Candidature facile
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Date
Options télétravail
Temps de trajet
Méthode de candidature
Langue du job
Compétences
Fonctions
Secteur
Région
Ville
Expérience
Type de contrat
Régime de travail
Critères
Le triPertinence
Jobs populaires
- Ressources Humaines
- Français
- Néerlandais
- Administration
- Communication
- Développement
- Conseiller en personnel
- Administrateur/trice comptabilité
- Adjoint/e administratif/ve
- Adjoint/e au personnel
- Administrateur/trice d'équipe
- Chef
- Adhérent/e
- Adjoint/e au service à la clientèle
- Agent/e de maîtrise administratif
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24 résultats pour Alternance RH et Recrutement à Rixensart dans un rayon de 30 km
Nous avons étendu votre recherche à plus de 24 offres d’emploi similaires.
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Avec plus de 70 ans d'expérience dans le recrutement, DaJobs (anciennement Daoust) est le partenaire idéal pour vous trouver l'emploi qui vous correspond. Prêt(e) à booster votre carrière en tant que Consultant e RH/Home Services ? * Sélection et recrutement * Une première expérience dans le secteur du recrutement en intérim ou la gestion de planning est un atout
Avec plus de 70 ans d'expérience dans le recrutement, DaJobs (anciennement Daoust) est le partenaire idéal pour vous trouver l'emploi qui vous correspond. Prêt(e) à booster votre carrière en tant que Consultant e RH/Home Services ? * Sélection et recrutement * Une première expérience dans le secteur du recrutement en intérim ou la gestion de planning est un atout
NOUVEAU
Fondée en 1954, DaJobs est la plus ancienne entreprise RH belge. Prêt(e) à booster votre carrière en tant que Consultant e RH/Home Services ? * Sélection et recrutement * Une première expérience dans le secteur du recrutement en intérim ou la gestion de planning est un atout
Fondée en 1954, DaJobs est la plus ancienne entreprise RH belge. Prêt(e) à booster votre carrière en tant que Consultant e RH/Home Services ? * Sélection et recrutement * Une première expérience dans le secteur du recrutement en intérim ou la gestion de planning est un atout
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Candidature facile
Vous assurez le bon fonctionnement administratif, financier et RH de la société, en lien direct avec la direction et le comptable externe. * Encodage mensuel des éléments de paie et gestion des questions RH du quotidien : congés, absences, notes de frais.
Vous assurez le bon fonctionnement administratif, financier et RH de la société, en lien direct avec la direction et le comptable externe. * Encodage mensuel des éléments de paie et gestion des questions RH du quotidien : congés, absences, notes de frais.
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Il ne s'agit pas d'un poste orienté recrutement, événements RH ou développement des talents. Vous êtes récemment diplômé(e) en Gestion des Ressources Humaines et recherchez une fonction qui va au-delà de l'administration RH classique ? Cette fonction représente une excellente opportunité de développer une expertise solide en gestion de la paie, administration des rémunérations et avantages sociaux, gestion des données RH et conformité légale. Cette opportunité conviendra davantage à une personne curieuse de comprendre comment les données RH soutiennent les décisions de l'entreprise et qui apprécie le travail analytique et rigoureux. Vous veillez à la qualité des données, participez au respect des obligations légales liées à la paie, assurez le suivi administratif de différents avantages et garantissez la fiabilité des informations RH.
Il ne s'agit pas d'un poste orienté recrutement, événements RH ou développement des talents. Vous êtes récemment diplômé(e) en Gestion des Ressources Humaines et recherchez une fonction qui va au-delà de l'administration RH classique ? Cette fonction représente une excellente opportunité de développer une expertise solide en gestion de la paie, administration des rémunérations et avantages sociaux, gestion des données RH et conformité légale. Cette opportunité conviendra davantage à une personne curieuse de comprendre comment les données RH soutiennent les décisions de l'entreprise et qui apprécie le travail analytique et rigoureux. Vous veillez à la qualité des données, participez au respect des obligations légales liées à la paie, assurez le suivi administratif de différents avantages et garantissez la fiabilité des informations RH.
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Vous offrez à vos clients internes un service RH qui recouvre les domaines suivants : manpower planning, gestion des performances, classification des fonctions, recrutement, onboarding, learning & development, gestion de carrière, engagement, optimisation et développement des processus. - Titulaire d'un Master, ou équivalent, vous possédez au moins 5 ans d'expérience dans une fonction généraliste RH ou dans plusieurs domaines RH (recrutement, gestion des carrières, L&D, compensation & benefits, HRO, …) ou au moins 3 ans d'expérience en tant que HR Business Partner. Au sein de notre équipe de 4 HRBP et 2 Wellbeing Officers, vous aurez l'occasion de supporter les et dans le de divers processus RH et de collaborer à divers projets RH au service du business et en support de la stratégie RH. En tant que HR Business Partner, vous participez au développement et à la réalisation d'une politique ...
Vous offrez à vos clients internes un service RH qui recouvre les domaines suivants : manpower planning, gestion des performances, classification des fonctions, recrutement, onboarding, learning & development, gestion de carrière, engagement, optimisation et développement des processus. - Titulaire d'un Master, ou équivalent, vous possédez au moins 5 ans d'expérience dans une fonction généraliste RH ou dans plusieurs domaines RH (recrutement, gestion des carrières, L&D, compensation & benefits, HRO, …) ou au moins 3 ans d'expérience en tant que HR Business Partner. Au sein de notre équipe de 4 HRBP et 2 Wellbeing Officers, vous aurez l'occasion de supporter les et dans le de divers processus RH et de collaborer à divers projets RH au service du business et en support de la stratégie RH. En tant que HR Business Partner, vous participez au développement et à la réalisation d'une politique ...
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Accompagnez nos clients dans l'implémentation de solutions RH fiables et efficaces. Acerta est un groupe de services RH de premier plan en Belgique avec plus de 1.550 collaborateurs, répartis dans 26 bureaux en Flandre, à Bruxelles et en Wallonie. Ce moteur salarial traite et gère l'administration des salaires de manière impeccable et l'associe à une large gamme de fonctionnalités RH. * Vous combinez idéalement une formation comptable ou fiscale avec un intérêt pour les RH et l'IT, et la volonté de vous y perfectionner. Vous aurez l'espace nécessaire pour laisser votre empreinte dans les RH à votre manière.
Accompagnez nos clients dans l'implémentation de solutions RH fiables et efficaces. Acerta est un groupe de services RH de premier plan en Belgique avec plus de 1.550 collaborateurs, répartis dans 26 bureaux en Flandre, à Bruxelles et en Wallonie. Ce moteur salarial traite et gère l'administration des salaires de manière impeccable et l'associe à une large gamme de fonctionnalités RH. * Vous combinez idéalement une formation comptable ou fiscale avec un intérêt pour les RH et l'IT, et la volonté de vous y perfectionner. Vous aurez l'espace nécessaire pour laisser votre empreinte dans les RH à votre manière.
NOUVEAU
De plus, vous travaillez en étroite collaboration avec vos collègues du payroll et des RH afin de garantir un traitement fluide et correct. Grâce à votre sens du détail et à votre approche proactive, vous contribuez à l'efficacité de l'administration RH et vous participez à la réflexion sur les améliorations à apporter aux processus. Vous avez de l'expérience ou un intérêt marqué pour les systèmes RH et les outils numériques ; une connaissance des systèmes de gestion du temps de travail constitue un atout.
De plus, vous travaillez en étroite collaboration avec vos collègues du payroll et des RH afin de garantir un traitement fluide et correct. Grâce à votre sens du détail et à votre approche proactive, vous contribuez à l'efficacité de l'administration RH et vous participez à la réflexion sur les améliorations à apporter aux processus. Vous avez de l'expérience ou un intérêt marqué pour les systèmes RH et les outils numériques ; une connaissance des systèmes de gestion du temps de travail constitue un atout.
NOUVEAU
En tant que Relations Partner Detachment, vous jouez un rôle clé au sein de notre division RH et êtes le point de contact privilégié pour nos clients concernant tous les aspects de la politique de détachement. - Analyser les dossiers spécifiques et les préparer avec soin, en concertation permanente avec les RH internes afin de garantir une approche cohérente. - Analyser les problématiques RH des clients et conseiller ces derniers sur la base de la politique RH en vigueur, des dispositions de la CCT et de la législation sociale. - Traiter de manière adéquate les questions générales des collaborateurs en première ligne et remonter les questions plus complexes vers les équipes RH opérationnelles compétentes. Sur le plan RH, vous êtes un interlocuteur clé ayant une vision globale. Vous assurez l'alignement entre le détachement, la division RH et les équipes opérationnelles.
En tant que Relations Partner Detachment, vous jouez un rôle clé au sein de notre division RH et êtes le point de contact privilégié pour nos clients concernant tous les aspects de la politique de détachement. - Analyser les dossiers spécifiques et les préparer avec soin, en concertation permanente avec les RH internes afin de garantir une approche cohérente. - Analyser les problématiques RH des clients et conseiller ces derniers sur la base de la politique RH en vigueur, des dispositions de la CCT et de la législation sociale. - Traiter de manière adéquate les questions générales des collaborateurs en première ligne et remonter les questions plus complexes vers les équipes RH opérationnelles compétentes. Sur le plan RH, vous êtes un interlocuteur clé ayant une vision globale. Vous assurez l'alignement entre le détachement, la division RH et les équipes opérationnelles.
Contribuez à façonner les solutions RH de demain - Acerta est un groupe de services RH de premier plan en Belgique avec plus de 1 550 collaborateurs, répartis dans 26 bureaux en Flandre, à Bruxelles et en Wallonie. * Contribuez à des études sur des thématiques RH d'actualité, apportez votre éclairage sur les nouvelles tendances du secteur et participez au développement de concepts et de solutions innovants. Vous disposez de tout l'espace nécessaire pour laisser votre empreinte dans les RH, à votre manière.
Contribuez à façonner les solutions RH de demain - Acerta est un groupe de services RH de premier plan en Belgique avec plus de 1 550 collaborateurs, répartis dans 26 bureaux en Flandre, à Bruxelles et en Wallonie. * Contribuez à des études sur des thématiques RH d'actualité, apportez votre éclairage sur les nouvelles tendances du secteur et participez au développement de concepts et de solutions innovants. Vous disposez de tout l'espace nécessaire pour laisser votre empreinte dans les RH, à votre manière.
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Êtes-vous le/la HR Business Partner Operational Support qui traduit la politique RH en actions impactantes pour nos équipes on-site? * Support RH opérationnel sur site : Apportez un soutien aux ( & ) et aux managers en matière de gestion des conflits, de législation sociale, de réorganisations et de suivi des communications officielles telles que les lettres d'avertissement et les procédures de licenciement. * Support aux projets : Assurez le respect des règles internes, des procédures et des plans stratégiques, et contribuez activement aux projets RH globaux pour renforcer davantage l'organisation. * Diplôme de Bachelier (RH ou équivalent) avec un minimum de 5 ans d'expérience pertinente dans un environnement avec à la fois des et des
Êtes-vous le/la HR Business Partner Operational Support qui traduit la politique RH en actions impactantes pour nos équipes on-site? * Support RH opérationnel sur site : Apportez un soutien aux ( & ) et aux managers en matière de gestion des conflits, de législation sociale, de réorganisations et de suivi des communications officielles telles que les lettres d'avertissement et les procédures de licenciement. * Support aux projets : Assurez le respect des règles internes, des procédures et des plans stratégiques, et contribuez activement aux projets RH globaux pour renforcer davantage l'organisation. * Diplôme de Bachelier (RH ou équivalent) avec un minimum de 5 ans d'expérience pertinente dans un environnement avec à la fois des et des
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Compétences polyvalentes en RH, finances, administration, communication, juridique et infrastructures - Processus de recrutement o Étape 1 : échange téléphonique et entretien avec Alexandre, consultant Profile Group (bureau en charge de recrutement) o Étape 2 : rencontre avec la Direction RH & Finances - Profile Group & Alexandre George gèrent ce recrutement dans sa première partie en exclusivité.
Compétences polyvalentes en RH, finances, administration, communication, juridique et infrastructures - Processus de recrutement o Étape 1 : échange téléphonique et entretien avec Alexandre, consultant Profile Group (bureau en charge de recrutement) o Étape 2 : rencontre avec la Direction RH & Finances - Profile Group & Alexandre George gèrent ce recrutement dans sa première partie en exclusivité.
Avec plus de 70 ans d'expérience dans le recrutement, DaJobs (anciennement Daoust) est le partenaire idéal pour vous trouver l'emploi qui vous correspond. Pour notre client, actif dans le secteur de la mobilité, nous recherchons un(e) HR Officer afin de renforcer l'équipe RH basée à Neder-Over-Heembeek. Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où votre expertise en administration RH et en payroll contribue directement au bon fonctionnement des opérationnelles ? Administration RH * Mettre à jour les données dans le système RH. * Participer à différents projets RH. * Informer les collaborateurs des évolutions des procédures RH.
Avec plus de 70 ans d'expérience dans le recrutement, DaJobs (anciennement Daoust) est le partenaire idéal pour vous trouver l'emploi qui vous correspond. Pour notre client, actif dans le secteur de la mobilité, nous recherchons un(e) HR Officer afin de renforcer l'équipe RH basée à Neder-Over-Heembeek. Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où votre expertise en administration RH et en payroll contribue directement au bon fonctionnement des opérationnelles ? Administration RH * Mettre à jour les données dans le système RH. * Participer à différents projets RH. * Informer les collaborateurs des évolutions des procédures RH.
Candidature facile
Vous êtes le support administratif et financier de la société au quotidien, avec des responsabilités variées qui touche à la comptabilité, aux RH et à la gestion opérationnelle. * Encodage mensuel des éléments de paie et gestion des questions RH courantes : congés, absences, notes de frais.
Vous êtes le support administratif et financier de la société au quotidien, avec des responsabilités variées qui touche à la comptabilité, aux RH et à la gestion opérationnelle. * Encodage mensuel des éléments de paie et gestion des questions RH courantes : congés, absences, notes de frais.
Une équipe RH soudée sur laquelle vous pouvez compter * Vous gérez l'administration RH (contrats, documents sociaux, attestations…)
Une équipe RH soudée sur laquelle vous pouvez compter * Vous gérez l'administration RH (contrats, documents sociaux, attestations…)
Candidature facile
Traduction comptable des éléments de paie en coordination avec les RH et les partenaires externes.
Traduction comptable des éléments de paie en coordination avec les RH et les partenaires externes.
Candidature facile
Collaboration avec les RH pour la comptabilisation des salaires ;
Collaboration avec les RH pour la comptabilisation des salaires ;
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Candidature facile
Dans le cadre du renforcement de notre organisation interne, nous recherchons un(e) Comptable interne / Assistant(e) comptable expérimenté(e) pour rejoindre notre pôle administratif composé de trois personnes : un profil transport & logistique, un profil administratif & RH, et le profil comptable que nous souhaitons aujourd'hui intégrer.
Dans le cadre du renforcement de notre organisation interne, nous recherchons un(e) Comptable interne / Assistant(e) comptable expérimenté(e) pour rejoindre notre pôle administratif composé de trois personnes : un profil transport & logistique, un profil administratif & RH, et le profil comptable que nous souhaitons aujourd'hui intégrer.
Acerta est un groupe de services RH de premier plan en Belgique avec plus de 1 550 collaborateurs, répartis dans 26 bureaux en Flandre, à Bruxelles et en Wallonie. * Vous combinez une capacité d'analyse élevée avec un intérêt pour la paie, la législation sociale ou les processus RH. Vous disposez de tout l'espace nécessaire pour laisser votre empreinte dans les RH, à votre manière.
Acerta est un groupe de services RH de premier plan en Belgique avec plus de 1 550 collaborateurs, répartis dans 26 bureaux en Flandre, à Bruxelles et en Wallonie. * Vous combinez une capacité d'analyse élevée avec un intérêt pour la paie, la législation sociale ou les processus RH. Vous disposez de tout l'espace nécessaire pour laisser votre empreinte dans les RH, à votre manière.
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vous supervisez les aspects RH de votre périmètre (organisation du travail, horaires, recrutements, intégration, formation, back-up des responsables d'unités) ;
vous supervisez les aspects RH de votre périmètre (organisation du travail, horaires, recrutements, intégration, formation, back-up des responsables d'unités) ;
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Acerta est un groupe de services RH de premier plan en Belgique avec plus de 1.550 collaborateurs, répartis dans 26 bureaux en Flandre, à Bruxelles et en Wallonie. Vous aurez l'espace nécessaire pour laisser votre empreinte dans les RH à votre manière.
Acerta est un groupe de services RH de premier plan en Belgique avec plus de 1.550 collaborateurs, répartis dans 26 bureaux en Flandre, à Bruxelles et en Wallonie. Vous aurez l'espace nécessaire pour laisser votre empreinte dans les RH à votre manière.
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Candidature facile
Assurer la gestion des candidatures entrantes, le suivi administratif des recrutements et le support aux dossiers de concours ou d'appels d'offres ;
Assurer la gestion des candidatures entrantes, le suivi administratif des recrutements et le support aux dossiers de concours ou d'appels d'offres ;
Candidature facile
• Gérer le back-office quotidien (planning, gestion RH, recrutement,…) et les tableaux de bord budgétaires. 1) Entretien avec les équipes Recrutement Courir. 2) Entretien avec le manager et le responsable RH. • Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation...)
• Gérer le back-office quotidien (planning, gestion RH, recrutement,…) et les tableaux de bord budgétaires. 1) Entretien avec les équipes Recrutement Courir. 2) Entretien avec le manager et le responsable RH. • Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation...)
NOUVEAU
Candidature facile
1) Entretien avec les Recrutement Courir. 2) Entretien avec le et la responsable RH. • Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation, etc).
1) Entretien avec les Recrutement Courir. 2) Entretien avec le et la responsable RH. • Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation, etc).
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En tant que HR Business Partner, vous intervenez sur l'ensemble des thématiques RH et jouez un rôle clé d'interface entre les équipes, le management et la stratégie de l'entreprise. Véritable point de contact RH, vous accompagnez les et au quotidien, tout en contribuant activement au bon déroulement et à l'évolution des pratiques RH. Support RH au quotidien * Assurer le suivi des dossiers RH individuels (absences, performance, situations spécifiques…) * Apporter un support de proximité aux collaborateurs pour leurs questions RH Recrutement et développement * Participer au processus de recrutement de A à Z en collaboration avec les concernées * Être le point de contact pour les questions liées à la paie, aux avantages et à l'administration RH Administration RH et conformité * Veiller à la bonne application des politiques RH et du cadre légal * Suivre et analyser les indicateurs RH (absentéisme, turnover…)
En tant que HR Business Partner, vous intervenez sur l'ensemble des thématiques RH et jouez un rôle clé d'interface entre les équipes, le management et la stratégie de l'entreprise. Véritable point de contact RH, vous accompagnez les et au quotidien, tout en contribuant activement au bon déroulement et à l'évolution des pratiques RH. Support RH au quotidien * Assurer le suivi des dossiers RH individuels (absences, performance, situations spécifiques…) * Apporter un support de proximité aux collaborateurs pour leurs questions RH Recrutement et développement * Participer au processus de recrutement de A à Z en collaboration avec les concernées * Être le point de contact pour les questions liées à la paie, aux avantages et à l'administration RH Administration RH et conformité * Veiller à la bonne application des politiques RH et du cadre légal * Suivre et analyser les indicateurs RH (absentéisme, turnover…)
NOUVEAU
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Sander Brussels * Bruxelles * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Notre client, une banque privée reconnue pour son expertise en gestion de patrimoine, recherche un(e) KYC Officer afin de renforcer son équipe. Vous rejoindrez une équipe spécialisée qui joue un rôle essentiel dans la maîtrise des risques de conformité et accompagne les équipes dans l'application des exigences réglementaires liées au Know Your Customer (KYC). Cette fonction offre un équilibre entre analyse, contrôle opérationnel, amélioration des processus et accompagnement des collaborateurs. Rôle - En tant que KYC Officer, vous participez activement au renforcement du dispositif de première ligne en matière de conformité. * Réaliser les contrôles KYC et KYT sur les nouveaux clients et les dossiers existants. * Effectuer des revues de dossiers et des contrôles spécifiques afin de garantir la qualité des informations collectées.
Sander Brussels * Bruxelles * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Notre client, une banque privée reconnue pour son expertise en gestion de patrimoine, recherche un(e) KYC Officer afin de renforcer son équipe. Vous rejoindrez une équipe spécialisée qui joue un rôle essentiel dans la maîtrise des risques de conformité et accompagne les équipes dans l'application des exigences réglementaires liées au Know Your Customer (KYC). Cette fonction offre un équilibre entre analyse, contrôle opérationnel, amélioration des processus et accompagnement des collaborateurs. Rôle - En tant que KYC Officer, vous participez activement au renforcement du dispositif de première ligne en matière de conformité. * Réaliser les contrôles KYC et KYT sur les nouveaux clients et les dossiers existants. * Effectuer des revues de dossiers et des contrôles spécifiques afin de garantir la qualité des informations collectées.
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Jobs populaires
- Ressources Humaines
- Français
- Néerlandais
- Administration
- Communication
- Développement
- Conseiller en personnel
- Administrateur/trice comptabilité
- Adjoint/e administratif/ve
- Adjoint/e au personnel
- Administrateur/trice d'équipe
- Chef
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- Agent/e de maîtrise administratif