Candidature facile
2
Date
Options télétravail
Temps de trajet
Méthode de candidature
Langue du job
Compétences
Fonctions
Secteur
Région
Ville
Expérience
Type de contrat
Régime de travail
Critères
Le triPertinence
Options télétravail
Temps de trajet
Méthode de candidature
Langue du job
Compétences
Fonctions
Secteur
Région
Ville
Expérience
Type de contrat
Régime de travail
135 résultats pour HR Business Manager à Merelbeke dans un rayon de 30 km
Nous avons étendu votre recherche à plus de 135 offres d’emploi similaires.
){kind=logo}
Meedenken over hun business: opleidingen, marketing, technische tools & operationele ondersteuning
Meedenken over hun business: opleidingen, marketing, technische tools & operationele ondersteuning
){kind=logo}
Je rapporteert de status van je projecten aan de Business Unit Manager. Je onderneemt proactief acties om jouw business bij bestaande en nieuwe klanten te laten groeien.
Je rapporteert de status van je projecten aan de Business Unit Manager. Je onderneemt proactief acties om jouw business bij bestaande en nieuwe klanten te laten groeien.
Je rapporteert de status van je projecten aan de Business Unit Manager.
Je rapporteert de status van je projecten aan de Business Unit Manager.
Als Account & Business Development Manager zorg jij voor sterke klantenrelaties, ontdek je nieuwe opportuniteiten en vertaal je industriële opdrachten naar haalbare, impactvolle projecten voor onze medewerkers.
Als Account & Business Development Manager zorg jij voor sterke klantenrelaties, ontdek je nieuwe opportuniteiten en vertaal je industriële opdrachten naar haalbare, impactvolle projecten voor onze medewerkers.
Business Development Manager Non-Sterile Drug Product Development and Manufacturing
Business Development Manager Non-Sterile Drug Product Development and Manufacturing
Eurofins Belgium
Ghent
To support our ambitious growth plan in formulation, analytical development and GMP manufacturing of clinical batches, we are today looking for a talented Business Development Manager Non-Sterile Drug Product Development and - Reporting to the Head Business Development, you will work closely with our Technical Business Managers (compiling quotations) and our different Business Unit Managers (managing sites) to achieve your assigned objectives. Good communicator, dynamic, strong business acumen with an understanding of the drug product development and manufacturing requirements for small molecules and biologics.
To support our ambitious growth plan in formulation, analytical development and GMP manufacturing of clinical batches, we are today looking for a talented Business Development Manager Non-Sterile Drug Product Development and - Reporting to the Head Business Development, you will work closely with our Technical Business Managers (compiling quotations) and our different Business Unit Managers (managing sites) to achieve your assigned objectives. Good communicator, dynamic, strong business acumen with an understanding of the drug product development and manufacturing requirements for small molecules and biologics.
Kandidaat zaakverantwoordelijke DreamLand regio Gent/Zottegem/Lochristi
Kandidaat zaakverantwoordelijke DreamLand regio Gent/Zottegem/Lochristi
Nolmans Retail Support NV
GENT
Nolmans Retail Support NV * GENT * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Als kandidaat zaakverantwoordelijke bij DreamLand ga je aan de slag bij de winkel voor familieplezier. Je inspireert zowel collega's als klanten om te verbinden met hun innerlijke kind. Je leert alle taken en de winkel door en door kennen. Na je opleiding word je zaakverantwoordelijke en draag jij de eindverantwoordelijkheid over je winkel. * Je eerste maanden word je ondergedompeld in de werking van de winkel. Je leert eerst alle taken en verantwoordelijkheden van een winkelmedewerker. Stap voor stap krijg je meer verantwoordelijkheden. * Je doorloopt meerdere functies. Zo ontwikkel je inzicht in de winkel en leer je de organisatie volledig te begrijpen. Je opleidingstraject afgerond? * Je stuurt dagelijks een team aan.
Nolmans Retail Support NV * GENT * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Als kandidaat zaakverantwoordelijke bij DreamLand ga je aan de slag bij de winkel voor familieplezier. Je inspireert zowel collega's als klanten om te verbinden met hun innerlijke kind. Je leert alle taken en de winkel door en door kennen. Na je opleiding word je zaakverantwoordelijke en draag jij de eindverantwoordelijkheid over je winkel. * Je eerste maanden word je ondergedompeld in de werking van de winkel. Je leert eerst alle taken en verantwoordelijkheden van een winkelmedewerker. Stap voor stap krijg je meer verantwoordelijkheden. * Je doorloopt meerdere functies. Zo ontwikkel je inzicht in de winkel en leer je de organisatie volledig te begrijpen. Je opleidingstraject afgerond? * Je stuurt dagelijks een team aan.
Abstractive zoekt een gedreven Business Consultant om samen met ons te groeien. * Ervaring met IT-projectmanagement of als business analyst is een grote plus. * Enkele jaren ervaring in IT project management of als business analyst, zijn een troef.
Abstractive zoekt een gedreven Business Consultant om samen met ons te groeien. * Ervaring met IT-projectmanagement of als business analyst is een grote plus. * Enkele jaren ervaring in IT project management of als business analyst, zijn een troef.
){kind=logo}
Wil jij als ervaren HR Business Partner werken in een snelgroeiende organisatie waar het goud blinkt? Voor onze Belgische kantoren zijn wij toe aan het invullen van de nieuwe functie van HR Business Partner! Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het efficiënt beheren, en of het uitvoeren van én indien nodig, ook het coördineren van alle HR-activiteiten binnen de Belgische tak van onze organisatie. Door ervoor te zorgen dat het menselijk kapitaal effectief wordt beheerd en afgestemd is op de bedrijfsdoelstellingen, draagt de HR Business Partner bij aan het succes en de verdere groei van de organisatie. Daarnaast fungeer jij als eerste aanspreekpunt voor de en en beantwoord je diverse HR-gerelateerde vragen. Je speelt een cruciale rol in het uitvoeren van de HR-processen, verwerken van de maandelijkse personeelsadministratie/mutaties en bent uiteraard ...
Wil jij als ervaren HR Business Partner werken in een snelgroeiende organisatie waar het goud blinkt? Voor onze Belgische kantoren zijn wij toe aan het invullen van de nieuwe functie van HR Business Partner! Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het efficiënt beheren, en of het uitvoeren van én indien nodig, ook het coördineren van alle HR-activiteiten binnen de Belgische tak van onze organisatie. Door ervoor te zorgen dat het menselijk kapitaal effectief wordt beheerd en afgestemd is op de bedrijfsdoelstellingen, draagt de HR Business Partner bij aan het succes en de verdere groei van de organisatie. Daarnaast fungeer jij als eerste aanspreekpunt voor de en en beantwoord je diverse HR-gerelateerde vragen. Je speelt een cruciale rol in het uitvoeren van de HR-processen, verwerken van de maandelijkse personeelsadministratie/mutaties en bent uiteraard ...
){kind=logo}
In deze rol fungeer je als financieel aanspreekpunt en business partner voor de operationele teams en vertaal je cijfers naar heldere inzichten en actiepunten. * Fungeren als business partner voor operationele teams door financiële inzichten te vertalen naar concrete optimalisaties. * Een gevarieerde functie met zichtbare impact op de business en ruimte voor initiatief.
In deze rol fungeer je als financieel aanspreekpunt en business partner voor de operationele teams en vertaal je cijfers naar heldere inzichten en actiepunten. * Fungeren als business partner voor operationele teams door financiële inzichten te vertalen naar concrete optimalisaties. * Een gevarieerde functie met zichtbare impact op de business en ruimte voor initiatief.
){kind=logo}
Als HR Director ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en realiseren van een geïntegreerde, toekomstgerichte HR-strategie die de business ondersteunt in haar transformatie, talentontwikkeling en groei. We zoeken voor deze klant een HR-leider die strategisch sterk en operationeel betrokken is, iemand die een complexe context aankan, mensen meeneemt en de business écht vooruithelpt. * HR Talents - Ben jij een strategische én hands-on HR-leider die energie krijgt van organisatieontwikkeling, change en het bouwen van sterke teams? Binnen deze context speelt de HR Director een cruciale rol in het vormgeven van de toekomstige organisatie. Je bent een zichtbare sparringpartner voor de Group en het Management Team en tegelijkertijd een inspirerende leider voor een professioneel, gedreven HR-team van 9 medewerkers.
Als HR Director ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en realiseren van een geïntegreerde, toekomstgerichte HR-strategie die de business ondersteunt in haar transformatie, talentontwikkeling en groei. We zoeken voor deze klant een HR-leider die strategisch sterk en operationeel betrokken is, iemand die een complexe context aankan, mensen meeneemt en de business écht vooruithelpt. * HR Talents - Ben jij een strategische én hands-on HR-leider die energie krijgt van organisatieontwikkeling, change en het bouwen van sterke teams? Binnen deze context speelt de HR Director een cruciale rol in het vormgeven van de toekomstige organisatie. Je bent een zichtbare sparringpartner voor de Group en het Management Team en tegelijkertijd een inspirerende leider voor een professioneel, gedreven HR-team van 9 medewerkers.
){kind=logo}
Maak het verschil als HR-Manager bij Digitaal Vlaanderen! Als HR-Manager vertaal je strategie naar actie en creëer je ruimte voor groei en samenwerking. Je leidt het HR-team en bent de verbindende schakel tussen directie en . Met een heldere visie bouw je aan een toekomstgericht HR-beleid, afgestemd op digitalisering. Je optimaliseert HR-processen en verhoogt de kwaliteit van de interne dienstverlening. Je leidt strategische HR-projecten en anticipeert op toekomstige noden. * Je hebt minstens 6 jaar beroepservaring in een HR-functie waar je je toelegde op meerdere HR-domeinen (bv. talent management, functieclassificatie, learning & development, prestatiemanagement, welzijn, werving & selectie, HR project management…), waarvan minstens 3 jaar beroepservaring in het aansturen, coachen en begeleiden van vanuit een hiërarchische positie.
Maak het verschil als HR-Manager bij Digitaal Vlaanderen! Als HR-Manager vertaal je strategie naar actie en creëer je ruimte voor groei en samenwerking. Je leidt het HR-team en bent de verbindende schakel tussen directie en . Met een heldere visie bouw je aan een toekomstgericht HR-beleid, afgestemd op digitalisering. Je optimaliseert HR-processen en verhoogt de kwaliteit van de interne dienstverlening. Je leidt strategische HR-projecten en anticipeert op toekomstige noden. * Je hebt minstens 6 jaar beroepservaring in een HR-functie waar je je toelegde op meerdere HR-domeinen (bv. talent management, functieclassificatie, learning & development, prestatiemanagement, welzijn, werving & selectie, HR project management…), waarvan minstens 3 jaar beroepservaring in het aansturen, coachen en begeleiden van vanuit een hiërarchische positie.
){kind=logo}
Als Business Coach ondersteun en motiveer je topverkopers in hun commerciële groei. * Ons zelfstandige netwerk groeit razendsnel—en we zoeken nu al de volgende generatie coaches, business coach én potentiële
Als Business Coach ondersteun en motiveer je topverkopers in hun commerciële groei. * Ons zelfstandige netwerk groeit razendsnel—en we zoeken nu al de volgende generatie coaches, business coach én potentiële
){kind=logo}
Elke dag sta je naast en in de business in de wereld van Supply Chain of onze Customer Stream. * Jij bent hét aanspreekpunt voor business. Kortom, met één been in de business wereld en het andere been in de wereld van ICT, applicaties, data … kneed jij businessprocessen tot toekomstgerichte oplossingen. Als je daarnaast ook de skills hebt om deze te vertalen in concrete verbeteracties, dan ben jij de Business Analist waar we naar op zoek zijn. * Een eerste ervaring in business proces analyse en/of ervaring met SAP S/4 is een troef. * Je hebt een passie voor business proces optimalisatie & haalt veel energie uit het verder helpen en meedenken met de business.
Elke dag sta je naast en in de business in de wereld van Supply Chain of onze Customer Stream. * Jij bent hét aanspreekpunt voor business. Kortom, met één been in de business wereld en het andere been in de wereld van ICT, applicaties, data … kneed jij businessprocessen tot toekomstgerichte oplossingen. Als je daarnaast ook de skills hebt om deze te vertalen in concrete verbeteracties, dan ben jij de Business Analist waar we naar op zoek zijn. * Een eerste ervaring in business proces analyse en/of ervaring met SAP S/4 is een troef. * Je hebt een passie voor business proces optimalisatie & haalt veel energie uit het verder helpen en meedenken met de business.
){kind=logo}
In deze functie van BUSINESS ANALYST ondersteun je vanuit de ICT-afdeling alle operationele afdelingen bij het implementeren, gebruiken en verbeteren van softwaretoepassingen binnen Culinor. Je werkt mee aan een belangrijk ERP-traject waarbij je de business processen in kaart brengt en deze vertaalt naar concrete oplossingen binnen het ERP-systeem.
In deze functie van BUSINESS ANALYST ondersteun je vanuit de ICT-afdeling alle operationele afdelingen bij het implementeren, gebruiken en verbeteren van softwaretoepassingen binnen Culinor. Je werkt mee aan een belangrijk ERP-traject waarbij je de business processen in kaart brengt en deze vertaalt naar concrete oplossingen binnen het ERP-systeem.
){kind=logo}
Voor een toporganisatie gelegen in de regio van Tielt, zijn we op zoek naar een HR & Payroll Officer (M/V/X). Als HR & Payroll Officer (M/V/X) ben je de motor achter een feilloze personeelsadministratie en een correcte loonverwerking. Je bent het aanspreekpunt voor en bouwt mee aan de verdere professionalisering van het HR-beleid. HR Rapportering & Projecten * Je bereidt HR-rapporten, Bradfordscores en statistieken voor en levert gegevens aan voor de sociale balans en de ondernemingsraad. * Je bent het eerste aanspreekpunt van alle interne rond HR administratie. Je krijgt hier de kans om een brede ervaring op te doen in alle facetten van HR-administratie.
Voor een toporganisatie gelegen in de regio van Tielt, zijn we op zoek naar een HR & Payroll Officer (M/V/X). Als HR & Payroll Officer (M/V/X) ben je de motor achter een feilloze personeelsadministratie en een correcte loonverwerking. Je bent het aanspreekpunt voor en bouwt mee aan de verdere professionalisering van het HR-beleid. HR Rapportering & Projecten * Je bereidt HR-rapporten, Bradfordscores en statistieken voor en levert gegevens aan voor de sociale balans en de ondernemingsraad. * Je bent het eerste aanspreekpunt van alle interne rond HR administratie. Je krijgt hier de kans om een brede ervaring op te doen in alle facetten van HR-administratie.
){kind=logo}
Voor onze partner in de regio Zulte zijn we op zoek naar een Business Analist die een sleutelrol wil spelen binnen het IT-team en actief meewerkt aan de implementatie van Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations. • Business requirements verzamelen, documenteren en vertalen naar heldere analyses en aanbevelingen • Je hebt enkele jaren relevante ervaring als Business Analist of in een gelijkaardige functie - Als Business Analist mag je rekenen op uitgebreide trainingen en opleidingen om jezelf te ontplooien op professioneel vlak.
Voor onze partner in de regio Zulte zijn we op zoek naar een Business Analist die een sleutelrol wil spelen binnen het IT-team en actief meewerkt aan de implementatie van Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations. • Business requirements verzamelen, documenteren en vertalen naar heldere analyses en aanbevelingen • Je hebt enkele jaren relevante ervaring als Business Analist of in een gelijkaardige functie - Als Business Analist mag je rekenen op uitgebreide trainingen en opleidingen om jezelf te ontplooien op professioneel vlak.
){kind=logo}
HR Flux
HR Flux
Bij ATS, een multitechnologische groep met hoofdkantoor in Merelbeke, kijken we uit naar een Junior HR Medewerker om ons HR-team uit te breiden en verder op te bouwen. Je komt terecht in een gedreven HR-afdeling bestaande uit een 10-tal gedreven medewerkers binnen de HR-domeinen employer branding, werving en selectie, onboarding, L&D, loopbaanbegeleiding, payroll en sociale wetgeving. * Na de contractondertekening volg je als betrokken HR medewerker de nieuwe collega's op samen met je in diverse domeinen (onboarding, loopbaanbegeleiding, L&D, …). * Naast rekrutering hou je je bezig met HR-projecten.
Bij ATS, een multitechnologische groep met hoofdkantoor in Merelbeke, kijken we uit naar een Junior HR Medewerker om ons HR-team uit te breiden en verder op te bouwen. Je komt terecht in een gedreven HR-afdeling bestaande uit een 10-tal gedreven medewerkers binnen de HR-domeinen employer branding, werving en selectie, onboarding, L&D, loopbaanbegeleiding, payroll en sociale wetgeving. * Na de contractondertekening volg je als betrokken HR medewerker de nieuwe collega's op samen met je in diverse domeinen (onboarding, loopbaanbegeleiding, L&D, …). * Naast rekrutering hou je je bezig met HR-projecten.
Je analyseert de markt om te zien waar er nog groeimogelijkheden zitten die in lijn liggen met de activiteiten van de business units
Je analyseert de markt om te zien waar er nog groeimogelijkheden zitten die in lijn liggen met de activiteiten van de business units
){kind=logo}
Om onze klanten een goede en gespecialiseerde dienstverlening te kunnen bieden zijn we op zoek naar een insurance specialist Business voor het Belfius kantoor in Merelbeke - Je wordt geïntroduceerd in een ruim bestaand Belfius business klanten netwerk, je beheert er de bestaande verzekeringsportefeuille en bouwt via prospectie intern en extern je eigen portefeuille verder uit. Je bent specialist in het business verzekeringsaanbod van Belfius, adviseert de klanten in al hun verzekeringsbehoeften: brand en aanverwanten, burgerlijke aansprakelijkheid, verzekerd inkomen, auto- en vlootverzekering, arbeidsongevallen, andere schadeverzekeringen. Je introduceert je klanten in ons aanbod business-leven, in nauwe samenwerking met de in de .
Om onze klanten een goede en gespecialiseerde dienstverlening te kunnen bieden zijn we op zoek naar een insurance specialist Business voor het Belfius kantoor in Merelbeke - Je wordt geïntroduceerd in een ruim bestaand Belfius business klanten netwerk, je beheert er de bestaande verzekeringsportefeuille en bouwt via prospectie intern en extern je eigen portefeuille verder uit. Je bent specialist in het business verzekeringsaanbod van Belfius, adviseert de klanten in al hun verzekeringsbehoeften: brand en aanverwanten, burgerlijke aansprakelijkheid, verzekerd inkomen, auto- en vlootverzekering, arbeidsongevallen, andere schadeverzekeringen. Je introduceert je klanten in ons aanbod business-leven, in nauwe samenwerking met de in de .
Ter versterking van ons team zoeken wij een gedreven Business Travel Consultant. Als Business Travel Consultant ben jij het aanspreekpunt voor onze klanten bij het organiseren van hun zakenreizen.
Ter versterking van ons team zoeken wij een gedreven Business Travel Consultant. Als Business Travel Consultant ben jij het aanspreekpunt voor onze klanten bij het organiseren van hun zakenreizen.
){kind=logo}
Made By Talents, matching talents in building & business solutions. Onder Business Solutions richten we ons op vacatures in sales, marketing en human resources. * Made By Talents is dé partner voor freelancers en bediendes in vastgoed, bouw, facility, HR, sales en marketing,.
Made By Talents, matching talents in building & business solutions. Onder Business Solutions richten we ons op vacatures in sales, marketing en human resources. * Made By Talents is dé partner voor freelancers en bediendes in vastgoed, bouw, facility, HR, sales en marketing,.
Business content vertalen naar de juiste communicatie- & marketing kanalen en doelgroepen waaronder de website, social media en mailings * Bij voorkeur een aantal jaar werkervaring met digitale media in een business-to-business of technologische omgeving
Business content vertalen naar de juiste communicatie- & marketing kanalen en doelgroepen waaronder de website, social media en mailings * Bij voorkeur een aantal jaar werkervaring met digitale media in een business-to-business of technologische omgeving
Made By Talents, matching talents in building & business solutions. Onder Business Solutions richten we ons op vacatures in sales, marketing en human resources. * Made By Talents is dé partner voor freelancers en bediendes in vastgoed, bouw, facility, HR, sales en marketing,.
Made By Talents, matching talents in building & business solutions. Onder Business Solutions richten we ons op vacatures in sales, marketing en human resources. * Made By Talents is dé partner voor freelancers en bediendes in vastgoed, bouw, facility, HR, sales en marketing,.
){kind=logo}
Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land. Als Functioneel analist werk je aan doordachte en efficiënte processen en IT-systemen in het hart van onze retailactiviteiten of voor een ondersteunende dienst zoals HR en logistiek. * Kennis en ervaring – Je hebt minimum drie jaar ervaring als functioneel en/of business analist of een gelijkaardige functie.
Met een efficiënte supply chain, eigen productiesites en uitgebreide ondersteunende diensten zoals IT, Data & Analytics, Call Center, HR en Marketing, behoren we tot de grootste private werkgevers van het land. Als Functioneel analist werk je aan doordachte en efficiënte processen en IT-systemen in het hart van onze retailactiviteiten of voor een ondersteunende dienst zoals HR en logistiek. * Kennis en ervaring – Je hebt minimum drie jaar ervaring als functioneel en/of business analist of een gelijkaardige functie.