert nieuwe sociale wetgevingen binnen het team en ondersteunt hen bij deze veranderingen; Je ontwikkelt een competitief loonbeleid én werkt arbeidsvoorwaardenpakketten uit, waarbij je steeds rekening houdt met sociale wetgeving en interne afspraken. * Sociale wetgeving kent voor jou geen geheimen en je zette reeds enkele eerste stappen binnen payroll.
Sociale wetgeving: je past de regels rond arbeidscontracten, verlof en loonbeleid correct toe en houdt wijzigingen nauwlettend in de gaten. Je ontwikkelt een competitief loonbeleid én werkt arbeidsvoorwaardenpakketten uit, waarbij je steeds rekening houdt met sociale wetgeving en interne afspraken. * Kennis van sociale wetgeving is een sterke plus! * Heb je een bachelordiploma en vooral relevante ervaring binnen personeelsadministratie en sociale wetgeving. * Sociale wetgeving kent voor jou geen geheimen en je zette reeds enkele eerste stappen binnen payroll.
Sociale wetgeving: je past de regels rond arbeidscontracten, verlof en loonbeleid correct toe en houdt wijzigingen nauwlettend in de gaten. Je ontwikkelt een competitief loonbeleid én werkt arbeidsvoorwaardenpakketten uit, waarbij je steeds rekening houdt met sociale wetgeving en interne afspraken. * Kennis van sociale wetgeving is een sterke plus! * Heb je een bachelordiploma en vooral relevante ervaring binnen personeelsadministratie en sociale wetgeving. * Sociale wetgeving kent voor jou geen geheimen en je zette reeds enkele eerste stappen binnen payroll.
){kind=logo}
Floorify groeit en is op zoek naar een HR met een sterke basis in payroll, sociale wetgeving en HR-administratie– zonder de connectie met de vloer te verliezen. Payroll, sociale wetgeving (PC200), HR-administratie, verzekeringen, bonussen, … je weet hoe het werkt en verliest de details niet uit het oog. Hierbij krijg je uiteraard de ondersteuning van de locale sociale secretariaten.
Floorify groeit en is op zoek naar een HR met een sterke basis in payroll, sociale wetgeving en HR-administratie– zonder de connectie met de vloer te verliezen. Payroll, sociale wetgeving (PC200), HR-administratie, verzekeringen, bonussen, … je weet hoe het werkt en verliest de details niet uit het oog. Hierbij krijg je uiteraard de ondersteuning van de locale sociale secretariaten.
Je hebt kennis van sociale wetgeving en werkt vlot met courante Microsoftprogramma's.
Je hebt kennis van sociale wetgeving en werkt vlot met courante Microsoftprogramma's.
Je waakt over een correcte toepassing van sociale wetgeving en interne policies. * Kennis van sociale wetgeving & HR-systemen
Je waakt over een correcte toepassing van sociale wetgeving en interne policies. * Kennis van sociale wetgeving & HR-systemen
){kind=logo}
Je bent geïnteresseerd in sociale wetgeving
Je bent geïnteresseerd in sociale wetgeving
Je bent het aanspreekpunt voor en met vragen over loon en sociale wetgeving * Je hebt goede kennis van sociale wetgeving en ervaring met verschillende payrollpakketten
Je bent het aanspreekpunt voor en met vragen over loon en sociale wetgeving * Je hebt goede kennis van sociale wetgeving en ervaring met verschillende payrollpakketten
Je ontwikkelt een competitief loonbeleid én werkt arbeidsvoorwaardenpakketten uit, waarbij je steeds rekening houdt met sociale wetgeving en interne afspraken. * Je implementeert nieuwe sociale wetgevingen binnen het team en ondersteunt hen bij deze veranderingen; Dit omvat onder andere het actief zoeken naar geschikte kandidaten via platforms zoals LinkedIn Recruiter, vacaturesites, sociale media en je eigen professionele netwerk. * Sociale wetgeving kent voor jou geen geheimen en je zette reeds enkele eerste stappen binnen payroll.
Je ontwikkelt een competitief loonbeleid én werkt arbeidsvoorwaardenpakketten uit, waarbij je steeds rekening houdt met sociale wetgeving en interne afspraken. * Je implementeert nieuwe sociale wetgevingen binnen het team en ondersteunt hen bij deze veranderingen; Dit omvat onder andere het actief zoeken naar geschikte kandidaten via platforms zoals LinkedIn Recruiter, vacaturesites, sociale media en je eigen professionele netwerk. * Sociale wetgeving kent voor jou geen geheimen en je zette reeds enkele eerste stappen binnen payroll.
Nous avons étendu votre recherche à plus de 144 offres d’emploi similaires.
){kind=logo}
S.A. DERBY N.V. * Brugge en Roeselare * Franchise, Freelance, Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - We zijn op zoek naar zelfstandige uitbaters voor onze verkooppunten in de omgeving van Brugge en Roeselare. Jouw missie * Je zorgt voor ontvangst, advies en verkoop aan klanten; * Je geeft sportweddenschappen in; * Je zorgt voor een goede sfeer op je verkooppunt en werkt aan een trouw cliënteel. Daarvoor gebruik je ons uitgebreide gamma producten, promotionele aanbiedingen en persoonlijke initiatieven. Jouw profiel * Je bent een sociaal type; * Je bent vlot in de omgang en het verkopen zit je in het bloed; * Je hebt een zelfstandige ingesteldheid en bent bereid om 7 dagen per week het kantoor te beheren * Je houdt van sport; * Je bent minstens 18. Ons aanbod * Je haalt voordeel uit onze internationale bekendheid e
S.A. DERBY N.V. * Brugge en Roeselare * Franchise, Freelance, Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - We zijn op zoek naar zelfstandige uitbaters voor onze verkooppunten in de omgeving van Brugge en Roeselare. Jouw missie * Je zorgt voor ontvangst, advies en verkoop aan klanten; * Je geeft sportweddenschappen in; * Je zorgt voor een goede sfeer op je verkooppunt en werkt aan een trouw cliënteel. Daarvoor gebruik je ons uitgebreide gamma producten, promotionele aanbiedingen en persoonlijke initiatieven. Jouw profiel * Je bent een sociaal type; * Je bent vlot in de omgang en het verkopen zit je in het bloed; * Je hebt een zelfstandige ingesteldheid en bent bereid om 7 dagen per week het kantoor te beheren * Je houdt van sport; * Je bent minstens 18. Ons aanbod * Je haalt voordeel uit onze internationale bekendheid e
Je onderhoudt vlot contacten met en kent de sociale kaart (lokaal & bovenlokaal).
Je onderhoudt vlot contacten met en kent de sociale kaart (lokaal & bovenlokaal).
){kind=logo}
Beobank Réseau indépendants / Zelfstandig agenten-netwerk * Zwevegem * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Een auto kopen? Je huis verzekeren? Op vakantie gaan? Als Junior commercial talent heb jij alle sleutels in handen om klanten te ondersteunen bij hun projecten! Jouw missie bij ons is om het dagelijks leven van je klanten gemakkelijker te maken door hen financiële en verzekeringsoplossingen naar wens aan te bieden. Het agentschap werkt als bemiddelaar voor Beobank NV/SA. Bij ons werken betekent genieten van persoonlijke gesprekken en het bieden van gepersonaliseerde opvolging. En ja, we staan graag dicht bij onze klanten! Jij zult het aanspreekpunt zijn voor jouw klanten en de steun bieden die zij nodig hebben om hun doelen te realiseren. Beobank helpt je natuurlijk om je klanten de beste oplossingen aan te reiken.
Beobank Réseau indépendants / Zelfstandig agenten-netwerk * Zwevegem * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Een auto kopen? Je huis verzekeren? Op vakantie gaan? Als Junior commercial talent heb jij alle sleutels in handen om klanten te ondersteunen bij hun projecten! Jouw missie bij ons is om het dagelijks leven van je klanten gemakkelijker te maken door hen financiële en verzekeringsoplossingen naar wens aan te bieden. Het agentschap werkt als bemiddelaar voor Beobank NV/SA. Bij ons werken betekent genieten van persoonlijke gesprekken en het bieden van gepersonaliseerde opvolging. En ja, we staan graag dicht bij onze klanten! Jij zult het aanspreekpunt zijn voor jouw klanten en de steun bieden die zij nodig hebben om hun doelen te realiseren. Beobank helpt je natuurlijk om je klanten de beste oplossingen aan te reiken.
){kind=logo}
Vaardig met MS-Office en sociale media.
Vaardig met MS-Office en sociale media.
Administratieve opvolging van sociale zaken, wagenparkbeheer en data-implementatie;
Administratieve opvolging van sociale zaken, wagenparkbeheer en data-implementatie;
Je zoekt en benadert actief talent via LinkedIn Recruiter, VDAB, jobboards, sociale media en je eigen netwerk.
Je zoekt en benadert actief talent via LinkedIn Recruiter, VDAB, jobboards, sociale media en je eigen netwerk.
){kind=logo}
Jouw sociale flair en mensenkennis meng je moeiteloos met een commerciële touch
Jouw sociale flair en mensenkennis meng je moeiteloos met een commerciële touch
Jouw sociale flair en mensenkennis meng je moeiteloos met een commerciële touch
Jouw sociale flair en mensenkennis meng je moeiteloos met een commerciële touch
– Beheren van wettelijke documenten en sociale verplichtingen
– Beheren van wettelijke documenten en sociale verplichtingen
Je ondersteunt bij learning & development en andere HR-projecten zoals sociale verkiezingen en interne events.
Je ondersteunt bij learning & development en andere HR-projecten zoals sociale verkiezingen en interne events.
Je neemt de organisatie van beurzen en events op jou: van gadgets en standplaatsen regelen tot online en sociale promotie.
Je neemt de organisatie van beurzen en events op jou: van gadgets en standplaatsen regelen tot online en sociale promotie.