Des opportunités de formation régulières pour développer vos compétences (en moyenne 6 à 9 formations sur l'année : normes PEB, gestion de conflits, états des lieux, droit bail, logiciels métier, etc.) * Gérer les prospects propriétaires : contacts, visites des logements, évaluation technique, fixation et négociation des loyers. * Garantir la conformité des logements en collaboration avec le service technique. * Coordonner des missions RH et administratives en lien avec la direction (recrutement, règlements, formations).
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