Candidature facile
20
Date
Options télétravail
Temps de trajet
Méthode de candidature
Langue du job
Compétences
Fonctions
Secteur
Région
Ville
Expérience
Type de contrat
Régime de travail
Critères
Le triPertinence
Jobs populaires
- Secteur de la vente
- Communication
- Néerlandais
- Business
- Français
- Management
- Agent/e d'expansion des entreprises
- Adjoint/e de vente
- Adjoint/e au personnel
- Conseiller en personnel
- Manager de développement commercial
- Adjoint/e au recrutement
- Administrateur/trice des comptes clés
- Agent/e payeur/euse
- Chargé/e de mission
Options télétravail
Temps de trajet
Méthode de candidature
Langue du job
Compétences
Fonctions
Secteur
Région
Ville
Expérience
Type de contrat
Régime de travail
Jobs populaires
- Secteur de la vente
- Communication
- Néerlandais
- Business
- Français
- Management
- Agent/e d'expansion des entreprises
- Adjoint/e de vente
- Adjoint/e au personnel
- Conseiller en personnel
- Manager de développement commercial
- Adjoint/e au recrutement
- Administrateur/trice des comptes clés
- Agent/e payeur/euse
- Chargé/e de mission
541 résultats pour HR Business Manager à Baesrode dans un rayon de 30 km
Nous avons étendu votre recherche à plus de 540 offres d’emploi similaires.
){kind=logo}
At Securitas we are looking for a hands-on Business Project Manager, to lead and deliver small to large size cross-departmental (strategic) projects that drive business valueand operational efficiency. We are seeking an experienced Business Project Manager to join our Transformation team. You will be responsible for planning, executing, and overseeing complex business projects from inception to completion. * Align project goals with strategic business objectives * Act as an advisor, providing insights and recommendations to stakeholders based on business knowledge and project findings - Bachelor's degree in Business Administration, Management, or related field * 5+ years of experience in project management, with a proven track record of successfully delivering business projects * Solid business acumen with ability to understand and analyse business requirements, ...
At Securitas we are looking for a hands-on Business Project Manager, to lead and deliver small to large size cross-departmental (strategic) projects that drive business valueand operational efficiency. We are seeking an experienced Business Project Manager to join our Transformation team. You will be responsible for planning, executing, and overseeing complex business projects from inception to completion. * Align project goals with strategic business objectives * Act as an advisor, providing insights and recommendations to stakeholders based on business knowledge and project findings - Bachelor's degree in Business Administration, Management, or related field * 5+ years of experience in project management, with a proven track record of successfully delivering business projects * Solid business acumen with ability to understand and analyse business requirements, ...
Kandidaat Zaakverantwoordelijke bij DreamLand regio Mechelen/Lier/Wilrijk
Kandidaat Zaakverantwoordelijke bij DreamLand regio Mechelen/Lier/Wilrijk
Nolmans Retail Support NV
MECHELEN
Nolmans Retail Support NV * MECHELEN - Solliciteer als één van de eersten - Als kandidaat zaakverantwoordelijke bij DreamLand ga je aan de slag bij de winkel voor familieplezier. Je inspireert zowel collega's als klanten om te verbinden met hun innerlijke kind. Je leert alle taken en de winkel door en door kennen. Na je opleiding word je zaakverantwoordelijke en draag jij de eindverantwoordelijkheid over je winkel. * Je eerste maanden word je ondergedompeld in de werking van de winkel. Je leert eerst alle taken en verantwoordelijkheden van een winkelmedewerker. Stap voor stap krijg je meer verantwoordelijkheden. * Je doorloopt meerdere functies. Zo ontwikkel je inzicht in de winkel en leer je de organisatie volledig te begrijpen. Je opleidingstraject afgerond? * Je stuurt dagelijks een team aan. Als verantwoordelijke help, en motiveer je je teamleden om elke dag het beste van ...
Nolmans Retail Support NV * MECHELEN - Solliciteer als één van de eersten - Als kandidaat zaakverantwoordelijke bij DreamLand ga je aan de slag bij de winkel voor familieplezier. Je inspireert zowel collega's als klanten om te verbinden met hun innerlijke kind. Je leert alle taken en de winkel door en door kennen. Na je opleiding word je zaakverantwoordelijke en draag jij de eindverantwoordelijkheid over je winkel. * Je eerste maanden word je ondergedompeld in de werking van de winkel. Je leert eerst alle taken en verantwoordelijkheden van een winkelmedewerker. Stap voor stap krijg je meer verantwoordelijkheden. * Je doorloopt meerdere functies. Zo ontwikkel je inzicht in de winkel en leer je de organisatie volledig te begrijpen. Je opleidingstraject afgerond? * Je stuurt dagelijks een team aan. Als verantwoordelijke help, en motiveer je je teamleden om elke dag het beste van ...
Nolmans Retail Support NV * BORNEM * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Jouw verantwoordelijkheden - Als kandidaat zaakverantwoordelijke bij DreamLand ga je aan de slag bij de winkel voor familieplezier. Je inspireert zowel collega's als klanten om te verbinden met hun innerlijke kind. Je leert alle taken en de winkel door en door kennen. Na je opleiding word je zaakverantwoordelijke en draag jij de eindverantwoordelijkheid over je winkel. * Je eerste maanden word je ondergedompeld in de werking van de winkel. Je leert eerst alle taken en verantwoordelijkheden van een winkelmedewerker. Stap voor stap krijg je meer verantwoordelijkheden. * Je doorloopt meerdere functies. Zo ontwikkel je inzicht in de winkel en leer je de organisatie volledig te begrijpen. Je opleidingstraject afgerond? * Je stuurt dagelijks een team aan.
Nolmans Retail Support NV * BORNEM * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Jouw verantwoordelijkheden - Als kandidaat zaakverantwoordelijke bij DreamLand ga je aan de slag bij de winkel voor familieplezier. Je inspireert zowel collega's als klanten om te verbinden met hun innerlijke kind. Je leert alle taken en de winkel door en door kennen. Na je opleiding word je zaakverantwoordelijke en draag jij de eindverantwoordelijkheid over je winkel. * Je eerste maanden word je ondergedompeld in de werking van de winkel. Je leert eerst alle taken en verantwoordelijkheden van een winkelmedewerker. Stap voor stap krijg je meer verantwoordelijkheden. * Je doorloopt meerdere functies. Zo ontwikkel je inzicht in de winkel en leer je de organisatie volledig te begrijpen. Je opleidingstraject afgerond? * Je stuurt dagelijks een team aan.
Abstractive zoekt een gedreven Business Consultant om samen met ons te groeien. * Ervaring met IT-projectmanagement of als business analyst is een grote plus. * Enkele jaren ervaring in IT project management of als business analyst, zijn een troef.
Abstractive zoekt een gedreven Business Consultant om samen met ons te groeien. * Ervaring met IT-projectmanagement of als business analyst is een grote plus. * Enkele jaren ervaring in IT project management of als business analyst, zijn een troef.
Nu zijn we op zoek naar een Project Manager in ons kantoor in Mechelen.
Nu zijn we op zoek naar een Project Manager in ons kantoor in Mechelen.
Onze medewerkers zeggen het zelf: " Bij Equans versnel je de digitale transities van klanten én je eigen carrière." Zoals Ewout Tijtgat, die startte als Junior Engineer, doorgroeide tot Project Manager en nu Business Development Manager is. In de rol van Business Developer Digital Solutions bij Equans Digital BeLux ben je de partner voor onze klanten en speel je een sleutelrol in het leggen van het fundament voor hun digitale transitie.
Onze medewerkers zeggen het zelf: " Bij Equans versnel je de digitale transities van klanten én je eigen carrière." Zoals Ewout Tijtgat, die startte als Junior Engineer, doorgroeide tot Project Manager en nu Business Development Manager is. In de rol van Business Developer Digital Solutions bij Equans Digital BeLux ben je de partner voor onze klanten en speel je een sleutelrol in het leggen van het fundament voor hun digitale transitie.
Dan is de rol van Business Development Manager jou op het lijf geschreven.
Dan is de rol van Business Development Manager jou op het lijf geschreven.
){kind=logo}
Êtes-vous le/la HR Business Partner Operational Support qui traduit la politique RH en actions impactantes pour nos équipes on-site? * Support RH opérationnel sur site : Apportez un soutien aux collaborateurs (employés & ouvriers) et aux managers en matière de gestion des conflits, de législation sociale, de réorganisations et de suivi des communications officielles telles que les lettres d'avertissement et les procédures de licenciement.
Êtes-vous le/la HR Business Partner Operational Support qui traduit la politique RH en actions impactantes pour nos équipes on-site? * Support RH opérationnel sur site : Apportez un soutien aux collaborateurs (employés & ouvriers) et aux managers en matière de gestion des conflits, de législation sociale, de réorganisations et de suivi des communications officielles telles que les lettres d'avertissement et les procédures de licenciement.
){kind=logo}
Partena Professional * Aalst, Bruxelles * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Description de l'offre d'emploi - Pour renforcer nos équipes de consultants sur site de Payroll Partners en Flandres, nous recherchons plusieurs consultants en matière de traitement de la paie et d'administration du personnel. Qu'attendons-nous de vous ? En tant que consultant en paie RH sur site, vous travaillez chaque jour pour le client, chez le client. Sur une base mensuelle, vous combinez plusieurs clients, en fonction de leurs besoins et de votre planning. Vous vous positionnez en tant que partenaire du client et êtes entièrement autonome en ce qui concerne le traitement correct de la paie, l'optimisation des processus et les conseils en général. Vous avez déjà une expérience avec un ou plusieurs programmes de paie et êtes prêt à vous plonger entièrement ...
Partena Professional * Aalst, Bruxelles * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Description de l'offre d'emploi - Pour renforcer nos équipes de consultants sur site de Payroll Partners en Flandres, nous recherchons plusieurs consultants en matière de traitement de la paie et d'administration du personnel. Qu'attendons-nous de vous ? En tant que consultant en paie RH sur site, vous travaillez chaque jour pour le client, chez le client. Sur une base mensuelle, vous combinez plusieurs clients, en fonction de leurs besoins et de votre planning. Vous vous positionnez en tant que partenaire du client et êtes entièrement autonome en ce qui concerne le traitement correct de la paie, l'optimisation des processus et les conseils en général. Vous avez déjà une expérience avec un ou plusieurs programmes de paie et êtes prêt à vous plonger entièrement ...
){kind=logo}
En tant que HR Business Partner, tu occupes un rôle clé. Véritable partenaire HR de terrain, tu combines une forte implication opérationnelle en recrutement, de soutien dans la gestion des carrières et une participation active à des projets HR stratégiques. Fonction polyvalente, ce poste te place au cœur des enjeux Soft HR. * Recrutement de nos talents de demain : Tu gères l'ensemble du processus de recrutement pour Bruxelles et les fonctions du Siège (compréhension des besoins avec le terrain, intake managers, sourcing, entretiens, sélection et intégration des nouveaux collaborateurs). * Support HR quotidien : Proche des équipes, tu soutiens les et sur les thématiques HR du quotidien et apportes des réponses pragmatiques et orientées solutions. * Projets HR : Orienté projets, tu participes activement à la mise en place et à l'amélioration de nos politiques et processus HR.
En tant que HR Business Partner, tu occupes un rôle clé. Véritable partenaire HR de terrain, tu combines une forte implication opérationnelle en recrutement, de soutien dans la gestion des carrières et une participation active à des projets HR stratégiques. Fonction polyvalente, ce poste te place au cœur des enjeux Soft HR. * Recrutement de nos talents de demain : Tu gères l'ensemble du processus de recrutement pour Bruxelles et les fonctions du Siège (compréhension des besoins avec le terrain, intake managers, sourcing, entretiens, sélection et intégration des nouveaux collaborateurs). * Support HR quotidien : Proche des équipes, tu soutiens les et sur les thématiques HR du quotidien et apportes des réponses pragmatiques et orientées solutions. * Projets HR : Orienté projets, tu participes activement à la mise en place et à l'amélioration de nos politiques et processus HR.
){kind=logo}
Jij brengt rust, richting en samenhang in het HR-beleid van Festool BENELUX en tilt het naar een volgend niveau. Na één jaar staat er een helder en gedragen HR-beleid met duidelijke processen en een sterke focus op ontwikkeling en samenwerking. Medewerkers weten waar ze aan toe zijn, leidinggevenden zijn goed ondersteund en HR levert een duidelijke, positieve bijdrage aan de organisatie, de cultuur en haar mensen. * Ervaring : HR (beleid)
Jij brengt rust, richting en samenhang in het HR-beleid van Festool BENELUX en tilt het naar een volgend niveau. Na één jaar staat er een helder en gedragen HR-beleid met duidelijke processen en een sterke focus op ontwikkeling en samenwerking. Medewerkers weten waar ze aan toe zijn, leidinggevenden zijn goed ondersteund en HR levert een duidelijke, positieve bijdrage aan de organisatie, de cultuur en haar mensen. * Ervaring : HR (beleid)
){kind=logo}
Vous travaillez au sein du département HR System & Administration - HR Services Management et vous rapportez au HR Services Manager. En tant que HR Manager End of Career & HR Insurances votre mission est de superviser et coordonner les tâches de vos collaborateurs et de gérer une équipe de 5 personnes. * Connaissance SAP HR est un plus.
Vous travaillez au sein du département HR System & Administration - HR Services Management et vous rapportez au HR Services Manager. En tant que HR Manager End of Career & HR Insurances votre mission est de superviser et coordonner les tâches de vos collaborateurs et de gérer une équipe de 5 personnes. * Connaissance SAP HR est un plus.
){kind=logo}
En tant que Business Analyst Health Sector, vous êtes chargé de supporter des projets visant à la digitalisation et à l'optimisation de processus métiers liés à l'assurance soins de santé. En tant qu'acteur du changement, vous facilitez la collaboration entre de multiples intervenants au sein de projets business et IT. Vous soutenez le business dans la gestion du changement lié à l'optimisation ou la digitalisation des processus. Vous disposez d'une bonne expérience en modélisation de processus (BPMN) et avez acquis une large expérience dans la gestion de workshops, dans la formalisation de besoins business et dans la gestion de projets business et IT complexes.
En tant que Business Analyst Health Sector, vous êtes chargé de supporter des projets visant à la digitalisation et à l'optimisation de processus métiers liés à l'assurance soins de santé. En tant qu'acteur du changement, vous facilitez la collaboration entre de multiples intervenants au sein de projets business et IT. Vous soutenez le business dans la gestion du changement lié à l'optimisation ou la digitalisation des processus. Vous disposez d'une bonne expérience en modélisation de processus (BPMN) et avez acquis une large expérience dans la gestion de workshops, dans la formalisation de besoins business et dans la gestion de projets business et IT complexes.
){kind=logo}
TK Elevator Belgium * Bruxelles * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Boostez votre carrière commerciale chez TK Elevator - Vous êtes un(e) commercial(e) ambitieux(se) et orienté(e) résultats ? Vous aimez développer des relations clients durables et conclure des deals à forte valeur ajoutée ? Nous vous offrons un rôle clé dans notre croissance, avec une grande autonomie, un portefeuille clients stratégique, un package salarial attractif et de réelles perspectives d'évolution. Qui sommes-nous ? TK Elevator est l'un des leaders mondiaux dans la vente, l'entretien, la modernisation et la réparation d'ascenseurs, d'escaliers mécaniques et de portes automatiques. Présents en Belgique et au Grand-Duché de Luxembourg avec plus de 350 collaborateurs, nous accompagnons des clients prestigieux issus de secteurs variés : ...
TK Elevator Belgium * Bruxelles * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Boostez votre carrière commerciale chez TK Elevator - Vous êtes un(e) commercial(e) ambitieux(se) et orienté(e) résultats ? Vous aimez développer des relations clients durables et conclure des deals à forte valeur ajoutée ? Nous vous offrons un rôle clé dans notre croissance, avec une grande autonomie, un portefeuille clients stratégique, un package salarial attractif et de réelles perspectives d'évolution. Qui sommes-nous ? TK Elevator est l'un des leaders mondiaux dans la vente, l'entretien, la modernisation et la réparation d'ascenseurs, d'escaliers mécaniques et de portes automatiques. Présents en Belgique et au Grand-Duché de Luxembourg avec plus de 350 collaborateurs, nous accompagnons des clients prestigieux issus de secteurs variés : ...
Rejoins l'équipe Talent & Culture de DaJobs en tant que HR Officer Junior et développe tes compétences au cœur des enjeux humains et business. * Support RH quotidien : réponses aux questions Soft HR et application des politiques RH internes * Intérêt fort pour le recrutement, le Soft HR et l'accompagnement des collaborateurs
Rejoins l'équipe Talent & Culture de DaJobs en tant que HR Officer Junior et développe tes compétences au cœur des enjeux humains et business. * Support RH quotidien : réponses aux questions Soft HR et application des politiques RH internes * Intérêt fort pour le recrutement, le Soft HR et l'accompagnement des collaborateurs
){kind=logo}
Wil jij als ervaren HR Business Partner werken in een snelgroeiende organisatie waar het goud blinkt? Voor onze Belgische kantoren zijn wij toe aan het invullen van de nieuwe functie van HR Business Partner! Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het efficiënt beheren, en of het uitvoeren van én indien nodig, ook het coördineren van alle HR-activiteiten binnen de Belgische tak van onze organisatie. Door ervoor te zorgen dat het menselijk kapitaal effectief wordt beheerd en afgestemd is op de bedrijfsdoelstellingen, draagt de HR Business Partner bij aan het succes en de verdere groei van de organisatie. Daarnaast fungeer jij als eerste aanspreekpunt voor de en en beantwoord je diverse HR-gerelateerde vragen. Je speelt een cruciale rol in het uitvoeren van de HR-processen, verwerken van de maandelijkse personeelsadministratie/mutaties en bent uiteraard ...
Wil jij als ervaren HR Business Partner werken in een snelgroeiende organisatie waar het goud blinkt? Voor onze Belgische kantoren zijn wij toe aan het invullen van de nieuwe functie van HR Business Partner! Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het efficiënt beheren, en of het uitvoeren van én indien nodig, ook het coördineren van alle HR-activiteiten binnen de Belgische tak van onze organisatie. Door ervoor te zorgen dat het menselijk kapitaal effectief wordt beheerd en afgestemd is op de bedrijfsdoelstellingen, draagt de HR Business Partner bij aan het succes en de verdere groei van de organisatie. Daarnaast fungeer jij als eerste aanspreekpunt voor de en en beantwoord je diverse HR-gerelateerde vragen. Je speelt een cruciale rol in het uitvoeren van de HR-processen, verwerken van de maandelijkse personeelsadministratie/mutaties en bent uiteraard ...
){kind=logo}
Êtes-vous à l'aise pour faire le lien entre le business et l'IT? Nous recherchons un e Business Analyst pour renforcer notre Salesforce Competence Center au sein du département Change & Run (Customer & Distribution) de Channel Management. En tant que Business Analyst, vous jouerez un rôle clé d'interface entre les utilisateurs métier et les équipes IT. Accompagnement du changement à l'échelle Business & IT
Êtes-vous à l'aise pour faire le lien entre le business et l'IT? Nous recherchons un e Business Analyst pour renforcer notre Salesforce Competence Center au sein du département Change & Run (Customer & Distribution) de Channel Management. En tant que Business Analyst, vous jouerez un rôle clé d'interface entre les utilisateurs métier et les équipes IT. Accompagnement du changement à l'échelle Business & IT
Si tu es passionné e par le développement de relations, la prospection et la création d'opportunités, le poste de Business Developer Brussels est fait pour toi ! * Fidéliser les clients existants : visites, business events, développement des relations et des opportunités.
Si tu es passionné e par le développement de relations, la prospection et la création d'opportunités, le poste de Business Developer Brussels est fait pour toi ! * Fidéliser les clients existants : visites, business events, développement des relations et des opportunités.
){kind=logo}
Afin d'accompagner le développement de notre département Finance, nous recherchons actuellement un Business Controller. En tant que Business Controller, vous garantirez la transparence financière, la précision et la conformité pour plusieurs filiales africaines. * Expérience avérée en tant que Financial/Business Controller * Un rôle stratégique avec une vision complète du P&L et un fort impact sur le business
Afin d'accompagner le développement de notre département Finance, nous recherchons actuellement un Business Controller. En tant que Business Controller, vous garantirez la transparence financière, la précision et la conformité pour plusieurs filiales africaines. * Expérience avérée en tant que Financial/Business Controller * Un rôle stratégique avec une vision complète du P&L et un fort impact sur le business
){kind=logo}
Maak het verschil als HR-Manager bij Digitaal Vlaanderen! Als HR-Manager vertaal je strategie naar actie en creëer je ruimte voor groei en samenwerking. Je leidt het HR-team en bent de verbindende schakel tussen directie en . Met een heldere visie bouw je aan een toekomstgericht HR-beleid, afgestemd op digitalisering. Je optimaliseert HR-processen en verhoogt de kwaliteit van de interne dienstverlening. Je leidt strategische HR-projecten en anticipeert op toekomstige noden. * Je hebt minstens 6 jaar beroepservaring in een HR-functie waar je je toelegde op meerdere HR-domeinen (bv. talent management, functieclassificatie, learning & development, prestatiemanagement, welzijn, werving & selectie, HR project management…), waarvan minstens 3 jaar beroepservaring in het aansturen, coachen en begeleiden van vanuit een hiërarchische positie.
Maak het verschil als HR-Manager bij Digitaal Vlaanderen! Als HR-Manager vertaal je strategie naar actie en creëer je ruimte voor groei en samenwerking. Je leidt het HR-team en bent de verbindende schakel tussen directie en . Met een heldere visie bouw je aan een toekomstgericht HR-beleid, afgestemd op digitalisering. Je optimaliseert HR-processen en verhoogt de kwaliteit van de interne dienstverlening. Je leidt strategische HR-projecten en anticipeert op toekomstige noden. * Je hebt minstens 6 jaar beroepservaring in een HR-functie waar je je toelegde op meerdere HR-domeinen (bv. talent management, functieclassificatie, learning & development, prestatiemanagement, welzijn, werving & selectie, HR project management…), waarvan minstens 3 jaar beroepservaring in het aansturen, coachen en begeleiden van vanuit een hiërarchische positie.
NOUVEAU
Afin de soutenir la croissance de notre département financier, nous recherchons actuellement un Business Analyst pour rejoindre notre équipe au siège social à Bruxelles. En tant que Business Analyst chez SMT, vous jouerez un rôle central dans l'amélioration continue de nos applications et processus commerciaux. * Vous avez déjà au moins 5 ans d'expérience professionnelle en tant que Business Analyst, consultant ou dans un poste similaire, idéalement dans le secteur des services ;
Afin de soutenir la croissance de notre département financier, nous recherchons actuellement un Business Analyst pour rejoindre notre équipe au siège social à Bruxelles. En tant que Business Analyst chez SMT, vous jouerez un rôle central dans l'amélioration continue de nos applications et processus commerciaux. * Vous avez déjà au moins 5 ans d'expérience professionnelle en tant que Business Analyst, consultant ou dans un poste similaire, idéalement dans le secteur des services ;
){kind=logo}
Onze opdrachtgever is een gevestigde en groeiende speler binnen Total Talent Management en strategische HR-oplossingen. * Je detecteert en ontwikkelt nieuwe business opportuniteiten door actieve prospectie en gerichte marktbenadering, zodat de klantenportefeuille duurzaam groeit * Je brengt klantennoden scherp in kaart en vertaalt deze naar passende HR- en TTM-oplossingen in samenwerking met interne * Je hebt enkele jaren ervaring in een commerciële rol met duidelijke focus op new business development, bij voorkeur binnen diensten- of B2B-context
Onze opdrachtgever is een gevestigde en groeiende speler binnen Total Talent Management en strategische HR-oplossingen. * Je detecteert en ontwikkelt nieuwe business opportuniteiten door actieve prospectie en gerichte marktbenadering, zodat de klantenportefeuille duurzaam groeit * Je brengt klantennoden scherp in kaart en vertaalt deze naar passende HR- en TTM-oplossingen in samenwerking met interne * Je hebt enkele jaren ervaring in een commerciële rol met duidelijke focus op new business development, bij voorkeur binnen diensten- of B2B-context
){kind=logo}
Ter versterking van ons administratief team in Brussel (Sint-Gillis) zijn wij op zoek naar een nauwkeurige en mensgerichte HR Officer. Als HR Officer ondersteun, coördineer en optimaliseer je de loonadministratie en het personeelsbeleid binnen onze organisatie. Je combineert operationele en administratieve HR-taken met een adviserende rol naar management en medewerkers. Je fungeert als aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen en waakt over een correcte toepassing van de sociale wetgeving (PC 302). * Beheer van HR-software (o.a. Strobbo, MySDWorx) en correcte dataverwerking. * Opmaak van maandelijkse en jaarlijkse HR-rapporteringen. * IT-minded en vlot met digitale HR-tools. Je krijgt de kans om HR-processen mee te optimaliseren en impact te hebben op het welzijn van medewerkers.
Ter versterking van ons administratief team in Brussel (Sint-Gillis) zijn wij op zoek naar een nauwkeurige en mensgerichte HR Officer. Als HR Officer ondersteun, coördineer en optimaliseer je de loonadministratie en het personeelsbeleid binnen onze organisatie. Je combineert operationele en administratieve HR-taken met een adviserende rol naar management en medewerkers. Je fungeert als aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen en waakt over een correcte toepassing van de sociale wetgeving (PC 302). * Beheer van HR-software (o.a. Strobbo, MySDWorx) en correcte dataverwerking. * Opmaak van maandelijkse en jaarlijkse HR-rapporteringen. * IT-minded en vlot met digitale HR-tools. Je krijgt de kans om HR-processen mee te optimaliseren en impact te hebben op het welzijn van medewerkers.
){kind=logo}
Un rôle clé pour optimiser notre business pour une société en Immobilier solide - Trouver des solutions à des problèmes des business? * Véritable teamplayer vous aidez le à trier, prioritiser et apportez la solution nécessaire pour répondre aux exigences du business tout en mettant à jour la documentation destinée aux collègues - Vous comprenez, structurez, modélisez les demandes des business dans des modèles existants et proposer des solutions sur-mesure à vos clients en terme tout en traduisant le jargon IT en concept simple. Mots clés : Business Systems Analyst, IT Functional Analyst, , Analyste des systèmes d'information, Analyste processus métier, Analyste applicatif
Un rôle clé pour optimiser notre business pour une société en Immobilier solide - Trouver des solutions à des problèmes des business? * Véritable teamplayer vous aidez le à trier, prioritiser et apportez la solution nécessaire pour répondre aux exigences du business tout en mettant à jour la documentation destinée aux collègues - Vous comprenez, structurez, modélisez les demandes des business dans des modèles existants et proposer des solutions sur-mesure à vos clients en terme tout en traduisant le jargon IT en concept simple. Mots clés : Business Systems Analyst, IT Functional Analyst, , Analyste des systèmes d'information, Analyste processus métier, Analyste applicatif
){kind=logo}
NL/FR HR OFFICER (PAYROLL & SOFT HR) - FULLTIME T.E.M. AUGUSTUS
NL/FR HR OFFICER (PAYROLL & SOFT HR) - FULLTIME T.E.M. AUGUSTUS
Auto5
Anderlecht (Brussel)
Télétravail possible
Ben jij een HR-professional met een hart voor mensen én een sterke administratieve basis? Zoek je een veelzijdige functie met een mix van payroll, HR-administratie en rekrutering? Voor ons HR-team (7–8 collega's) zoeken wij een tweetalige HR Officer met een evenwichtige verdeling: ±50% payroll/administratie en ±50% soft HR & rekrutering. Onze HR-dienst ondersteunt 37 vestigingen in eigen beheer (non-franchise) en is vanuit het hoofdkantoor het aanspreekpunt voor alles rond personeel en HR-processen. Als HR Officer ben je de schakel tussen hoofdkantoor en filialen. Je combineert nauwkeurige administratie met mensgerichte HR-ondersteuning en hebt regelmatig contact met en . Payroll & HR-administratie (±50%) * Zorgen voor correcte, volledige en toegankelijke HR-informatie. Soft HR & Rekrutering (±50%) * Meewerken aan HR-projecten rond onboarding, talentontwikkeling en medewerkerstevredenheid.
Ben jij een HR-professional met een hart voor mensen én een sterke administratieve basis? Zoek je een veelzijdige functie met een mix van payroll, HR-administratie en rekrutering? Voor ons HR-team (7–8 collega's) zoeken wij een tweetalige HR Officer met een evenwichtige verdeling: ±50% payroll/administratie en ±50% soft HR & rekrutering. Onze HR-dienst ondersteunt 37 vestigingen in eigen beheer (non-franchise) en is vanuit het hoofdkantoor het aanspreekpunt voor alles rond personeel en HR-processen. Als HR Officer ben je de schakel tussen hoofdkantoor en filialen. Je combineert nauwkeurige administratie met mensgerichte HR-ondersteuning en hebt regelmatig contact met en . Payroll & HR-administratie (±50%) * Zorgen voor correcte, volledige en toegankelijke HR-informatie. Soft HR & Rekrutering (±50%) * Meewerken aan HR-projecten rond onboarding, talentontwikkeling en medewerkerstevredenheid.
Jobs populaires
- Secteur de la vente
- Communication
- Néerlandais
- Business
- Français
- Management
- Agent/e d'expansion des entreprises
- Adjoint/e de vente
- Adjoint/e au personnel
- Conseiller en personnel
- Manager de développement commercial
- Adjoint/e au recrutement
- Administrateur/trice des comptes clés
- Agent/e payeur/euse
- Chargé/e de mission