Candidature facile
187
Date
Options télétravail
Temps de trajet
Méthode de candidature
Langue du job
Compétences
Fonctions
Secteur
Région
Ville
Expérience
Type de contrat
Régime de travail
Critères
Le triPertinence
Jobs populaires
- IT
- Communication
- Business
- Néerlandais
- Français
- Management
- Adjoint/e de vente
- Agent/e d'expansion des entreprises
- Administrateur/trice comptabilité
- Administrateur/trice des comptes clés
- Chargé/e de projet
- Analyste fonctionnel
- Contrôleur/se Business Unit
- Adjoint/e administratif/ve
- Chargé/e de mission
Options télétravail
Temps de trajet
Méthode de candidature
Langue du job
Compétences
Fonctions
Secteur
Région
Ville
Expérience
Type de contrat
Régime de travail
Jobs populaires
- IT
- Communication
- Business
- Néerlandais
- Français
- Management
- Adjoint/e de vente
- Agent/e d'expansion des entreprises
- Administrateur/trice comptabilité
- Administrateur/trice des comptes clés
- Chargé/e de projet
- Analyste fonctionnel
- Contrôleur/se Business Unit
- Adjoint/e administratif/ve
- Chargé/e de mission
410 résultats pour HR Business Partner à Louvain dans un rayon de 30 km
){kind=logo}
HR Talents * je brengt structuur, duidelijkheid en efficiëntie in HR-processen en -beleid * je fungeert als eerste aanspreekpunt voor en op HR-vlak * je ontwikkelt en implementeert een toekomstgericht HR-beleid dat breed gedragen wordt binnen de organisatie * HR krijgt een zichtbare meerwaarde door jouw inbreng waardoor medewerkers en teams kunnen groeien
HR Talents * je brengt structuur, duidelijkheid en efficiëntie in HR-processen en -beleid * je fungeert als eerste aanspreekpunt voor en op HR-vlak * je ontwikkelt en implementeert een toekomstgericht HR-beleid dat breed gedragen wordt binnen de organisatie * HR krijgt een zichtbare meerwaarde door jouw inbreng waardoor medewerkers en teams kunnen groeien
Als HR Business Partner EMEA ondersteun je commerciële leiders en teams in 26 landen. * Ervaring als strategische HR Business Partner en vertrouwde adviseur van leidinggevenden. * HR Talents - Je combineert strategisch HR-advies met talentontwikkeling, change management en operationele HR-ondersteuning om groei, leiderschap en een sterke werknemerservaring te stimuleren. * Vertalen van bedrijfsdoelstellingen naar HR- en people-strategieën. * Begeleiden van complexe employee relations-vraagstukken en waarborgen van HR-compliance in 26 landen. * Samenwerken met HR Operations en Centres of Excellence voor een consistente en efficiënte HR-dienstverlening. * Bijdragen aan de optimalisatie van HR-processen en de werknemerservaring. * Minstens 7 jaar relevante HR-ervaring, bij voorkeur binnen een internationale of matrixgestuurde organisatie.
Als HR Business Partner EMEA ondersteun je commerciële leiders en teams in 26 landen. * Ervaring als strategische HR Business Partner en vertrouwde adviseur van leidinggevenden. * HR Talents - Je combineert strategisch HR-advies met talentontwikkeling, change management en operationele HR-ondersteuning om groei, leiderschap en een sterke werknemerservaring te stimuleren. * Vertalen van bedrijfsdoelstellingen naar HR- en people-strategieën. * Begeleiden van complexe employee relations-vraagstukken en waarborgen van HR-compliance in 26 landen. * Samenwerken met HR Operations en Centres of Excellence voor een consistente en efficiënte HR-dienstverlening. * Bijdragen aan de optimalisatie van HR-processen en de werknemerservaring. * Minstens 7 jaar relevante HR-ervaring, bij voorkeur binnen een internationale of matrixgestuurde organisatie.
){kind=logo}
Candidature facile
Wij zijn op zoek naar een proactieve HR Generalist die managers en medewerkers ondersteunt gedurende de volledige HR-cyclus. • 2–5 jaar ervaring in een HR Generalist- of operationele HR-rol - Je biedt hands-on, operationele HR-ondersteuning en werkt nauw samen met Partners, Payroll en Shared Services in een internationale omgeving. • Adviseren van managers over HR-beleid, arbeidswetgeving en verzuimbeheer • Bijdragen aan jaarlijkse HR-processen (performance, verloning, benefits) en HR-projecten • Grondige kennis van arbeidswetgeving en HR-processen
Wij zijn op zoek naar een proactieve HR Generalist die managers en medewerkers ondersteunt gedurende de volledige HR-cyclus. • 2–5 jaar ervaring in een HR Generalist- of operationele HR-rol - Je biedt hands-on, operationele HR-ondersteuning en werkt nauw samen met Partners, Payroll en Shared Services in een internationale omgeving. • Adviseren van managers over HR-beleid, arbeidswetgeving en verzuimbeheer • Bijdragen aan jaarlijkse HR-processen (performance, verloning, benefits) en HR-projecten • Grondige kennis van arbeidswetgeving en HR-processen
){kind=logo}
As an HR Generalist/BP, you will play a vital role within our HR team by managing and optimising the entire life cycle at the local level. * Experience: Minimum of 2-4 years' experience in a generalist HR role. Position: HR Generalist * Actively contribute to the successful deployment of HR technology solutions, ensuring adaptation to local business needs. * Education: Bachelor's or Master's degree in HR, Business Administration, Psychology, or a related field. You will collaborate closely with a Shared Service Center (SSC), which supports operational and administrative HR tasks, while ensuring the successful local implementation of global HR processes. * Advise management on key HR matters, including talent acquisition, retention, and succession planning. * Act as the first point of contact for employees and offer guidance on HR-related queries and concerns. * Implementation of Global HR Processes Locally
As an HR Generalist/BP, you will play a vital role within our HR team by managing and optimising the entire life cycle at the local level. * Experience: Minimum of 2-4 years' experience in a generalist HR role. Position: HR Generalist * Actively contribute to the successful deployment of HR technology solutions, ensuring adaptation to local business needs. * Education: Bachelor's or Master's degree in HR, Business Administration, Psychology, or a related field. You will collaborate closely with a Shared Service Center (SSC), which supports operational and administrative HR tasks, while ensuring the successful local implementation of global HR processes. * Advise management on key HR matters, including talent acquisition, retention, and succession planning. * Act as the first point of contact for employees and offer guidance on HR-related queries and concerns. * Implementation of Global HR Processes Locally
NOUVEAU
){kind=logo}
Je werkt in binoom samen met de HR Business Partner van de betrokken regio - Je zal deel uitmaken van het HR departement en rapporteren aan de Payroll Manager. Daarnaast werk je in ons HR team nauw samen met alle andere teamleden (Talent, rekrutering, learning & development, CHCO, stagiairs), om zo gealigneerd en met visie, dagelijks samen te werken met én voor alle meer dan 7000 gedreven Armonea collega's. Ervaring in breder HR Rapportering van eigentijdse HR/Payroll KPI's
Je werkt in binoom samen met de HR Business Partner van de betrokken regio - Je zal deel uitmaken van het HR departement en rapporteren aan de Payroll Manager. Daarnaast werk je in ons HR team nauw samen met alle andere teamleden (Talent, rekrutering, learning & development, CHCO, stagiairs), om zo gealigneerd en met visie, dagelijks samen te werken met én voor alle meer dan 7000 gedreven Armonea collega's. Ervaring in breder HR Rapportering van eigentijdse HR/Payroll KPI's
){kind=logo}
Candidature facile
Champion the Intern Experience: Act as the dedicated HR Business Partner for our interns. Its operations are divided into four business sectors: Mobility Solutions, Industrial Technology, Consumer Goods, and Energy and Building Technology. You'll be their go-to person, fostering clear communication with mentors and providing support for all HR-related inquiries to ensure they have a valuable experience. * Contribute to HR Initiatives: Get involved in meaningful projects focused on enhancing our company culture and improving the overall employee experience. * Support Core HR Functions: Assist our compensation & benefits coordinators with essential HR management and payroll tasks, providing vital administrative support to the team. * You are currently pursuing a degree in Business, Psychology, Human Resources, or a related field.
Champion the Intern Experience: Act as the dedicated HR Business Partner for our interns. Its operations are divided into four business sectors: Mobility Solutions, Industrial Technology, Consumer Goods, and Energy and Building Technology. You'll be their go-to person, fostering clear communication with mentors and providing support for all HR-related inquiries to ensure they have a valuable experience. * Contribute to HR Initiatives: Get involved in meaningful projects focused on enhancing our company culture and improving the overall employee experience. * Support Core HR Functions: Assist our compensation & benefits coordinators with essential HR management and payroll tasks, providing vital administrative support to the team. * You are currently pursuing a degree in Business, Psychology, Human Resources, or a related field.
Candidature facile
Up-to-date houden van het softwarepakket naar veranderende noden van de klant (wijziging payrollsysteem, wijziging groepsverzekering, wijziging in HR structuur, enz);
Up-to-date houden van het softwarepakket naar veranderende noden van de klant (wijziging payrollsysteem, wijziging groepsverzekering, wijziging in HR structuur, enz);
NOUVEAU
Candidature facile
Are you ready to launch your HR career in an international environment? As a Junior HR Offer Specialist, you will help manage and coordinate internal offers, draft contracts, and oversee documentation. You will provide support on various HR-related tasks for employees in the corporate office in Brussels, Belgium, and other Eurofins companies across the network. You will also be responsible for ensuring files are accurate and up-to-date, acting as the main contact for HR-related inquiries from staff in the corporate office in Brussels, Belgium. Additionally, you will help coordinate the implementation of recruitment software and assist with transforming HR processes. Other duties include the review of internship agreements and V.I.E (Volontariat International en Entreprise) programme applications and collaborating with universities and Business France representatives to manage contracts.
Are you ready to launch your HR career in an international environment? As a Junior HR Offer Specialist, you will help manage and coordinate internal offers, draft contracts, and oversee documentation. You will provide support on various HR-related tasks for employees in the corporate office in Brussels, Belgium, and other Eurofins companies across the network. You will also be responsible for ensuring files are accurate and up-to-date, acting as the main contact for HR-related inquiries from staff in the corporate office in Brussels, Belgium. Additionally, you will help coordinate the implementation of recruitment software and assist with transforming HR processes. Other duties include the review of internship agreements and V.I.E (Volontariat International en Entreprise) programme applications and collaborating with universities and Business France representatives to manage contracts.
Nous avons étendu votre recherche à plus de 402 offres d’emploi similaires.
){kind=logo}
Take an active role in office management as well as Brussels HR meetings - o Oversee stakeholder management with recruiting partners across BCG, ensuring they are updated at each stage of the recruitment - o Developing and implementing new recruitment strategies to respond to changing market/business needs * Excellent communication skills are crucial in order to interact effectively with all stakeholders, (the team, recruiting partners and candidates) even when busy
Take an active role in office management as well as Brussels HR meetings - o Oversee stakeholder management with recruiting partners across BCG, ensuring they are updated at each stage of the recruitment - o Developing and implementing new recruitment strategies to respond to changing market/business needs * Excellent communication skills are crucial in order to interact effectively with all stakeholders, (the team, recruiting partners and candidates) even when busy
){kind=logo}
. * Traduire les objectifs business et produits en roadmaps, releases et milestones. Pour de plus amples informations, veuillez contacter Annelies De Greef HR Manager, au +32- (0)2-285.42.21.
. * Traduire les objectifs business et produits en roadmaps, releases et milestones. Pour de plus amples informations, veuillez contacter Annelies De Greef HR Manager, au +32- (0)2-285.42.21.
){kind=logo}
Resumes are often seen as a business these days, which is why we decided to prioritize a more human approach by putting candidates' careers and companies' situations at the heart of our interests. Our goal is to be a qualitative and trustworthy partner by maintaining close and long-term relationships with our candidates and partners. At the beginning of our adventure, we fully focused ourselves on Finance but we quickly grew and extended our specialization to the IT, HR and Legal worlds. * Bachelor's degree in Human Resources, Business or Economics
Resumes are often seen as a business these days, which is why we decided to prioritize a more human approach by putting candidates' careers and companies' situations at the heart of our interests. Our goal is to be a qualitative and trustworthy partner by maintaining close and long-term relationships with our candidates and partners. At the beginning of our adventure, we fully focused ourselves on Finance but we quickly grew and extended our specialization to the IT, HR and Legal worlds. * Bachelor's degree in Human Resources, Business or Economics
DataCamp is embarking on an exciting global growth journey and as part of that, we are seeking a People Business Partner to ensure both a smooth overall employee experience as well as execute and implement agreed regional/global HR initiatives. * Act as a Business Partner and support managers to lead with empathy and build high performing teams - As a trusted partner to over 17 million learners and 6,000+ companies, including 80% of the Fortune 1000, DataCamp is leading the charge in addressing the critical data and AI skills shortage. You will be a key People Partner for all stakeholders within our B2B function as well as act as the point of contact for Belgium and EOR related topics * Drive & deliver projects in line with the People Plan and implement Global HR initiatives within the departments * Create meaningful talent and retention plans with assigned teams/departments to assist ...
DataCamp is embarking on an exciting global growth journey and as part of that, we are seeking a People Business Partner to ensure both a smooth overall employee experience as well as execute and implement agreed regional/global HR initiatives. * Act as a Business Partner and support managers to lead with empathy and build high performing teams - As a trusted partner to over 17 million learners and 6,000+ companies, including 80% of the Fortune 1000, DataCamp is leading the charge in addressing the critical data and AI skills shortage. You will be a key People Partner for all stakeholders within our B2B function as well as act as the point of contact for Belgium and EOR related topics * Drive & deliver projects in line with the People Plan and implement Global HR initiatives within the departments * Create meaningful talent and retention plans with assigned teams/departments to assist ...
Partner with Business Managers to match the right talent to the right opportunities - Sander is a specialist recruitment agency covering Finance, Technology, HR & Legal. * Contribute to the growth of your desk through consistent business development
Partner with Business Managers to match the right talent to the right opportunities - Sander is a specialist recruitment agency covering Finance, Technology, HR & Legal. * Contribute to the growth of your desk through consistent business development
Candidature facile
Partner with operational leaders responsible for the BioPharma Services Europe Business Line. The Regional Business Line Chief Financial Officer (CFO) will oversee and lead the financial management and oversight of the network's high growth operations. * Contribute to the mid-term strategy of the Business Line in your scope, with a focus on laboratory footprint, new & extended sites, expansion in new countries, and key services portfolio management. * Define and monitor transfer pricing models for the relevant Business Line. * Carry out day-to-day leadership and performance management for teams, processes and activities, including the development of strong finance and support teams, including HR, IT, Marketing, and Internal Consulting. * Lead or take part in transversal projects between Eurofins companies across the relevant Business Line.
Partner with operational leaders responsible for the BioPharma Services Europe Business Line. The Regional Business Line Chief Financial Officer (CFO) will oversee and lead the financial management and oversight of the network's high growth operations. * Contribute to the mid-term strategy of the Business Line in your scope, with a focus on laboratory footprint, new & extended sites, expansion in new countries, and key services portfolio management. * Define and monitor transfer pricing models for the relevant Business Line. * Carry out day-to-day leadership and performance management for teams, processes and activities, including the development of strong finance and support teams, including HR, IT, Marketing, and Internal Consulting. * Lead or take part in transversal projects between Eurofins companies across the relevant Business Line.
){kind=logo}
Candidature facile
Education: Final year student (Bachelor or Master) in HR, Psychology, Business Administration, or related field. We help our clients leverage technology to achieve their business goals. * Source: Partner with Françoise and Bob to identify top talent on different platforms like LinkedIn, plan of screening calls, and first interviews with candidates, etc - It's a hands-on event to share business updates, align on our goals, and most importantly, catch up over a great team lunch.
Education: Final year student (Bachelor or Master) in HR, Psychology, Business Administration, or related field. We help our clients leverage technology to achieve their business goals. * Source: Partner with Françoise and Bob to identify top talent on different platforms like LinkedIn, plan of screening calls, and first interviews with candidates, etc - It's a hands-on event to share business updates, align on our goals, and most importantly, catch up over a great team lunch.
){kind=logo}
Je hebt minimum 10 jaar ervaring als een business-gerichte CFO ; * Ervaring met een CFO-positie die ook bredere verantwoordelijkheden (HR, IT …) heeft is een sterke plus.
Je hebt minimum 10 jaar ervaring als een business-gerichte CFO ; * Ervaring met een CFO-positie die ook bredere verantwoordelijkheden (HR, IT …) heeft is een sterke plus.
Candidature facile
Nauw contact houden met de doelgroepen en HR, daarbij signaleren van knel- en pijnpunten - Deeltijdse verantwoordelijkheid en supervisie voor de Business Units VMBuilding Solutions België inzake preventie, dit betreft ongeveer 10% van de tijd
Nauw contact houden met de doelgroepen en HR, daarbij signaleren van knel- en pijnpunten - Deeltijdse verantwoordelijkheid en supervisie voor de Business Units VMBuilding Solutions België inzake preventie, dit betreft ongeveer 10% van de tijd
NOUVEAU
){kind=logo}
Sander Antwerpen * Westerlo * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - CFO positie in organisatie - Veel autonomie en ownership - Implementeren automatisatie - Direct samenwerken met - Naar eigen hand zetten van de finance processen - Sander finance staat in voor de zoektocht naar een Financial Manager voor een sterk groeiende Belgische ondernemingsgroep actief binnen productie en voedingsindustrie. Je komt terecht in een no-nonsense familiebedrijf met korte beslissingslijnen, waar finance een steeds belangrijkere strategische rol inneemt binnen de verdere professionalisering van de organisatie. Deze functie gaat veel verder dan een klassieke finance manager positie. Je wordt op termijn de rechterhand en financiële sparringpartner van de en de familiale eigenaarsstructuur. In eerste instantie werk je nauw samen met de huidige , die richting pensioen ...
Sander Antwerpen * Westerlo * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - CFO positie in organisatie - Veel autonomie en ownership - Implementeren automatisatie - Direct samenwerken met - Naar eigen hand zetten van de finance processen - Sander finance staat in voor de zoektocht naar een Financial Manager voor een sterk groeiende Belgische ondernemingsgroep actief binnen productie en voedingsindustrie. Je komt terecht in een no-nonsense familiebedrijf met korte beslissingslijnen, waar finance een steeds belangrijkere strategische rol inneemt binnen de verdere professionalisering van de organisatie. Deze functie gaat veel verder dan een klassieke finance manager positie. Je wordt op termijn de rechterhand en financiële sparringpartner van de en de familiale eigenaarsstructuur. In eerste instantie werk je nauw samen met de huidige , die richting pensioen ...
){kind=logo}
Candidature facile
Business partner pour les équipes locales et la direction : contribution aux budgets, forecasts et analyses ponctuelles.
Business partner pour les équipes locales et la direction : contribution aux budgets, forecasts et analyses ponctuelles.
){kind=logo}
Dans ce contexte, nous recherchons un Business Architect capable de modéliser et maintenir les business processes afin de piloter et assurer la cohérence de cette architecture, tout en gardant une attention profonde aux enjeux métiers. * Vous concevez, documentez et maintenez la modélisation de l'architecture business. * Vous travaillez en proximité avec les équipes métier, produits et IT pour aligner l'architecture avec les objectifs business. * Vous avez 5 ans d'expérience minimum dans une fonction de Business Architect ou 7 ans en tant que Business Analyste Senior dans un environnement IT complexe ainsi qu'une solide compréhension des architectures orientées API, des interactions inter-modules et des modèles de données associés.
Dans ce contexte, nous recherchons un Business Architect capable de modéliser et maintenir les business processes afin de piloter et assurer la cohérence de cette architecture, tout en gardant une attention profonde aux enjeux métiers. * Vous concevez, documentez et maintenez la modélisation de l'architecture business. * Vous travaillez en proximité avec les équipes métier, produits et IT pour aligner l'architecture avec les objectifs business. * Vous avez 5 ans d'expérience minimum dans une fonction de Business Architect ou 7 ans en tant que Business Analyste Senior dans un environnement IT complexe ainsi qu'une solide compréhension des architectures orientées API, des interactions inter-modules et des modèles de données associés.
){kind=logo}
Candidature facile
Feneko est à la recherche d'un(e) Business Developer. Nous sommes à la recherche d'un(e) Business Developer qui sera responsable de l'expansion de nos activités commerciales et du développement de nouveaux marchés.
Feneko est à la recherche d'un(e) Business Developer. Nous sommes à la recherche d'un(e) Business Developer qui sera responsable de l'expansion de nos activités commerciales et du développement de nouveaux marchés.
){kind=logo}
Acerta HR Acerta is een toonaangevende hr-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. En daarvoor kunnen zij binnen Acerta terecht bij BPO (Business Proces Outsourcing). * Leid de HR-administratie en payroll in goede banen, zowel voor de klant als voor zijn werknemers. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in HR.
Acerta HR Acerta is een toonaangevende hr-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. En daarvoor kunnen zij binnen Acerta terecht bij BPO (Business Proces Outsourcing). * Leid de HR-administratie en payroll in goede banen, zowel voor de klant als voor zijn werknemers. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in HR.
){kind=logo}
We zijn op zoek naar Business Managers om ons team te versterken. Je runt je eigen business binnen Sander, van het eerste klantgesprek tot de handtekening van je kandidaat. * De vertrouwde partner worden die je klanten bellen nog voor ze een vacature publiceren * Medior/Senior : 2+ jaar in B2B sales, recruitment, business development of consulting
We zijn op zoek naar Business Managers om ons team te versterken. Je runt je eigen business binnen Sander, van het eerste klantgesprek tot de handtekening van je kandidaat. * De vertrouwde partner worden die je klanten bellen nog voor ze een vacature publiceren * Medior/Senior : 2+ jaar in B2B sales, recruitment, business development of consulting
We zijn op zoek naar Business Managers om ons team te versterken. Je runt je eigen business binnen Sander, van het eerste klantgesprek tot de handtekening van je kandidaat. * De vertrouwde partner worden die je klanten bellen nog voor ze een vacature publiceren * Medior/Senior : 2+ jaar in B2B sales, recruitment, business development of consulting
We zijn op zoek naar Business Managers om ons team te versterken. Je runt je eigen business binnen Sander, van het eerste klantgesprek tot de handtekening van je kandidaat. * De vertrouwde partner worden die je klanten bellen nog voor ze een vacature publiceren * Medior/Senior : 2+ jaar in B2B sales, recruitment, business development of consulting
){kind=logo}
Candidature facile
Robert Half Talent Solutions is currently looking for a Finance Business Partner (m/f/x) for a permanent position based in Brussels. You have 3 to 5 years of experience in finance, ideally within audit, transaction services, consulting, FP&A, or business partnering; Interested in this position of Finance Business Partner (m/f/x) at a young and dynamic company? * Coordinating the annual budget process and quarterly forecast cycles in close collaboration with business teams; You hold a Master's degree in Finance, Business, Economics, or a related field; You have strong analytical and financial modelling skills, with the ability to turn data into clear business insights;
Robert Half Talent Solutions is currently looking for a Finance Business Partner (m/f/x) for a permanent position based in Brussels. You have 3 to 5 years of experience in finance, ideally within audit, transaction services, consulting, FP&A, or business partnering; Interested in this position of Finance Business Partner (m/f/x) at a young and dynamic company? * Coordinating the annual budget process and quarterly forecast cycles in close collaboration with business teams; You hold a Master's degree in Finance, Business, Economics, or a related field; You have strong analytical and financial modelling skills, with the ability to turn data into clear business insights;