Candidature facile
300
Date
Options télétravail
Temps de trajet
Méthode de candidature
Langue du job
Compétences
Fonctions
Secteur
Région
Ville
Expérience
Type de contrat
Régime de travail
Critères
Le triPertinence
Jobs populaires
- IT
- Communication
- Néerlandais
- Français
- Business
- Management
- Administrateur/trice comptabilité
- Agent/e d'expansion des entreprises
- Administrateur/trice d'équipe
- Analyste fonctionnel
- Account Executive
- Adjoint/e de vente
- Administrateur/trice des comptes clés
- Conseiller en personnel
- Adjoint/e au recrutement
Options télétravail
Temps de trajet
Méthode de candidature
Langue du job
Compétences
Fonctions
Secteur
Région
Ville
Expérience
Type de contrat
Régime de travail
Jobs populaires
- IT
- Communication
- Néerlandais
- Français
- Business
- Management
- Administrateur/trice comptabilité
- Agent/e d'expansion des entreprises
- Administrateur/trice d'équipe
- Analyste fonctionnel
- Account Executive
- Adjoint/e de vente
- Administrateur/trice des comptes clés
- Conseiller en personnel
- Adjoint/e au recrutement
237 résultats pour HR Business Partner à Vilvorde dans un rayon de 30 km
){kind=logo}
De HR Business Partner -verantwoordelijk voor 2 vestigingen in Antwerpen en Vlaams-Brabant- is de strategische partner die cultuur, engagement, leiderschap, welzijn en talentontwikkeling versterkt om duurzame bedrijfsresultaten en commerciële groei te ondersteunen. * Strategische HR-partner voor directie en management, afgestemd op bedrijfs- en groeidoelstellingen. * HR Talents * Opvolgen van HR-KPI's en rapporteren aan de directie. * Ervaring met workshopfacilitatie, projectmanagement en HR-rapportering is een plus. * Je bent vaardig in HR-tools, Microsoft Office en data-analyse.
De HR Business Partner -verantwoordelijk voor 2 vestigingen in Antwerpen en Vlaams-Brabant- is de strategische partner die cultuur, engagement, leiderschap, welzijn en talentontwikkeling versterkt om duurzame bedrijfsresultaten en commerciële groei te ondersteunen. * Strategische HR-partner voor directie en management, afgestemd op bedrijfs- en groeidoelstellingen. * HR Talents * Opvolgen van HR-KPI's en rapporteren aan de directie. * Ervaring met workshopfacilitatie, projectmanagement en HR-rapportering is een plus. * Je bent vaardig in HR-tools, Microsoft Office en data-analyse.
HR Talents * je brengt structuur, duidelijkheid en efficiëntie in HR-processen en -beleid * je fungeert als eerste aanspreekpunt voor en op HR-vlak * je ontwikkelt en implementeert een toekomstgericht HR-beleid dat breed gedragen wordt binnen de organisatie * HR krijgt een zichtbare meerwaarde door jouw inbreng waardoor medewerkers en teams kunnen groeien
HR Talents * je brengt structuur, duidelijkheid en efficiëntie in HR-processen en -beleid * je fungeert als eerste aanspreekpunt voor en op HR-vlak * je ontwikkelt en implementeert een toekomstgericht HR-beleid dat breed gedragen wordt binnen de organisatie * HR krijgt een zichtbare meerwaarde door jouw inbreng waardoor medewerkers en teams kunnen groeien
Als HR Business Partner EMEA ondersteun je commerciële leiders en teams in 26 landen. * Ervaring als strategische HR Business Partner en vertrouwde adviseur van leidinggevenden. * HR Talents - Je combineert strategisch HR-advies met talentontwikkeling, change management en operationele HR-ondersteuning om groei, leiderschap en een sterke werknemerservaring te stimuleren. * Vertalen van bedrijfsdoelstellingen naar HR- en people-strategieën. * Begeleiden van complexe employee relations-vraagstukken en waarborgen van HR-compliance in 26 landen. * Samenwerken met HR Operations en Centres of Excellence voor een consistente en efficiënte HR-dienstverlening. * Bijdragen aan de optimalisatie van HR-processen en de werknemerservaring. * Minstens 7 jaar relevante HR-ervaring, bij voorkeur binnen een internationale of matrixgestuurde organisatie.
Als HR Business Partner EMEA ondersteun je commerciële leiders en teams in 26 landen. * Ervaring als strategische HR Business Partner en vertrouwde adviseur van leidinggevenden. * HR Talents - Je combineert strategisch HR-advies met talentontwikkeling, change management en operationele HR-ondersteuning om groei, leiderschap en een sterke werknemerservaring te stimuleren. * Vertalen van bedrijfsdoelstellingen naar HR- en people-strategieën. * Begeleiden van complexe employee relations-vraagstukken en waarborgen van HR-compliance in 26 landen. * Samenwerken met HR Operations en Centres of Excellence voor een consistente en efficiënte HR-dienstverlening. * Bijdragen aan de optimalisatie van HR-processen en de werknemerservaring. * Minstens 7 jaar relevante HR-ervaring, bij voorkeur binnen een internationale of matrixgestuurde organisatie.
){kind=logo}
Word HR consultant bij Daoust. Voor ons jobcenter in Aalst zijn we op zoek naar een HR consultant. Met meer dan 70 jaar ervaring in rekrutering is DaJobs (voormalig Daoust) de ideale partner om de job te vinden die echt bij jou past. Heb jij interesse om de wereld van HR te ontdekken? * Een achtergrond in HR is een pluspunt maar is zeker geen vereiste.
Word HR consultant bij Daoust. Voor ons jobcenter in Aalst zijn we op zoek naar een HR consultant. Met meer dan 70 jaar ervaring in rekrutering is DaJobs (voormalig Daoust) de ideale partner om de job te vinden die echt bij jou past. Heb jij interesse om de wereld van HR te ontdekken? * Een achtergrond in HR is een pluspunt maar is zeker geen vereiste.
){kind=logo}
As an HR Generalist/BP, you will play a vital role within our HR team by managing and optimising the entire life cycle at the local level. * Experience: Minimum of 2-4 years' experience in a generalist HR role. Position: HR Generalist * Actively contribute to the successful deployment of HR technology solutions, ensuring adaptation to local business needs. * Education: Bachelor's or Master's degree in HR, Business Administration, Psychology, or a related field. You will collaborate closely with a Shared Service Center (SSC), which supports operational and administrative HR tasks, while ensuring the successful local implementation of global HR processes. * Advise management on key HR matters, including talent acquisition, retention, and succession planning. * Act as the first point of contact for employees and offer guidance on HR-related queries and concerns. * Implementation of Global HR Processes Locally
As an HR Generalist/BP, you will play a vital role within our HR team by managing and optimising the entire life cycle at the local level. * Experience: Minimum of 2-4 years' experience in a generalist HR role. Position: HR Generalist * Actively contribute to the successful deployment of HR technology solutions, ensuring adaptation to local business needs. * Education: Bachelor's or Master's degree in HR, Business Administration, Psychology, or a related field. You will collaborate closely with a Shared Service Center (SSC), which supports operational and administrative HR tasks, while ensuring the successful local implementation of global HR processes. * Advise management on key HR matters, including talent acquisition, retention, and succession planning. * Act as the first point of contact for employees and offer guidance on HR-related queries and concerns. * Implementation of Global HR Processes Locally
NOUVEAU
){kind=logo}
Je werkt in binoom samen met de HR Business Partner van de betrokken regio - Je zal deel uitmaken van het HR departement en rapporteren aan de Payroll Manager. Daarnaast werk je in ons HR team nauw samen met alle andere teamleden (Talent, rekrutering, learning & development, CHCO, stagiairs), om zo gealigneerd en met visie, dagelijks samen te werken met én voor alle meer dan 7000 gedreven Armonea collega's. Ervaring in breder HR Rapportering van eigentijdse HR/Payroll KPI's
Je werkt in binoom samen met de HR Business Partner van de betrokken regio - Je zal deel uitmaken van het HR departement en rapporteren aan de Payroll Manager. Daarnaast werk je in ons HR team nauw samen met alle andere teamleden (Talent, rekrutering, learning & development, CHCO, stagiairs), om zo gealigneerd en met visie, dagelijks samen te werken met én voor alle meer dan 7000 gedreven Armonea collega's. Ervaring in breder HR Rapportering van eigentijdse HR/Payroll KPI's
Nous avons étendu votre recherche à plus de 231 offres d’emploi similaires.
){kind=logo}
Functioneel Analist Retail Partners Colruyt Group
Functioneel Analist Retail Partners Colruyt Group
Colruyt NV (Colruyt Group)
EDINGENSESTEENWEG 1500 HALLE
Als grote, duurzame Belgische retailer willen we écht iets betekenen voor onze medewerkers, klanten en partners. Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land. * Kennis en ervaring – Je hebt minimum drie jaar ervaring als functioneel en/of business analist of een gelijkaardige functie.
Als grote, duurzame Belgische retailer willen we écht iets betekenen voor onze medewerkers, klanten en partners. Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land. * Kennis en ervaring – Je hebt minimum drie jaar ervaring als functioneel en/of business analist of een gelijkaardige functie.
NOUVEAU
Als grote, duurzame Belgische retailer willen we écht iets betekenen voor onze medewerkers, klanten en partners. Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land. Je past je communicatiestijl makkelijk aan op je gesprekspartner (collega's, partners, pers, …). Talent Acquisition Partner
Als grote, duurzame Belgische retailer willen we écht iets betekenen voor onze medewerkers, klanten en partners. Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land. Je past je communicatiestijl makkelijk aan op je gesprekspartner (collega's, partners, pers, …). Talent Acquisition Partner
NOUVEAU
Als grote, duurzame Belgische retailer willen we écht iets betekenen voor onze medewerkers, klanten en partners. Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land. Als business architect zorg jij voor IT-oplossingen die een antwoord bieden op de noden van de business. Wat doe je als business architect? * Je helpt de business units van Colruyt Group om hun strategie en requirements om te zetten naar een architectuur op het vlak van services, processen, functies en informatie. Wil je meer weten over de job van Business Architect bij Colruyt Group?
Als grote, duurzame Belgische retailer willen we écht iets betekenen voor onze medewerkers, klanten en partners. Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land. Als business architect zorg jij voor IT-oplossingen die een antwoord bieden op de noden van de business. Wat doe je als business architect? * Je helpt de business units van Colruyt Group om hun strategie en requirements om te zetten naar een architectuur op het vlak van services, processen, functies en informatie. Wil je meer weten over de job van Business Architect bij Colruyt Group?
NOUVEAU
Als grote, duurzame Belgische retailer willen we écht iets betekenen voor onze medewerkers, klanten en partners. Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land. Als Senior Business Advisor binnen Colruyt Group ben je de strategische rechterhand van het directieteam (van een bepaald enseigne/Operating Unit). * Masterdiploma in economie/finance, business, engineering of gelijkwaardig. Talent Acquisition Partner
Als grote, duurzame Belgische retailer willen we écht iets betekenen voor onze medewerkers, klanten en partners. Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land. Als Senior Business Advisor binnen Colruyt Group ben je de strategische rechterhand van het directieteam (van een bepaald enseigne/Operating Unit). * Masterdiploma in economie/finance, business, engineering of gelijkwaardig. Talent Acquisition Partner
Als grote, duurzame Belgische retailer willen we écht iets betekenen voor onze medewerkers, klanten en partners. Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land. Jouw interne partner is hier Collect&Go. Een boeiende, leerrijke job met veel variatie en verantwoordelijkheid! * Je overlegt regelmatig met onze , andere , , business, … * Communicatief – Je kan jouw ideeën, suggesties en gedachten helder overbrengen aan collega's, leveranciers en partners. * Talen – Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels zodat je met al je collega's, partners en stakeholders goed kan samenwerken.
Als grote, duurzame Belgische retailer willen we écht iets betekenen voor onze medewerkers, klanten en partners. Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land. Jouw interne partner is hier Collect&Go. Een boeiende, leerrijke job met veel variatie en verantwoordelijkheid! * Je overlegt regelmatig met onze , andere , , business, … * Communicatief – Je kan jouw ideeën, suggesties en gedachten helder overbrengen aan collega's, leveranciers en partners. * Talen – Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels zodat je met al je collega's, partners en stakeholders goed kan samenwerken.
NOUVEAU
Oplossingsgericht en pragmatisch: Je denkt actief mee met je business partners over opportuniteiten en probeert een duidelijk advies te formuleren vanuit complexe materie. Als grote, duurzame Belgische retailer willen we écht iets betekenen voor onze medewerkers, klanten en partners. Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land. * Variatie en impact: Je krijgt de kans om dicht bij de business en in de actie te staan en zo mee te werken aan de strategie voor gegevensbescherming. Talent Acquisition Partner
Oplossingsgericht en pragmatisch: Je denkt actief mee met je business partners over opportuniteiten en probeert een duidelijk advies te formuleren vanuit complexe materie. Als grote, duurzame Belgische retailer willen we écht iets betekenen voor onze medewerkers, klanten en partners. Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land. * Variatie en impact: Je krijgt de kans om dicht bij de business en in de actie te staan en zo mee te werken aan de strategie voor gegevensbescherming. Talent Acquisition Partner
Als grote, duurzame Belgische retailer willen we écht iets betekenen voor onze medewerkers, klanten en partners. Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land. We gaan proactief op zoek naar toepassingen waarbij AI een aantoonbare meerwaarde creëert voor onze partners. Op die manier bouw je continu aan je technische skills, je business-kennis en je sociale vaardigheden.
Als grote, duurzame Belgische retailer willen we écht iets betekenen voor onze medewerkers, klanten en partners. Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land. We gaan proactief op zoek naar toepassingen waarbij AI een aantoonbare meerwaarde creëert voor onze partners. Op die manier bouw je continu aan je technische skills, je business-kennis en je sociale vaardigheden.
NOUVEAU
){kind=logo}
. * Traduire les objectifs business et produits en roadmaps, releases et milestones. Pour de plus amples informations, veuillez contacter Annelies De Greef HR Manager, au +32- (0)2-285.42.21.
. * Traduire les objectifs business et produits en roadmaps, releases et milestones. Pour de plus amples informations, veuillez contacter Annelies De Greef HR Manager, au +32- (0)2-285.42.21.
Als grote, duurzame Belgische retailer willen we écht iets betekenen voor onze medewerkers, klanten en partners. Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land.
Als grote, duurzame Belgische retailer willen we écht iets betekenen voor onze medewerkers, klanten en partners. Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land.
){kind=logo}
Take an active role in office management as well as Brussels HR meetings - o Oversee stakeholder management with recruiting partners across BCG, ensuring they are updated at each stage of the recruitment - o Developing and implementing new recruitment strategies to respond to changing market/business needs * Excellent communication skills are crucial in order to interact effectively with all stakeholders, (the team, recruiting partners and candidates) even when busy
Take an active role in office management as well as Brussels HR meetings - o Oversee stakeholder management with recruiting partners across BCG, ensuring they are updated at each stage of the recruitment - o Developing and implementing new recruitment strategies to respond to changing market/business needs * Excellent communication skills are crucial in order to interact effectively with all stakeholders, (the team, recruiting partners and candidates) even when busy
){kind=logo}
Develop and grow business with key customers and partners in West Europe - To support our growth in West Europe, we are looking for a hands-on Sales Aftermarket professional ready to take a broader role combining business development, commercial coordination, and team support. * Contribute directly to customer interactions, business opportunities, and operational excellence - This role is primarily business & sales driven, with people coordination as a plus. * Proven ability to develop business, manage customers and close deals * Comfortable working in an international environment - If your profile matches our requirements, you will be invited to an interview with HR and the Hiring Manager to explore your fit for the position.
Develop and grow business with key customers and partners in West Europe - To support our growth in West Europe, we are looking for a hands-on Sales Aftermarket professional ready to take a broader role combining business development, commercial coordination, and team support. * Contribute directly to customer interactions, business opportunities, and operational excellence - This role is primarily business & sales driven, with people coordination as a plus. * Proven ability to develop business, manage customers and close deals * Comfortable working in an international environment - If your profile matches our requirements, you will be invited to an interview with HR and the Hiring Manager to explore your fit for the position.
){kind=logo}
Resumes are often seen as a business these days, which is why we decided to prioritize a more human approach by putting candidates' careers and companies' situations at the heart of our interests. Our goal is to be a qualitative and trustworthy partner by maintaining close and long-term relationships with our candidates and partners. At the beginning of our adventure, we fully focused ourselves on Finance but we quickly grew and extended our specialization to the IT, HR and Legal worlds. * Bachelor's degree in Human Resources, Business or Economics
Resumes are often seen as a business these days, which is why we decided to prioritize a more human approach by putting candidates' careers and companies' situations at the heart of our interests. Our goal is to be a qualitative and trustworthy partner by maintaining close and long-term relationships with our candidates and partners. At the beginning of our adventure, we fully focused ourselves on Finance but we quickly grew and extended our specialization to the IT, HR and Legal worlds. * Bachelor's degree in Human Resources, Business or Economics
DataCamp is embarking on an exciting global growth journey and as part of that, we are seeking a People Business Partner to ensure both a smooth overall employee experience as well as execute and implement agreed regional/global HR initiatives. * Act as a Business Partner and support managers to lead with empathy and build high performing teams - As a trusted partner to over 17 million learners and 6,000+ companies, including 80% of the Fortune 1000, DataCamp is leading the charge in addressing the critical data and AI skills shortage. You will be a key People Partner for all stakeholders within our B2B function as well as act as the point of contact for Belgium and EOR related topics * Drive & deliver projects in line with the People Plan and implement Global HR initiatives within the departments * Create meaningful talent and retention plans with assigned teams/departments to assist ...
DataCamp is embarking on an exciting global growth journey and as part of that, we are seeking a People Business Partner to ensure both a smooth overall employee experience as well as execute and implement agreed regional/global HR initiatives. * Act as a Business Partner and support managers to lead with empathy and build high performing teams - As a trusted partner to over 17 million learners and 6,000+ companies, including 80% of the Fortune 1000, DataCamp is leading the charge in addressing the critical data and AI skills shortage. You will be a key People Partner for all stakeholders within our B2B function as well as act as the point of contact for Belgium and EOR related topics * Drive & deliver projects in line with the People Plan and implement Global HR initiatives within the departments * Create meaningful talent and retention plans with assigned teams/departments to assist ...
){kind=logo}
Accountmanager Employee Benefits
Accountmanager Employee Benefits
Azuro
Flexibel, afhankelijk van je woonplaats (met hybride werkmodel)
Télétravail possible
Je ontwikkelt business via bestaande non-life klanten, netwerkevents en gerichte prospectie * Je volgt inkomende leads op via diverse kanalen (internationaal netwerk, interne teams, partners) * Je presenteert en verdedigt verzekeringsoplossingen bij beslissingsnemers (HR Directors, CFO's, CEO's)
Je ontwikkelt business via bestaande non-life klanten, netwerkevents en gerichte prospectie * Je volgt inkomende leads op via diverse kanalen (internationaal netwerk, interne teams, partners) * Je presenteert en verdedigt verzekeringsoplossingen bij beslissingsnemers (HR Directors, CFO's, CEO's)
Partner with Business Managers to match the right talent to the right opportunities - Sander is a specialist recruitment agency covering Finance, Technology, HR & Legal. * Contribute to the growth of your desk through consistent business development
Partner with Business Managers to match the right talent to the right opportunities - Sander is a specialist recruitment agency covering Finance, Technology, HR & Legal. * Contribute to the growth of your desk through consistent business development
){kind=logo}
Dans ce contexte, nous recherchons un Business Architect capable de modéliser et maintenir les business processes afin de piloter et assurer la cohérence de cette architecture, tout en gardant une attention profonde aux enjeux métiers. * Vous concevez, documentez et maintenez la modélisation de l'architecture business. * Vous travaillez en proximité avec les équipes métier, produits et IT pour aligner l'architecture avec les objectifs business. * Vous avez 5 ans d'expérience minimum dans une fonction de Business Architect ou 7 ans en tant que Business Analyste Senior dans un environnement IT complexe ainsi qu'une solide compréhension des architectures orientées API, des interactions inter-modules et des modèles de données associés.
Dans ce contexte, nous recherchons un Business Architect capable de modéliser et maintenir les business processes afin de piloter et assurer la cohérence de cette architecture, tout en gardant une attention profonde aux enjeux métiers. * Vous concevez, documentez et maintenez la modélisation de l'architecture business. * Vous travaillez en proximité avec les équipes métier, produits et IT pour aligner l'architecture avec les objectifs business. * Vous avez 5 ans d'expérience minimum dans une fonction de Business Architect ou 7 ans en tant que Business Analyste Senior dans un environnement IT complexe ainsi qu'une solide compréhension des architectures orientées API, des interactions inter-modules et des modèles de données associés.
){kind=logo}
Acerta HR Acerta is een toonaangevende hr-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. En daarvoor kunnen zij binnen Acerta terecht bij BPO (Business Proces Outsourcing). * Leid de HR-administratie en payroll in goede banen, zowel voor de klant als voor zijn werknemers. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in HR.
Acerta HR Acerta is een toonaangevende hr-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. En daarvoor kunnen zij binnen Acerta terecht bij BPO (Business Proces Outsourcing). * Leid de HR-administratie en payroll in goede banen, zowel voor de klant als voor zijn werknemers. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in HR.
){kind=logo}
We zijn op zoek naar Business Managers om ons team te versterken. Je runt je eigen business binnen Sander, van het eerste klantgesprek tot de handtekening van je kandidaat. * De vertrouwde partner worden die je klanten bellen nog voor ze een vacature publiceren * Medior/Senior : 2+ jaar in B2B sales, recruitment, business development of consulting
We zijn op zoek naar Business Managers om ons team te versterken. Je runt je eigen business binnen Sander, van het eerste klantgesprek tot de handtekening van je kandidaat. * De vertrouwde partner worden die je klanten bellen nog voor ze een vacature publiceren * Medior/Senior : 2+ jaar in B2B sales, recruitment, business development of consulting
){kind=logo}
We zijn op zoek naar Business Managers om ons team te versterken. Je runt je eigen business binnen Sander, van het eerste klantgesprek tot de handtekening van je kandidaat. * De vertrouwde partner worden die je klanten bellen nog voor ze een vacature publiceren * Medior/Senior : 2+ jaar in B2B sales, recruitment, business development of consulting
We zijn op zoek naar Business Managers om ons team te versterken. Je runt je eigen business binnen Sander, van het eerste klantgesprek tot de handtekening van je kandidaat. * De vertrouwde partner worden die je klanten bellen nog voor ze een vacature publiceren * Medior/Senior : 2+ jaar in B2B sales, recruitment, business development of consulting
Jobs populaires
- IT
- Communication
- Néerlandais
- Français
- Business
- Management
- Administrateur/trice comptabilité
- Agent/e d'expansion des entreprises
- Administrateur/trice d'équipe
- Analyste fonctionnel
- Account Executive
- Adjoint/e de vente
- Administrateur/trice des comptes clés
- Conseiller en personnel
- Adjoint/e au recrutement