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127 résultats pour Cadre ressources humaines à Willebroek dans un rayon de 30 km
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Om onze medewerkers te ondersteunen in een motiverende werkomgeving en samen verder te groeien, breiden we ons team uit met een HR verantwoordelijke.
Om onze medewerkers te ondersteunen in een motiverende werkomgeving en samen verder te groeien, breiden we ons team uit met een HR verantwoordelijke.
NOUVEAU
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En tant que HR Manager End of Career & HR Insurances votre mission est de superviser et coordonner les tâches de vos collaborateurs et de gérer une équipe de 5 personnes.
En tant que HR Manager End of Career & HR Insurances votre mission est de superviser et coordonner les tâches de vos collaborateurs et de gérer une équipe de 5 personnes.
Vous travaillez au sein du département Ressources Humaines et vous rapportez au Services. * Vous avez une bonne connaissance de la Législation Sociale plus spécifiquement dans le cadre de l'assurance maladie et invalidité.
Vous travaillez au sein du département Ressources Humaines et vous rapportez au Services. * Vous avez une bonne connaissance de la Législation Sociale plus spécifiquement dans le cadre de l'assurance maladie et invalidité.
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Wij zoeken een gedreven People Manager die een team van Career Advisors aanstuurt en inspireert.
Wij zoeken een gedreven People Manager die een team van Career Advisors aanstuurt en inspireert.
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HR Talents * Antwerpen * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Deze groep telt meer dan 10 juridische entiteiten en staat absoluut gekend als een mensgerichte en innovatie onderneming. Onze klant is een gekende speler met kantoren in Gent en Antwerpen. Jouw verantwoordelijkheden * Je geeft leiding aan een team van 20 -Payroll en Compensation & Benefits specialisten- en organiseert de werking van de afdeling op een efficiënte en doelgerichte manier. * Je waarborgt de correcte toepassing van sociale wetgeving, interne HR-richtlijnen en compliancevereisten. * Je ontwikkelt en implementeert HR-projecten die gericht zijn op optimalisatie, digitalisering en vernieuwing van processen en systemen. * Je neemt actief deel aan multidisciplinaire en internationale HR-projecten.
HR Talents * Antwerpen * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Deze groep telt meer dan 10 juridische entiteiten en staat absoluut gekend als een mensgerichte en innovatie onderneming. Onze klant is een gekende speler met kantoren in Gent en Antwerpen. Jouw verantwoordelijkheden * Je geeft leiding aan een team van 20 -Payroll en Compensation & Benefits specialisten- en organiseert de werking van de afdeling op een efficiënte en doelgerichte manier. * Je waarborgt de correcte toepassing van sociale wetgeving, interne HR-richtlijnen en compliancevereisten. * Je ontwikkelt en implementeert HR-projecten die gericht zijn op optimalisatie, digitalisering en vernieuwing van processen en systemen. * Je neemt actief deel aan multidisciplinaire en internationale HR-projecten.
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Als HR MANAGER in de elektronica sector bent u verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën en -processen.
Als HR MANAGER in de elektronica sector bent u verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën en -processen.
Als Personeelsverantwoordelijke ben jij het cement tussen onze mensen.
Als Personeelsverantwoordelijke ben jij het cement tussen onze mensen.
Dienstenthuis Antwerpen zoekt HR-verantwoordelijke met een hart voor medewerkers
Dienstenthuis Antwerpen zoekt HR-verantwoordelijke met een hart voor medewerkers
DIENSTENTHUIS
Antwerpen, België
Ben jij een enthousiaste HR-verantwoordelijke die onze organisatie tot dé ultieme werkplek wil maken?
Ben jij een enthousiaste HR-verantwoordelijke die onze organisatie tot dé ultieme werkplek wil maken?
Diogènes vzw * Brussel - Solliciteer als één van de eersten - Beschrijving - Sinds 1995 steunt vzw DIOGENES daklozen in het Brusselse Gewest door een brug te slaan tussen de straat en de rest van de samenleving. In de loop der jaren heeft de vereniging door middel van projecten en ervaringen haar deskundigheid ontwikkeld om daklozen in staat te stellen hun sociale banden te herstellen en, voor degenen die daarom vragen, een oplossing te vinden om de straat te verlaten. We zijn momenteel met 44 medewerkers, verdeeld over verschillende teams: twee veldteams, een team dat verantwoordelijk is voor communicatie en bewustmaking, en een ondersteuningsteam dat verantwoordelijk is voor het administratieve beheer in de breedste zin van het woord, d.w.z. HR, IT, financiën, boekhouding, subsidies, verzekeringen, gebouwbeheer en nog veel meer.
Diogènes vzw * Brussel - Solliciteer als één van de eersten - Beschrijving - Sinds 1995 steunt vzw DIOGENES daklozen in het Brusselse Gewest door een brug te slaan tussen de straat en de rest van de samenleving. In de loop der jaren heeft de vereniging door middel van projecten en ervaringen haar deskundigheid ontwikkeld om daklozen in staat te stellen hun sociale banden te herstellen en, voor degenen die daarom vragen, een oplossing te vinden om de straat te verlaten. We zijn momenteel met 44 medewerkers, verdeeld over verschillende teams: twee veldteams, een team dat verantwoordelijk is voor communicatie en bewustmaking, en een ondersteuningsteam dat verantwoordelijk is voor het administratieve beheer in de breedste zin van het woord, d.w.z. HR, IT, financiën, boekhouding, subsidies, verzekeringen, gebouwbeheer en nog veel meer.
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Niko * Antwerp * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Job description - Wygwam, a division of Niko, is a dynamic organization committed to delivering innovative human resources solutions across multiple countries. We are currently undergoing an exciting phase of transformation and seeking a HR Director to join our team and lead our international HR strategy, ensuring alignment with our global business objectives while respecting local regulations and cultural nuances. Your tasks - The Opportunity - As our new HR Director, you will be instrumental in developing and executing HR strategies across diverse international markets. You will lead a team of regional HR specialists and play a pivotal role in driving talent acquisition, performance management, and employee engagement initiatives that enhance our organizational culture and support our business growth.
Niko * Antwerp * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Job description - Wygwam, a division of Niko, is a dynamic organization committed to delivering innovative human resources solutions across multiple countries. We are currently undergoing an exciting phase of transformation and seeking a HR Director to join our team and lead our international HR strategy, ensuring alignment with our global business objectives while respecting local regulations and cultural nuances. Your tasks - The Opportunity - As our new HR Director, you will be instrumental in developing and executing HR strategies across diverse international markets. You will lead a team of regional HR specialists and play a pivotal role in driving talent acquisition, performance management, and employee engagement initiatives that enhance our organizational culture and support our business growth.
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Master en gestion des ressources humaines, sciences politiques, économie, sociologie, sciences du travail ou psychologie du travail (diplôme belge ou équivalent reconnu en Belgique).
Master en gestion des ressources humaines, sciences politiques, économie, sociologie, sciences du travail ou psychologie du travail (diplôme belge ou équivalent reconnu en Belgique).
Avec le Conseil d'Administration, l'actuel directeur général, M. Pieter Van Damme, pilote l'ensemble des ressources humaines, et opérationnelles de l'institution, en garantissant son équilibre et son développement. Sous l'autorité du et en étroite collaboration avec la direction artistique, il/elle pilote l'ensemble des politiques ressources humaines, de la gestion administrative, financière et organisationnelle. Dans le cadre de son développement stratégique, le CIVA prépare son intégration au pôle culturel KANAL, un projet d'envergure qui marquera une nouvelle étape de son histoire. Le/la Coordinateur.rice opérationnel.le & RH est le pilier opérationnel et humain du CIVA. Garant(e) du capital humain et de l'efficacité organisationnelle, il/elle assu
Avec le Conseil d'Administration, l'actuel directeur général, M. Pieter Van Damme, pilote l'ensemble des ressources humaines, et opérationnelles de l'institution, en garantissant son équilibre et son développement. Sous l'autorité du et en étroite collaboration avec la direction artistique, il/elle pilote l'ensemble des politiques ressources humaines, de la gestion administrative, financière et organisationnelle. Dans le cadre de son développement stratégique, le CIVA prépare son intégration au pôle culturel KANAL, un projet d'envergure qui marquera une nouvelle étape de son histoire. Le/la Coordinateur.rice opérationnel.le & RH est le pilier opérationnel et humain du CIVA. Garant(e) du capital humain et de l'efficacité organisationnelle, il/elle assu
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Le Conseiller Financier au sein de Carrefour Belgium participe à l'élaboration, au développement et à la mise en place des méthodes et outils de travail adéquats dans le cadre de la stratégie des magasins franchisés Carrefour Market et Express. * l'utilisation optimale des ressources dans l'acquisition de nouveaux points de vente ou le maintien du parc existant
Le Conseiller Financier au sein de Carrefour Belgium participe à l'élaboration, au développement et à la mise en place des méthodes et outils de travail adéquats dans le cadre de la stratégie des magasins franchisés Carrefour Market et Express. * l'utilisation optimale des ressources dans l'acquisition de nouveaux points de vente ou le maintien du parc existant
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Répondre aux questions et conseiller les sur les sujets liés aux ressources humaines.
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L'implémentation et gestion de ressources Azure via des scripts (notamment Bicep). Vous avez une connaissance approfondie de l'infrastructure Azure et des ressources Azure.
L'implémentation et gestion de ressources Azure via des scripts (notamment Bicep). Vous avez une connaissance approfondie de l'infrastructure Azure et des ressources Azure.
Une fonction clé, au cœur d'un environnement humain, bienveillant, mais dans une dynamique de transformation et de montée en exigence. Vous pilotez l'unité responsable d'un volet essentiel du cadre légal en prévention. * Leadership humain et crédible auprès d'experts
Une fonction clé, au cœur d'un environnement humain, bienveillant, mais dans une dynamique de transformation et de montée en exigence. Vous pilotez l'unité responsable d'un volet essentiel du cadre légal en prévention. * Leadership humain et crédible auprès d'experts
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Envie d'évoluer dans un cadre professionnel stable, à taille humaine
Envie d'évoluer dans un cadre professionnel stable, à taille humaine
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Un cadre à dimension humaine et une culture d'entreprise dynamique, volontaire et ambitieuse, où l'esprit d'équipe, la satisfaction du client, la flexibilité et la qualité de ses services sont reconnus comme ses principales valeurs.
Un cadre à dimension humaine et une culture d'entreprise dynamique, volontaire et ambitieuse, où l'esprit d'équipe, la satisfaction du client, la flexibilité et la qualité de ses services sont reconnus comme ses principales valeurs.
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Comptable de gestion - Secteur HORECA - Évolution vers Controlling possible !
Comptable de gestion - Secteur HORECA - Évolution vers Controlling possible !
ARBALETT SRL
Brussels
Télétravail possible
Cadre de travail : Management évolutif & humain, équipe soudée et dynamique , projets concrets, interactions multi-départements, réelles perspectives d'évolution vers un rôle de Contrôleur de gestion junior !
Cadre de travail : Management évolutif & humain, équipe soudée et dynamique , projets concrets, interactions multi-départements, réelles perspectives d'évolution vers un rôle de Contrôleur de gestion junior !
Un cadre à dimension humaine et une culture d'entreprise dynamique, énergique et ambitieuse, où l'esprit d'équipe, la satisfaction client, la flexibilité et la qualité des services sont reconnues comme des valeurs fondamentales.
Un cadre à dimension humaine et une culture d'entreprise dynamique, énergique et ambitieuse, où l'esprit d'équipe, la satisfaction client, la flexibilité et la qualité des services sont reconnues comme des valeurs fondamentales.
STIB / MIVB * Bruxelles * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - La STIB, c'est plus de 10.000 collaborateurs et collaboratrices engagés parmi plus de 300 métiers différents ! Saviez-vous que nous faisons partie des rares entreprises de transport publique au monde s'occupant tant de la conceptualisation et la construction que de la planification et l'exploitation de son réseau ? C'est ce qui explique que nous ayons autant de métiers différents et que les perspectives de carrières soient si nombreuses. La digitalisation de nos activités, la modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes. Vos responsabilités - Comment faites-vous bouger Bruxelles ?
STIB / MIVB * Bruxelles * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - La STIB, c'est plus de 10.000 collaborateurs et collaboratrices engagés parmi plus de 300 métiers différents ! Saviez-vous que nous faisons partie des rares entreprises de transport publique au monde s'occupant tant de la conceptualisation et la construction que de la planification et l'exploitation de son réseau ? C'est ce qui explique que nous ayons autant de métiers différents et que les perspectives de carrières soient si nombreuses. La digitalisation de nos activités, la modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes. Vos responsabilités - Comment faites-vous bouger Bruxelles ?
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Vous êtes orienté(e) résultats et relations humaines à long terme. * En plus d'un salaire compétitif, vous bénéficiez de conditions de rémunération intéressantes assorties d'avantages extralégaux : chèques-repas, éco-chèques, 13e mois (avec possibilité de choisir des avantages alternatifs dans le cadre de notre plan cafétéria, le Flex Income Plan), assurance hospitalisation, assurance groupe, indemnité légale de déplacement, avantages pour un certain nombre de produits bancaires et d'assurances, gratification commerciale en fonction de la réalisation des objectifs fixés... Nous croyons en une approche humaine et voulons que chacun se sente bien, chez lui comme au travail.
Vous êtes orienté(e) résultats et relations humaines à long terme. * En plus d'un salaire compétitif, vous bénéficiez de conditions de rémunération intéressantes assorties d'avantages extralégaux : chèques-repas, éco-chèques, 13e mois (avec possibilité de choisir des avantages alternatifs dans le cadre de notre plan cafétéria, le Flex Income Plan), assurance hospitalisation, assurance groupe, indemnité légale de déplacement, avantages pour un certain nombre de produits bancaires et d'assurances, gratification commerciale en fonction de la réalisation des objectifs fixés... Nous croyons en une approche humaine et voulons que chacun se sente bien, chez lui comme au travail.
En plus d'un salaire compétitif, vous bénéficiez de conditions de rémunération intéressantes assorties d'avantages extralégaux : chèques-repas, éco-chèques, 13e mois (avec possibilité de choisir des avantages alternatifs dans le cadre de notre plan cafétéria, le Flex Income Plan), assurance hospitalisation, assurance groupe, indemnité légale de déplacement, avantages pour un certain nombre de produits bancaires et d'assurances, ... Nous croyons en une approche humaine et voulons que chacun se sente bien, chez lui comme au travail.
En plus d'un salaire compétitif, vous bénéficiez de conditions de rémunération intéressantes assorties d'avantages extralégaux : chèques-repas, éco-chèques, 13e mois (avec possibilité de choisir des avantages alternatifs dans le cadre de notre plan cafétéria, le Flex Income Plan), assurance hospitalisation, assurance groupe, indemnité légale de déplacement, avantages pour un certain nombre de produits bancaires et d'assurances, ... Nous croyons en une approche humaine et voulons que chacun se sente bien, chez lui comme au travail.
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Une ambiance de travail conviviale et un cadre de travail agréable
Une ambiance de travail conviviale et un cadre de travail agréable
NOUVEAU
Gérer les budgets associés (évolution, maintenance, coûts cloud et ressources), anticiper les besoins futurs et assurer la maîtrise des coûts.
Gérer les budgets associés (évolution, maintenance, coûts cloud et ressources), anticiper les besoins futurs et assurer la maîtrise des coûts.
NOUVEAU