Dans ce contexte, la paie et l'administration du personnel jouent un rôle stratégique, en interaction permanente avec les opérationnelles, RH et partenaires externes, au cœur d'un environnement pérenne et structuré. À propos de l'environnement * Une culture d'entreprise fondée sur la responsabilité, la qualité, la sécurité, le respect des personnes et des règles - Le groupe met un point d'honneur à offrir un environnement stable, humain et stimulant, dans lequel chacun peut se développer, évoluer et s'épanouir durablement, grâce à la formation continue, à la mobilité interne et à la recpnnaissance des expertises. * L'administration complète des dossiers du personnel (documents sociaux, contractuels, assurances, etc.) * Le suivi administratif des absences (maladie, accidents du travail, chômage économique, congés, etc.) * Environnement international, stable et solidement structuré
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