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- Ressources Humaines
- Payroll et Salaire
- Français
- Néerlandais
- Administration
- Législation sociale
- Conseiller Payroll
- Adhérent/e
- Adjoint/e au service à la clientèle
- Administrateur/trice
- Administrateur/trice comptabilité
- Agent/e d'expansion des entreprises
- Agent/e payeur/euse
- Apprenti/e
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- Business Development Manager
15 résultats pour Administrateur/trice paie
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HR Talents * Antwerpen * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Deze groep telt meer dan 10 juridische entiteiten en staat absoluut gekend als een mensgerichte en innovatie onderneming. Onze klant is een gekende speler met kantoren in Gent en Antwerpen. Jouw verantwoordelijkheden * Je geeft leiding aan een team van 20 -Payroll en Compensation & Benefits specialisten- en organiseert de werking van de afdeling op een efficiënte en doelgerichte manier. * Je waarborgt de correcte toepassing van sociale wetgeving, interne HR-richtlijnen en compliancevereisten. * Je ontwikkelt en implementeert HR-projecten die gericht zijn op optimalisatie, digitalisering en vernieuwing van processen en systemen. * Je neemt actief deel aan multidisciplinaire en internationale HR-projecten.
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Encoder et gérer les données relatives à la paie (telles que les absences pour cause de maladie, crédit-temps, congé parental, etc.).
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En tant que Responsable Payroll, vous avez la charge du traitement et de la gestion administrative des paies. Afin de compléter leur équipe RH, nous sommes à la recherche d'un responsable Payroll. * Vous-même ; un(e) Responsable Payroll unique
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En tant que Gestionnaire de paie (h-f-x), vous serez responsable de la gestion complète du cycle de paie de l'entreprise. Pour l'un de ses clients, Robert Half est à la recherche urgente d'un Gestionnaire de paie (h-f-x). Vous êtes le Gestionnaire de paie (h-f-x) recherché par notre client ? * vous garantissez le respect des politiques internes ainsi que de la législation et des réglementations en vigueur en matière de paie ; * vous êtes le point de contact des pour toute question relative à la paie et apportez des solutions efficaces aux problématiques rencontrées ; * une bonne maîtrise d'un logiciel de paie et d'Excel ; * une première expérience en gestion de paie constitue un réel atout ;
En tant que Gestionnaire de paie (h-f-x), vous serez responsable de la gestion complète du cycle de paie de l'entreprise. Pour l'un de ses clients, Robert Half est à la recherche urgente d'un Gestionnaire de paie (h-f-x). Vous êtes le Gestionnaire de paie (h-f-x) recherché par notre client ? * vous garantissez le respect des politiques internes ainsi que de la législation et des réglementations en vigueur en matière de paie ; * vous êtes le point de contact des pour toute question relative à la paie et apportez des solutions efficaces aux problématiques rencontrées ; * une bonne maîtrise d'un logiciel de paie et d'Excel ; * une première expérience en gestion de paie constitue un réel atout ;
Als Payroll Manager leid je de afdeling HR Services, die verantwoordelijk is voor personeels- en salarisadministratie, learning & development-administratie en HR support voor meerdere entiteiten in verschillende landen.
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Administration du personnel & paie o Bonne maîtrise du droit social, de la paie et idéalement des SIRH
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Pour notre client, actif dans le domaine des services comptables et fiscaux, nous recherchons un.e Gestionnaire de Paie expérimenté.e, maîtrisant les réglementations belges, pour rejoindre l'équipe située à Weiswampach. * Gérer l'entièreté du processus de paie pour les salariés et les dirigeants d'entreprises. * Expérience confirmée en gestion de paie belge, idéalement acquise en fiduciaire.
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Vous prenez en main l'ensemble du processus payroll pour un effectif de plus de 500 personnes, réparties sur deux sites (Bruxelles & Liège), avec une diversité de régimes et de cycles de paie. * Traitement des 3 cycles de paie
Vous prenez en main l'ensemble du processus payroll pour un effectif de plus de 500 personnes, réparties sur deux sites (Bruxelles & Liège), avec une diversité de régimes et de cycles de paie. * Traitement des 3 cycles de paie
En tant que Compensation & Benefits Officer tu es le référent paie et administration du personnel, tu assures la gestion complète des processus payroll tout en contribuant activement à l'évolution de nos pratiques Compensation & Benefits. * Gestion complète de la paie : Tu gères la paie des employés et des intérimaires de A à Z, en garantissant exactitude, respect des délais et conformité légale. * Point de contact HR : Tu réponds aux questions des collaborateurs concernant la paie, l'administration du personnel et les avantages sociaux, avec une approche orientée service et solutions. * Reporting & suivi : Tu produis les rapports mensuels et annuels liés à la paie et aux coûts salariaux.
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Intégrer et les écritures de paie issues du secrétariat social (sans calcul salarial).
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Administration RH liée à la paie
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Vous assurez la gestion complète des dossiers clients et contribuez à une paie et une facturation fiables, tout en offrant un accompagnement de qualité. * Lancer la paie hebdomadaire en collaboration avec le service payroll.
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Vous mettez votre expertise à la disposition de clients externes qui souhaitent externaliser partiellement certains processus administratifs de paie et de RH. * Assurer un traitement correct et en temps voulu de la paie et de l'administration du personnel pour vos clients. * Conseiller les clients sur les processus de paie et le suivi administratif, avec des recommandations ciblées. * Prendre en charge occasionnellement des dossiers spécifiques ou des projets liés à la paie et aux RH. * Contribuer à l'amélioration continue des processus, méthodes et outils au sein du Centre des Partenaires de la Paie.
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Pour renforcer nos équipes de consultants sur site de Payroll Partners en Flandres, nous recherchons plusieurs consultants en matière de traitement de la paie et d'administration du personnel. En tant que consultant en paie RH sur site, vous travaillez chaque jour pour le client, chez le client. Vous vous positionnez en tant que partenaire du client et êtes entièrement autonome en ce qui concerne le traitement correct de la paie, l'optimisation des processus et les conseils en général. Vous avez déjà une expérience avec un ou plusieurs programmes de paie et êtes prêt à vous plonger entièrement dans les outils de Partena. * Vous êtes titulaire d'un diplôme en législation sociale/droit du travail et en paie ou équivalent par l'expérience. * Vous avez une première expérience dans une fonction de paie et souhaitez étendre vos connaissances et votre expertise.
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Collaboration active avec les internes telles que les consultants, les experts en paie, le marketing, les RH et les parties prenantes commerciales.
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Rejoins l'équipe Talent & Culture de DaJobs en tant que HR Officer Junior et développe tes compétences au cœur des enjeux humains et business. * Développement des talents : suivi et participation à la mobilité interne et formation * Support RH quotidien : réponses aux questions Soft HR et application des politiques RH internes * Intérêt fort pour le recrutement, le Soft HR et l'accompagnement des collaborateurs * DaJobs * Bruxelles * Tijdelijk werk, interim, projectbasis * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Introduction - Tu veux lancer ta carrière en Ressources Humaines ? Tu es jeune diplômé e RH ou tu as déjà une première expérience (recrutement ou intérim) ? Tu aimes le contact humain, tu es organisé e et tu veux apprendre sur le terrain ? Vos responsabilités * Recrutement : gestion du recrutement interne (screening CV, hunting candidats, entretiens, suivi candidats,…)
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We zijn op zoek naar een Senior Payroll Officer voor een van onze partners in de farmaceutische sector, gevestigd in de regio Dilbeek. We zoeken momenteel specifiek een Nederlandstalige Payroll Officer voor de Vlaamse regio. Je bent het aanspreekpunt voor de business en voor vragen over payroll en personeelsadministratie, dankzij jouw expertise in sociale wetgeving en arbeidsrecht. * Volledig beheer van de payroll voor in de Vlaamse regio. * Bachelor diploma met minimaal 5 jaar ervaring in payroll. * Sander Brussels * Bruxelles * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Dit groeiende bedrijf heeft zich al meer dan een eeuw ontwikkeld, terwijl het sterke waarden en werkwijzen behoudt. Ze koesteren een familiaire sfeer en zetten het welzijn van hun medewerkers centraal. De HR-structuur is regionaal georganiseerd, met vestigingen door heel België.
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En tant que HR Business Partner, tu occupes un rôle clé. Véritable partenaire HR de terrain, tu combines une forte implication opérationnelle en recrutement, de soutien dans la gestion des carrières et une participation active à des projets HR stratégiques. Fonction polyvalente, ce poste te place au cœur des enjeux Soft HR. * Support HR quotidien : Proche des équipes, tu soutiens les et sur les thématiques HR du quotidien et apportes des réponses pragmatiques et orientées solutions. * Projets HR : Orienté projets, tu participes activement à la mise en place et à l'amélioration de nos politiques et processus HR. * Analyse et amélioration continue : Tu analyses les données et indicateurs HR et tu proposes des actions concrètes d'amélioration. * Force de proposition : Curieux, proactif et orienté solutions, tu proposes de nouvelles idées pour faire évoluer les pratiques et le département HR.
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En tant que HR Manager End of Career & HR Insurances votre mission est de superviser et coordonner les tâches de vos collaborateurs et de gérer une équipe de 5 personnes. Vous travaillez au sein du département HR System & Administration - HR Services Management et vous rapportez au . * Connaissance SAP HR est un plus. * STIB / MIVB * Brussel * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - La STIB, c'est plus de 10.000 collaborateurs et collaboratrices engagés parmi plus de 300 métiers différents ! Saviez-vous que nous faisons partie des rares entreprises de transport publique au monde s'occupant tant de la conceptualisation et la construction que de la planification et l'exploitation de son réseau ? C'est ce qui explique que nous ayons autant de métiers différents et que les perspectives de carrières soient si nombreuses.
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Pour l'un de nos clients, une société active à l'international dans le secteur des services, nous recherchons un.e HR Business Partner / Talent Manager. En tant que HR Business Partner / Talent Manager, vous veillerez à l'engagement, à la fidélisation et au développement des collaborateurs. * Vous avez au moins 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, une fonction de HR Generalist (avec un focus « soft » : recrutement, formation, etc.), ou de HR Business Partner * Robert Walters * Brussels * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Vous identifierez leurs potentiel et besoins individuels afin de pouvoir leur garantir une progression de carrière en ligne avec leurs motivations, tout en tenant compte des objectifs stratégiques de l'organisation. Vous travaillerez non seulement étroitement avec d'autres collègues RH sur différents projets et missions stratégiques, et avec ...
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NL/FR HR OFFICER (PAYROLL & SOFT HR) - FULLTIME T.E.M. AUGUSTUS
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Auto5
Anderlecht (Brussel)
Télétravail possible
Voor ons HR-team (7–8 collega's) zoeken wij een tweetalige HR Officer met een evenwichtige verdeling: ±50% payroll/administratie en ±50% soft HR & rekrutering. Als HR Officer ben je de schakel tussen hoofdkantoor en filialen. Ben jij een HR-professional met een hart voor mensen én een sterke administratieve basis? Zoek je een veelzijdige functie met een mix van payroll, HR-administratie en rekrutering? Onze HR-dienst ondersteunt 37 vestigingen in eigen beheer (non-franchise) en is vanuit het hoofdkantoor het aanspreekpunt voor alles rond personeel en HR-processen. Je combineert nauwkeurige administratie met mensgerichte HR-ondersteuning en hebt regelmatig contact met en . Payroll & HR-administratie (±50%) * Zorgen voor correcte, volledige en toegankelijke HR-informatie. Soft HR & Rekrutering (±50%) * Meewerken aan HR-projecten rond onboarding, talentontwikkeling en medewerkerstevredenheid.
Voor ons HR-team (7–8 collega's) zoeken wij een tweetalige HR Officer met een evenwichtige verdeling: ±50% payroll/administratie en ±50% soft HR & rekrutering. Als HR Officer ben je de schakel tussen hoofdkantoor en filialen. Ben jij een HR-professional met een hart voor mensen én een sterke administratieve basis? Zoek je een veelzijdige functie met een mix van payroll, HR-administratie en rekrutering? Onze HR-dienst ondersteunt 37 vestigingen in eigen beheer (non-franchise) en is vanuit het hoofdkantoor het aanspreekpunt voor alles rond personeel en HR-processen. Je combineert nauwkeurige administratie met mensgerichte HR-ondersteuning en hebt regelmatig contact met en . Payroll & HR-administratie (±50%) * Zorgen voor correcte, volledige en toegankelijke HR-informatie. Soft HR & Rekrutering (±50%) * Meewerken aan HR-projecten rond onboarding, talentontwikkeling en medewerkerstevredenheid.
Dan is deze functie als HR Officer helemaal voor jou! Ben jij gepassioneerd door operationele HR en heb je ervaring in een industriële omgeving? Ben jij gepassioneerd door operationele HR en werk je graag in een nicheomgeving waar je dicht bij het terrein staat? Binnen een productievestiging die deel uitmaakt van een internationale en innovatieve groep, ben jij het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van op de site én op het hoofdkantoor. Je ondersteunt de dagelijkse HR-activiteiten in nauwe samenwerking met de centrale HR-diensten. * Je bent het aanspreekpunt voor bij algemene HR-vragen (administratie, uurroosters, procedures, enz.). * Je neemt actief deel aan HR-projecten en interne communicatieacties. * Je stelt basisrapporten op en denkt mee over de continue verbetering van HR-processen. * De kans om je HR-expertise verder te ontwikkelen binnen een context van verandering en groei.
Dan is deze functie als HR Officer helemaal voor jou! Ben jij gepassioneerd door operationele HR en heb je ervaring in een industriële omgeving? Ben jij gepassioneerd door operationele HR en werk je graag in een nicheomgeving waar je dicht bij het terrein staat? Binnen een productievestiging die deel uitmaakt van een internationale en innovatieve groep, ben jij het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van op de site én op het hoofdkantoor. Je ondersteunt de dagelijkse HR-activiteiten in nauwe samenwerking met de centrale HR-diensten. * Je bent het aanspreekpunt voor bij algemene HR-vragen (administratie, uurroosters, procedures, enz.). * Je neemt actief deel aan HR-projecten en interne communicatieacties. * Je stelt basisrapporten op en denkt mee over de continue verbetering van HR-processen. * De kans om je HR-expertise verder te ontwikkelen binnen een context van verandering en groei.
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En tant que Service Manager, vous participez à définir la stratégie du département, la traduire en objectifs pour son service et la mettre en application. En tant que Service Manager, vous travaillerez chez notre partenaire Bruxelles-Propreté. Organiser les activités de son service et gérer un portefeuille de projets, produits et services. * Décliner la stratégie IT en objectifs concrets et pilotables pour le service. * Gérer un portefeuille de projets et services numériques sur l'ensemble de leur cycle de . * Encadrer le développement de services numériques en mode "produit", avec co-responsabilité métier/IT. * Représenter le service auprès des parties prenantes internes et externes. * Assurer l'alignement des services IT avec la stratégie de l'organisation. * Piloter la performance, la qualité et la conformité des services numériques.
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la Consultant * DaJobs * Wavre * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Travailler te rend fier - 1. e ? Alors DaJobs (anciennement Daoust) est l'entreprise qu'il te faut ! Tu cherches à rejoindre une entreprise où les valeurs humaines et sociétales sont au cœur de chaque action et où ton développement compte autant que celui de l'entreprise ? Bienvenue chez DaJobs. Pourquoi nous rejoindre ? * Une culture d'opportunités : chez nous, la motivation est récompensée, la prise d'initiative encouragée, et chaque collaborateur peut évoluer vers plus de responsabilités. * Des valeurs fortes : « Welcome to the Family » et « We Love Solutions » ne sont pas que des slogans, c'est notre façon de travailler au quotidien. * Une entreprise engagée : labellisée CO2 Neutral 2025 et certifiée EcoVadis en 2024, DaJobs s'inscrit dans une démarche RSE solide, fondée sur quatre piliers : environnement, droits ...
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Êtes-vous le/la HR Business Partner Operational Support qui traduit la politique RH en actions impactantes pour nos équipes on-site? * Support RH opérationnel sur site : Apportez un soutien aux ( & ) et aux managers en matière de gestion des conflits, de législation sociale, de réorganisations et de suivi des communications officielles telles que les lettres d'avertissement et les procédures de licenciement. * Support aux projets : Assurez le respect des règles internes, des procédures et des plans stratégiques, et contribuez activement aux projets RH globaux pour renforcer davantage l'organisation. * Sodexo België * Brussels * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk, Voltijds - Tout commence au quotidien ! En tant que leader du marché belge des services de restauration et des services facilitaires, nous contribuons à un avenir durable, à un impact positif sur l'environnement et à un ...
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