Candidature facile
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- Comptabilité
- Français
- Néerlandais
- Communication
- Analyse
- Rapport
- Administrateur/trice comptabilité
- Collaborateur comptable confirmé
- Comptable Senior
- Chargé/e d'opérations comptables
- Chef financier
- Chargé/e de direction
- Adjoint du directeur
- Administrateur/trice paie
- Agent/e d'expansion des entreprises
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- Français
- Néerlandais
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- Administrateur/trice comptabilité
- Collaborateur comptable confirmé
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- Agent/e d'expansion des entreprises
122 résultats pour Cadre ressources humaines à Tisselt dans un rayon de 30 km
Candidature facile
Leiderschap: Je bent een natuurlijke leider ("People Manager") die mensen kan verbinden en enthousiasmeren. Waar je de kans krijgt om echt te fungeren als people manager.
Leiderschap: Je bent een natuurlijke leider ("People Manager") die mensen kan verbinden en enthousiasmeren. Waar je de kans krijgt om echt te fungeren als people manager.
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Vrije Universiteit Brussel * Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Ben jij een ervaren payroll professional die energie haalt uit zowel mensen als processen? Wil je jouw expertise inzetten in een boeiende, complexe werkomgeving waar je elke dag een verschil kan maken? Dan is deze functie op jouw lijf geschreven. Jouw verantwoordelijkheden - Als Payroll & Reward Manager neem je een sleutelrol op in het structureren en toekomstgericht uitbouwen van payroll en compensation & benefits binnen de VUB. Je leidt het payrollteam in een context van verandering en groei, brengt opnieuw duidelijkheid in rollen, processen en samenwerking, en zorgt voor een stabiele en betrouwbare loonverwerking. Deze rol is er voor iemand die rust brengt waar het complex is, structuur aanbrengt en mensen meeneemt in de transformatie naar ...
Vrije Universiteit Brussel * Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Ben jij een ervaren payroll professional die energie haalt uit zowel mensen als processen? Wil je jouw expertise inzetten in een boeiende, complexe werkomgeving waar je elke dag een verschil kan maken? Dan is deze functie op jouw lijf geschreven. Jouw verantwoordelijkheden - Als Payroll & Reward Manager neem je een sleutelrol op in het structureren en toekomstgericht uitbouwen van payroll en compensation & benefits binnen de VUB. Je leidt het payrollteam in een context van verandering en groei, brengt opnieuw duidelijkheid in rollen, processen en samenwerking, en zorgt voor een stabiele en betrouwbare loonverwerking. Deze rol is er voor iemand die rust brengt waar het complex is, structuur aanbrengt en mensen meeneemt in de transformatie naar ...
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Stegmann Belgium (BVBA) * Lokeren * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Jouw verantwoordelijkheden * je bent verantwoordelijk voor het HR beleid * je draagt zorg voor effectieve HR processen en voert optimalisaties door * je adviseert de directie, het management en de medewerkers omtrent HR aangelegenheden * je speelt een actieve rol in de samenwerking , communicatie en teamdynamiek * je coördineert het werving en selectieproces en werkt mee aan employer branding * je zet actief in op de ontwikkeling en groei van medewerkers en leidinggevenden door middel van opleidingsplannen * je doet de onboarding en offboarding van medewerkers * je bent back-up voor verloning en algemene HR administratie * je zorgt dat medewerkers de arbeidswetgeving en interne HR-richtlijnen naleven - Jouw profiel
Stegmann Belgium (BVBA) * Lokeren * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie - Jouw verantwoordelijkheden * je bent verantwoordelijk voor het HR beleid * je draagt zorg voor effectieve HR processen en voert optimalisaties door * je adviseert de directie, het management en de medewerkers omtrent HR aangelegenheden * je speelt een actieve rol in de samenwerking , communicatie en teamdynamiek * je coördineert het werving en selectieproces en werkt mee aan employer branding * je zet actief in op de ontwikkeling en groei van medewerkers en leidinggevenden door middel van opleidingsplannen * je doet de onboarding en offboarding van medewerkers * je bent back-up voor verloning en algemene HR administratie * je zorgt dat medewerkers de arbeidswetgeving en interne HR-richtlijnen naleven - Jouw profiel
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HR Talents * Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Wij gaan voor onze opdrachtgever -een snelgroeiende en ambitieuze, internationale onderneming- op zoek naar een Chief People Officer. Het hoofdkantoor is gevestigd in Brussel en telt 300 werknemers, verspreid over meerdere locaties in België en Frankrijk. De HR professional waar wij naar uitkijken is een proactieve en flexibele leider met drive die in staat is om de strategie voor de ontwikkeling van talent vorm te geven, met behoud van de zeer unieke bedrijfscultuur. Bij deze toponderneming zitten medewerkers niet in een ondersteunende functie, maar zijn ze de motor van de groei en hospitality-ervaring voor de klanten. De People Officer bouwt en bewaakt een sterke cultuur waarin mensen centraal staan, zodat dit bedrijf snel kan groeien zonder zijn ziel ...
HR Talents * Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Wij gaan voor onze opdrachtgever -een snelgroeiende en ambitieuze, internationale onderneming- op zoek naar een Chief People Officer. Het hoofdkantoor is gevestigd in Brussel en telt 300 werknemers, verspreid over meerdere locaties in België en Frankrijk. De HR professional waar wij naar uitkijken is een proactieve en flexibele leider met drive die in staat is om de strategie voor de ontwikkeling van talent vorm te geven, met behoud van de zeer unieke bedrijfscultuur. Bij deze toponderneming zitten medewerkers niet in een ondersteunende functie, maar zijn ze de motor van de groei en hospitality-ervaring voor de klanten. De People Officer bouwt en bewaakt een sterke cultuur waarin mensen centraal staan, zodat dit bedrijf snel kan groeien zonder zijn ziel ...
HR Talents * Antwerpen * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Deze groep telt meer dan 10 juridische entiteiten en staat absoluut gekend als een mensgerichte en innovatie onderneming. Onze klant is een gekende speler met kantoren in Gent en Antwerpen. Jouw verantwoordelijkheden * Je geeft leiding aan een team van 20 -Payroll en Compensation & Benefits specialisten- en organiseert de werking van de afdeling op een efficiënte en doelgerichte manier. * Je waarborgt de correcte toepassing van sociale wetgeving, interne HR-richtlijnen en compliancevereisten. * Je ontwikkelt en implementeert HR-projecten die gericht zijn op optimalisatie, digitalisering en vernieuwing van processen en systemen. * Je neemt actief deel aan multidisciplinaire en internationale HR-projecten.
HR Talents * Antwerpen * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Deze groep telt meer dan 10 juridische entiteiten en staat absoluut gekend als een mensgerichte en innovatie onderneming. Onze klant is een gekende speler met kantoren in Gent en Antwerpen. Jouw verantwoordelijkheden * Je geeft leiding aan een team van 20 -Payroll en Compensation & Benefits specialisten- en organiseert de werking van de afdeling op een efficiënte en doelgerichte manier. * Je waarborgt de correcte toepassing van sociale wetgeving, interne HR-richtlijnen en compliancevereisten. * Je ontwikkelt en implementeert HR-projecten die gericht zijn op optimalisatie, digitalisering en vernieuwing van processen en systemen. * Je neemt actief deel aan multidisciplinaire en internationale HR-projecten.
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Habeas * Bruxelles * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Société - Notre client est un acteur du secteur non-marchand. Mission - Au sein de l'équipe RH, votre mission est d'assurer la gestion complète de l'administration des salaires ainsi que le suivi administratif lié à la gestion du personnel, dans le respect des obligations légales. * calcul de la paie ; * suivi des évolutions légales et implémentation des modifications ; * déclarations sociales et fiscales (ONSS, DMFA, Belcotax, bilan social…) ; * suivi administratif avec les divers organismes concernés (Onem, mutualités, assurances…) ; * prépara ration dles éléments nécessaires à la comptabilité. Profil * Vous disposez d'une expérience confirmée en payroll (traitement complet de la paie). * Vous maitrisez les logiciels bureautiques et êtes capable d'apprendre à maîtriser les logiciels utiles à la fonction.
Habeas * Bruxelles * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Société - Notre client est un acteur du secteur non-marchand. Mission - Au sein de l'équipe RH, votre mission est d'assurer la gestion complète de l'administration des salaires ainsi que le suivi administratif lié à la gestion du personnel, dans le respect des obligations légales. * calcul de la paie ; * suivi des évolutions légales et implémentation des modifications ; * déclarations sociales et fiscales (ONSS, DMFA, Belcotax, bilan social…) ; * suivi administratif avec les divers organismes concernés (Onem, mutualités, assurances…) ; * prépara ration dles éléments nécessaires à la comptabilité. Profil * Vous disposez d'une expérience confirmée en payroll (traitement complet de la paie). * Vous maitrisez les logiciels bureautiques et êtes capable d'apprendre à maîtriser les logiciels utiles à la fonction.
NOUVEAU
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Responsable Payroll, Comptabilité & Business Control Retail (FR/NL) - Wezembeek-Oppem
Responsable Payroll, Comptabilité & Business Control Retail (FR/NL) - Wezembeek-Oppem
DaJobs
Wezembeek-Oppem
Une entreprise qui valorise l'humain, la diversité, les valeurs sociétales et environnementales.
Une entreprise qui valorise l'humain, la diversité, les valeurs sociétales et environnementales.
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Candidature facile
Busch * LOKEREN - Solliciteer als één van de eersten - Jouw verantwoordelijkheden - Je bent verantwoordelijk voor het HR beleid en draagt dit uit binnen de organisatie - Je draagt zorg voor effectieve HR processen en voert optimalisaties door - Je adviseert de directie, het MT en de medewerkers omtrent HR aangelegenheden - Je speelt een actieve rol in de samenwerking, communicatie en teamdynamiek - Je coördineert de werving en selectieproces en werkt mee aan de employer branding en een sterke candidate experience - Je zet actief in op de ontwikkeling en groei van medewerkers en leidinggevenden door middel van opleidingsplannen - Jouw profiel - Je hebt minstens 3 jaar ervaring in HR, idealiter in een generalistische rol - Communicatief, zelfzeker, punctueel, initiatief nemend - Een teamspeler die de sfeer tip top houdt! Je combineert strategisch denken met een hands-on mentaliteit
Busch * LOKEREN - Solliciteer als één van de eersten - Jouw verantwoordelijkheden - Je bent verantwoordelijk voor het HR beleid en draagt dit uit binnen de organisatie - Je draagt zorg voor effectieve HR processen en voert optimalisaties door - Je adviseert de directie, het MT en de medewerkers omtrent HR aangelegenheden - Je speelt een actieve rol in de samenwerking, communicatie en teamdynamiek - Je coördineert de werving en selectieproces en werkt mee aan de employer branding en een sterke candidate experience - Je zet actief in op de ontwikkeling en groei van medewerkers en leidinggevenden door middel van opleidingsplannen - Jouw profiel - Je hebt minstens 3 jaar ervaring in HR, idealiter in een generalistische rol - Communicatief, zelfzeker, punctueel, initiatief nemend - Een teamspeler die de sfeer tip top houdt! Je combineert strategisch denken met een hands-on mentaliteit
NOUVEAU
Candidature facile
Voor een groeiende en dynamische groep, met entiteiten Bruco en Afval Alternatief, zijn wij op zoek naar een ervaren HR Manager op groepsniveau.
Voor een groeiende en dynamische groep, met entiteiten Bruco en Afval Alternatief, zijn wij op zoek naar een ervaren HR Manager op groepsniveau.
NOUVEAU
Candidature facile
Reva Tersig VZW * WIEZE - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Introductie - Ter Sig is een warme en dynamische zorgorganisatie waar bewoners, patiënten én medewerkers centraal staan. Achter kwaliteitsvolle zorg staat een sterk team, en dat team verdient een professionele HR-ondersteuning. Om onze personeelswerking verder te versterken zoeken wij een Verantwoordelijke HR & Personeelsadministratie die structuur brengt, medewerkers ondersteunt en mee bouwt aan een toekomstgericht HR-beleid. Jouw verantwoordelijkheden - Als Verantwoordelijke HR & Personeelsadministratie ben je een sleutelfiguur binnen Ter Sig. Je zorgt voor een correcte personeelsadministratie, ondersteunt en bewaakt HR-processen binnen de specifieke context van de zorgsector. Personeelsadministratie van A tot Z * Opmaak en opvolging van arbeidsovereenkomsten en personeelsdocumenten
Reva Tersig VZW * WIEZE - Solliciteer als één van de eersten - Snel solliciteren - Introductie - Ter Sig is een warme en dynamische zorgorganisatie waar bewoners, patiënten én medewerkers centraal staan. Achter kwaliteitsvolle zorg staat een sterk team, en dat team verdient een professionele HR-ondersteuning. Om onze personeelswerking verder te versterken zoeken wij een Verantwoordelijke HR & Personeelsadministratie die structuur brengt, medewerkers ondersteunt en mee bouwt aan een toekomstgericht HR-beleid. Jouw verantwoordelijkheden - Als Verantwoordelijke HR & Personeelsadministratie ben je een sleutelfiguur binnen Ter Sig. Je zorgt voor een correcte personeelsadministratie, ondersteunt en bewaakt HR-processen binnen de specifieke context van de zorgsector. Personeelsadministratie van A tot Z * Opmaak en opvolging van arbeidsovereenkomsten en personeelsdocumenten
DataCamp is embarking on an exciting global growth journey and as part of that, we are seeking a People Business Partner to ensure both a smooth overall employee experience as well as execute and implement agreed regional/global HR initiatives. You will be a key People Partner for all stakeholders within our B2B function as well as act as the point of contact for Belgium and EOR related topics
DataCamp is embarking on an exciting global growth journey and as part of that, we are seeking a People Business Partner to ensure both a smooth overall employee experience as well as execute and implement agreed regional/global HR initiatives. You will be a key People Partner for all stakeholders within our B2B function as well as act as the point of contact for Belgium and EOR related topics
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Candidature facile
Dans le cadre du développement de nos activités en Belgique, nous recrutons un(e) Directeur(trice) d'Agence pour piloter un bureau situé à Berchem-Sainte-Agathe, multi-services (syndic / copropriété, gestion locative, location, transaction), à taille humaine, performant et en croissance. Offrir à chaque client un accompagnement global, humain et exigeant tout au long de son parcours immobilier. Pilotage économique : suivi des indicateurs de performance, gestion budgétaire, optimisation des ressources et identification des leviers de croissance. Disponibilité requise pour assurer des prestations en soirée, notamment dans le cadre de la tenue d'assemblées générales. Orientation résultats alliée à de fortes compétences humaines et managériales.
Dans le cadre du développement de nos activités en Belgique, nous recrutons un(e) Directeur(trice) d'Agence pour piloter un bureau situé à Berchem-Sainte-Agathe, multi-services (syndic / copropriété, gestion locative, location, transaction), à taille humaine, performant et en croissance. Offrir à chaque client un accompagnement global, humain et exigeant tout au long de son parcours immobilier. Pilotage économique : suivi des indicateurs de performance, gestion budgétaire, optimisation des ressources et identification des leviers de croissance. Disponibilité requise pour assurer des prestations en soirée, notamment dans le cadre de la tenue d'assemblées générales. Orientation résultats alliée à de fortes compétences humaines et managériales.
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• Contribuer à l'amélioration de la maturité data via un programme de data literacy en partenariat avec les Ressources Humaines. • Définir et diffuser les normes, politiques et bonnes pratiques en matière de gestion des données, sensibiliser au nouveaux cadres réglementaires tels que le European Data Governance Act, le AI Act et le European Health Data Space (EHDS).
• Contribuer à l'amélioration de la maturité data via un programme de data literacy en partenariat avec les Ressources Humaines. • Définir et diffuser les normes, politiques et bonnes pratiques en matière de gestion des données, sensibiliser au nouveaux cadres réglementaires tels que le European Data Governance Act, le AI Act et le European Health Data Space (EHDS).
NOUVEAU
L'implémentation et gestion de ressources Azure via des scripts (notamment Bicep). Vous avez une connaissance approfondie de l'infrastructure Azure et des ressources Azure.
L'implémentation et gestion de ressources Azure via des scripts (notamment Bicep). Vous avez une connaissance approfondie de l'infrastructure Azure et des ressources Azure.
NOUVEAU
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Statut cadre. * Une culture qui favorise le développement personnel et le leadership, avec des ressources et des opportunités pour apprendre, innover et évoluer.
Statut cadre. * Une culture qui favorise le développement personnel et le leadership, avec des ressources et des opportunités pour apprendre, innover et évoluer.
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Analyse de votre candidature par les Ressources Humaines et la Direction Technique. * Nos références techniques en Belgique et à l'étranger : Bel V représente une organisation à taille humaine composée de jeunes profils techniques et scientifiques et d'experts confirmés favorisant l'échange et la transmission des savoirs dans une ambiance détendue et professionnelle. o Préparer l'organisation du projet et évaluer et ajuster les ressources Bel V.
Analyse de votre candidature par les Ressources Humaines et la Direction Technique. * Nos références techniques en Belgique et à l'étranger : Bel V représente une organisation à taille humaine composée de jeunes profils techniques et scientifiques et d'experts confirmés favorisant l'échange et la transmission des savoirs dans une ambiance détendue et professionnelle. o Préparer l'organisation du projet et évaluer et ajuster les ressources Bel V.
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Dans ce cadre, le PMO Officer s'implique également dans le contenu du projet spécifique, prodiguant des conseils et une assistance pragmatique. * L'organisation de PPM boards : Le responsable PMO accompagne le candidat lors du lancement du projet, depuis la définition du périmètre jusqu'à l'estimation des besoins en ressources.
Dans ce cadre, le PMO Officer s'implique également dans le contenu du projet spécifique, prodiguant des conseils et une assistance pragmatique. * L'organisation de PPM boards : Le responsable PMO accompagne le candidat lors du lancement du projet, depuis la définition du périmètre jusqu'à l'estimation des besoins en ressources.
Une culture qui favorise le développement personnel et le leadership, avec des ressources et des opportunités pour apprendre, innover et évoluer.
Une culture qui favorise le développement personnel et le leadership, avec des ressources et des opportunités pour apprendre, innover et évoluer.
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C'est grâce à son sens de l'humain et des responsabilités mais aussi à sa connaissance profonde des différents secteurs, qu'UCM compte atteindre sa mission : réussir un projet de société(s). Dans ce cadre, nous recherchons un(e) conseiller(ère) capable de porter nos positions dans les dossiers fédéraux en matière sociale et de relayer les réalités de nos membres et des entreprises. Un profil humain * De superbes défis à relever au sein d'une société en pleine évolution où l'humain occupe une place centrale.
C'est grâce à son sens de l'humain et des responsabilités mais aussi à sa connaissance profonde des différents secteurs, qu'UCM compte atteindre sa mission : réussir un projet de société(s). Dans ce cadre, nous recherchons un(e) conseiller(ère) capable de porter nos positions dans les dossiers fédéraux en matière sociale et de relayer les réalités de nos membres et des entreprises. Un profil humain * De superbes défis à relever au sein d'une société en pleine évolution où l'humain occupe une place centrale.
Dans ce cadre, vous définissez et entretenez les plans architecturaux, vous établissez les standards de développement et le cadre technique général ainsi que les standards concernant l'Application Lifecycle Management et la Continuous Integration.
Dans ce cadre, vous définissez et entretenez les plans architecturaux, vous établissez les standards de développement et le cadre technique général ainsi que les standards concernant l'Application Lifecycle Management et la Continuous Integration.
Vous êtes un people manager motivant, capable de communiquer clairement avec des parties prenantes techniques et non techniques. Dans ce cadre, vous contribuez activement à la transition vers des services basés sur le cloud et à l'utilisation optimale de cette infrastructure fédérale dans le cadre de la stratégie de l'institution. Enfin, la connaissance des marchés publics, tels que les accords-cadres et les centrales d'achat, ainsi que de l'expérience avec la plateforme e-Procurement constituent un atout supplémentaire.
Vous êtes un people manager motivant, capable de communiquer clairement avec des parties prenantes techniques et non techniques. Dans ce cadre, vous contribuez activement à la transition vers des services basés sur le cloud et à l'utilisation optimale de cette infrastructure fédérale dans le cadre de la stratégie de l'institution. Enfin, la connaissance des marchés publics, tels que les accords-cadres et les centrales d'achat, ainsi que de l'expérience avec la plateforme e-Procurement constituent un atout supplémentaire.
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Juriste fiscaliste à Bruxelles avec autonomie, clientèle variée et rôle clé au sein d'une fiduciaire dynamique à taille humaine. Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine où votre expertise fiscale aura un impact direct sur les clients et les décisions stratégiques ? Nous accompagnons une fiduciaire reconnue à Bruxelles, composée d'une équipe stable et à taille humaine, qui souhaite renforcer son pôle conseil avec un expérimenté. * Une structure à taille humaine avec prise de décision rapide
Juriste fiscaliste à Bruxelles avec autonomie, clientèle variée et rôle clé au sein d'une fiduciaire dynamique à taille humaine. Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine où votre expertise fiscale aura un impact direct sur les clients et les décisions stratégiques ? Nous accompagnons une fiduciaire reconnue à Bruxelles, composée d'une équipe stable et à taille humaine, qui souhaite renforcer son pôle conseil avec un expérimenté. * Une structure à taille humaine avec prise de décision rapide
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Vous avez idéalement déjà suivi des formations dans le cadre du testing, des méthodologies de test (ISTQB) et du Requirements Engineering (IREB).
Vous avez idéalement déjà suivi des formations dans le cadre du testing, des méthodologies de test (ISTQB) et du Requirements Engineering (IREB).
NOUVEAU
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Au sein d'une équipe à taille humaine, vous participerez activement à la communication d'une institution au cœur de la vie démocratique, en combinant réflexion stratégique et actions concrètes. Rue de la Loi 6 – 1000 Bruxelles, un cadre de travail idéal : au cœur de Bruxelles, à deux pas de la gare centrale et face au Parc Royal.
Au sein d'une équipe à taille humaine, vous participerez activement à la communication d'une institution au cœur de la vie démocratique, en combinant réflexion stratégique et actions concrètes. Rue de la Loi 6 – 1000 Bruxelles, un cadre de travail idéal : au cœur de Bruxelles, à deux pas de la gare centrale et face au Parc Royal.
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Candidature facile
Approche orientée résultats, tout en gardant une forte dimension humaine * Opportunités d'évolution au sein d'un groupe international à culture humaine
Approche orientée résultats, tout en gardant une forte dimension humaine * Opportunités d'évolution au sein d'un groupe international à culture humaine