Je combineert HR-expertise met nabijheid tot de business, gevoel voor sociale relaties en de capaciteit om mensen en processen met elkaar te verbinden. * Het ondersteunen en adviseren van lijnmanagers rond organisatie, prestaties, talent, verzuim en sociale relaties. * Het bewaken en optimaliseren van HR-processen zoals loonadministratie, contractbeheer, sociale documenten en naleving van arbeidswetgeving.
plus