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                        • AML Compliance Officer
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                        • Chef/fe juridique
                        • Conducteur/rice-Régleur/se
                        • Conseiller en personnel
                        • Mécanicien/ne polyvalent/e
                        • Opérateur/trice technique

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                        HR Manager

                        HR Talents
                        Hamont
                        Je volgt HR-cijfers en trends op en deelt deze met de siteleiding en de Europese HR Manager. * Je rapporteert aan een bijzonder gedreven en gepassioneerde HRM Europe, die inzet op samenwerking en vertrouwen.
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                        NOUVEAU
                        Wij zoeken een HR Manager, die vanuit onze vestiging in Houthalen HR-diensten levert aan managers en medewerkers in België en mee vorm geeft aan Europese HR-initiatieven. Als HR Manager ben je hét aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde zaken in België. * Minimaal 5 jaar ervaring als Partner of HR Manager
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                        Vous travaillez en étroite collaboration avec vos collègues RH et le responsable RH afin de garantir un service fluide et cohérent. * Vous rendez les données RH visuellement claires pour la direction et aux cadres.
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                        Dans le cadre du renforcement de notre service de maintenance, nous recherchons un technicien expérimenté, motivé et désireux de s'investir durablement au sein de notre équipe. * Un cadre de travail flexible, axé sur la confiance et l'autonomie.
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                        NOUVEAU

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                        Hasselt | Onderschrijver | Expert Property | Insurance | Ervaring | 1109397 * HAYS * Hasselt * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Jouw nieuwe werkgever - Onze klant is een Belgische verzekeraar met gevestigde waarde binnen de sector en staat bekend om zijn klantgerichte aanpak, innovatieve mindset en sterke focus op menselijk kapitaal. Vanuit een modern en duurzaam hoofdkantoor in Hasselt werk je samen met een enthousiast team dat inzet op samenwerking, ontwikkeling en kwaliteit. De organisatie werd meermaals erkend als een topwerkgever en biedt een warme, inclusieve werkomgeving waar je écht het verschil kan maken. Jouw verantwoordelijkheden - Jouw nieuwe functie - Je combineert diepgaande expertise met strategisch inzicht om complexe risico's te beoordelen en te begeleiden. Je ondersteunt en management met technisch advies, werkt actief mee aan het acceptatiebeleid en draagt bij aan de ontwikkeling ...
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                        Voor een internationale speler in de automotive aftermarket zoeken we een Relationship Manager Automotive die in België twee sterke garageconcepten verder laat groeien. Als Relationship Manager Automotive ben jij het vaste aanspreekpunt voor aangesloten garages én potentiële nieuwe partners. * Relevante B2B-saleservaring, idealiter binnen automotive of aftermarket. Maak impact in de automotive aftermarket. Je bouwt en versterkt een netwerk van kwalitatieve autobedrijven en helpt hen groeien via sterke concepten, slimme tools en gerichte upsell & cross-sell, in nauwe samenwerking met marketing, sales en key accountmanagement. Je maakt deel uit van het marketingteam, maar werkt dagelijks nauw samen met Sales: en om commerciële kansen maximaal te benutten. * Upsell & cross-sell realiseren: samen met sales en KAM's vertaal je noden naar concrete oplossingen en extra omzet.
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                        NOUVEAU
                        Voor een ambitieuze en snelgroeiende organisatie in een technische en professionele omgeving zoeken we een HR Manager die richting geeft, verbindt en structuur brengt. * Monitor HR Consulting - In deze rol combineer je strategisch HR-denken met een hands-on aanpak en fungeer je als centraal aanspreekpunt voor alle HR-thema's. * Je vertaalt de bedrijfsstrategie naar een duidelijke HR-roadmap en concrete actieplannen. * Eindverantwoordelijkheid voor HR-operaties: payroll input, administratie, policies, benefits en wellbeing. * Je neemt het voortouw in HR-projecten rond digitalisering, professionalisering en change. * Minstens 5 jaar brede HR-ervaring in een generalistische of leidinggevende rol. * Sterke kennis van arbeidswetgeving en HR-processen. * Een strategische HR-positie met brede verantwoordelijkheid en impact. * Veel autonomie en ruimte om HR-processen en -structuren verder uit te bouwen.
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                        Êtes-vous le/la HR Business Partner Operational Support qui traduit la politique RH en actions impactantes pour nos équipes on-site? * Support RH opérationnel sur site : Apportez un soutien aux ( & ) et aux managers en matière de gestion des conflits, de législation sociale, de réorganisations et de suivi des communications officielles telles que les lettres d'avertissement et les procédures de licenciement. * Support aux projets : Assurez le respect des règles internes, des procédures et des plans stratégiques, et contribuez activement aux projets RH globaux pour renforcer davantage l'organisation. * Sodexo België * Brussels * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Tout commence au quotidien ! En tant que leader du marché belge des services de restauration et des services facilitaires, nous contribuons à un avenir durable, à un impact positif sur ...
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                        Un(e) Coordinateur(trice) * Vidyas * Louvain-La-Neuve * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - VIDYAS est un des leaders en Wallonie pour la consultance et les formations dans les domaines du bien-être, de la prévention et de la sécurité au travail. VIDYAS est implanté à Louvain-La-Neuve et dispense des formations théoriques et pratiques qui sont adaptées au niveau et à l'environnement professionnel des participants et de leur entreprise. Nos formations s'adressent à tous les niveaux de fonctions de l'entreprise, de la simple information s'adressant à tous les membres du personnel jusqu'à la formation de niveau supérieur (conseiller en prévention niveau 2 et 3). VIDYAS aide les entreprises dans la mise en œuvre de la législation via des conseils, de la consultance et du coaching. Grâce à notre équipe dynamique et professionnelle, notre Centre répond aux ...
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                        NOUVEAU
                        Develop and validate analytical methods to support projects in development in different phases of product development. * Participate to analytical exercise transfer to QC and subcontractors. * Monitor the documentation associated with the analytical laboratory activities by mastering the computer softwares in use at the laboratory (eg Mikado, GLIMS, e-noval, TrackWise, ...). * Respect and properly maintain the analytical equipment and facilities at disposal. * Master or Bachelor: analytical chemistry * Jefferson Wells * Braine-l'Alleud * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Contracting – Braine l'Alleud - Vos responsabilités - Operational * Perform analyses of raw materials, intermediate products, in bulk or packaged finished products in accordance with work instructions and established procedures (stabilities, in-process control, clinical release, investigation, ...).
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                        NOUVEAU
                        En tant que HR Business Partner, tu occupes un rôle clé. Véritable partenaire HR de terrain, tu combines une forte implication opérationnelle en recrutement, de soutien dans la gestion des carrières et une participation active à des projets HR stratégiques. Fonction polyvalente, ce poste te place au cœur des enjeux Soft HR. * Support HR quotidien : Proche des équipes, tu soutiens les et sur les thématiques HR du quotidien et apportes des réponses pragmatiques et orientées solutions. * Projets HR : Orienté projets, tu participes activement à la mise en place et à l'amélioration de nos politiques et processus HR. * Analyse et amélioration continue : Tu analyses les données et indicateurs HR et tu proposes des actions concrètes d'amélioration. * Force de proposition : Curieux, proactif et orienté solutions, tu proposes de nouvelles idées pour faire évoluer les pratiques et le département HR.
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                        En tant que PMO Manager, vous aidez l'organisation à réaliser ses objectifs stratégiques par la mise en place, la coordination et l'optimisation d'une gestion de projets, de produits et des programmes mature et uniforme. Vous jouez, dans ce cadre, un rôle clé entre les différents acteurs impliqués (direction, PMO décentralisés, experts, project managers, sponsors, …). • Organiser une communauté de pratiques pour les project managers, les product owners et les PMO des services. * Smals * Bruxelles * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Smals réalise des projets ICT innovants dans l'e-gouvernement et l'e-santé pour les institutions de la sécurité sociale et des soins de santé. Pour Smals, "ICT for society" n'est pas qu'un slogan : tous nos projets profitent à la société. Smals contribue au portail de la sécurité sociale et à la plateforme eHealth.
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                        Le Service Facility de la FSMA est à la recherche d'un nouveau Facility Manager. Le service Facility est composé de deux cellules : Soft Facility, avec 19 collaborateurs, qui gère l'accueil, les salles de réunion, le courrier, l'organisation d'événements, diverses tâches administratives ainsi que la restauration, et Hard Facility, responsable de la gestion proactive de deux bâtiments. o Assumer le rôle de manager fonctionnel et ainsi, notamment, d'établir les plans de développement personnels, de définir des objectifs et de procéder aux évaluations. o Vous serez le point de contact opérationnel pour les autres services de la FSMA en ce qui concerne les missions du service Facility et notamment la définition des besoins. * HeadCount * Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten
                        Le Service Facility de la FSMA est à la recherche d'un nouveau Facility Manager. Le service Facility est composé de deux cellules : Soft Facility, avec 19 collaborateurs, qui gère l'accueil, les salles de réunion, le courrier, l'organisation d'événements, diverses tâches administratives ainsi que la restauration, et Hard Facility, responsable de la gestion proactive de deux bâtiments. o Assumer le rôle de manager fonctionnel et ainsi, notamment, d'établir les plans de développement personnels, de définir des objectifs et de procéder aux évaluations. o Vous serez le point de contact opérationnel pour les autres services de la FSMA en ce qui concerne les missions du service Facility et notamment la définition des besoins. * HeadCount * Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten
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                        actualisation du calcul des coûts simplifiés : coûts unitaires des frais de personnel, forfaits de préparation et de clôture, coûts unitaires et forfaits au niveau des petits projets. * La personne recrutée sera employée par le GECT-Autorité de Gestion Programmes Interreg Grande Région sous droit privé luxembourgeois. Le/la chargé(e) de mission « gestion financière » est un(e) expert(e) dans la mise en oeuvre financière des projets dans le cadre d'un programme de coopération ainsi que dans la mise en oeuvre financière du programme. Au niveau de ce poste, le/la chargé(e) de mission « gestion financière » assure le suivi des dépenses introduites et certifiées par partenaire financier et assure les vérifications prévues au niveau de la règlementation européenne, en complément des vérifications effectuées par les contrôleurs.
                        actualisation du calcul des coûts simplifiés : coûts unitaires des frais de personnel, forfaits de préparation et de clôture, coûts unitaires et forfaits au niveau des petits projets. * La personne recrutée sera employée par le GECT-Autorité de Gestion Programmes Interreg Grande Région sous droit privé luxembourgeois. Le/la chargé(e) de mission « gestion financière » est un(e) expert(e) dans la mise en oeuvre financière des projets dans le cadre d'un programme de coopération ainsi que dans la mise en oeuvre financière du programme. Au niveau de ce poste, le/la chargé(e) de mission « gestion financière » assure le suivi des dépenses introduites et certifiées par partenaire financier et assure les vérifications prévues au niveau de la règlementation européenne, en complément des vérifications effectuées par les contrôleurs.
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                        DaJobs * Hasselt * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Als werken je trots maakt, dan is Daoust het bedrijf voor jou! Bij ons draait alles om een prachtig avontuur, gedreven door onze kernwaarden, toekomstgerichte visie en ons streven naar continuïteit. We hechten enorm veel waarde aan de kwaliteit van onze diensten en aan onze diverse verbintenissen, vooral op het gebied van duurzaamheid. Het is dan ook met trots dat we al vijf jaar op rij erkend worden als Top Employer, en in 2023 het CO2 Neutraal-label hebben ontvangen. Als onmisbare partner in de Belgische arbeidsmarkt staat Daoust altijd klaar om je te begeleiden tijdens elke fase van je loopbaan, of het nu gaat om Interim & Recruitment, Home Services of Career Management. Welcome to the Family ! Jouw verantwoordelijkheden - Heb jij ervaring in de uitzendsector en ken jij de regio Limburg vanbinnen en vanbuiten?
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                        Als HR Manager bent u verantwoordelijk voor het vormgeven en implementeren van strategische HR-processen. U werkt nauw samen met verschillende afdelingen om een sterke HR-strategie en -uitvoering te garanderen. * Ontwikkelen en implementeren van een HR-strategie; * Optimaliseren van HR-dienstverlening door automatisering en datagedreven beslissingen ; * Opvolgen van HR-trends en deze toepassen binnen de organisatie ; * U hebt ervaring in het aansturen van een HR team; * U hebt ervaring met HR-strategieën en implementatie; * U kunt complexe HR-processen beheren en automatiseren ; * Michael Page * Antwerp * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Onze klant is een groeiende onderneming in de constructie wereld. Het bedrijf is gericht op innovatie en het leveren van hoogwaardige oplossingen. Het team streeft naar excellentie en biedt een stimulerende werkomgeving aan haar medewerkers.
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                        Expérience confirmée en business development ou en gestion de portefeuille clients. * DaJobs * Fernelmont * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Travailler vous rend fier - 1. e ? Alors DaJobs est l'entreprise qu'il vous faut ! Avec plus de 70 ans d'expérience dans le recrutement, DaJobs (anciennement Daoust) est le partenaire idéal pour vous trouver l'emploi qui vous correspond. Pourquoi choisir DaJobs ? * Des missions adaptées à vos compétences et envies. * Un suivi personnalisé pour progresser et évoluer. * Une entreprise qui valorise l'humain, la diversité, les valeurs sociétales et environnementales. Rejoignez la grande famille DaJobs et devenez, vous aussi, fier - 2. e de travailler ! Welcome to the Family ! Vos responsabilités - Pour l'un de nos clients, actif dans le secteur du design intérieur haut de gamme, nous recherchons un - 3.
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                        Ter versterking van ons administratief team in Brussel (Sint-Gillis) zijn wij op zoek naar een nauwkeurige en mensgerichte HR Officer. Als HR Officer ondersteun, coördineer en optimaliseer je de loonadministratie en het personeelsbeleid binnen onze organisatie. Je combineert operationele en administratieve HR-taken met een adviserende rol naar management en medewerkers. Je fungeert als aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen en waakt over een correcte toepassing van de sociale wetgeving (PC 302). * Beheer van HR-software (o.a. Strobbo, MySDWorx) en correcte dataverwerking. * Opmaak van maandelijkse en jaarlijkse HR-rapporteringen. * IT-minded en vlot met digitale HR-tools. Je krijgt de kans om HR-processen mee te optimaliseren en impact te hebben op het welzijn van medewerkers. * NZ Vakantie / MN Vacances * Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introductie
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                        Pour l'un de nos clients, une société active à l'international dans le secteur des services, nous recherchons un.e HR Business Partner / Talent Manager. En tant que HR Business Partner / Talent Manager, vous veillerez à l'engagement, à la fidélisation et au développement des collaborateurs. * Vous avez au moins 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, une fonction de HR Generalist (avec un focus « soft » : recrutement, formation, etc.), ou de HR Business Partner * Robert Walters * Brussels * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Vous identifierez leurs potentiel et besoins individuels afin de pouvoir leur garantir une progression de carrière en ligne avec leurs motivations, tout en tenant compte des objectifs stratégiques de l'organisation. Vous travaillerez non seulement étroitement avec d'autres collègues RH sur différents projets et missions stratégiques, et avec ...
                        Pour l'un de nos clients, une société active à l'international dans le secteur des services, nous recherchons un.e HR Business Partner / Talent Manager. En tant que HR Business Partner / Talent Manager, vous veillerez à l'engagement, à la fidélisation et au développement des collaborateurs. * Vous avez au moins 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, une fonction de HR Generalist (avec un focus « soft » : recrutement, formation, etc.), ou de HR Business Partner * Robert Walters * Brussels * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Vous identifierez leurs potentiel et besoins individuels afin de pouvoir leur garantir une progression de carrière en ligne avec leurs motivations, tout en tenant compte des objectifs stratégiques de l'organisation. Vous travaillerez non seulement étroitement avec d'autres collègues RH sur différents projets et missions stratégiques, et avec ...
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                        Quel est le salaire moyen pour Cadre ressources humaines à Meeuwen?

                        Salaire moyen par an
                        54.000 €

                        Le salaire moyen pour les emplois Cadre ressources humaines à Meeuwen est de 54.000 €. Les salaires de Cadre ressources humaines à Meeuwen vont de 46.200 € à 64.600 €.