Vous conseillez et collaborez en vue de la mise en place et de l'optimalisation des politiques de prévention en matières psychosociales (par exemple les procédures d'accueil et de conseil pour les travailleurs qui déclarent être victimes, politique de prévention en matière de burn-out, stress, information et formation des membres du personnel, sensibilisation de la ligne hiérarchique…), en collaboration avec le pôle Bien-être notamment ; En fonction de la taille du pôle, entre 1 à 3 conseillers en prévention niveau 2 réalisent, quant à eux, les missions sur le terrain (VLT, analyses des AT…). Pour la section des EAFC, 5 conseillers en prévention de niveau 2 à mi-temps
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