Assurer le suivi avec nos partenaires externes : secrétariat social, Pluxee, assurances, etc. * Expérience confirmée en payroll, idéalement minimum 3 ans en secrétariat social. En tant que premier point de contact RH, vous répondrez aux questions du personnel concernant la gestion de la paie, l'administration du personnel et les avantages sociaux. * Superviser l'administration du personnel et rédiger les documents sociaux (contrats, congés, avenants, etc.). * Garantir la conformité légale avec les lois sociales et réglementations du travail.
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