Administration du personnel : gestion des documents sociaux, contrats de travail, transferts de personnel, courriers officiels, préavis, suivi des démissions. * Paie & temps de travail : préparation des acomptes salariaux, suivi des salaires pour le Luxembourg, encodage des absences (congés parentaux, crédits-temps), gestion des C4 et des formulaires de chômage. * Relations sociales : réponse aux courriers syndicaux, soutien aux dossiers juridiques en lien avec le service concerné. * Suivi des dossiers spécifiques : accidents de travail, incapacités définitives, demandes de chômage, etc.
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