Candidature facile
1
Date
Options télétravail
Temps de trajet
Méthode de candidature
Langue du job
Compétences
Fonctions
Secteur
Région
Ville
Expérience
Type de contrat
Régime de travail
Critères
Le triPertinence
Options télétravail
Temps de trajet
Méthode de candidature
Langue du job
Compétences
Fonctions
Secteur
Région
Ville
Expérience
Type de contrat
Régime de travail
103 résultats pour HR Business Manager à Eeklo dans un rayon de 30 km
Nous avons étendu votre recherche à plus de 103 offres d’emploi similaires.
){kind=logo}
Meedenken over hun business: opleidingen, marketing, technische tools & operationele ondersteuning
Meedenken over hun business: opleidingen, marketing, technische tools & operationele ondersteuning
Als Account & Business Development Manager zorg jij voor sterke klantenrelaties, ontdek je nieuwe opportuniteiten en vertaal je industriële opdrachten naar haalbare, impactvolle projecten voor onze medewerkers.
Als Account & Business Development Manager zorg jij voor sterke klantenrelaties, ontdek je nieuwe opportuniteiten en vertaal je industriële opdrachten naar haalbare, impactvolle projecten voor onze medewerkers.
){kind=logo}
Je rapporteert de status van je projecten aan de Business Unit Manager.
Je rapporteert de status van je projecten aan de Business Unit Manager.
NOUVEAU
Business Development Manager Non-Sterile Drug Product Development and Manufacturing
Business Development Manager Non-Sterile Drug Product Development and Manufacturing
Eurofins Belgium
Ghent
To support our ambitious growth plan in formulation, analytical development and GMP manufacturing of clinical batches, we are today looking for a talented Business Development Manager Non-Sterile Drug Product Development and - Reporting to the Head Business Development, you will work closely with our Technical Business Managers (compiling quotations) and our different Business Unit Managers (managing sites) to achieve your assigned objectives. Good communicator, dynamic, strong business acumen with an understanding of the drug product development and manufacturing requirements for small molecules and biologics.
To support our ambitious growth plan in formulation, analytical development and GMP manufacturing of clinical batches, we are today looking for a talented Business Development Manager Non-Sterile Drug Product Development and - Reporting to the Head Business Development, you will work closely with our Technical Business Managers (compiling quotations) and our different Business Unit Managers (managing sites) to achieve your assigned objectives. Good communicator, dynamic, strong business acumen with an understanding of the drug product development and manufacturing requirements for small molecules and biologics.
Kandidaat zaakverantwoordelijke DreamLand regio Gent/Zottegem/Lochristi
Kandidaat zaakverantwoordelijke DreamLand regio Gent/Zottegem/Lochristi
Nolmans Retail Support NV
GENT
Nolmans Retail Support NV * GENT * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Als kandidaat zaakverantwoordelijke bij DreamLand ga je aan de slag bij de winkel voor familieplezier. Je inspireert zowel collega's als klanten om te verbinden met hun innerlijke kind. Je leert alle taken en de winkel door en door kennen. Na je opleiding word je zaakverantwoordelijke en draag jij de eindverantwoordelijkheid over je winkel. * Je eerste maanden word je ondergedompeld in de werking van de winkel. Je leert eerst alle taken en verantwoordelijkheden van een winkelmedewerker. Stap voor stap krijg je meer verantwoordelijkheden. * Je doorloopt meerdere functies. Zo ontwikkel je inzicht in de winkel en leer je de organisatie volledig te begrijpen. Je opleidingstraject afgerond? * Je stuurt dagelijks een team aan.
Nolmans Retail Support NV * GENT * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Als kandidaat zaakverantwoordelijke bij DreamLand ga je aan de slag bij de winkel voor familieplezier. Je inspireert zowel collega's als klanten om te verbinden met hun innerlijke kind. Je leert alle taken en de winkel door en door kennen. Na je opleiding word je zaakverantwoordelijke en draag jij de eindverantwoordelijkheid over je winkel. * Je eerste maanden word je ondergedompeld in de werking van de winkel. Je leert eerst alle taken en verantwoordelijkheden van een winkelmedewerker. Stap voor stap krijg je meer verantwoordelijkheden. * Je doorloopt meerdere functies. Zo ontwikkel je inzicht in de winkel en leer je de organisatie volledig te begrijpen. Je opleidingstraject afgerond? * Je stuurt dagelijks een team aan.
){kind=logo}
Wil jij als ervaren HR Business Partner werken in een snelgroeiende organisatie waar het goud blinkt? Voor onze Belgische kantoren zijn wij toe aan het invullen van de nieuwe functie van HR Business Partner! Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het efficiënt beheren, en of het uitvoeren van én indien nodig, ook het coördineren van alle HR-activiteiten binnen de Belgische tak van onze organisatie. Door ervoor te zorgen dat het menselijk kapitaal effectief wordt beheerd en afgestemd is op de bedrijfsdoelstellingen, draagt de HR Business Partner bij aan het succes en de verdere groei van de organisatie. Daarnaast fungeer jij als eerste aanspreekpunt voor de en en beantwoord je diverse HR-gerelateerde vragen. Je speelt een cruciale rol in het uitvoeren van de HR-processen, verwerken van de maandelijkse personeelsadministratie/mutaties en bent uiteraard ...
Wil jij als ervaren HR Business Partner werken in een snelgroeiende organisatie waar het goud blinkt? Voor onze Belgische kantoren zijn wij toe aan het invullen van de nieuwe functie van HR Business Partner! Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het efficiënt beheren, en of het uitvoeren van én indien nodig, ook het coördineren van alle HR-activiteiten binnen de Belgische tak van onze organisatie. Door ervoor te zorgen dat het menselijk kapitaal effectief wordt beheerd en afgestemd is op de bedrijfsdoelstellingen, draagt de HR Business Partner bij aan het succes en de verdere groei van de organisatie. Daarnaast fungeer jij als eerste aanspreekpunt voor de en en beantwoord je diverse HR-gerelateerde vragen. Je speelt een cruciale rol in het uitvoeren van de HR-processen, verwerken van de maandelijkse personeelsadministratie/mutaties en bent uiteraard ...
NOUVEAU
){kind=logo}
Maak het verschil als HR-Manager bij Digitaal Vlaanderen! Als HR-Manager vertaal je strategie naar actie en creëer je ruimte voor groei en samenwerking. Je leidt het HR-team en bent de verbindende schakel tussen directie en . Met een heldere visie bouw je aan een toekomstgericht HR-beleid, afgestemd op digitalisering. Je optimaliseert HR-processen en verhoogt de kwaliteit van de interne dienstverlening. Je leidt strategische HR-projecten en anticipeert op toekomstige noden. * Je hebt minstens 6 jaar beroepservaring in een HR-functie waar je je toelegde op meerdere HR-domeinen (bv. talent management, functieclassificatie, learning & development, prestatiemanagement, welzijn, werving & selectie, HR project management…), waarvan minstens 3 jaar beroepservaring in het aansturen, coachen en begeleiden van vanuit een hiërarchische positie.
Maak het verschil als HR-Manager bij Digitaal Vlaanderen! Als HR-Manager vertaal je strategie naar actie en creëer je ruimte voor groei en samenwerking. Je leidt het HR-team en bent de verbindende schakel tussen directie en . Met een heldere visie bouw je aan een toekomstgericht HR-beleid, afgestemd op digitalisering. Je optimaliseert HR-processen en verhoogt de kwaliteit van de interne dienstverlening. Je leidt strategische HR-projecten en anticipeert op toekomstige noden. * Je hebt minstens 6 jaar beroepservaring in een HR-functie waar je je toelegde op meerdere HR-domeinen (bv. talent management, functieclassificatie, learning & development, prestatiemanagement, welzijn, werving & selectie, HR project management…), waarvan minstens 3 jaar beroepservaring in het aansturen, coachen en begeleiden van vanuit een hiërarchische positie.
){kind=logo}
Voor onze klant, een bedrijf actief regio De Pinte, zijn we dringend op zoek naar een freelance HR Officer (soft HR). * Coördineren en trekken van diverse HR projecten: Referal-, betrokkenheids-, en employer brandingsprojecten, ... * Interesse en ervaring in allround soft HR
Voor onze klant, een bedrijf actief regio De Pinte, zijn we dringend op zoek naar een freelance HR Officer (soft HR). * Coördineren en trekken van diverse HR projecten: Referal-, betrokkenheids-, en employer brandingsprojecten, ... * Interesse en ervaring in allround soft HR
NOUVEAU
){kind=logo}
Heb jij interesse om de wereld van HR te ontdekken? Word HR consultant bij DaJobs! Voor ons jobcenter in Gent zijn we op zoek naar een HR-Medewerker. * Een achtergrond in HR is een pluspunt maar is zeker geen vereiste.
Heb jij interesse om de wereld van HR te ontdekken? Word HR consultant bij DaJobs! Voor ons jobcenter in Gent zijn we op zoek naar een HR-Medewerker. * Een achtergrond in HR is een pluspunt maar is zeker geen vereiste.
NOUVEAU
){kind=logo}
In deze functie van BUSINESS ANALYST ondersteun je vanuit de ICT-afdeling alle operationele afdelingen bij het implementeren, gebruiken en verbeteren van softwaretoepassingen binnen Culinor. Je werkt mee aan een belangrijk ERP-traject waarbij je de business processen in kaart brengt en deze vertaalt naar concrete oplossingen binnen het ERP-systeem.
In deze functie van BUSINESS ANALYST ondersteun je vanuit de ICT-afdeling alle operationele afdelingen bij het implementeren, gebruiken en verbeteren van softwaretoepassingen binnen Culinor. Je werkt mee aan een belangrijk ERP-traject waarbij je de business processen in kaart brengt en deze vertaalt naar concrete oplossingen binnen het ERP-systeem.
){kind=logo}
Voor een toporganisatie gelegen in de regio van Tielt, zijn we op zoek naar een HR & Payroll Officer (M/V/X). Als HR & Payroll Officer (M/V/X) ben je de motor achter een feilloze personeelsadministratie en een correcte loonverwerking. Je bent het aanspreekpunt voor en bouwt mee aan de verdere professionalisering van het HR-beleid. HR Rapportering & Projecten * Je bereidt HR-rapporten, Bradfordscores en statistieken voor en levert gegevens aan voor de sociale balans en de ondernemingsraad. * Je bent het eerste aanspreekpunt van alle interne rond HR administratie. Je krijgt hier de kans om een brede ervaring op te doen in alle facetten van HR-administratie.
Voor een toporganisatie gelegen in de regio van Tielt, zijn we op zoek naar een HR & Payroll Officer (M/V/X). Als HR & Payroll Officer (M/V/X) ben je de motor achter een feilloze personeelsadministratie en een correcte loonverwerking. Je bent het aanspreekpunt voor en bouwt mee aan de verdere professionalisering van het HR-beleid. HR Rapportering & Projecten * Je bereidt HR-rapporten, Bradfordscores en statistieken voor en levert gegevens aan voor de sociale balans en de ondernemingsraad. * Je bent het eerste aanspreekpunt van alle interne rond HR administratie. Je krijgt hier de kans om een brede ervaring op te doen in alle facetten van HR-administratie.
){kind=logo}
In deze rol fungeer je als financieel aanspreekpunt en business partner voor de operationele teams en vertaal je cijfers naar heldere inzichten en actiepunten. * Fungeren als business partner voor operationele teams door financiële inzichten te vertalen naar concrete optimalisaties. * Een gevarieerde functie met zichtbare impact op de business en ruimte voor initiatief.
In deze rol fungeer je als financieel aanspreekpunt en business partner voor de operationele teams en vertaal je cijfers naar heldere inzichten en actiepunten. * Fungeren als business partner voor operationele teams door financiële inzichten te vertalen naar concrete optimalisaties. * Een gevarieerde functie met zichtbare impact op de business en ruimte voor initiatief.
){kind=logo}
Als Business Coach ondersteun en motiveer je topverkopers in hun commerciële groei. * Ons zelfstandige netwerk groeit razendsnel—en we zoeken nu al de volgende generatie coaches, business coach én potentiële
Als Business Coach ondersteun en motiveer je topverkopers in hun commerciële groei. * Ons zelfstandige netwerk groeit razendsnel—en we zoeken nu al de volgende generatie coaches, business coach én potentiële
){kind=logo}
Je voornaamste taak bestaat erin om kredietaanvragen administratief in te voeren en te verwerken, maar ook met en voor onze klanten en business advisors samen naar de ideale oplossing te zoeken in hun investeringsplannen.
Je voornaamste taak bestaat erin om kredietaanvragen administratief in te voeren en te verwerken, maar ook met en voor onze klanten en business advisors samen naar de ideale oplossing te zoeken in hun investeringsplannen.
Als HR-verantwoordelijke werk je voor de verschillende bedrijven binnen onze groep. Je combineert operationele HR-taken met de verdere uitbouw van ons personeelsbeleid in een groeiende KMO-context. In nauwe samenwerking met de , diensthoofden en ons extern sociaal secretariaat zorg je voor een vlotte en correcte HR-werking. Je krijgt de ruimte om HR-initiatieven te nemen, processen te optimaliseren en onze werkgeverspositie mee te versterken. * Je beheert HR-administratie, het arbeidsreglement, arbeidsongevallen en medische controles (i.s.m. de ) * Je initieert en begeleidt HR-projecten en interne campagnes * Je hebt een bachelor in HR-, Office- of Bedrijfsmanagement of gelijkwaardig door ervaring * Minstens 5 jaar HR-ervaring binnen een KMO
Als HR-verantwoordelijke werk je voor de verschillende bedrijven binnen onze groep. Je combineert operationele HR-taken met de verdere uitbouw van ons personeelsbeleid in een groeiende KMO-context. In nauwe samenwerking met de , diensthoofden en ons extern sociaal secretariaat zorg je voor een vlotte en correcte HR-werking. Je krijgt de ruimte om HR-initiatieven te nemen, processen te optimaliseren en onze werkgeverspositie mee te versterken. * Je beheert HR-administratie, het arbeidsreglement, arbeidsongevallen en medische controles (i.s.m. de ) * Je initieert en begeleidt HR-projecten en interne campagnes * Je hebt een bachelor in HR-, Office- of Bedrijfsmanagement of gelijkwaardig door ervaring * Minstens 5 jaar HR-ervaring binnen een KMO
){kind=logo}
Als CUSTOMER OPERATIONS COÖRDINATOR sta je aan het roer van de administratieve en operationele processen van onze business unit Home Cuisine. * Je krijgt de unieke opportuniteit om samen met je die instaat voor Business Development de afdeling verder uit te bouwen en om jouw stempel te drukken
Als CUSTOMER OPERATIONS COÖRDINATOR sta je aan het roer van de administratieve en operationele processen van onze business unit Home Cuisine. * Je krijgt de unieke opportuniteit om samen met je die instaat voor Business Development de afdeling verder uit te bouwen en om jouw stempel te drukken
NOUVEAU
Business content vertalen naar de juiste communicatie- & marketing kanalen en doelgroepen waaronder de website, social media en mailings * Bij voorkeur een aantal jaar werkervaring met digitale media in een business-to-business of technologische omgeving
Business content vertalen naar de juiste communicatie- & marketing kanalen en doelgroepen waaronder de website, social media en mailings * Bij voorkeur een aantal jaar werkervaring met digitale media in een business-to-business of technologische omgeving
){kind=logo}
Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land. Als Functioneel analist werk je aan doordachte en efficiënte processen en IT-systemen in het hart van onze retailactiviteiten of voor een ondersteunende dienst zoals HR en logistiek. * Kennis en ervaring – Je hebt minimum drie jaar ervaring als functioneel en/of business analist of een gelijkaardige functie.
Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land. Als Functioneel analist werk je aan doordachte en efficiënte processen en IT-systemen in het hart van onze retailactiviteiten of voor een ondersteunende dienst zoals HR en logistiek. * Kennis en ervaring – Je hebt minimum drie jaar ervaring als functioneel en/of business analist of een gelijkaardige functie.
){kind=logo}
Made By Talents, matching talents in building & business solutions. Onder Business Solutions richten we ons op vacatures in sales, marketing en human resources. * Made By Talents is dé partner voor freelancers en bediendes in vastgoed, bouw, facility, HR, sales en marketing,.
Made By Talents, matching talents in building & business solutions. Onder Business Solutions richten we ons op vacatures in sales, marketing en human resources. * Made By Talents is dé partner voor freelancers en bediendes in vastgoed, bouw, facility, HR, sales en marketing,.
Made By Talents, matching talents in building & business solutions. Onder Business Solutions richten we ons op vacatures in sales, marketing en human resources. * Made By Talents is dé partner voor freelancers en bediendes in vastgoed, bouw, facility, HR, sales en marketing,.
Made By Talents, matching talents in building & business solutions. Onder Business Solutions richten we ons op vacatures in sales, marketing en human resources. * Made By Talents is dé partner voor freelancers en bediendes in vastgoed, bouw, facility, HR, sales en marketing,.
){kind=logo}
Praktische ervaring in een dynamisch HR-Techbedrijf
Praktische ervaring in een dynamisch HR-Techbedrijf
Wij zijn een toonaangevend HR-techbedrijf met een sterke focus op AI en automatisatie, gelegen in Drongen. * Een afwisselende en uitdagende functie binnen een groeiend HR-techbedrijf.
Wij zijn een toonaangevend HR-techbedrijf met een sterke focus op AI en automatisatie, gelegen in Drongen. * Een afwisselende en uitdagende functie binnen een groeiend HR-techbedrijf.
Bij ATS, een multitechnologische groep met hoofdkantoor in Merelbeke, kijken we uit naar een Junior HR Medewerker om ons HR-team uit te breiden en verder op te bouwen. Je komt terecht in een gedreven HR-afdeling bestaande uit een 10-tal gedreven medewerkers binnen de HR-domeinen employer branding, werving en selectie, onboarding, L&D, loopbaanbegeleiding, payroll en sociale wetgeving. * Na de contractondertekening volg je als betrokken HR medewerker de nieuwe collega's op samen met je in diverse domeinen (onboarding, loopbaanbegeleiding, L&D, …). * Naast rekrutering hou je je bezig met HR-projecten.
Bij ATS, een multitechnologische groep met hoofdkantoor in Merelbeke, kijken we uit naar een Junior HR Medewerker om ons HR-team uit te breiden en verder op te bouwen. Je komt terecht in een gedreven HR-afdeling bestaande uit een 10-tal gedreven medewerkers binnen de HR-domeinen employer branding, werving en selectie, onboarding, L&D, loopbaanbegeleiding, payroll en sociale wetgeving. * Na de contractondertekening volg je als betrokken HR medewerker de nieuwe collega's op samen met je in diverse domeinen (onboarding, loopbaanbegeleiding, L&D, …). * Naast rekrutering hou je je bezig met HR-projecten.
){kind=logo}
Je krijgt toegang tot opleidingen, coaching en doorgroeimogelijkheden richting Finance Manager of Business Controller.
Je krijgt toegang tot opleidingen, coaching en doorgroeimogelijkheden richting Finance Manager of Business Controller.
NOUVEAU
){kind=logo}
Je hebt bij voorkeur al enige ervaring in sales, accountmanagement of business development (B2B is een plus).
Je hebt bij voorkeur al enige ervaring in sales, accountmanagement of business development (B2B is een plus).
NOUVEAU