Point de contact RH pour les collaborateurs sur les questions de droit social belge et de conditions de travail. Compétences techniques : Bonne connaissance du droit social belge et des conventions collectives. Une quinzaine de collaborateurs, une ambiance de travail informelle et bienveillante, et une direction accessible au quotidien. * Gestion complète du cycle employé : onboarding, suivi des congés, évaluations et offboarding. * Gestion du bon fonctionnement du bureau au quotidien : achats, fournisseurs, coordination des locaux. Formation : Bachelor en RH, droit social, gestion ou équivalent. * Doté(e) d'un bon sens du contact, vous savez autant gérer un problème administratif qu'une conversation humaine délicate. * Un environnement de travail stimulant, ancré dans l'univers créatif et événementiel.
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