Rigueur, sens du détail et fiabilité - En tant que HR Officer, vous gérez principalement des dossiers du personnel sous législation sociale allemande, en lien étroit avec les équipes internes et les partenaires externes. * Gestion de l'administration des dossiers du personnel * Gestion du payroll * Expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans une fonction similaire, avec une gestion opérationnelle du payroll allemand * Excellente maîtrise de la législation sociale et du droit du travail allemand * La connaissance du secteur du transport et de la logistique est un plus * Maîtrise du français et de l'anglais ; toute autre langue est un atout
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