Candidature facile
43
Date
Options télétravail
Temps de trajet
Méthode de candidature
Langue du job
Compétences
Fonctions
Secteur
Région
Ville
Expérience
Type de contrat
Régime de travail
Critères
Le triPertinence
Jobs populaires
- Ressources Humaines
- Néerlandais
- Français
- Communication
- Administration
- Payroll et Salaire
- Agent/e payeur/euse
- Adjoint/e au personnel
- Adjoint/e au recrutement
- Administrateur/trice d'équipe
- Conseiller en personnel
- Adjoint/e administratif/ve
- Conseiller Payroll
- Conseiller en prévention
- Expert/e
Options télétravail
Temps de trajet
Méthode de candidature
Langue du job
Compétences
Fonctions
Secteur
Région
Ville
Expérience
Type de contrat
Régime de travail
Jobs populaires
- Ressources Humaines
- Néerlandais
- Français
- Communication
- Administration
- Payroll et Salaire
- Agent/e payeur/euse
- Adjoint/e au personnel
- Adjoint/e au recrutement
- Administrateur/trice d'équipe
- Conseiller en personnel
- Adjoint/e administratif/ve
- Conseiller Payroll
- Conseiller en prévention
- Expert/e
81 résultats pour HR Manager à Wommelgem dans un rayon de 30 km
){kind=logo}
Candidature facile
je bent verantwoordelijk voor het HR beleid * je draagt zorg voor effectieve HR processen en voert optimalisaties door * je adviseert de directie, het management en de medewerkers omtrent HR aangelegenheden * je bent back-up voor verloning en algemene HR administratie * je zorgt dat medewerkers de arbeidswetgeving en interne HR-richtlijnen naleven * je hebt minstens 3 jaar ervaring in HR , idealiter in een generalistische rol
je bent verantwoordelijk voor het HR beleid * je draagt zorg voor effectieve HR processen en voert optimalisaties door * je adviseert de directie, het management en de medewerkers omtrent HR aangelegenheden * je bent back-up voor verloning en algemene HR administratie * je zorgt dat medewerkers de arbeidswetgeving en interne HR-richtlijnen naleven * je hebt minstens 3 jaar ervaring in HR , idealiter in een generalistische rol
){kind=logo}
Candidature facile
Heb je een passie voor werken in HR? Word jij onze nieuwe Payroll & Administration Manager? Om ons human resource team in Wommelgem kracht bij te zetten, zijn we op zoek naar een straffe, spontane Payroll & Administration Manager die ons intern sociaal secretariaat verder uitwerkt en professionaliseert. Als Payroll & Administration Manager in een innovatief dienstenchequebedrijf is geen enkele dag dezelfde. Sociale instanties te woord staan, hr-audits doorvoeren, het kantorennetwerk ondersteunen bij vragen over sociale wetgeving en administratieve toepassingen, … Daarnaast ben je verantwoordelijk over een team van 8 HR officers. Benieuwd welke troeven we nog van onze kersverse Payroll & Administration Manager verwachten? Jij deinst niet terug voor een uitdaging en zet alles op touw om pittige HR-knopen te ontwarren.
Heb je een passie voor werken in HR? Word jij onze nieuwe Payroll & Administration Manager? Om ons human resource team in Wommelgem kracht bij te zetten, zijn we op zoek naar een straffe, spontane Payroll & Administration Manager die ons intern sociaal secretariaat verder uitwerkt en professionaliseert. Als Payroll & Administration Manager in een innovatief dienstenchequebedrijf is geen enkele dag dezelfde. Sociale instanties te woord staan, hr-audits doorvoeren, het kantorennetwerk ondersteunen bij vragen over sociale wetgeving en administratieve toepassingen, … Daarnaast ben je verantwoordelijk over een team van 8 HR officers. Benieuwd welke troeven we nog van onze kersverse Payroll & Administration Manager verwachten? Jij deinst niet terug voor een uitdaging en zet alles op touw om pittige HR-knopen te ontwarren.
){kind=logo}
HR Talents * Je waarborgt de correcte toepassing van sociale wetgeving, interne HR-richtlijnen en compliancevereisten. * Je ontwikkelt en implementeert HR-projecten die gericht zijn op optimalisatie, digitalisering en vernieuwing van processen en systemen. * Je neemt actief deel aan multidisciplinaire en internationale HR-projecten. * Je stimuleert samenwerking met andere HR-domeinen om geïntegreerde en gedragen oplossingen te realiseren. * Je rapporteert aan een mensgerichte en inspirerende HR Directeur. * Je beschikt over een masterdiploma en hebt minstens 7 jaar ervaring in een leidinggevende HR-rol, met een duidelijke focus op reward, payroll en benefits. * Je hebt grondige kennis van sociale wetgeving en volgt de evoluties in het HR-landschap op de voet. * Je hebt aantoonbare ervaring in projectmanagement en het optimaliseren van HR-processen.
HR Talents * Je waarborgt de correcte toepassing van sociale wetgeving, interne HR-richtlijnen en compliancevereisten. * Je ontwikkelt en implementeert HR-projecten die gericht zijn op optimalisatie, digitalisering en vernieuwing van processen en systemen. * Je neemt actief deel aan multidisciplinaire en internationale HR-projecten. * Je stimuleert samenwerking met andere HR-domeinen om geïntegreerde en gedragen oplossingen te realiseren. * Je rapporteert aan een mensgerichte en inspirerende HR Directeur. * Je beschikt over een masterdiploma en hebt minstens 7 jaar ervaring in een leidinggevende HR-rol, met een duidelijke focus op reward, payroll en benefits. * Je hebt grondige kennis van sociale wetgeving en volgt de evoluties in het HR-landschap op de voet. * Je hebt aantoonbare ervaring in projectmanagement en het optimaliseren van HR-processen.
){kind=logo}
Client Manager Partner in Benefits - Antwerpen & Beveren
Client Manager Partner in Benefits - Antwerpen & Beveren
VANBREDA RISK & BENEFITS
Antwerpen en Beveren
Télétravail possible
Met ons platform MyBen(+) en onze persoonlijke aanpak helpen we HR- en administratieve afdelingen van bedrijven, bij het beheren van hun Employee Benefits aanbod. Als Client Manager bij Partner in Benefits sta je in voor de maandelijkse en jaarlijkse verwerking van payroll- en persoonlijke gegevens. * HR-contactpersonen en medewerkers van onze klanten * Je hebt een bacheloropleiding of ervaring in een administratieve functie binnen HR of dienstverlening.
Met ons platform MyBen(+) en onze persoonlijke aanpak helpen we HR- en administratieve afdelingen van bedrijven, bij het beheren van hun Employee Benefits aanbod. Als Client Manager bij Partner in Benefits sta je in voor de maandelijkse en jaarlijkse verwerking van payroll- en persoonlijke gegevens. * HR-contactpersonen en medewerkers van onze klanten * Je hebt een bacheloropleiding of ervaring in een administratieve functie binnen HR of dienstverlening.
){kind=logo}
Candidature facile
HeadCount * Malle * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - vzw Ouderenzorg ZCS is voor Campus Mariënhove op zoek naar een Campusverantwoordelijke. Woonzorgcampus Mariënhove te Malle behoort tot de vzw Ouderenzorg binnen de Congregatie van de Zusters der Christelijke Scholen van Vorselaar. Ook WZC Huize-Nazareth te Lier behoort tot de vzw. Campus Mariënhove is een modern woonzorgcentrum en telt 94 woongelegenheden, twee afzonderlijke assitentiewoningen (Kleyn Meir met 18 flatjes en Blauw Meir met 31 flatjes) en een dagverzorgingscentrum De Oever. Op het domein zelf is een kinderopvang Dapper Maantje gehuisvest in de voormalige woning van de zusters. Jouw verantwoordelijkheden - Als Campusverantwoordelijke neem je de operationele leiding op van WZC Mariënhove met als insteek het omzetten van het beleid in de praktijk waarbij ...
HeadCount * Malle * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - vzw Ouderenzorg ZCS is voor Campus Mariënhove op zoek naar een Campusverantwoordelijke. Woonzorgcampus Mariënhove te Malle behoort tot de vzw Ouderenzorg binnen de Congregatie van de Zusters der Christelijke Scholen van Vorselaar. Ook WZC Huize-Nazareth te Lier behoort tot de vzw. Campus Mariënhove is een modern woonzorgcentrum en telt 94 woongelegenheden, twee afzonderlijke assitentiewoningen (Kleyn Meir met 18 flatjes en Blauw Meir met 31 flatjes) en een dagverzorgingscentrum De Oever. Op het domein zelf is een kinderopvang Dapper Maantje gehuisvest in de voormalige woning van de zusters. Jouw verantwoordelijkheden - Als Campusverantwoordelijke neem je de operationele leiding op van WZC Mariënhove met als insteek het omzetten van het beleid in de praktijk waarbij ...
Candidature facile
Voor een groeiende en dynamische groep, met entiteiten Bruco en Afval Alternatief, zijn wij op zoek naar een ervaren HR Manager op groepsniveau. * Je hebt ruime ervaring als HR Manager in een groepsstructuur met meerdere vestigingen - In deze strategische rol ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen, structureren en optimaliseren van het HR-beleid over de volledige groep. Je zorgt ervoor dat alle HR-processen future-proof zijn, wettelijk correct verlopen en bijdragen aan een efficiënte en harmonieuze werking van de verschillende entiteiten. De operationele HR-opvolging (zoals payroll en dagelijkse administratie) gebeurt lokaal per entiteit, waardoor jij je volledig kan richten op het grotere geheel. * Uitwerken en implementeren van een uniform en toekomstgericht HR-beleid over de volledige groep * Opzetten en optimaliseren van HR-structuren, procedures en systemen
Voor een groeiende en dynamische groep, met entiteiten Bruco en Afval Alternatief, zijn wij op zoek naar een ervaren HR Manager op groepsniveau. * Je hebt ruime ervaring als HR Manager in een groepsstructuur met meerdere vestigingen - In deze strategische rol ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen, structureren en optimaliseren van het HR-beleid over de volledige groep. Je zorgt ervoor dat alle HR-processen future-proof zijn, wettelijk correct verlopen en bijdragen aan een efficiënte en harmonieuze werking van de verschillende entiteiten. De operationele HR-opvolging (zoals payroll en dagelijkse administratie) gebeurt lokaal per entiteit, waardoor jij je volledig kan richten op het grotere geheel. * Uitwerken en implementeren van een uniform en toekomstgericht HR-beleid over de volledige groep * Opzetten en optimaliseren van HR-structuren, procedures en systemen
NOUVEAU
){kind=logo}
Inside Sales Specialist – Brandweermateriaal / Safety Products
Inside Sales Specialist – Brandweermateriaal / Safety Products
Profile Group
Schoten, Antwerpen
Télétravail possible
Tijdens het eerste gesprek bij HOBRAND, maak je kennis met Nick – Directeur België en Ingrid - HR Manager.
Tijdens het eerste gesprek bij HOBRAND, maak je kennis met Nick – Directeur België en Ingrid - HR Manager.
){kind=logo}
Profile Group * Kampenhout * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Chez nous, vous n'êtes pas un simple exécutant, mais le véritable responsable de votre payroll. Description de l'entreprise - Êtes-vous un Payroll Officer capable d'apporter de la sérénité dans les deadlines et de garantir la fiabilité pour vos collègues ? * Autonomie complète sur votre payroll (±250 collaborateurs) * Un package salarial attractif + 32 jours de congé * 2 jours de télétravail * Une équipe RH soudée et dynamique - Vous devenez le point de contact pour le payroll (NL/FR) dans une organisation B2B stable et en pleine croissance. Vos responsabilités - Vous êtes le garant du payroll pour ±250 collaborateurs (ouvriers CP111 & employés CP209). * Vous assurez un payroll juste, complet et ponctuel * Vous gérez les prestations, absences et congés avec précision
Profile Group * Kampenhout * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Chez nous, vous n'êtes pas un simple exécutant, mais le véritable responsable de votre payroll. Description de l'entreprise - Êtes-vous un Payroll Officer capable d'apporter de la sérénité dans les deadlines et de garantir la fiabilité pour vos collègues ? * Autonomie complète sur votre payroll (±250 collaborateurs) * Un package salarial attractif + 32 jours de congé * 2 jours de télétravail * Une équipe RH soudée et dynamique - Vous devenez le point de contact pour le payroll (NL/FR) dans une organisation B2B stable et en pleine croissance. Vos responsabilités - Vous êtes le garant du payroll pour ±250 collaborateurs (ouvriers CP111 & employés CP209). * Vous assurez un payroll juste, complet et ponctuel * Vous gérez les prestations, absences et congés avec précision
){kind=logo}
Accountmanager Employee Benefits Verzekeringen
Accountmanager Employee Benefits Verzekeringen
Azuro
Flexibel, afhankelijk van je woonplaats (met hybride werkmodel)
Télétravail possible
Je presenteert en verdedigt verzekeringsoplossingen bij beslissingsnemers (HR Directors, CFO's, CEO's)
Je presenteert en verdedigt verzekeringsoplossingen bij beslissingsnemers (HR Directors, CFO's, CEO's)
Candidature facile
2)Interview met de manager en HR-manager •Neem de controle over je carrière door te profiteren van een dynamisch HR-beleid (opleiding, onbeperkte toegang tot ons e-learningplatform, loopbaanontwikkeling, mobiliteit, coöptatie, enz.)
2)Interview met de manager en HR-manager •Neem de controle over je carrière door te profiteren van een dynamisch HR-beleid (opleiding, onbeperkte toegang tot ons e-learningplatform, loopbaanontwikkeling, mobiliteit, coöptatie, enz.)
NOUVEAU
Candidature facile
United biedt consultancy aan in vijf verschillende domeinen: Finance, HR, Supply Chain, Business Support en Marketing. * Ondersteunen en optimaliseren van HR-administratieve processen bij klanten * Eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van en * Rapporteren van HR-data en meewerken aan HR-projecten (digitalisering, procesverbetering) * Fungeren als schakel tussen HR, management en externe partners (sociaal secretariaat, verzekeringen) Kortom, je hebt niet alleen impact op individuele medewerkers, maar draagt ook actief bij aan de groei en optimalisatie van de hele HR-afdeling, met aandacht voor workplace culture, diversiteit en inclusie, en retentie. * Je hebt minstens 1 jaar relevante ervaring in HR * Basis van bepaalde HR software pakketten. Jij hebt een hart voor HR administratie, dat merkt iedereen aan de nauwkeurigheid die je elke dag hanteert.
United biedt consultancy aan in vijf verschillende domeinen: Finance, HR, Supply Chain, Business Support en Marketing. * Ondersteunen en optimaliseren van HR-administratieve processen bij klanten * Eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van en * Rapporteren van HR-data en meewerken aan HR-projecten (digitalisering, procesverbetering) * Fungeren als schakel tussen HR, management en externe partners (sociaal secretariaat, verzekeringen) Kortom, je hebt niet alleen impact op individuele medewerkers, maar draagt ook actief bij aan de groei en optimalisatie van de hele HR-afdeling, met aandacht voor workplace culture, diversiteit en inclusie, en retentie. * Je hebt minstens 1 jaar relevante ervaring in HR * Basis van bepaalde HR software pakketten. Jij hebt een hart voor HR administratie, dat merkt iedereen aan de nauwkeurigheid die je elke dag hanteert.
NOUVEAU
Nous avons étendu votre recherche à plus de 70 offres d’emploi similaires.
){kind=logo}
Om de groeiende operationele complexiteit te beheren, zoeken we een Administratief Manager die het team aanstuurt én actief bijdraagt aan de uitvoering van kritische processen. * Je geeft leiding aan een team dat actief is binnen de domeinen social compliance, HR, HQSE en werforganisatie. * Je volgt de HR-administratie op (paspoorten, IT-aanvragen, evaluaties, prestatieverwerking).
Om de groeiende operationele complexiteit te beheren, zoeken we een Administratief Manager die het team aanstuurt én actief bijdraagt aan de uitvoering van kritische processen. * Je geeft leiding aan een team dat actief is binnen de domeinen social compliance, HR, HQSE en werforganisatie. * Je volgt de HR-administratie op (paspoorten, IT-aanvragen, evaluaties, prestatieverwerking).
NOUVEAU
){kind=logo}
Met sterke payroll- en HR-oplossingen maken we het verschil voor onze klanten én hun medewerkers. Samen bouwen we aan kwaliteit, efficiëntie en toekomstgerichte oplossingen binnen een snel veranderende HR- en technologische context. * Ervaring in het aansturen van een team binnen een ondersteunende of dienstverlenende HR-context is een troef.
Met sterke payroll- en HR-oplossingen maken we het verschil voor onze klanten én hun medewerkers. Samen bouwen we aan kwaliteit, efficiëntie en toekomstgerichte oplossingen binnen een snel veranderende HR- en technologische context. * Ervaring in het aansturen van een team binnen een ondersteunende of dienstverlenende HR-context is een troef.
NOUVEAU
Candidature facile
Een achtergrond in HR of sociale wetgeving zijn bonuspunten!
Een achtergrond in HR of sociale wetgeving zijn bonuspunten!
){kind=logo}
Candidature facile
Daarom zoeken we een B2B Sales Manager die onze corporate mobiliteitsoplossingen verder helpt ontwikkelen in België en Duitsland. Als B2B Sales Manager helpt u een nieuwe businesslijn vorm te geven. * Identificeren en benaderen van beslissingsnemers bij bedrijven, zoals HR, mobiliteit, aankoop en management
Daarom zoeken we een B2B Sales Manager die onze corporate mobiliteitsoplossingen verder helpt ontwikkelen in België en Duitsland. Als B2B Sales Manager helpt u een nieuwe businesslijn vorm te geven. * Identificeren en benaderen van beslissingsnemers bij bedrijven, zoals HR, mobiliteit, aankoop en management
Candidature facile
Als HR Business Partner van onze twee sites in regio Gent en Zele behartig je een brede waaier aan personeelstaken die het lokale team aanbelangen. Je rapporteert rechtstreeks aan de Plantmanager en je wordt ondersteund door het HR-team van de overkoepelende groep. * kom je geregeld op de werkvloer en weet je als geen ander wat er speelt, zo ben je in staat om de bestaande HR processen te analyseren en te optimaliseren * adviseer je, begeleid je en je inzake allerhande HR-gerelateerde topics zoals change management, leiderschap, persoonlijke ontwikkeling, loopbaangesprekken... met als doel dat medewerkers zich thuis voelen en hun beste zelf kunnen realiseren
Als HR Business Partner van onze twee sites in regio Gent en Zele behartig je een brede waaier aan personeelstaken die het lokale team aanbelangen. Je rapporteert rechtstreeks aan de Plantmanager en je wordt ondersteund door het HR-team van de overkoepelende groep. * kom je geregeld op de werkvloer en weet je als geen ander wat er speelt, zo ben je in staat om de bestaande HR processen te analyseren en te optimaliseren * adviseer je, begeleid je en je inzake allerhande HR-gerelateerde topics zoals change management, leiderschap, persoonlijke ontwikkeling, loopbaangesprekken... met als doel dat medewerkers zich thuis voelen en hun beste zelf kunnen realiseren
Candidature facile
Een achtergrond in HR of sociale wetgeving zijn bonuspunten!
Een achtergrond in HR of sociale wetgeving zijn bonuspunten!
){kind=logo}
Candidature facile
Xtra HR Services
Xtra HR Services
){kind=logo}
Candidature facile
Ben jij een inspirerende people manager met een sterke commerciële mindset én ervaring binnen de uitzend- of HR-sector? * Je bent een geboren people manager die teams weet te inspireren, motiveren en naar een hoger niveau tilt * Je hebt meerdere jaren ervaring binnen de uitzendsector of HR-dienstverlening
Ben jij een inspirerende people manager met een sterke commerciële mindset én ervaring binnen de uitzend- of HR-sector? * Je bent een geboren people manager die teams weet te inspireren, motiveren en naar een hoger niveau tilt * Je hebt meerdere jaren ervaring binnen de uitzendsector of HR-dienstverlening
Candidature facile
HR-beheer: zorg voor de uurroosters, contractbeheer en de integratie van nieuwe medewerkers.
HR-beheer: zorg voor de uurroosters, contractbeheer en de integratie van nieuwe medewerkers.
){kind=logo}
Sander is een gespecialiseerd recruitmentbureau actief in Finance, Technology, HR & Legal. Je identificeert opportuniteiten, legt eerste contacten en opent deuren waarop onze Business Managers zullen closen. * Een snelle evolutie naar een rol als Business Manager voor de beste profielen
Sander is een gespecialiseerd recruitmentbureau actief in Finance, Technology, HR & Legal. Je identificeert opportuniteiten, legt eerste contacten en opent deuren waarop onze Business Managers zullen closen. * Een snelle evolutie naar een rol als Business Manager voor de beste profielen
Candidature facile
Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van medewerkers en managers; Ben jij een enthousiaste HR-professional die energie krijgt van het ondersteunen van én het verbeteren van processen? Heb je al enkele jaren ervaring in HR en wil je werken in een snelgroeiende organisatie met veel ruimte voor eigen initiatief? Dan is QLS op zoek naar jou als HR Medewerker! Als HR Medewerker bij QLS ben jij het aanspreekpunt voor en . Je ondersteunt bij de dagelijkse HR-processen en draagt bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie. * Bijhouden en verwerken van personeelsdossiers en HR-administratie; * Meedenken over verbeteringen in HR-processen en beleid; * Minimaal 2 jaar ervaring in een HR-functie;
Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van medewerkers en managers; Ben jij een enthousiaste HR-professional die energie krijgt van het ondersteunen van én het verbeteren van processen? Heb je al enkele jaren ervaring in HR en wil je werken in een snelgroeiende organisatie met veel ruimte voor eigen initiatief? Dan is QLS op zoek naar jou als HR Medewerker! Als HR Medewerker bij QLS ben jij het aanspreekpunt voor en . Je ondersteunt bij de dagelijkse HR-processen en draagt bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie. * Bijhouden en verwerken van personeelsdossiers en HR-administratie; * Meedenken over verbeteringen in HR-processen en beleid; * Minimaal 2 jaar ervaring in een HR-functie;
NOUVEAU
){kind=logo}
Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land.
Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land.
NOUVEAU
Doorgroeimogelijkheden: richting consultant, manager, specialist of producttechnisch expert – in Nederland én internationaal binnen SD Worx. Als salarisspecialist ben jij een belangrijke partner voor klanten op het gebied van salarisadministratie en HR-vraagstukken. * Vlot kunnen schakelen met je manager en collega's.
Doorgroeimogelijkheden: richting consultant, manager, specialist of producttechnisch expert – in Nederland én internationaal binnen SD Worx. Als salarisspecialist ben jij een belangrijke partner voor klanten op het gebied van salarisadministratie en HR-vraagstukken. * Vlot kunnen schakelen met je manager en collega's.
NOUVEAU
){kind=logo}
Candidature facile
Wie wil doorgroeien, krijgt daar alle ruimte voor: van Senior Consultant tot Team Leader of Manager, de keuze ligt bij jou. * Volop doorgroeimogelijkheden binnen het kantoor: van Senior Consultant tot Team Leader en Manager.
Wie wil doorgroeien, krijgt daar alle ruimte voor: van Senior Consultant tot Team Leader of Manager, de keuze ligt bij jou. * Volop doorgroeimogelijkheden binnen het kantoor: van Senior Consultant tot Team Leader en Manager.