Candidature facile
153
Date
Options télétravail
Temps de trajet
Méthode de candidature
Langue du job
Compétences
Fonctions
Secteur
Région
Ville
Expérience
Type de contrat
Régime de travail
Critères
Le triPertinence
Jobs populaires
- Secteur de la vente
- Néerlandais
- Communication
- Français
- Business
- Administration
- Administrateur/trice comptabilité
- Account Executive
- Adjoint/e au recrutement
- Administrateur/trice d'équipe
- Adjoint/e de vente
- Agent/e d'expansion des entreprises
- Agent/e payeur/euse
- Manager de développement commercial
- Administrateur/trice des comptes clés
Options télétravail
Temps de trajet
Méthode de candidature
Langue du job
Compétences
Fonctions
Secteur
Région
Ville
Expérience
Type de contrat
Régime de travail
Jobs populaires
- Secteur de la vente
- Néerlandais
- Communication
- Français
- Business
- Administration
- Administrateur/trice comptabilité
- Account Executive
- Adjoint/e au recrutement
- Administrateur/trice d'équipe
- Adjoint/e de vente
- Agent/e d'expansion des entreprises
- Agent/e payeur/euse
- Manager de développement commercial
- Administrateur/trice des comptes clés
281 résultats pour HR Business Partner à Anvers dans un rayon de 30 km
){kind=logo}
De HR Business Partner -verantwoordelijk voor 2 vestigingen in Antwerpen en Vlaams-Brabant- is de strategische partner die cultuur, engagement, leiderschap, welzijn en talentontwikkeling versterkt om duurzame bedrijfsresultaten en commerciële groei te ondersteunen. * Strategische HR-partner voor directie en management, afgestemd op bedrijfs- en groeidoelstellingen. * HR Talents * Opvolgen van HR-KPI's en rapporteren aan de directie. * Ervaring met workshopfacilitatie, projectmanagement en HR-rapportering is een plus. * Je bent vaardig in HR-tools, Microsoft Office en data-analyse.
De HR Business Partner -verantwoordelijk voor 2 vestigingen in Antwerpen en Vlaams-Brabant- is de strategische partner die cultuur, engagement, leiderschap, welzijn en talentontwikkeling versterkt om duurzame bedrijfsresultaten en commerciële groei te ondersteunen. * Strategische HR-partner voor directie en management, afgestemd op bedrijfs- en groeidoelstellingen. * HR Talents * Opvolgen van HR-KPI's en rapporteren aan de directie. * Ervaring met workshopfacilitatie, projectmanagement en HR-rapportering is een plus. * Je bent vaardig in HR-tools, Microsoft Office en data-analyse.
){kind=logo}
Candidature facile
Als HR Business Partner van onze twee sites in regio Gent en Zele behartig je een brede waaier aan personeelstaken die het lokale team aanbelangen. Je rapporteert rechtstreeks aan de Plantmanager en je wordt ondersteund door het HR-team van de overkoepelende groep. * kom je geregeld op de werkvloer en weet je als geen ander wat er speelt, zo ben je in staat om de bestaande HR processen te analyseren en te optimaliseren * adviseer je, begeleid je en coach je leidinggevenden inzake allerhande HR-gerelateerde topics zoals change management, leiderschap, persoonlijke ontwikkeling, loopbaangesprekken... met als doel dat medewerkers zich thuis voelen en hun beste zelf kunnen realiseren
Als HR Business Partner van onze twee sites in regio Gent en Zele behartig je een brede waaier aan personeelstaken die het lokale team aanbelangen. Je rapporteert rechtstreeks aan de Plantmanager en je wordt ondersteund door het HR-team van de overkoepelende groep. * kom je geregeld op de werkvloer en weet je als geen ander wat er speelt, zo ben je in staat om de bestaande HR processen te analyseren en te optimaliseren * adviseer je, begeleid je en coach je leidinggevenden inzake allerhande HR-gerelateerde topics zoals change management, leiderschap, persoonlijke ontwikkeling, loopbaangesprekken... met als doel dat medewerkers zich thuis voelen en hun beste zelf kunnen realiseren
){kind=logo}
Candidature facile
Voor de Belgische vestiging van een stevig Duits bedrijf actief in de haven- en maritiemesector zijn we op zoek naar een veelzijdig profiel dat boekhouding (A-Z) combineert met HR-taken. * Combinatierol: volledige boekhouding én HR in één functie HR & people operations * Soft HR: administratieve opvolging, welzijn op het werk, intern aanspreekpunt * Affiniteit met HR: je voelt je aangesproken door people management en administratieve HR-taken * Ervaring in HR is een absolute troef wie dit combineert met een boekhoudachtergrond, springt er meteen tussenuit * Communicatief sterk: zowel intern als met externe partners en klanten
Voor de Belgische vestiging van een stevig Duits bedrijf actief in de haven- en maritiemesector zijn we op zoek naar een veelzijdig profiel dat boekhouding (A-Z) combineert met HR-taken. * Combinatierol: volledige boekhouding én HR in één functie HR & people operations * Soft HR: administratieve opvolging, welzijn op het werk, intern aanspreekpunt * Affiniteit met HR: je voelt je aangesproken door people management en administratieve HR-taken * Ervaring in HR is een absolute troef wie dit combineert met een boekhoudachtergrond, springt er meteen tussenuit * Communicatief sterk: zowel intern als met externe partners en klanten
NOUVEAU
){kind=logo}
Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij DaJobs? Met meer dan 70 jaar ervaring in rekrutering is DaJobs (voormalig Daoust) de ideale partner om de job te vinden die echt bij jou past. * Ervaring met HR, administratie, planning of een klantgerichte functie wordt beschouwd als een meerwaarde, maar is geen vereiste
Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij DaJobs? Met meer dan 70 jaar ervaring in rekrutering is DaJobs (voormalig Daoust) de ideale partner om de job te vinden die echt bij jou past. * Ervaring met HR, administratie, planning of een klantgerichte functie wordt beschouwd als een meerwaarde, maar is geen vereiste
Als HR Consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij DaJobs? Met meer dan 70 jaar ervaring in rekrutering is DaJobs (voormalig Daoust) de ideale partner om de job te vinden die echt bij jou past. * Ervaring met HR, administratie, planning of een klantgerichte functie wordt beschouwd als een meerwaarde, maar is geen vereiste
Als HR Consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij DaJobs? Met meer dan 70 jaar ervaring in rekrutering is DaJobs (voormalig Daoust) de ideale partner om de job te vinden die echt bij jou past. * Ervaring met HR, administratie, planning of een klantgerichte functie wordt beschouwd als een meerwaarde, maar is geen vereiste
){kind=logo}
Je werkt in binoom samen met de HR Business Partner van de betrokken regio - Je zal deel uitmaken van het HR departement en rapporteren aan de Payroll Manager. Daarnaast werk je in ons HR team nauw samen met alle andere teamleden (Talent, rekrutering, learning & development, CHCO, stagiairs), om zo gealigneerd en met visie, dagelijks samen te werken met én voor alle meer dan 7000 gedreven Armonea collega's. Ervaring in breder HR Rapportering van eigentijdse HR/Payroll KPI's
Je werkt in binoom samen met de HR Business Partner van de betrokken regio - Je zal deel uitmaken van het HR departement en rapporteren aan de Payroll Manager. Daarnaast werk je in ons HR team nauw samen met alle andere teamleden (Talent, rekrutering, learning & development, CHCO, stagiairs), om zo gealigneerd en met visie, dagelijks samen te werken met én voor alle meer dan 7000 gedreven Armonea collega's. Ervaring in breder HR Rapportering van eigentijdse HR/Payroll KPI's
Candidature facile
Up-to-date houden van het softwarepakket naar veranderende noden van de klant (wijziging payrollsysteem, wijziging groepsverzekering, wijziging in HR structuur, enz);
Up-to-date houden van het softwarepakket naar veranderende noden van de klant (wijziging payrollsysteem, wijziging groepsverzekering, wijziging in HR structuur, enz);
NOUVEAU
United biedt consultancy aan in vijf verschillende domeinen: Finance, HR, Supply Chain, Business Support en Marketing. Kortom, je hebt niet alleen impact op individuele medewerkers, maar draagt ook actief bij aan de groei en optimalisatie van de hele HR-afdeling. * Graduaat, bachelor of master in een HR gerelateerde richting of gelijkwaardig door relevante HR ervaring. * Basis van bepaalde HR software pakketten. Je hebt al een eerste stage of werkervaring opgedaan binnen HR. Verder kun je je goed uitdrukken in het Nederlands, Frans en Engels en heb je de basics van bepaalde HR software pakketten onder de knie. Daarnaast blijf je graag up-to-date in alle actuele HR materie.
United biedt consultancy aan in vijf verschillende domeinen: Finance, HR, Supply Chain, Business Support en Marketing. Kortom, je hebt niet alleen impact op individuele medewerkers, maar draagt ook actief bij aan de groei en optimalisatie van de hele HR-afdeling. * Graduaat, bachelor of master in een HR gerelateerde richting of gelijkwaardig door relevante HR ervaring. * Basis van bepaalde HR software pakketten. Je hebt al een eerste stage of werkervaring opgedaan binnen HR. Verder kun je je goed uitdrukken in het Nederlands, Frans en Engels en heb je de basics van bepaalde HR software pakketten onder de knie. Daarnaast blijf je graag up-to-date in alle actuele HR materie.
NOUVEAU
Nous avons étendu votre recherche à plus de 273 offres d’emploi similaires.
){kind=logo}
Accountmanager Employee Benefits
Accountmanager Employee Benefits
Azuro
Flexibel, afhankelijk van je woonplaats (met hybride werkmodel)
Télétravail possible
Je ontwikkelt business via bestaande non-life klanten, netwerkevents en gerichte prospectie * Je volgt inkomende leads op via diverse kanalen (internationaal netwerk, interne teams, partners) * Je presenteert en verdedigt verzekeringsoplossingen bij beslissingsnemers (HR Directors, CFO's, CEO's)
Je ontwikkelt business via bestaande non-life klanten, netwerkevents en gerichte prospectie * Je volgt inkomende leads op via diverse kanalen (internationaal netwerk, interne teams, partners) * Je presenteert en verdedigt verzekeringsoplossingen bij beslissingsnemers (HR Directors, CFO's, CEO's)
Candidature facile
Voor een groeiende en dynamische groep, met entiteiten Bruco en Afval Alternatief, zijn wij op zoek naar een ervaren HR Manager op groepsniveau. In deze strategische rol ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen, structureren en optimaliseren van het HR-beleid over de volledige groep. Je zorgt ervoor dat alle HR-processen future-proof zijn, wettelijk correct verlopen en bijdragen aan een efficiënte en harmonieuze werking van de verschillende entiteiten. De operationele HR-opvolging (zoals payroll en dagelijkse administratie) gebeurt lokaal per entiteit, waardoor jij je volledig kan richten op het grotere geheel. * Uitwerken en implementeren van een uniform en toekomstgericht HR-beleid over de volledige groep * Opzetten en optimaliseren van HR-structuren, procedures en systemen * Ondersteunen van lokale HR-verantwoordelijken met expertise en richting
Voor een groeiende en dynamische groep, met entiteiten Bruco en Afval Alternatief, zijn wij op zoek naar een ervaren HR Manager op groepsniveau. In deze strategische rol ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen, structureren en optimaliseren van het HR-beleid over de volledige groep. Je zorgt ervoor dat alle HR-processen future-proof zijn, wettelijk correct verlopen en bijdragen aan een efficiënte en harmonieuze werking van de verschillende entiteiten. De operationele HR-opvolging (zoals payroll en dagelijkse administratie) gebeurt lokaal per entiteit, waardoor jij je volledig kan richten op het grotere geheel. * Uitwerken en implementeren van een uniform en toekomstgericht HR-beleid over de volledige groep * Opzetten en optimaliseren van HR-structuren, procedures en systemen * Ondersteunen van lokale HR-verantwoordelijken met expertise en richting
NOUVEAU
Candidature facile
Waarom jij als Business Consultant bij Déhora Consultancy aan de slag wil? * Werk je intensief samen met sleutelrollen binnen organisaties: HR, teamleiders, planningsexperten, operationeel management en directie.
Waarom jij als Business Consultant bij Déhora Consultancy aan de slag wil? * Werk je intensief samen met sleutelrollen binnen organisaties: HR, teamleiders, planningsexperten, operationeel management en directie.
NOUVEAU
Candidature facile
We are looking for a Business Operations Administrator who takes ownership of our internal backbone. In this role, you ensure that all recurring finance and HR processes are executed correctly, on time, and without the need for follow-up. You are responsible for the day-to-day execution and follow-up of finance and HR administration. You work closely with external partners (accountant, payroll provider), and internally you make sure everything runs as it should. HR administration * Act as the first point of contact for HR-related questions * Ensure HR processes are correct and compliant * Background in business engineering, economics, or equivalent experience
We are looking for a Business Operations Administrator who takes ownership of our internal backbone. In this role, you ensure that all recurring finance and HR processes are executed correctly, on time, and without the need for follow-up. You are responsible for the day-to-day execution and follow-up of finance and HR administration. You work closely with external partners (accountant, payroll provider), and internally you make sure everything runs as it should. HR administration * Act as the first point of contact for HR-related questions * Ensure HR processes are correct and compliant * Background in business engineering, economics, or equivalent experience
Candidature facile
Je bent de brug tussen business, IT en externe partners * Specifieke tools: Planning & HR systemen, Work Order Management
Je bent de brug tussen business, IT en externe partners * Specifieke tools: Planning & HR systemen, Work Order Management
Candidature facile
United biedt consultancy aan in vijf verschillende domeinen: Finance, HR, Supply Chain, Business Support en Marketing. * Fungeren als schakel tussen HR, management en externe partners (sociaal secretariaat, verzekeringen) * Ondersteunen en optimaliseren van HR-administratieve processen bij klanten * Eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van en * Rapporteren van HR-data en meewerken aan HR-projecten (digitalisering, procesverbetering) Kortom, je hebt niet alleen impact op individuele medewerkers, maar draagt ook actief bij aan de groei en optimalisatie van de hele HR-afdeling, met aandacht voor workplace culture, diversiteit en inclusie, en retentie. * Je hebt minstens 1 jaar relevante ervaring in HR * Basis van bepaalde HR software pakketten. Jij hebt een hart voor HR administratie, dat merkt iedereen aan de nauwkeurigheid die je elke dag hanteert.
United biedt consultancy aan in vijf verschillende domeinen: Finance, HR, Supply Chain, Business Support en Marketing. * Fungeren als schakel tussen HR, management en externe partners (sociaal secretariaat, verzekeringen) * Ondersteunen en optimaliseren van HR-administratieve processen bij klanten * Eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van en * Rapporteren van HR-data en meewerken aan HR-projecten (digitalisering, procesverbetering) Kortom, je hebt niet alleen impact op individuele medewerkers, maar draagt ook actief bij aan de groei en optimalisatie van de hele HR-afdeling, met aandacht voor workplace culture, diversiteit en inclusie, en retentie. * Je hebt minstens 1 jaar relevante ervaring in HR * Basis van bepaalde HR software pakketten. Jij hebt een hart voor HR administratie, dat merkt iedereen aan de nauwkeurigheid die je elke dag hanteert.
NOUVEAU
){kind=logo}
Client Manager Partner in Benefits - Antwerpen & Beveren
Client Manager Partner in Benefits - Antwerpen & Beveren
VANBREDA RISK & BENEFITS
Antwerpen en Beveren
Télétravail possible
Partner in Benefits staat als dataverwerker en dienstverlener in voor een betrouwbare en kwalitatieve uitwisseling van persoonlijke gegevens voor de Employee Benefits (o.a hospitalisatieverzekering, pensioensparen,…) van onze klanten. Met ons platform MyBen(+) en onze persoonlijke aanpak helpen we HR- en administratieve afdelingen van bedrijven, bij het beheren van hun Employee Benefits aanbod. Als Client Manager bij Partner in Benefits sta je in voor de maandelijkse en jaarlijkse verwerking van payroll- en persoonlijke gegevens. * HR-contactpersonen en medewerkers van onze klanten * externe partners (verzekeraars) * Je hebt een bacheloropleiding of ervaring in een administratieve functie binnen HR of dienstverlening.
Partner in Benefits staat als dataverwerker en dienstverlener in voor een betrouwbare en kwalitatieve uitwisseling van persoonlijke gegevens voor de Employee Benefits (o.a hospitalisatieverzekering, pensioensparen,…) van onze klanten. Met ons platform MyBen(+) en onze persoonlijke aanpak helpen we HR- en administratieve afdelingen van bedrijven, bij het beheren van hun Employee Benefits aanbod. Als Client Manager bij Partner in Benefits sta je in voor de maandelijkse en jaarlijkse verwerking van payroll- en persoonlijke gegevens. * HR-contactpersonen en medewerkers van onze klanten * externe partners (verzekeraars) * Je hebt een bacheloropleiding of ervaring in een administratieve functie binnen HR of dienstverlening.
){kind=logo}
Als Manager HR Services geef je richting aan een team van experten dat elke dag het verschil maakt voor zo'n 1700 medewerkers. Je krijgt de kans om processen slimmer en efficiënter te maken én mee te bouwen aan een moderne HR-dienstverlening waar mensen centraal staan. Met jouw expertise en visie denk je actief mee na over de toekomst van HR en heb je impact. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor de dagelijkse werking, maar ook voor de verdere modernisering van onze HR-operatie. Je onderzoekt hoe processen eenvoudiger, slimmer en digitaler kunnen worden georganiseerd en vertaalt opportuniteiten naar concrete verbeteringen voor medewerkers, leidinggevenden en HR-collega's. * Je stimuleert samenwerking tussen de verschillende HR-teams én met interne stakeholders zoals leidinggevenden, het managementteam en collega-diensten.
Als Manager HR Services geef je richting aan een team van experten dat elke dag het verschil maakt voor zo'n 1700 medewerkers. Je krijgt de kans om processen slimmer en efficiënter te maken én mee te bouwen aan een moderne HR-dienstverlening waar mensen centraal staan. Met jouw expertise en visie denk je actief mee na over de toekomst van HR en heb je impact. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor de dagelijkse werking, maar ook voor de verdere modernisering van onze HR-operatie. Je onderzoekt hoe processen eenvoudiger, slimmer en digitaler kunnen worden georganiseerd en vertaalt opportuniteiten naar concrete verbeteringen voor medewerkers, leidinggevenden en HR-collega's. * Je stimuleert samenwerking tussen de verschillende HR-teams én met interne stakeholders zoals leidinggevenden, het managementteam en collega-diensten.
){kind=logo}
Sander is een gespecialiseerd recruitmentbureau actief in Finance, Technology, HR & Legal met kantoren in Brussel, Antwerpen en Parijs. 45+ mensen, volop in groei en we zoeken een gemotiveerde Junior Business Manager om ons Antwerpse team te versterken.
Sander is een gespecialiseerd recruitmentbureau actief in Finance, Technology, HR & Legal met kantoren in Brussel, Antwerpen en Parijs. 45+ mensen, volop in groei en we zoeken een gemotiveerde Junior Business Manager om ons Antwerpse team te versterken.
NOUVEAU
Sander Finance staat in voor de zoektocht naar een nieuwe Business Risk Advisor te regio Antwerpen ter aanvulling van een 6-koppig team. Binnen deze gespecialiseerde advisory-omgeving maak je deel uit van een compact en multidisciplinair team dat zich focust op interne audit en business risk. * Meewerken aan bredere advisory-opdrachten binnen business risk * Sterke focus op opleiding en ontwikkeling binnen business risk en audit
Sander Finance staat in voor de zoektocht naar een nieuwe Business Risk Advisor te regio Antwerpen ter aanvulling van een 6-koppig team. Binnen deze gespecialiseerde advisory-omgeving maak je deel uit van een compact en multidisciplinair team dat zich focust op interne audit en business risk. * Meewerken aan bredere advisory-opdrachten binnen business risk * Sterke focus op opleiding en ontwikkeling binnen business risk en audit
We zijn op zoek naar Business Managers om ons team te versterken. Je runt je eigen business binnen Sander, van het eerste klantgesprek tot de handtekening van je kandidaat. * De vertrouwde partner worden die je klanten bellen nog voor ze een vacature publiceren * Medior/Senior : 2+ jaar in B2B sales, recruitment, business development of consulting
We zijn op zoek naar Business Managers om ons team te versterken. Je runt je eigen business binnen Sander, van het eerste klantgesprek tot de handtekening van je kandidaat. * De vertrouwde partner worden die je klanten bellen nog voor ze een vacature publiceren * Medior/Senior : 2+ jaar in B2B sales, recruitment, business development of consulting
){kind=logo}
Candidature facile
Als Junior Business Developer speel je een sleutelrol in het aantrekken van nieuwe klanten en merken, met focus op tijdelijke samenwerkingen en evenementen. • Minstens 2 jaar ervaring in een sales of business development functie
Als Junior Business Developer speel je een sleutelrol in het aantrekken van nieuwe klanten en merken, met focus op tijdelijke samenwerkingen en evenementen. • Minstens 2 jaar ervaring in een sales of business development functie
Candidature facile
Voor een ambitieuze en groeiende spelen binnen de retailsector zijn wij op zoek naar een Business Development Manager. Als Business Development Manager neem je ownership over de verdere commerciële expansie binnen de Benelux en op termijn breder binnen Europa. * Relevante ervaring in business development, sales of export binnen retail (bij voorkeur in een technische of productgedreven omgeving)
Voor een ambitieuze en groeiende spelen binnen de retailsector zijn wij op zoek naar een Business Development Manager. Als Business Development Manager neem je ownership over de verdere commerciële expansie binnen de Benelux en op termijn breder binnen Europa. * Relevante ervaring in business development, sales of export binnen retail (bij voorkeur in een technische of productgedreven omgeving)
Bij Sander & Partners krijg je de kans om tijdens jouw stage écht mee te draaien binnen de wereld van recruitment en business development, met een sterke focus op de finance markt in Oost- en West-Vlaanderen. * Praktische ervaring binnen business development en recruitment - Bij Sander & Partners geloven we sterk in ondernemerschap, initiatief en persoonlijke groei.
Bij Sander & Partners krijg je de kans om tijdens jouw stage écht mee te draaien binnen de wereld van recruitment en business development, met een sterke focus op de finance markt in Oost- en West-Vlaanderen. * Praktische ervaring binnen business development en recruitment - Bij Sander & Partners geloven we sterk in ondernemerschap, initiatief en persoonlijke groei.
Om de verdere groei van Marine Cargo afdeling te realiseren, zoeken wij een Business Manager met sterke inhoudelijke expertise, commerciële slagkracht én natuurlijk leiderschap. Als Business Manager combineer je ondernemerschap, commerciële verantwoordelijkheid en teamsturing. Je staat zelf mee in de business, werkt actief aan business development en sales, en stuurt tegelijk het commerciële Marine Cargo team aan. Je bouwt de Marine Cargo business verder uit, motiveert en coacht je team en fungeert als inhoudelijke en commerciële sparringpartner voor je team, verzekeraars en klanten. * het verder uitbouwen en laten groeien van de Marine Cargo business * het nemen van een actieve rol in business development en de commerciële relatie met strategische klanten
Om de verdere groei van Marine Cargo afdeling te realiseren, zoeken wij een Business Manager met sterke inhoudelijke expertise, commerciële slagkracht én natuurlijk leiderschap. Als Business Manager combineer je ondernemerschap, commerciële verantwoordelijkheid en teamsturing. Je staat zelf mee in de business, werkt actief aan business development en sales, en stuurt tegelijk het commerciële Marine Cargo team aan. Je bouwt de Marine Cargo business verder uit, motiveert en coacht je team en fungeert als inhoudelijke en commerciële sparringpartner voor je team, verzekeraars en klanten. * het verder uitbouwen en laten groeien van de Marine Cargo business * het nemen van een actieve rol in business development en de commerciële relatie met strategische klanten
){kind=logo}
En ben je klaar voor een volgende stap met méér impact op de business? Bij Krinkels Greencare duik je als Business Intelligence Specialist in de cijfers, processen en operationele uitdagingen, maar vooral : je vertaalt inzichten naar concrete verbeteringen die écht het verschil maken voor onze business. Je werkt nauw samen met operations, finance, IT en management en groeit uit tot een belangrijke sparring partner binnen de organisatie. * Je verbindt operations, finance en IT en creëert alignering rond gezamelijke doelen om de efficiëntie van de business te verhogen * Je hebt een eerste ervaring in controlling, finance, analyse of business performance * Je combineert analytisch denken met een sterke interesse in de business achter de cijfers * Interesse in groenbeheer en service-business * Een sleutelrol met zichtbare impact op de business
En ben je klaar voor een volgende stap met méér impact op de business? Bij Krinkels Greencare duik je als Business Intelligence Specialist in de cijfers, processen en operationele uitdagingen, maar vooral : je vertaalt inzichten naar concrete verbeteringen die écht het verschil maken voor onze business. Je werkt nauw samen met operations, finance, IT en management en groeit uit tot een belangrijke sparring partner binnen de organisatie. * Je verbindt operations, finance en IT en creëert alignering rond gezamelijke doelen om de efficiëntie van de business te verhogen * Je hebt een eerste ervaring in controlling, finance, analyse of business performance * Je combineert analytisch denken met een sterke interesse in de business achter de cijfers * Interesse in groenbeheer en service-business * Een sleutelrol met zichtbare impact op de business
){kind=logo}
Candidature facile
Voor ons hoofdkantoor in Antwerpen kijken we uit naar een bevlogen Business Developer International Trade Compliance. * Je staat in nauw contact met technische en operationele teams om een naadloze uitvoering van de business te voorzien.
Voor ons hoofdkantoor in Antwerpen kijken we uit naar een bevlogen Business Developer International Trade Compliance. * Je staat in nauw contact met technische en operationele teams om een naadloze uitvoering van de business te voorzien.
Jobs populaires
- Secteur de la vente
- Néerlandais
- Communication
- Français
- Business
- Administration
- Administrateur/trice comptabilité
- Account Executive
- Adjoint/e au recrutement
- Administrateur/trice d'équipe
- Adjoint/e de vente
- Agent/e d'expansion des entreprises
- Agent/e payeur/euse
- Manager de développement commercial
- Administrateur/trice des comptes clés