Candidature facile
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59 résultats pour Généraliste en ressources humaines à Asse dans un rayon de 30 km
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Word HR consultant bij Daoust. Voor ons jobcenter in Aalst zijn we op zoek naar een HR consultant. * Opdrachten afgestemd op je vaardigheden en wensen. * Persoonlijke begeleiding om te groeien en te evolueren. * Een onderneming die de mens centraal stelt en waarde hecht aan diversiteit en maatschappelijke en ecologische waarden. Sluit je aan bij de grote DaJobs-familie en word ook trots om te werken! Hou jij van werken met mensen en werk jij daarbovenop graag doelgericht? Je communiceert vlot en kan makkelijk een netwerk uitbouwen. * Je bent gedreven en bent resultaatgericht. * Je hebt een positieve ingesteldheid en hebt zin om mee te bouwen aan het succes van Daoust.
Word HR consultant bij Daoust. Voor ons jobcenter in Aalst zijn we op zoek naar een HR consultant. * Opdrachten afgestemd op je vaardigheden en wensen. * Persoonlijke begeleiding om te groeien en te evolueren. * Een onderneming die de mens centraal stelt en waarde hecht aan diversiteit en maatschappelijke en ecologische waarden. Sluit je aan bij de grote DaJobs-familie en word ook trots om te werken! Hou jij van werken met mensen en werk jij daarbovenop graag doelgericht? Je communiceert vlot en kan makkelijk een netwerk uitbouwen. * Je bent gedreven en bent resultaatgericht. * Je hebt een positieve ingesteldheid en hebt zin om mee te bouwen aan het succes van Daoust.
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Als HR Business Partner EMEA ondersteun je commerciële leiders en teams in 26 landen. * Ervaring als strategische HR Business Partner en vertrouwde adviseur van leidinggevenden. Je combineert strategisch HR-advies met talentontwikkeling, change management en operationele HR-ondersteuning om groei, leiderschap en een sterke werknemerservaring te stimuleren. * Vertalen van bedrijfsdoelstellingen naar HR- en people-strategieën. * Ondersteunen van organisatieontwikkeling, personeelsplanning en verandertrajecten. * Adviseren over talentmanagement, groei en toekomstige personeelsbehoeften. * Aantrekken, ontwikkelen en behouden van commercieel talent. * Coachen van leidinggevenden en versterken van leiderschapscapaciteiten. * Ondersteunen van performance management, teamontwikkeling en employee experience. * Begeleiden van complexe employee relations-vraagstukken en waarborgen van HR-compliance in 26 landen.
Als HR Business Partner EMEA ondersteun je commerciële leiders en teams in 26 landen. * Ervaring als strategische HR Business Partner en vertrouwde adviseur van leidinggevenden. Je combineert strategisch HR-advies met talentontwikkeling, change management en operationele HR-ondersteuning om groei, leiderschap en een sterke werknemerservaring te stimuleren. * Vertalen van bedrijfsdoelstellingen naar HR- en people-strategieën. * Ondersteunen van organisatieontwikkeling, personeelsplanning en verandertrajecten. * Adviseren over talentmanagement, groei en toekomstige personeelsbehoeften. * Aantrekken, ontwikkelen en behouden van commercieel talent. * Coachen van leidinggevenden en versterken van leiderschapscapaciteiten. * Ondersteunen van performance management, teamontwikkeling en employee experience. * Begeleiden van complexe employee relations-vraagstukken en waarborgen van HR-compliance in 26 landen.
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Candidature facile
Heb je ervaring in de uitzendsector en kennis van het rekruteren van bediendeprofielen? * Voorstellen van kandidaten aan onze klanten en hen begeleiden naar de juiste job. * Administratieve opvolging, zoals het opstellen van contracten en correcte verloning. * Je bent bekend met het rekruteren van bediendeprofielen en voelt je hier helemaal thuis. * Je werkt gestructureerd, hebt oog voor detail en kan zelfstandig prioriteiten stellen. * Je bent de rechterhand van de kantoorverantwoordelijke en draagt mee verantwoordelijkheid voor de goede werking van het kantoor. * Mogelijkheden om je vaardigheden verder te ontwikkelen via opleidingen en coaching * Aangevuld met een zeer transparant en onbegrensd commissie-systeem (CAO90, Warrants, bruto-bonus,… o Flexibel werkrooster en mogelijkheid tot thuiswerk
Heb je ervaring in de uitzendsector en kennis van het rekruteren van bediendeprofielen? * Voorstellen van kandidaten aan onze klanten en hen begeleiden naar de juiste job. * Administratieve opvolging, zoals het opstellen van contracten en correcte verloning. * Je bent bekend met het rekruteren van bediendeprofielen en voelt je hier helemaal thuis. * Je werkt gestructureerd, hebt oog voor detail en kan zelfstandig prioriteiten stellen. * Je bent de rechterhand van de kantoorverantwoordelijke en draagt mee verantwoordelijkheid voor de goede werking van het kantoor. * Mogelijkheden om je vaardigheden verder te ontwikkelen via opleidingen en coaching * Aangevuld met een zeer transparant en onbegrensd commissie-systeem (CAO90, Warrants, bruto-bonus,… o Flexibel werkrooster en mogelijkheid tot thuiswerk
Als HR Consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij DaJobs? * Opdrachten afgestemd op je vaardigheden en wensen. * Persoonlijke begeleiding om te groeien en te evolueren. * Een onderneming die de mens centraal stelt en waarde hecht aan diversiteit en maatschappelijke en ecologische waarden. Sluit je aan bij de grote DaJobs-familie en word ook trots om te werken! Jij zorgt dat alles vlot draait: van rekrutering en selectie tot opvolging en administratie. Je helpt mensen aan werk dat bij hen past en ondersteunt bedrijven in de zoektocht naar talent. Je zorgt voor een efficiënte en professionele opvolging van alle dossiers. * Kandidaten zoeken, screenen en selecteren voor uiteenlopende vacatures (recruitment & selectie) * Contact onderhouden met bedrijven en opportuniteiten detecteren
Als HR Consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij DaJobs? * Opdrachten afgestemd op je vaardigheden en wensen. * Persoonlijke begeleiding om te groeien en te evolueren. * Een onderneming die de mens centraal stelt en waarde hecht aan diversiteit en maatschappelijke en ecologische waarden. Sluit je aan bij de grote DaJobs-familie en word ook trots om te werken! Jij zorgt dat alles vlot draait: van rekrutering en selectie tot opvolging en administratie. Je helpt mensen aan werk dat bij hen past en ondersteunt bedrijven in de zoektocht naar talent. Je zorgt voor een efficiënte en professionele opvolging van alle dossiers. * Kandidaten zoeken, screenen en selecteren voor uiteenlopende vacatures (recruitment & selectie) * Contact onderhouden met bedrijven en opportuniteiten detecteren
De HR Business Partner -verantwoordelijk voor 2 vestigingen in Antwerpen en Vlaams-Brabant- is de strategische partner die cultuur, engagement, leiderschap, welzijn en talentontwikkeling versterkt om duurzame bedrijfsresultaten en commerciële groei te ondersteunen. Onze opdrachtgever is een middelgrote onderneming en is gevestigd in Aartselaar. * Verankeren van bedrijfscultuur, waarden en employer branding. * Uitrollen van performance- en talentmanagement, inclusief talentontwikkeling en rekrutering. * Strategische HR-partner voor directie en management, afgestemd op bedrijfs- en groeidoelstellingen. * Ontwikkelen en coachen van leidinggevenden. * Verhogen van medewerkersbetrokkenheid, motivatie en retentie. * Organiseren van opleidingen en ontwikkeling van soft skills. * Bevorderen van welzijn, gezondheid en duurzame inzetbaarheid. * Faciliteren van interne communicatie en conflictbeheer.
De HR Business Partner -verantwoordelijk voor 2 vestigingen in Antwerpen en Vlaams-Brabant- is de strategische partner die cultuur, engagement, leiderschap, welzijn en talentontwikkeling versterkt om duurzame bedrijfsresultaten en commerciële groei te ondersteunen. Onze opdrachtgever is een middelgrote onderneming en is gevestigd in Aartselaar. * Verankeren van bedrijfscultuur, waarden en employer branding. * Uitrollen van performance- en talentmanagement, inclusief talentontwikkeling en rekrutering. * Strategische HR-partner voor directie en management, afgestemd op bedrijfs- en groeidoelstellingen. * Ontwikkelen en coachen van leidinggevenden. * Verhogen van medewerkersbetrokkenheid, motivatie en retentie. * Organiseren van opleidingen en ontwikkeling van soft skills. * Bevorderen van welzijn, gezondheid en duurzame inzetbaarheid. * Faciliteren van interne communicatie en conflictbeheer.
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Barry Callebaut * Lebbeke-Wieze, BE, 9280 - Solliciteer als één van de eersten - Introduction - At Barry Callebaut, we are on a journey to transform the cocoa and chocolate industry. As the world's leading manufacturer of high-quality chocolate and cocoa products, our actions truly shape the future of our industry. We are a business-to-business company, serving the entire food sector, from the cocoa bean to the finest chocolate product. We are a company with a purpose, we believe in doing well by doing good and reinvesting in the communities we operate. We have a long-standing commitment to sustainability and our goal is to shape a sustainable cocoa and chocolate future. We are headquartered in Zurich, and have more than 12,000 passionate Employees working in more than 40 countries worldwide. We are very proud of who we are and what we do.
Barry Callebaut * Lebbeke-Wieze, BE, 9280 - Solliciteer als één van de eersten - Introduction - At Barry Callebaut, we are on a journey to transform the cocoa and chocolate industry. As the world's leading manufacturer of high-quality chocolate and cocoa products, our actions truly shape the future of our industry. We are a business-to-business company, serving the entire food sector, from the cocoa bean to the finest chocolate product. We are a company with a purpose, we believe in doing well by doing good and reinvesting in the communities we operate. We have a long-standing commitment to sustainability and our goal is to shape a sustainable cocoa and chocolate future. We are headquartered in Zurich, and have more than 12,000 passionate Employees working in more than 40 countries worldwide. We are very proud of who we are and what we do.
Onze opdrachtgever is een internationaal familiebedrijf met een sterke focus op innovatie, kwaliteit en samenwerking, gevestigd in Vlaams-Brabant. * je bent verantwoordelijk voor de volledige medewerkerscyclus: van aanwerving en onboarding tot payroll, evaluaties en offboarding * je brengt structuur, duidelijkheid en efficiëntie in HR-processen en -beleid * je fungeert als eerste aanspreekpunt voor en op HR-vlak * Leidinggevenden geef je ondersteuning en advies en waarmee je ook de samenwerking binnen teams bevordert * je draagt bij aan een positieve, betrokken en performante bedrijfscultuur * je ontwikkelt en implementeert een toekomstgericht HR-beleid dat breed gedragen wordt binnen de organisatie * HR krijgt een zichtbare meerwaarde door jouw inbreng waardoor medewerkers en teams kunnen groeien * met jouw matuur en zelfstandig profiel fungeer je als aanspreekpunt voor de Belgische organisatie.
Onze opdrachtgever is een internationaal familiebedrijf met een sterke focus op innovatie, kwaliteit en samenwerking, gevestigd in Vlaams-Brabant. * je bent verantwoordelijk voor de volledige medewerkerscyclus: van aanwerving en onboarding tot payroll, evaluaties en offboarding * je brengt structuur, duidelijkheid en efficiëntie in HR-processen en -beleid * je fungeert als eerste aanspreekpunt voor en op HR-vlak * Leidinggevenden geef je ondersteuning en advies en waarmee je ook de samenwerking binnen teams bevordert * je draagt bij aan een positieve, betrokken en performante bedrijfscultuur * je ontwikkelt en implementeert een toekomstgericht HR-beleid dat breed gedragen wordt binnen de organisatie * HR krijgt een zichtbare meerwaarde door jouw inbreng waardoor medewerkers en teams kunnen groeien * met jouw matuur en zelfstandig profiel fungeer je als aanspreekpunt voor de Belgische organisatie.
United biedt consultancy aan in vijf verschillende domeinen: Finance, HR, Supply Chain, Business Support en Marketing. Voor elke expertise is er een apart team van consultants die zorgvuldig worden begeleid door en Talent Coaches. Unieke projecten, talent coaching, memorabele afterwork events en een gezond werkritme. * Je werkt mee aan een vlotte en efficiënte selectie- en rekruteringsprocedure om nieuw talent aan boord te halen. * Je ondersteunt en begeleidt in hun groei door training en ontwikkelingsmogelijkheden te bieden. * Je waakt over een foutloze loon- en personeelsadministratie - Kortom, je hebt niet alleen impact op individuele medewerkers, maar draagt ook actief bij aan de groei en optimalisatie van de hele HR-afdeling. * Je bent leergierig, flexibel en denkt oplossingsgericht. * Sterke communicatieve vaardigheden en een vlotte, empathische houding.
United biedt consultancy aan in vijf verschillende domeinen: Finance, HR, Supply Chain, Business Support en Marketing. Voor elke expertise is er een apart team van consultants die zorgvuldig worden begeleid door en Talent Coaches. Unieke projecten, talent coaching, memorabele afterwork events en een gezond werkritme. * Je werkt mee aan een vlotte en efficiënte selectie- en rekruteringsprocedure om nieuw talent aan boord te halen. * Je ondersteunt en begeleidt in hun groei door training en ontwikkelingsmogelijkheden te bieden. * Je waakt over een foutloze loon- en personeelsadministratie - Kortom, je hebt niet alleen impact op individuele medewerkers, maar draagt ook actief bij aan de groei en optimalisatie van de hele HR-afdeling. * Je bent leergierig, flexibel en denkt oplossingsgericht. * Sterke communicatieve vaardigheden en een vlotte, empathische houding.
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As an HR Generalist/BP, you will play a vital role within our HR team by managing and optimising the entire life cycle at the local level. * Experience: Minimum of 2-4 years' experience in a generalist HR role. Position: HR Generalist
As an HR Generalist/BP, you will play a vital role within our HR team by managing and optimising the entire life cycle at the local level. * Experience: Minimum of 2-4 years' experience in a generalist HR role. Position: HR Generalist
Candidature facile
Other duties include the review of internship agreements and V.I.E (Volontariat International en Entreprise) programme applications and collaborating with universities and Business France representatives to manage contracts.
Other duties include the review of internship agreements and V.I.E (Volontariat International en Entreprise) programme applications and collaborating with universities and Business France representatives to manage contracts.
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Vous disposez d'une expérience confirmée en HR Generalist / HR Business Partner / HR Management * Une société à taille humaine, en pleine évolution où votre travail aura un impact réel ! A la recherche d'un rôle HR avec un impact dans une équipe à taille humaine ? Cette société de conseil à taille-humaine composée d'environ 80 personnes et située Bruxelles Sud (Ixelles, Auderghen, Watermael) est à la recherche de son/sa prochaine HR-Manager afin de continuer à grandir. Dans cette structure à taille humaine, l'environnement de travail y est exigeant, dynamique, collégial et tourné vers l'excellence technique. * Recrutement (20-30%) : sourcing, sélection, entretiens et onboarding des nouveaux talents, en lien direct avec les . * Optimisation & projets RH : mise en place d'outils et de process pour structurer et professionnaliser la fonction RH ainsi que d'autres projets dans le temps
Vous disposez d'une expérience confirmée en HR Generalist / HR Business Partner / HR Management * Une société à taille humaine, en pleine évolution où votre travail aura un impact réel ! A la recherche d'un rôle HR avec un impact dans une équipe à taille humaine ? Cette société de conseil à taille-humaine composée d'environ 80 personnes et située Bruxelles Sud (Ixelles, Auderghen, Watermael) est à la recherche de son/sa prochaine HR-Manager afin de continuer à grandir. Dans cette structure à taille humaine, l'environnement de travail y est exigeant, dynamique, collégial et tourné vers l'excellence technique. * Recrutement (20-30%) : sourcing, sélection, entretiens et onboarding des nouveaux talents, en lien direct avec les . * Optimisation & projets RH : mise en place d'outils et de process pour structurer et professionnaliser la fonction RH ainsi que d'autres projets dans le temps
NOUVEAU
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Une place dans une entreprise forte à l'international et cotée en bourse qui prête attention aux valeurs humaines TranzCom Energy, Business Unit au sein du pôle Infra & Industry South, est un fabricant et intégrateur d'équipements électriques qui propose des solutions clés en main capables de répondre aux exigences de ses clients. En tant que Responsable d'Affaires vous pouvez vous attendre à une fonction passionnante et variée, dans le métier du contrôle commande au sein de multiples secteurs de l'énergie. * Vous êtes responsable de la mise en œuvre de la stratégie pour votre segment de marché, vous identifiez des possibilités de croissance et analysez le marché * Vous constituez un portefeuille en détectant des projets chez les clients existants (« farming ») ainsi qu'en prospectant et en acquérant de nouveaux clients dans votre segment (« hunting »)
Une place dans une entreprise forte à l'international et cotée en bourse qui prête attention aux valeurs humaines TranzCom Energy, Business Unit au sein du pôle Infra & Industry South, est un fabricant et intégrateur d'équipements électriques qui propose des solutions clés en main capables de répondre aux exigences de ses clients. En tant que Responsable d'Affaires vous pouvez vous attendre à une fonction passionnante et variée, dans le métier du contrôle commande au sein de multiples secteurs de l'énergie. * Vous êtes responsable de la mise en œuvre de la stratégie pour votre segment de marché, vous identifiez des possibilités de croissance et analysez le marché * Vous constituez un portefeuille en détectant des projets chez les clients existants (« farming ») ainsi qu'en prospectant et en acquérant de nouveaux clients dans votre segment (« hunting »)
Une place dans une entreprise forte à l'international et cotée en bourse qui prête attention aux valeurs humaines TranzCom Energy, Business Unit au sein du pôle Infra & Industry South, est un fabricant et intégrateur d'équipements électriques qui propose des solutions clés en main capables de répondre aux exigences de ses clients. Pour renforcer notre équipe, basée à Asse, TranzCom Energy recrute un coordinateur SAV expérimenté en installation, réparation, dépannage et mise en service d'équipements électriques auprès de clients dans l'industrie. Vous êtes titulaire d'un bachelier avec une spécialisation en électromécanique/électricité et vous êtes passionné par l'électricité ? En tant que Coordinateur, vous planifiez le travail des auprès des clients en fonction des priorités et compétences de chacun. Alors nous avons certainement une place pour vous dans notre Business Unit ...
Une place dans une entreprise forte à l'international et cotée en bourse qui prête attention aux valeurs humaines TranzCom Energy, Business Unit au sein du pôle Infra & Industry South, est un fabricant et intégrateur d'équipements électriques qui propose des solutions clés en main capables de répondre aux exigences de ses clients. Pour renforcer notre équipe, basée à Asse, TranzCom Energy recrute un coordinateur SAV expérimenté en installation, réparation, dépannage et mise en service d'équipements électriques auprès de clients dans l'industrie. Vous êtes titulaire d'un bachelier avec une spécialisation en électromécanique/électricité et vous êtes passionné par l'électricité ? En tant que Coordinateur, vous planifiez le travail des auprès des clients en fonction des priorités et compétences de chacun. Alors nous avons certainement une place pour vous dans notre Business Unit ...
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En tant que Teamleader Day, vous êtes responsable de la gestion optimale des ressources et vous vous assurez que les normes de qualité au niveau de la production sont garanties. * Vous veillez aux respect des règles et procédures relatives aux normes de sécurité, aux service ressources humaines et au suivi de la qualité. * Vous suivez les présences et/ou les absences de près, et vous garantissez une répartition optimale des tâches et une organisation efficace du travail en fonction des congés, maladies, charges de travail et priorités. * Vous résolvez les problèmes en prenant les bonnes décisions et vous communiquez systématiquement avec vos collègues-Teamleader et le management si besoin ou utile. * Vous veillez au déroulement optimal du processus logistique : réglage des machines, réalisation des travaux de maintenance, intervention du service technique en cas de panne complexe, etc.
En tant que Teamleader Day, vous êtes responsable de la gestion optimale des ressources et vous vous assurez que les normes de qualité au niveau de la production sont garanties. * Vous veillez aux respect des règles et procédures relatives aux normes de sécurité, aux service ressources humaines et au suivi de la qualité. * Vous suivez les présences et/ou les absences de près, et vous garantissez une répartition optimale des tâches et une organisation efficace du travail en fonction des congés, maladies, charges de travail et priorités. * Vous résolvez les problèmes en prenant les bonnes décisions et vous communiquez systématiquement avec vos collègues-Teamleader et le management si besoin ou utile. * Vous veillez au déroulement optimal du processus logistique : réglage des machines, réalisation des travaux de maintenance, intervention du service technique en cas de panne complexe, etc.
NOUVEAU
En tant que Teamleader Day, vous êtes responsable de la gestion optimale des ressources et vous vous assurez que les normes de qualité au niveau de la production sont garanties. * Vous veillez aux respect des règles et procédures relatives aux normes de sécurité, aux service ressources humaines et au suivi de la qualité. * Vous suivez les présences et/ou les absences de près, et vous garantissez une répartition optimale des tâches et une organisation efficace du travail en fonction des congés, maladies, charges de travail et priorités. * Vous résolvez les problèmes en prenant les bonnes décisions et vous communiquez systématiquement avec vos collègues-Teamleader et le management si besoin ou utile. * Vous veillez au déroulement optimal du processus logistique : réglage des machines, réalisation des travaux de maintenance, intervention du service technique en cas de panne complexe, etc.
En tant que Teamleader Day, vous êtes responsable de la gestion optimale des ressources et vous vous assurez que les normes de qualité au niveau de la production sont garanties. * Vous veillez aux respect des règles et procédures relatives aux normes de sécurité, aux service ressources humaines et au suivi de la qualité. * Vous suivez les présences et/ou les absences de près, et vous garantissez une répartition optimale des tâches et une organisation efficace du travail en fonction des congés, maladies, charges de travail et priorités. * Vous résolvez les problèmes en prenant les bonnes décisions et vous communiquez systématiquement avec vos collègues-Teamleader et le management si besoin ou utile. * Vous veillez au déroulement optimal du processus logistique : réglage des machines, réalisation des travaux de maintenance, intervention du service technique en cas de panne complexe, etc.
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Vous êtes titulaire d'un diplôme Bachelier en ressources Humaines, droit ou économie. En tant que Payroll Officer pour notre pôle INFRA, vous êtes chargé des tâches quotidiennes liées à l'administration du personnel pour les membres du personnel ouvriers et employés. * Des formations organisées et prises en charge par l'entreprise et des possibilités d'évolution.
Vous êtes titulaire d'un diplôme Bachelier en ressources Humaines, droit ou économie. En tant que Payroll Officer pour notre pôle INFRA, vous êtes chargé des tâches quotidiennes liées à l'administration du personnel pour les membres du personnel ouvriers et employés. * Des formations organisées et prises en charge par l'entreprise et des possibilités d'évolution.
NOUVEAU
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En tant qu'Azure Architect, vous êtes l'élément stratégique central dans la conception, de l'implémentation et de l'optimisation de notre infrastructure Cloud. Vous traduisez des besoins business complexes en solutions Azure évolutives, sûres et rentables. - L'implémentation et gestion de ressources Azure via des scripts (notamment Bicep). - L'application de meilleures pratiques en matière de sécurisation et de gestion des accès (Entra ID, RBAC). Vous êtes titulaire d'un diplôme de bachelor en informatique appliquée ou d'un diplôme de master dans un domaine IT, ou vous possédez une expérience équivalente. Vous possédez au moins 3 ans d'expérience dans les environnements Azure et une solide expertise en Azure Networking, Cost Management, Governance and Security, Automation via Bicep ou PowerShell. Vous avez une connaissance approfondie de l'infrastructure Azure et des ressources Azure.
En tant qu'Azure Architect, vous êtes l'élément stratégique central dans la conception, de l'implémentation et de l'optimisation de notre infrastructure Cloud. Vous traduisez des besoins business complexes en solutions Azure évolutives, sûres et rentables. - L'implémentation et gestion de ressources Azure via des scripts (notamment Bicep). - L'application de meilleures pratiques en matière de sécurisation et de gestion des accès (Entra ID, RBAC). Vous êtes titulaire d'un diplôme de bachelor en informatique appliquée ou d'un diplôme de master dans un domaine IT, ou vous possédez une expérience équivalente. Vous possédez au moins 3 ans d'expérience dans les environnements Azure et une solide expertise en Azure Networking, Cost Management, Governance and Security, Automation via Bicep ou PowerShell. Vous avez une connaissance approfondie de l'infrastructure Azure et des ressources Azure.
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Une entreprise qui valorise l'humain, la diversité, les valeurs sociétales et environnementales. En tant que responsable d'agence, vous assurez le développement commercial, la performance opérationnelle et la gestion d'une équipe pluridisciplinaire à Berchem-Sainte-Agathe ! Vous contribuez activement à la croissance de l'activité tout en garantissant un service de qualité aux clients. * Développer le portefeuille de clients en copropriété, gestion locative et transaction immobilière. * Piloter les budgets et optimiser les ressources. * Identifier les opportunités de croissance et mettre en œuvre les actions nécessaires. Une disponibilité en soirée est requise afin d'assurer certaines prestations liées aux assemblées générales. Expérience confirmée dans la gestion d'une agence immobilière, la transaction immobilière ou le management d'équipes en copropriété.
Une entreprise qui valorise l'humain, la diversité, les valeurs sociétales et environnementales. En tant que responsable d'agence, vous assurez le développement commercial, la performance opérationnelle et la gestion d'une équipe pluridisciplinaire à Berchem-Sainte-Agathe ! Vous contribuez activement à la croissance de l'activité tout en garantissant un service de qualité aux clients. * Développer le portefeuille de clients en copropriété, gestion locative et transaction immobilière. * Piloter les budgets et optimiser les ressources. * Identifier les opportunités de croissance et mettre en œuvre les actions nécessaires. Une disponibilité en soirée est requise afin d'assurer certaines prestations liées aux assemblées générales. Expérience confirmée dans la gestion d'une agence immobilière, la transaction immobilière ou le management d'équipes en copropriété.
• Contribuer à l'amélioration de la maturité data via un programme de data literacy en partenariat avec les Ressources Humaines. Au sein du Data Office, vous jouez un rôle clé dans la mise en place et le pilotage d'une Data gouvernance moderne, cohérente et tournée vers la valorisation de données. Vous contribuez à rendre l'organisation plus data-driven, en accompagnant les équipes dans l'adoption de standards, pratiques et outils communs. • Superviser la mise en place et la maintenance des outils de metadata management (catalogue, glossaire, dictionnaire) et de data quality (règles métier, moteurs de validation). • Définir et diffuser les normes, politiques et bonnes pratiques en matière de gestion des données, sensibiliser au nouveaux cadres réglementaires tels que le European Data Governance Act, le AI Act et le European Health Data Space (EHDS).
• Contribuer à l'amélioration de la maturité data via un programme de data literacy en partenariat avec les Ressources Humaines. Au sein du Data Office, vous jouez un rôle clé dans la mise en place et le pilotage d'une Data gouvernance moderne, cohérente et tournée vers la valorisation de données. Vous contribuez à rendre l'organisation plus data-driven, en accompagnant les équipes dans l'adoption de standards, pratiques et outils communs. • Superviser la mise en place et la maintenance des outils de metadata management (catalogue, glossaire, dictionnaire) et de data quality (règles métier, moteurs de validation). • Définir et diffuser les normes, politiques et bonnes pratiques en matière de gestion des données, sensibiliser au nouveaux cadres réglementaires tels que le European Data Governance Act, le AI Act et le European Health Data Space (EHDS).
En tant que membre de l'équipe Infrastructure Support, vous êtes responsable de l'analyse, de la mise en œuvre et du support des solutions liées à l'infrastructure, à la gestion et à la sécurité des systèmes Linux au sein d'environnements de centre de données (physiques et/ou virtualisés) et de leurs configurations réseau associées, ainsi que de postes de travail Linux (Ubuntu) lorsque nécessaire. - Superviser les ressources systèmes, les tâches planifiées et les traitements batch ; Vous êtes titulaire d'un diplôme de Bachelier ou de Master en informatique, ou vous disposez d'une expérience équivalente. Vous disposez d'une première expérience en administration de systèmes Linux, avec une capacité à gérer des incidents courants en autonomie et à escalader les sujets complexes. - Fonctionnement des applications en lien avec l'infrastructure
En tant que membre de l'équipe Infrastructure Support, vous êtes responsable de l'analyse, de la mise en œuvre et du support des solutions liées à l'infrastructure, à la gestion et à la sécurité des systèmes Linux au sein d'environnements de centre de données (physiques et/ou virtualisés) et de leurs configurations réseau associées, ainsi que de postes de travail Linux (Ubuntu) lorsque nécessaire. - Superviser les ressources systèmes, les tâches planifiées et les traitements batch ; Vous êtes titulaire d'un diplôme de Bachelier ou de Master en informatique, ou vous disposez d'une expérience équivalente. Vous disposez d'une première expérience en administration de systèmes Linux, avec une capacité à gérer des incidents courants en autonomie et à escalader les sujets complexes. - Fonctionnement des applications en lien avec l'infrastructure
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Leur mission est profondément humaine : être présent lorsque leurs assurés traversent des moments difficiles, leur offrir de la clarté dans la complexité, du soutien dans l'incertitude et une prise en charge à la fois efficace, juste et empathique. Aujourd'hui, Solidaris Assurances se transforme et renforce son exigence opérationnelle tout en plaçant l'expérience mémorable de l'assuré au centre de ses actions. * planifier, coordonner et répartir les tâches afin d'optimiser les flux de travail et l'utilisation des ressources ; * suivre, analyser et contrôler les indicateurs de performance (qualité, délais, productivité) et intervenir en cas d'anomalies en identifiant les points de blocage et en proposant des solutions ; * L'opportunité de travailler au sein d'un environnement de travail convivial où l'humain et l'innovation ont vraiment leur place et où l'on respecte ...
Leur mission est profondément humaine : être présent lorsque leurs assurés traversent des moments difficiles, leur offrir de la clarté dans la complexité, du soutien dans l'incertitude et une prise en charge à la fois efficace, juste et empathique. Aujourd'hui, Solidaris Assurances se transforme et renforce son exigence opérationnelle tout en plaçant l'expérience mémorable de l'assuré au centre de ses actions. * planifier, coordonner et répartir les tâches afin d'optimiser les flux de travail et l'utilisation des ressources ; * suivre, analyser et contrôler les indicateurs de performance (qualité, délais, productivité) et intervenir en cas d'anomalies en identifiant les points de blocage et en proposant des solutions ; * L'opportunité de travailler au sein d'un environnement de travail convivial où l'humain et l'innovation ont vraiment leur place et où l'on respecte ...
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Candidature facile
Vous êtes étudiant(e) et recherchez un défi professionnel / stage rémunéré qui saura vous faire monter en compétences ? Notre technologie permet d'atteindre un niveau d'excellence hors pair en supprimant l'utilisation des produits détergents chimiques. * L'ensemble des hôtels du groupe Martin's en Belgique - Nous recherchons aussi bien des profils juniors que des professionnels expérimentés afin de développer en priorité Bruxelles et la Wallonie. Des perspectives de développement en Flandre, au Luxembourg, en France et dans d'autres pays sont également envisageables. ✔ Vous aimez le contact humain et développez naturellement des relations de confiance * Un secteur en forte croissance et des perspectives de développement conséquentes * La possibilité de développer votre propre activité, à votre rythme, tout en bénéficiant du soutien d'une équipe expérimentée
Vous êtes étudiant(e) et recherchez un défi professionnel / stage rémunéré qui saura vous faire monter en compétences ? Notre technologie permet d'atteindre un niveau d'excellence hors pair en supprimant l'utilisation des produits détergents chimiques. * L'ensemble des hôtels du groupe Martin's en Belgique - Nous recherchons aussi bien des profils juniors que des professionnels expérimentés afin de développer en priorité Bruxelles et la Wallonie. Des perspectives de développement en Flandre, au Luxembourg, en France et dans d'autres pays sont également envisageables. ✔ Vous aimez le contact humain et développez naturellement des relations de confiance * Un secteur en forte croissance et des perspectives de développement conséquentes * La possibilité de développer votre propre activité, à votre rythme, tout en bénéficiant du soutien d'une équipe expérimentée
Juriste fiscaliste à Bruxelles avec autonomie, clientèle variée et rôle clé au sein d'une fiduciaire dynamique à taille humaine. Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine où votre expertise fiscale aura un impact direct sur les clients et les décisions stratégiques ? Nous accompagnons une fiduciaire reconnue à Bruxelles, composée d'une équipe stable et à taille humaine, qui souhaite renforcer son pôle conseil avec un Juriste Fiscaliste expérimenté. En tant que référent fiscal, vous accompagnez une clientèle composée de PME, dirigeants et groupes locaux sur leurs problématiques fiscales courantes et stratégiques. * Assurer une veille fiscale et partager vos connaissances en interne * Master en droit, avec spécialisation en fiscalité * Minimum 5 ans d'expérience en cabinet, fiduciaire ou environnement fiscal * Une structure à taille humaine avec prise de décision rapide
Juriste fiscaliste à Bruxelles avec autonomie, clientèle variée et rôle clé au sein d'une fiduciaire dynamique à taille humaine. Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine où votre expertise fiscale aura un impact direct sur les clients et les décisions stratégiques ? Nous accompagnons une fiduciaire reconnue à Bruxelles, composée d'une équipe stable et à taille humaine, qui souhaite renforcer son pôle conseil avec un Juriste Fiscaliste expérimenté. En tant que référent fiscal, vous accompagnez une clientèle composée de PME, dirigeants et groupes locaux sur leurs problématiques fiscales courantes et stratégiques. * Assurer une veille fiscale et partager vos connaissances en interne * Master en droit, avec spécialisation en fiscalité * Minimum 5 ans d'expérience en cabinet, fiduciaire ou environnement fiscal * Une structure à taille humaine avec prise de décision rapide
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Dans le cadre de la mise en œuvre, vous dirigez le plan du projet et le journal RAID, vous coordonnez les ressources, vous rendez compte régulièrement au client et au groupe de pilotage et vous veillez à ce que la documentation soit complète jusqu'au transfert au service/support, complétée par 'lessons learned'. Tout au long de la mise en œuvre, vous veillerez à respecter le périmètre, garantir la sécurité, maximiser la valeur pour le client et assurer la rentabilité du projet. En tant que Project Manager, vous êtes le point de contact central pour le client, les équipes internes et les partenaires. Vous associez le déploiement logistique à une intégration informatique transparente (par exemple, gestion de l'impression, identité, sécurité) tout en surveillant le dossier commercial : planification, budget et satisfaction du client.
Dans le cadre de la mise en œuvre, vous dirigez le plan du projet et le journal RAID, vous coordonnez les ressources, vous rendez compte régulièrement au client et au groupe de pilotage et vous veillez à ce que la documentation soit complète jusqu'au transfert au service/support, complétée par 'lessons learned'. Tout au long de la mise en œuvre, vous veillerez à respecter le périmètre, garantir la sécurité, maximiser la valeur pour le client et assurer la rentabilité du projet. En tant que Project Manager, vous êtes le point de contact central pour le client, les équipes internes et les partenaires. Vous associez le déploiement logistique à une intégration informatique transparente (par exemple, gestion de l'impression, identité, sécurité) tout en surveillant le dossier commercial : planification, budget et satisfaction du client.
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Candidature facile
Afin de compléter nous assurer de la bonne mise en œuvre de notre plan stratégique et de faire suite aux recommandations d'audit, nous recherchons actuellement un.e Transformation Enablement Lead. Il ou elle travaillera en étroite collaboration avec la responsable du contrôle interne. * coordonner et piloter la mise en œuvre du plan d'actions issu de l'audit 2025, jusqu'au niveau des équipes et des collaborateurs ; * assurer une présence opérationnelle forte sur le terrain et intervenir en temps réel en cas de dérive ou d'incohérence ; * Vous détenez un master et entre 5 et 10 ans d'expérience en gestion du changement, développement organisationnel ou en conduite de transformations complexes. * Vous maîtrisez l'équilibre entre autonomie et travail en équipe. * Vous de l'expérience en SISP. * Vous avez des connaissances en néerlandais.
Afin de compléter nous assurer de la bonne mise en œuvre de notre plan stratégique et de faire suite aux recommandations d'audit, nous recherchons actuellement un.e Transformation Enablement Lead. Il ou elle travaillera en étroite collaboration avec la responsable du contrôle interne. * coordonner et piloter la mise en œuvre du plan d'actions issu de l'audit 2025, jusqu'au niveau des équipes et des collaborateurs ; * assurer une présence opérationnelle forte sur le terrain et intervenir en temps réel en cas de dérive ou d'incohérence ; * Vous détenez un master et entre 5 et 10 ans d'expérience en gestion du changement, développement organisationnel ou en conduite de transformations complexes. * Vous maîtrisez l'équilibre entre autonomie et travail en équipe. * Vous de l'expérience en SISP. * Vous avez des connaissances en néerlandais.