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                          • Communication
                          • Entretien
                          • Adjoint/e au recrutement
                          • Adjoint/e de communication
                          • Adjoint/e gouvernant/e
                          • Adjoint/e informatique
                          • Adjoint/e logistique
                          • Certified Information Systems Security Professional
                          • Chargé/e de mission
                          • Chargé/e de projet
                          • Chef/fe d'installation informatique

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                          Télétravail possible
                          Toegankelijkheid voor mensen met een handicap
                          Toegankelijkheid voor mensen met een handicap
                          NOUVEAU
                          Notre organisation s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion, et s'efforce de garantir un accès équitable à l'emploi, à l'évolution professionnelle et à la rétention, indépendamment notamment du genre, de l'âge, de la nationalité, de l'origine ethnique, de la religion ou des convictions, du bagage culturel, de l'orientation sexuelle ou du handicap. Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable, pour des raisons liées à une situation d'handicap, veuillez-nous en informer au cours de votre processus de sélection.
                          Notre organisation s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion, et s'efforce de garantir un accès équitable à l'emploi, à l'évolution professionnelle et à la rétention, indépendamment notamment du genre, de l'âge, de la nationalité, de l'origine ethnique, de la religion ou des convictions, du bagage culturel, de l'orientation sexuelle ou du handicap. Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable, pour des raisons liées à une situation d'handicap, veuillez-nous en informer au cours de votre processus de sélection.
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                          We moedigen iedereen aan om te solliciteren, ongeacht origine, huidskleur, leeftijd, geslacht, seksuele oriëntatie, filosofische of religieuze overtuiging, handicap, enz. Bovendien zijn we trots dat we voor de tweede keer het Diversity Label van Actiris hebben behaald.
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                          Alle gekwalificeerde kandidaten worden in overweging genomen voor aanwerving, ongeacht religie, huidskleur, leeftijd, geslacht, nationaliteit, seksuele geaardheid, genderidentiteit, handicap of wervingsstatus.
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                          Personen met een handicap willen inspraak in het beleid dat hun leven beïnvloedt. Wij geven advies aan de Vlaamse regering vanuit de ervaringsdeskundigheid van personen met een handicap. * Je hebt affiniteit met het beleid voor personen met een handicap.
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                          FIX VZW * Anderlecht * Vast contract, onbepaalde tijd * Deeltijds, Voltijds - Introductie - Wil jij ondernemen met impact? Akoestiekfabriek herinvesteert de winst in creatie van jobs en bouwt zo mee aan duurzame loopbanen voor al diegene voor wie dat niet vanzelfsprekend is. Akoestiekfabriek maakt deel uit van het grotere impactbedrijf, FIX dat als missie heeft 'werk te creëren als bouwsteen voor een kwaliteitsvol leven'. Jouw rol - Als Business Unit Manager neem jij de dagelijkse leiding van Akoestiekfabriek in handen. Je bent de motor die strategie en operatie verbindt. Samen met je team van 5 zorg je voor groei, innovatie en schaalbaarheid. * Je ontwikkelt en implementeert de scale-up strategie in overleg met de directie. * Je bouwt verder aan structuur en processen zodat Akoestiekfabriek de slagkracht krijgt van een groeibedrijf.
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