Vous serez en charge du processus complet : recrutement, sélection, on- et offboarding, formations, prévention et gestion du personnel. * Vous accompagnez les candidats et les lors du processus de sélection : du screening du premier CV à la signature du contrat de travail. * Vous préparez les on- et offboarding des nouveaux collaborateurs : gestion administrative, gestion du matériel de l'entreprise et communications internes. * Vous êtes le point de contact de la gestion administrative du personnel : assurances, avantages extralégaux, salaires, en collaboration avec notre secrétariat social. * Votre sens critique vous permet d'analyser en détail les questions des collaborateurs et supérieurs, d'identifier rapidement l'essentiel et d'établir des liens avec l'ensemble de l'organisation. Vous les mettez en place en tenant compte des détails et des deadlines.
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