Easy Apply
27
Date posted
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
Filters
SortingRelevance
Work from home options
Commute time
Application method
Job language
Skills
Categories
Sectors
Regions
Cities
Experience
Type of Contract
Type of Work
49 results for HR Operations Officer jobs in Gistel within a 30 km radius
Easy Apply
Daarom zoeken we een Payroll & HR Operations Specialist die klaar is om zich te ontwikkelen tot onze toekomstige Payroll Lead. Payroll & People Operations (Hard HR) * Verdere uitbouw van een sterk HR beleid rond compliance & HR operations Bij Dierendonck geloven we in vakmanschap — in onze ateliers, in onze winkels én in HR. We groeien snel en om die groei futureproof te maken, bouwen we aan een HR-team dat steeds meer stuurt op data, expertise en strategische impact. Ben jij klaar om mee te bouwen aan een sterk HR-fundament én mee te evolueren naar een datagedreven HR-functie? Je start binnen Payroll & Hard HR, waar je stap voor stap wordt opgeleid en gecoacht om door te groeien tot volwaardig payroll verantwoordelijke. Tegelijk bouw je expertise op in HR analytics, rapportering en optimalisaties. * optimaliseren en documenteren van HR-processen en policies - 2. HR Analytics & HR Intelligence
Daarom zoeken we een Payroll & HR Operations Specialist die klaar is om zich te ontwikkelen tot onze toekomstige Payroll Lead. Payroll & People Operations (Hard HR) * Verdere uitbouw van een sterk HR beleid rond compliance & HR operations Bij Dierendonck geloven we in vakmanschap — in onze ateliers, in onze winkels én in HR. We groeien snel en om die groei futureproof te maken, bouwen we aan een HR-team dat steeds meer stuurt op data, expertise en strategische impact. Ben jij klaar om mee te bouwen aan een sterk HR-fundament én mee te evolueren naar een datagedreven HR-functie? Je start binnen Payroll & Hard HR, waar je stap voor stap wordt opgeleid en gecoacht om door te groeien tot volwaardig payroll verantwoordelijke. Tegelijk bouw je expertise op in HR analytics, rapportering en optimalisaties. * optimaliseren en documenteren van HR-processen en policies - 2. HR Analytics & HR Intelligence
NEW
No match yet? There are 48 more jobs that could match your search
){kind=logo}
Vacature: Operations Officer (m/v/x) Dan ben jij misschien onze nieuwe Operations Officer. * Als Operations Officer sta je in voor de voorbereiding, opvolging en rapportering van scheepsoperaties op de terminal. * Je communiceert duidelijk met ceelbazen, foremannen, collega Operations Officers en de hiërarchische lijn en neemt deel aan pre-meetings met de Chief Officer. * Nautische kennis of ervaring en een opleiding tot Port Facility Safety Officer zijn pluspunten.
Vacature: Operations Officer (m/v/x) Dan ben jij misschien onze nieuwe Operations Officer. * Als Operations Officer sta je in voor de voorbereiding, opvolging en rapportering van scheepsoperaties op de terminal. * Je communiceert duidelijk met ceelbazen, foremannen, collega Operations Officers en de hiërarchische lijn en neemt deel aan pre-meetings met de Chief Officer. * Nautische kennis of ervaring en een opleiding tot Port Facility Safety Officer zijn pluspunten.
){kind=logo}
Ben jij de ervaren en hands-on HR Officer die energie haalt uit een operationele rol dicht bij de business? Dan is de rol van HR Officer jouw volgende professionele uitdaging. Als HR Officer ben je de operationele motor binnen het HR-team. * Dagelijkse ondersteuning van HR-operations, met focus op soft HR-vragen, onboarding en offboarding; Werken als HR Officer ? * HR Talents - Wil jij mee bouwen aan sterke soft HR-processen binnen een snelgroeiende internationale organisatie met Belgische roots? Je werkt nauw samen met de en het HR Team, en bent een zichtbaar en betrouwbaar aanspreekpunt voor en op de werkvloer. * Fungeren als eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen en basis payroll topics; * Administratieve opvolging, rapportering en correcte toepassing van HR-processen en policies. * Je beschikt over een Bachelor diploma of bent gelijkwaardig door ervaring binnen HR, ...
Ben jij de ervaren en hands-on HR Officer die energie haalt uit een operationele rol dicht bij de business? Dan is de rol van HR Officer jouw volgende professionele uitdaging. Als HR Officer ben je de operationele motor binnen het HR-team. * Dagelijkse ondersteuning van HR-operations, met focus op soft HR-vragen, onboarding en offboarding; Werken als HR Officer ? * HR Talents - Wil jij mee bouwen aan sterke soft HR-processen binnen een snelgroeiende internationale organisatie met Belgische roots? Je werkt nauw samen met de en het HR Team, en bent een zichtbaar en betrouwbaar aanspreekpunt voor en op de werkvloer. * Fungeren als eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen en basis payroll topics; * Administratieve opvolging, rapportering en correcte toepassing van HR-processen en policies. * Je beschikt over een Bachelor diploma of bent gelijkwaardig door ervaring binnen HR, ...
){kind=logo}
Easy Apply
Je komt in een context terecht waar groei geen loze belofte is, maar zichtbaar wordt in interne mobiliteit, opleidingen en het verder professionaliseren van HR en de organisatie als geheel. HR is hier geen ondersteunende dienst, maar een actieve partner die mee richting geeft. Je combineert dagelijkse opvolging met inhoudelijk advies en bouwt zo mee aan een sterke HR-werking. * Verbeterpunten detecteert en initiatief neemt om HR-processen efficiënter en duidelijker te maken * Meewerkt aan HR-projecten en deze zelfstandig opvolgt van idee tot uitvoering - Je bent een ervaren HR-professional die zich goed voelt in een omgeving waar tempo en verantwoordelijkheid samenkomen. * Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een brede HR-functie, bij voorkeur als HR Business Partner - Klaar om impact te maken binnen HR? * Nauwe samenwerking met HR-management en betrokkenheid bij beslissingen en projecten
Je komt in een context terecht waar groei geen loze belofte is, maar zichtbaar wordt in interne mobiliteit, opleidingen en het verder professionaliseren van HR en de organisatie als geheel. HR is hier geen ondersteunende dienst, maar een actieve partner die mee richting geeft. Je combineert dagelijkse opvolging met inhoudelijk advies en bouwt zo mee aan een sterke HR-werking. * Verbeterpunten detecteert en initiatief neemt om HR-processen efficiënter en duidelijker te maken * Meewerkt aan HR-projecten en deze zelfstandig opvolgt van idee tot uitvoering - Je bent een ervaren HR-professional die zich goed voelt in een omgeving waar tempo en verantwoordelijkheid samenkomen. * Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een brede HR-functie, bij voorkeur als HR Business Partner - Klaar om impact te maken binnen HR? * Nauwe samenwerking met HR-management en betrokkenheid bij beslissingen en projecten
NEW
Easy Apply
Als Quality Officer zorg je ervoor dat kwaliteit niet alleen beschreven staat, maar effectief wordt nageleefd en continu verbeterd.
Als Quality Officer zorg je ervoor dat kwaliteit niet alleen beschreven staat, maar effectief wordt nageleefd en continu verbeterd.
NEW
){kind=logo}
Sander Antwerpen * Roeselare * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Kan jij financiële precisie combineren met een dynamische sector? Achter elke goed draaiende organisatie schuilt een sterke administratieve ruggengraat. In een omgeving waar planning, timing en nauwkeurigheid essentieel zijn, zorgt een Belgische onderneming er al sinds de jaren '80 voor dat alles achter de schermen tot in de puntjes klopt. Wat ooit begon als een kleinschalige werking, groeide uit tot een gevestigde waarde met een sterke reputatie in service, betrouwbaarheid en organisatiekracht. Dagelijks worden er honderden dossiers verwerkt, voorbereid en opgevolgd, van aanvraag tot uitvoering, van levering tot afronding. Alles moet op elkaar afgestemd zijn: correcte gegevens, duidelijke communicatie en een foutloze administratieve flow.
Sander Antwerpen * Roeselare * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Solliciteer als één van de eersten - Kan jij financiële precisie combineren met een dynamische sector? Achter elke goed draaiende organisatie schuilt een sterke administratieve ruggengraat. In een omgeving waar planning, timing en nauwkeurigheid essentieel zijn, zorgt een Belgische onderneming er al sinds de jaren '80 voor dat alles achter de schermen tot in de puntjes klopt. Wat ooit begon als een kleinschalige werking, groeide uit tot een gevestigde waarde met een sterke reputatie in service, betrouwbaarheid en organisatiekracht. Dagelijks worden er honderden dossiers verwerkt, voorbereid en opgevolgd, van aanvraag tot uitvoering, van levering tot afronding. Alles moet op elkaar afgestemd zijn: correcte gegevens, duidelijke communicatie en een foutloze administratieve flow.
Samen met hen kijken we uit naar een administratief sterk HR?profiel dat energie haalt uit correcte opvolging, duidelijke processen en veelzijdige ondersteuning - Als HR Administratief Medewerker ben je een belangrijke schakel achter de schermen. Je ondersteunt het HR?team bij een brede waaier aan administratieve taken en zorgt ervoor dat personeelsgegevens, documenten en planningen correct en up?to?date blijven. * Controle van HR?facturen * Meewerken aan HR?projecten met administratieve focus * Je beschikt over een bachelordiploma (HR, rechtspraktijk, bedrijfsmanagement of gelijkaardig) in combinatie met een eerste werkervaring in administratie * Ervaring in een HR?omgeving is een plus
Samen met hen kijken we uit naar een administratief sterk HR?profiel dat energie haalt uit correcte opvolging, duidelijke processen en veelzijdige ondersteuning - Als HR Administratief Medewerker ben je een belangrijke schakel achter de schermen. Je ondersteunt het HR?team bij een brede waaier aan administratieve taken en zorgt ervoor dat personeelsgegevens, documenten en planningen correct en up?to?date blijven. * Controle van HR?facturen * Meewerken aan HR?projecten met administratieve focus * Je beschikt over een bachelordiploma (HR, rechtspraktijk, bedrijfsmanagement of gelijkaardig) in combinatie met een eerste werkervaring in administratie * Ervaring in een HR?omgeving is een plus
NEW
){kind=logo}
Als HR Consultant / Uitzendconsulent ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. * Ervaring in HR, administratie, planning, telefonie, onthaal of klantenservice, of ervaring binnen een uitzendkantoor of de interimsector, is een pluspunt maar geen vereiste. Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant / Interim Consultant bij DaJobs?
Als HR Consultant / Uitzendconsulent ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. * Ervaring in HR, administratie, planning, telefonie, onthaal of klantenservice, of ervaring binnen een uitzendkantoor of de interimsector, is een pluspunt maar geen vereiste. Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant / Interim Consultant bij DaJobs?
){kind=logo}
Acerta HR Acerta is een toonaangevende HR-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in HR.
Acerta HR Acerta is een toonaangevende HR-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in HR.
){kind=logo}
Easy Apply
Als Event & Operations Medewerker ben je een cruciale schakel tussen klanten, planning, administratie en logistiek.
Als Event & Operations Medewerker ben je een cruciale schakel tussen klanten, planning, administratie en logistiek.
HR Talents - Je krijgt de kans om payroll volledig in handen te nemen en actief mee te bouwen aan de verdere professionalisering van HR binnen een innovatieve en high-end omgeving. * Je werkt nauw samen met HR en andere interne stakeholders * Je houdt ervan om met je kennis van zaken trekker te zijn van hard hr in deze ambitieuze, innovatieve organisatie.
HR Talents - Je krijgt de kans om payroll volledig in handen te nemen en actief mee te bouwen aan de verdere professionalisering van HR binnen een innovatieve en high-end omgeving. * Je werkt nauw samen met HR en andere interne stakeholders * Je houdt ervan om met je kennis van zaken trekker te zijn van hard hr in deze ambitieuze, innovatieve organisatie.
){kind=logo}
Easy Apply
Uitvoeren en coördineren van (routine)werkzaamheden op vraag van de Operations Supervisor.
Uitvoeren en coördineren van (routine)werkzaamheden op vraag van de Operations Supervisor.
Als HR Consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. * Ervaring met HR, administratie, planning of een klantgerichte functie wordt beschouwd als een meerwaarde, maar is geen vereiste - Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij DaJobs?
Als HR Consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. * Ervaring met HR, administratie, planning of een klantgerichte functie wordt beschouwd als een meerwaarde, maar is geen vereiste - Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij DaJobs?
Als HR Consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. * Ervaring met HR, administratie, planning of een klantgerichte functie wordt beschouwd als een meerwaarde, maar is geen vereiste Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij Daoust?
Als HR Consultant ben jij het vaste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. * Ervaring met HR, administratie, planning of een klantgerichte functie wordt beschouwd als een meerwaarde, maar is geen vereiste Wat mag je verwachten in ruil voor je inzet als HR Consultant bij Daoust?
){kind=logo}
Easy Apply
Als HR Lead zorg jij dat HR klopt. • Je bent dé go-to voor HR binnen Floorify, voor medewerkers, management en founders • Je brengt structuur in HR door processen, workflows en documentatie helder en werkbaar te maken. • Je denkt mee met de over groei, structuur en samenwerking en vertaalt dit naar concrete HR-acties - Je hebt enkele jaren ervaring in een brede HR-rol en bent klaar voor een volgende stap met meer ownership
Als HR Lead zorg jij dat HR klopt. • Je bent dé go-to voor HR binnen Floorify, voor medewerkers, management en founders • Je brengt structuur in HR door processen, workflows en documentatie helder en werkbaar te maken. • Je denkt mee met de over groei, structuur en samenwerking en vertaalt dit naar concrete HR-acties - Je hebt enkele jaren ervaring in een brede HR-rol en bent klaar voor een volgende stap met meer ownership
NEW
){kind=logo}
Vanuit onze kantoren in Brugge, Gent en Halle ondersteunen we KMO's met payroll- en HR‑advies
Vanuit onze kantoren in Brugge, Gent en Halle ondersteunen we KMO's met payroll- en HR‑advies
Vanuit onze kantoren in Brugge, Gent en Halle ondersteunen we KMO's met payroll- en HR‑advies * Je adviseert klanten over payroll en HR gerelateerd vragen en denkt actief mee in oplossingen. * Je hebt een bachelor- bij voorkeur in een HR‑richting, en een sterke interesse in payroll.
Vanuit onze kantoren in Brugge, Gent en Halle ondersteunen we KMO's met payroll- en HR‑advies * Je adviseert klanten over payroll en HR gerelateerd vragen en denkt actief mee in oplossingen. * Je hebt een bachelor- bij voorkeur in een HR‑richting, en een sterke interesse in payroll.
Easy Apply
Voor de vervanging van een collega tijdens haar zwangerschapsverlof zijn wij op zoek naar een gedreven HR-verantwoordelijke die ons team tijdelijk versterkt tot en met eind januari. In deze rol neem je een centrale positie in binnen onze HR-werking, met een sterke focus op payroll en personeelsadministratie. * Je fungeert als aanspreekpunt voor collega's bij HR-gerelateerde vragen - Opvolging HR-taken en systemen * Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een gelijkaardige HR-functie
Voor de vervanging van een collega tijdens haar zwangerschapsverlof zijn wij op zoek naar een gedreven HR-verantwoordelijke die ons team tijdelijk versterkt tot en met eind januari. In deze rol neem je een centrale positie in binnen onze HR-werking, met een sterke focus op payroll en personeelsadministratie. * Je fungeert als aanspreekpunt voor collega's bij HR-gerelateerde vragen - Opvolging HR-taken en systemen * Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een gelijkaardige HR-functie
){kind=logo}
• Werken op het kruispunt van software, data en operations
• Werken op het kruispunt van software, data en operations
Easy Apply
Je combineert financiële administratie met HR-ondersteuning en fungeert als aanspreekpunt voor collega's, klanten en externe partners. * Ervaring met boekhouding of HR is een plus.
Je combineert financiële administratie met HR-ondersteuning en fungeert als aanspreekpunt voor collega's, klanten en externe partners. * Ervaring met boekhouding of HR is een plus.
Easy Apply
Door onze groei zijn we op zoek naar een Payroll Officer die ons team van 4 komt versterken. Als payroll officer ben je verantwoordelijk voor de loonadministratie en het geven van advies rond payroll voor een aantal klanten.
Door onze groei zijn we op zoek naar een Payroll Officer die ons team van 4 komt versterken. Als payroll officer ben je verantwoordelijk voor de loonadministratie en het geven van advies rond payroll voor een aantal klanten.
){kind=logo}
Samenwerken met interne teams zoals Tender Desk, Customer Care, Operations en Finance
Samenwerken met interne teams zoals Tender Desk, Customer Care, Operations en Finance
NEW
){kind=logo}
Easy Apply
DASSY breidt het team uit en zoekt een communicatieve Customer Care Officer die gelooft dat Customer Care geen afdeling is, maar een mindset. Als Customer Care Officer ben jij de architect van een uitzonderlijke klantenervaring voor onze klanten.
DASSY breidt het team uit en zoekt een communicatieve Customer Care Officer die gelooft dat Customer Care geen afdeling is, maar een mindset. Als Customer Care Officer ben jij de architect van een uitzonderlijke klantenervaring voor onze klanten.
){kind=logo}
• Analyseren van bedrijfsprocessen en deze vertalen naar efficiënte oplossingen binnen Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations
• Analyseren van bedrijfsprocessen en deze vertalen naar efficiënte oplossingen binnen Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations
NEW
){kind=logo}
De deskundige HR (talent en welzijn) ondersteunt het personeelsbeleid op vlak van werving&selectie en welzijn. * Meehelpen vormgeven HR-beleid (o.a. werving en selectie, ziekteverzuim beleid, welzijnsbeleid, arbeidsongevallen en hospitalisatieverzekering, ...)
De deskundige HR (talent en welzijn) ondersteunt het personeelsbeleid op vlak van werving&selectie en welzijn. * Meehelpen vormgeven HR-beleid (o.a. werving en selectie, ziekteverzuim beleid, welzijnsbeleid, arbeidsongevallen en hospitalisatieverzekering, ...)